2. Pagina 2 van 14
Persoonlijke gegevens
Achternaam: Slagman
Voornamen: Klaas Frederik (Klaas)
Geboortedatum: 26-10-1974
Geboorteplaats: Metslawier
Gegevens EVP-aanbieder
Naam: Libereaux BV
Adres: Jan Tinbergenstraat 202
Plaats: Hengelo (ov)
E-mail: info@libereaux.nl
Naam begeleider: Ina Klevering
Datum afgifte: 22-12-2014
Libereaux BV is erkend aanbieder van portfoliotrajecten. Libereaux’ dienstverlening kenmerkt zich
door een intensieve persoonlijke begeleiding van de kandidaat. Dit heeft uiteindelijk tot doel om de
aanwezige competenties en kennis zo optimaal mogelijk in beeld te brengen.
Libereaux, de ervaring leert!
3. Pagina 3 van 14
Ervaringsverslag-traject
Libereaux voert haar dienstverlening uit binnen de Libereaux kwaliteitscode. Tijdens het
ervaringsverslag-traject van de heer Slagman zijn de volgende stappen doorlopen:
Informeren:
De heer Slagman wordt geïnformeerd over het ervaringsverslag-traject tijdens een informatieronde
en een intakegesprek. Hierin komen onder andere de processtappen, de verwachtingen van de
aanbieder en de kandidaat, het doel en de doorlooptijd van het traject aan bod.
Verzamelen:
In deze fase vult de heer Slagman zijn e-portfolio (via www.ditkanik.nu) met bewijsstukken die laten
zien welke ervaringen hij heeft opgedaan. Tijdens een begeleidingsmoment met de begeleider wordt
het e-portfolio van de heer Slagman besproken. Het e-portfolio is opgebouwd uit bijvoorbeeld: cv,
diploma’s, certificaten, arbeidscontracten, beoordelingsverslagen, functieomschrijvingen,
beroepsproducten, STARTT-formulieren en een 360 graden feedback.
Ontwikkelen:
Tijdens de laatste fase schrijft de begeleider het ervaringsverslag en wordt het verslag uitgereikt aan
de heer Slagman. De input voor dit verslag wordt verkregen uit het e-portfolio en de gesprekken die
tijdens het traject hebben plaatsgevonden.
4. Pagina 4 van 14
Doel van het traject
Met dit Ervaringsverslagtraject wil de heer Slagman kunnen aantonen welke kennis en ervaring hij
tot nu toe in zijn loopbaan heeft opgedaan. Voor dit Ervaringsverslagtraject heeft de heer Slagman
drie competenties geselecteerd die goed bij hem passen: Plannen en organiseren, Zelfstandigheid en
Integriteit. Deze competenties heeft de heer Slagman in zijn portfolio onderbouwd met voorbeelden
en bewijsstukken. Eigenschappen en competenties die de heer Slagman in zijn werk wil blijven
inzetten, zijn met name ondernemerschap, resultaatgerichtheid, creativiteit en
omgevingsbewustzijn. Dit in combinatie met zijn geduld, boerenverstand en respect voor anderen.
Profiel
Na het afronden van de Mavo in 1991, volgt de heer Slagman de opleiding aan het middelbaar
agrarisch onderwijs, vanwege zijn affiniteit met de agrarische sector en de wens om hierin zelfstandig
aan de slag te gaan. Nadat de heer Slagman deze opleiding in 1995 succesvol afrondt, doorloopt hij
zijn militaire dienst. Een eigen onderneming in de agrarische sector behoorde helaas niet tot de
mogelijkheden waardoor de heer Slagman ervoor kiest om een aanverwante opleiding te volgen en
daarmee zijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. In 1997 start hij dan ook met de opleiding
Milieukunde bij het Van Hall Instituut Leeuwarden. Het betreft de coöperatieve opleiding; gedurende
het eerste jaar volgt hij volledig onderwijs, daarna een combinatie met werken en avondstudie.
