為徵求更多關於CSR的實踐創意與前瞻作法，《遠見雜誌》向各界廣徵曾實施過的CSR執行方案，徵選範圍包括：職場健康、社區、社群關懷組、環境保護、教育推廣、公益推動、整體績效等六大組別，並於各組選出1～3名得獎者，向社會大眾介紹企業貫徹責任、發揮正面影響力的典範。

1. 企業社會責任獎項
遠見雜誌

2. 企業社會責任獎項
Agenda
一、緣起
二、時程
三、表揚類別
四、參賽資格
五、報名方式
六、具備書表
七、評選方式
八、獎勵
九、得獎名單

3. 企業社會責任獎項
一、緣起
 為徵求更多關於CSR的實踐創意與前瞻作法，《遠見雜誌》
向各界廣徵曾實施過的CSR執行方案，徵選範圍包括：職
場健康、社區、社群關懷組、環境保護、教育推廣、公益
推動、整體績效等六大組別，並於各組選出1～3名得獎者，
向社會大眾介紹企業貫徹責任、發揮正面影響力的典範。

4. 企業社會責任獎項
二、時程
報名
入圍名單
決選
頒獎
十二月~二月
三月
三月
五月

5. 企業社會責任獎項
三、表揚類別
職場健康
教育推廣
社區關懷組
公益推動
環境保護
整體績效

6. 企業社會責任獎項
四、參賽資格
 資格：凡兩年內未有稅後虧損紀錄，無論上市、上櫃、外
商、中小企業，國營單位或民營事業體，均具備參賽資格。
 時間：投遞方案須為當年度曾在台灣境內執行、或有運用
台灣企業相關資源的CSR方案。
 件數：每家參賽企業可於上述6種組別內，至多投遞3件
CSR方案，但所投遞之組別不得重複。
 限制：曾於第七和第八屆獲各組「首獎」或「楷模獎」之
CSR方案，不得再次報名！

7. 企業社會責任獎項
五、報名方式
 為響應節能減碳，參賽資料請盡量以電子檔方式呈現，寄
至：遠見CSR電子信箱（ CSR2013＠cwgv.com.tw）。
 如資料過多或檔案過大，請彙整於儲存裝置（光碟或隨身
碟），再以郵件寄至：104台北市松江路93巷1號「遠見
雜誌CSR專案小組」收。選擇郵寄之報名企業，將以郵戳
日期判斷是否逾期。

8. 企業社會責任獎項
六、具備書表
1. 基本資料表格
2. 參賽表格
(職場健康、社群關懷組、環境保護、教育推廣、公益推動、整體績效)

9. 企業社會責任獎項
七、評選流程
 初審：評選標準為企業基本概況、有無違法或爭議行為、
CSR方案之資料完備度、實施效益等，每組經初審後將篩
選出4～6家入圍企業。
 決審：入圍企業將三月底前與各組專業評審團，進行口頭
簡報及Q＆A問答。
評審標準為CSR方案之實質影響力、創意度、前瞻度、可
供學習並作為典範之程度。每組最終選出1～3家得獎企
業。

10. 企業社會責任獎項
七、評選指標(一)
 外部合作單位：活動執行時，曾和哪些公關公司、公益團
體、或地方社區組織合作？
 執行日期
 發起緣由：為什麼要做？本活動希望解決哪些社會問題？
或呼應哪些CSR議題？
 職能結合度：為何可以做得比其他公司（或同業）更有特
色、更有效率、或更具影響力？
 內容概要：說明活動舉辦的模式、過程、地點、投入資源
等細節概況。
 困難排除：執行期間曾遭遇哪些困難？發生過什麼問題？
最後如何排除？

11. 企業社會責任獎項
七、評選指標(二)
 量化指標：投入資源數據。
 質化指標：產生哪些正面效益或無形的社會影響力？
 滿意度調查：本活動的參與者滿意度？從各方蒐集的意見
為何？
 長期計畫：本次活動結束後，未來還有哪些中長期的推動
計畫或後續動作？
 獨特創意：本活動由貴公司執行之最大特色或創新點為何？
 營運回饋：本活動與公司長期的CSR政策或未來營運方向，
有哪些相輔相成的效果？
 其他佐證：本活動曾獲得哪些獎項或認證？或請提供活動
記錄、媒體露出等周邊資料。

12. 企業社會責任獎項
八、獎勵
 最終評選結果與獲獎企業的CSR實踐故事，將刊載於
2013年之《遠見雜誌》。
 得獎名單與方案內容，也將同步公佈於網站。
 出刊後將為得獎企業舉辦公開的贈獎儀式。

13. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2013)－1
職場健康組
社區、社群關懷組 環境保護
 104資訊科技集團
 台南企業
 EPSON
 台積電
 永慶房屋
 台達電
 光寶科技
 南山人壽
 巨大機械&玉山金控
 全聯
 富邦金控
 遠傳電信
 遠傳電信
 賀寶芙

14. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2013)－2
教育推動組
公益推廣組
環境保護
 元大寶來投信
 中國信託
 台達電
 台灣大哥大
 新光人壽
 台灣晶技
 光寶科技
 富邦金控
 中國信託
 明台產險
 家樂福
 花旗銀行
 美律實業
 順發電腦