2. Utgangspunkt for sommerspinnoff
Sommeren 2017 viste seg laber med tanke på aktivitet i butikken hva
angår salg av sommersport utstyr og ledelsen har bestemt at vi tar grep
med en mer aktiv tilnærming mot neste sommersessong.
Det skal planlegges flere aktiviteter langs sommermånedene og dette
håper vi vil rette på en foregående treg sessong.
3. Tenkt konsept :
Det er gitt klarsignal fra ledelsen til å leie inn vannski båt inntil 5 dager i
løpet av sommeren for å lage aktivitetsdager ved bryggen.
Ellers bes det om at en går over varelager for å finne overliggende varer
som en kan bruke som giveaways i forbindelse med aktivitetsdagene
Det er også foreslått at det blir kjørt i gang inntil ti Facebook konkurranser
eller dele og like kampanjer.
4. Sosiale medier strategi
Vi har hatt vår gruppe på Facebook i to år nå, og vi ser at vi kanskje har
undervurdert nytteverdien av dette mediet i sammenheng med vår bedrift,
vi vil sette daglig leder ansvarlig for administrasjonen av SOME bruken og
tenker å opprette brukere på Instagram og snapchat i tillegg til det vi
bruker i dag.
Vi har ikke noen form for måling av effekten ved bruk av sosiale medier og
det legges også til daglig leder å opprette og starte å bruke måleverktøy
for slikt formål.
Ansatte oppfordres til å komme med forslag til ulike aktiviteter på SOME,
og forslag sendes på mail til daglig leder.
5. Ønsket effekt av kampanjen
Flere kunder i butikken.
Økt salg av utstyr for sommeraktiviteter til vanns
Mange deltakere i de forskjellige aktivitetene det legges opp til.
Økt oppmerksomhet på sosiale medier i form av følgere, likes og god
omtale.
6. Oppkjøringen mot kampanjestart
hvem gjør hva ?
Vi tenker å kjøre ut annonser i lokalavisen i måneden før kampanjestart og
daglig leder tar seg av dette.
Daglig leder oppretter et team som skal legge opp til hvordan
utformingen av aktivitetsdagene skal avvikles.
Daglig leder oppretter et team som skal håndtere og planlegge aktiviteter
på sosiale medier.
7. Mens kampanjen pågår
I denne perioden legger vi inn høygir når det gjelde gratis markedsføring
på sosiale medier.
Ansatte oppfordres til å ta bilder og film under aktivitetene og formidle
det til teamet som jobber med sosiale medier.
Ansatte må ikke kommentere som privatpersoner på egenhånd uten
godkjenning fra SOME teamet, da det er lett for at ting kan komme skjevt
ut og bli misoppfattet av publikum.
Redningsselskapet blir til stede under de fleste arrangementer og vi
oppfordrer ansatte til å hjelpe dem med å spre budskap om måtehold med
fart og farlige situasjoner og alkoholbruk under vannsportaktiviteter.
8. Evaluering
Etter kampanjens slutt vil vi evaluere effekten av den ekstra innsatsen vi
har lagt ned og se om det har hatt effekt, med måleverktøy satt opp mot
sosiale medier og overvåkning av dette vil vi få en god indikasjon på om
det har noen nytte. Omsetningen vår er i aller høyeste grad mulig å se om
det har hatt noen effekt på og i så måte har vi mange måter å se resultater
på.
Vi ønsker alle sammen lykke til under forberedelsene til denne kampanjen
og viktigst av alt !!
Have fun !