Gedurende zijn studie werkt de heer Slagman bij Aannemersbedrijf WMR in Rinsumageest en
verricht hier diverse advieswerkzaamheden ten aanzien van bodemonderzoeken en –saneringen, en
voert (water)bodemonderzoeken, (water)bodemsaneringen en tanksaneringen uit. Na deze periode
gaat de heer Slagman op zoek naar een nieuwe uitdaging en vindt deze bij zijn huidige werkgever,
gemeente Achtkarspelen. Sinds 2003 is de heer Slagman hier werkzaam als beleidsmedewerker en
milieuspecialist. Hij houdt zich onder meer bezig met het beleid ten aanzien van bodemkwaliteit,
externe veiligheid en Wabo, coördineert vergunningverlening Wabo, adviseert bij projecten en
uitvoering van beleid op het gebied van bodem en externe veiligheid en is tevens
applicatiebeheerder van het Wabo-systeem. Gedurende 2013 tot 2014 is de heer Slagman tevens
gedurende één dag per week werkzaam geweest in de gemeente Smallingerland als
bodemmedewerker. Hij beoordeelt bodemonderzoeken en begeleidt bodemsanering. Vanaf 1
november 2014 is de heer Slagman weer volledig werkzaam in de gemeente Achtkarspelen.
De heer Slagman vindt het belangrijk om in zijn werk een bepaalde mate van vrijheid te hebben en
ruimte voor eigen initiatief. Ook benadrukt hij in de vragenlijst ‘mijn EVP-doel’ (bewijsstuk 52) het
belangrijk te vinden dat iedereen elkaar aanspreekt als gelijke mensen en een hekel te hebben aan
hiërarchische spelletjes. Ook het samenwerken in een team spreekt hem aan. Hij heeft een voorkeur
voor de agrarische sector vanwege de vrijheid, het werken met dieren, het managen van alle
processen (veeteelt, milieu, duurzaamheid, grondbeheer, economie, etc.) en het leveren van een
bijdrage aan de voedselproductie. Hij ambieert een eigen onderneming of leidinggevende functie.
5. Pagina 5 van 14
Tijdens het Ervaringsverslagtraject presenteert de heer Slagman zich op een rustige en vriendelijke
wijze met een nuchtere kijk op zaken.
De heer Slagman is gehuwd en vader van vier kinderen (thans 2, 8, 10 en 13 jaar). Zoals hij in zijn e-
portfolio weergeeft, is de zorg voor zijn gezin het belangrijkste wat er is. Dit naast zorg en
betrokkenheid voor mensen in zijn omgeving zoals familie, vrienden, omwonenden en collega's.
In zijn vrije tijd doet hij aan fitness en verricht hij agrarische werkzaamheden. Vanaf 2011 is de heer
Slagman penningmeester van dorpsbelang Morra. Verder is de heer Slagman gedurende 2011-2014
lid geweest van de schaduwfractie van de Christen Unie in Dongeradeel.
6. Pagina 6 van 14
Overzicht diploma’s en certificaten
Opleidingen
Jaar afgerond Naam opleiding Instelling Bewijs Duur
2002 Hoger Beroepsonderwijs
(Milieukunde)
Van Hall Instituut te
Leeuwarden
Diploma > 4 jaar
1995 Middelbaar
Landbouwonderwijs
(Rundveehouderij)
AOC Friesland te
Dokkum
Diploma 4 jaar
1991 Middelbaar Algemeen
Voortgezet Onderwijs
Chr. Mavo te Dokkum Diploma 4 jaar
Cursussen en trainingen
Jaar
afgerond
Naam cursus/training Instelling Bewijs Duur
2014 workshop feedback inclusief
geweldloze communicatie
DWERG
managementsolutions
Certificaat < 5 dagen
2014 workshop communicatie DWERG
managementsolutions
Certificaat < 5 dagen
2013 Actualiteitencollege Wabo Langhenkel Opleiding,
Training & Advies
Bewijs van
deelname
< 5 dagen
2013 Herhaling Brandbestrijding en
Ontruiming en Eerste Hulp
inclusief AED
NIBHV Certificaat < 5 dagen
2013 Grondverzet en Besluit
bodemkwaliteit
Milieuadviesdienst
Leeuwarden
Certificaat < 5 dagen
2012 Algemene wet bestuursrecht
(MBO)
Bestuursacademie
Nederland
Bewijs van
