1. functie-nr: E.2.00 1/2
Afdeling: Onderdelen fabricage
Functienaam: VOORMAN ONDERDELEN-FABRICAGE
Doel van de functie
Het organiseren en coördineren van werkzaamheden in de afdeling Onderdelen-fabricage
(Verspaning, Bankwerkerij, Lasserij, IJzer-magazijn), teneinde tijdig de juiste onderdelen voor
assemblage te kunnen leveren.
Plaats in de organisatie
Zie organogram.
Omschrijving van de werkzaamheden
Leidinggeven
- Het leiding geven aan een groep medewerkers in de Onderdelen-fabricage, die:
- diverse soorten ruw staal, staf en profiel materiaal zagen;
- d.m.v. machinaal verspanen (conventioneel en CNC-gestuurd) onderdelen maken;
- deze onderdelen montagegereed maken (afwerken en bewerken);
- deze onderdelen tot sub-assemblages samenstellen;
- Het verdelen van de werkzaamheden, rekening houdend met de urgentie van de opdrachten en de
capaciteiten van de medewerkers;
- Het overleggen over en bespreken van de opdrachten met de medewerkers om tot een optimale
uitvoering te komen;
- Het controleren van de werkzaamheden van de medewerkers;
- Het begeleiden van mensen in opleiding.
Organiseren
- Het bepalen van de planning van de werkzaamheden in overleg met Bedrijfsbureau en Hoofd
Productie;
- Het zorgen voor een optimale personele bezetting;
- Het onderhouden van contacten met Bedrijfsbureau en bewaken van de planning en
productievoortgang;
- Het mede oplossen van problemen t.a.v. planning, machinestoringen, bezetting en
materialentoevoer;
- Het deelnemen aan voortgangsoverleg inzake gehele productie.
Uitvoeren
- Het in voorkomende gevallen productie-werkzaamheden verrichten.
Administreren
- Het zorgen voor een goede registratie van aan- en afwezigheid van medewerkers;
- Het zorgen voor urenregistratie en rapporteren aan Bedrijfsbureau t.a.v. foutmeldingen en
efficiency.
Omschrijving per kenmerk
Kennis
Is vereist van:
- Aard, gebruik en mogelijkheden van gereedschappen en machinepark (tevens nieuwe
ontwikkelingen op dit gebied);
- Te bewerken materialen en tekening lezen;
- Verspaningstechniek, zowel conventioneel als CNC;
- In de onderneming geldende regels t.a.v. bijv. personeel, administratieve gegevens en
kwaliteitsbeheersing;
- Principes van het leidinggeven;
- Capaciteiten van de medewerkers;
- Onderhouds-, veiligheidsvoorschriften en milieu-eisen.

2. functie-nr: E.2.00 2/2
Handvaardigheid
Is vereist bij:
- Omgaan met PC;
- Geven van instructie en bedienen van machines;
- Het hanteren van meetgereedschappen en testmiddelen, zoals schuifmaat, micrometer en
ruwheidsmeter.
Samengesteldheid
- De werkzaamheden worden uitgevoerd a.h.v. opdrachten van Bedrijfsbureau m.b.v. tekeningen,
werkorders en planning;
- Bepaalt de prioriteiten binnen de gestelde planning;
- Verdeelt zelfstandig de werkzaamheden;
- Bewaakt de voortgang van de werkzaamheden op de afdeling en voert controles uit;
- Bewaakt de efficiency en productiviteit, neemt bij afwijkingen zelf beslissingen.
Verantwoordelijkheid
Is verantwoordelijk voor:
- Voortgang van de productie;
- Kwaliteit van de producten;
- Een juist gebruik van machines en gereedschappen;
- Zorgdragen voor de juiste levertijd;
- Veiligheid van de medewerkers.
Contact
Er is contact met:
- Hoofd Productie over prioriteiten, ongeregeldheden, personele kwesties e.d.;
- Medewerkers van de afdeling voor het geven van opdrachten, aanwijzingen en instructies en het
bespreken van functioneren;
- Bedrijfsbureau, Kwaliteitsdienst, Engineering en Service over de technische aspecten van het
werk;
- Bedrijfsbureau, Engineering, Magazijn, Service, Kwaliteitsdienst en collega's over de planning,
voortgang van de werkzaamheden en voorkomende problemen.
Uitdrukkingsvaardigheid
Is vereist bij:
- Instructies en uitleg geven;
- Overleg op diverse niveaus;
- Duidelijk verwoorden van problemen.
Leiding geven
- Geeft leiding aan een groep van ca. 12 medewerkers, waaronder meewerkend voorman
bankwerkerij, gereedschapmaker, verspaners, bankwerker/monteurs, lassers en zager/beheerder.
- Het leiding geven bestaat uit:
- Het verdelen van het werk;
- De controle op de uitvoering van het werk;
- Het bewaken van het rendement en de discipline;
- Het begeleiden van mensen in opleiding, stagiaires en uitzendkrachten;
- Het motiveren van medewerkers;
- Het periodiek houden van werkoverleg en functioneringsgesprekken.
Onderneming:
Staalkat International BV
Aalten
Medewerker:
M.J. Pieters
Datum:
Direct leidinggevende:
H.W. Nijeboer
Datum: