use this model

1. CORPI methode voor een
gezonde interactie
Van Ron Fry (AI)
Uit Rond Leiderschap, Vermeren P
(2009)

2. Aspecten van CORPI
• Context/situatie
• Objectief/doelstelling
• Rol
• Procedure (verloop of structuur
v.h. gesprek bij 1op1) A
k ko
• Interactie vrag ord
e n!

3. CORPI
• Voldoende duidelijkheid over de eerste 4 aspecten
• Zorgt voor interacties
• Die verlopen met minder botsingen
• Verloop:
– CORPI en
– Akkoord ! (vragen/checken)
• Bv. oef pag. 165 in het boek (Rond Leiderschap,2009, P. Vermeren).
• We hanteren dit in deze opleiding als
een standaard = verplicht te gebruiken

4. Bruikbaar bij…
• Feedback gesprek
• Coachingsgesprek
• Functioneringsgesprek
• Vergaderingen
• Communicatie met patiënten
• ….
• Allerlei vormen van professionele
communicatie

5. toelichting
• = soort mandaat vragen
• = neutraal, zakelijk, geen lading, geen
uitspraken over fouten, schuld en boete, wat
er mis is gegaan
• Is een trechter, is een filter
• Is van veel naar weinig, to the point komen