deelname
< 5 dagen
2011 Herhaling Brandbestrijding en
Ontruiming en Eerste Hulp
inclusief AED
NIBHV Certificaat < 5 dagen
2011 Ms Excel versie 2007 Functies
en Formules (Gevorderd)
PUUR opleidingen en
automatisering
Certificaat < 5 dagen
2011 Modern onderzoek van VOCL
locaties
Bodem Breed
Academie
Bewijs van
deelname
< 5 dagen
2011 Ms Word versie 2007 Mailingen PUUR opleidingen en
automatisering
Certificaat < 5 dagen
2011 Basiscursus NRB nibv Bewijs van
deelname
< 5 dagen
2011 Duurzame Energie Van Hall Larenstein Certificaat < 5 dagen
7. Pagina 7 van 14
2011 simulatie-training voor het
actiecentrum Omgevingszorg
Cuijpers Consultancy bv Certificaat < 5 dagen
2011 medewerkers milieu
(handhavers)
Cuijpers Consultancy bv Certificaat < 5 dagen
2010 Herhaling Brandbestrijding en
Ontruiming en Eerste Hulp
inclusief AED
NIBHV Certificaat < 5 dagen
2010 Milieu en Inzamelen van
besmette waren
Cuijpers Consultancy Certificaat < 5 dagen
2010 Omgevingsrecht Wabo, BOR en
MOR
Imotep Bewijs van
deelname
< 5 dagen
2010 Wabo in de DIV-praktijk i-Faculty Certificaat < 5 dagen
2009 Milieubescherming en
Inzamelen van besmette waren
Cuijpers Consultancy Certificaat < 5 dagen
2009 Microsoft Powerpoint ExplainIT Certificaat < 5 dagen
2009 Herhaling Brandbestrijding en
Ontruiming en Eerste Hulp
inclusief AED
NIBHV Certificaat < 5 dagen
2009 Landbodemonderzoek NEN
5725 en NEN 5740
Nederlands
Normalisatie-instituut
Certificaat < 5 dagen
2008 Eerste Hulp NIBHV Certificaat < 5 dagen
2008 Brandbestrijding en Ontruiming NIBHV Certificaat < 5 dagen
2008 Basisopleiding
Bedrijfshulpverlener
NIBHV Diploma < 5 dagen
2008 Omgaan met agressie The Connect Company Certificaat < 5 dagen
2006 Externe Veiligheid (module 2) Saxion Hogescholen Certificaat < 5 dagen
2006 Externe veiligheid en
milieuvergunningen (module 5)
Saxion Hogescholen Bewijs van
deelname
< 5 dagen
2005 Uniforme openbare
voorbereidingsprocedure
Segment Opleiding en
Ontwikkeling
Certificaat < 5 dagen
2000 Basisveiligheid (VCA) Bureau Veritas Quality
International B.V.
Certificaat < 5 dagen
1997 Gewondenverzorger/chauffeur Ministerie van Defensie Getuigschrift > 10
dagen
1996 Effectief PC-gebruik LOI Verklaring
leidinggevende
5-10
dagen
1994 Landbouwwerktuigen, -motoren
en -trekkers
Praktijkschool Ede Bewijs van
deelname
< 5 dagen
1992 Machinaal Melken AOC Friesland te
Dokkum
Diploma < 5 dagen
8. Pagina 8 van 14
Onderbouwing competenties
In dit ervaringsverslag worden opgedane ervaringen van de heer Slagman geïnventariseerd. Deze
ervaringen zijn afgezet tegen een drietal competenties op hbo niveau uit de kerncompetentielijst die
is ontwikkeld door Libereaux BV, gericht op de HR21 competenties.
Kerncompetenties
Plannen en organiseren
De heer Slagman heeft in zijn werk te maken met verschillende werkzaamheden die door elkaar
lopen. Naast zijn werk als beleidsmedewerker en specialist bodem en externe veiligheid, werkt hij
eveneens als applicatiebeheerder en coördinator Wabo vergunningen. Er wordt vaak ad hoc een
beroep op zijn kennis gedaan en hij anticipeert daarbij op onverwachte gebeurtenissen en
vraagstukken. De heer Slagman behoudt overzicht door een goede agendabewaking en het stellen
van prioriteiten. In het STARTT formulier behorend bij de competentie Plannen en organiseren
(bewijsstuk 47) licht de heer Slagman deze competentie toe voor een aantal van zijn taken. Zo heeft
hij een bijdrage geleverd aan het opstellen van een uniforme beleidsnota bodembeheer (bewijsstuk
49). Vanuit de provinciale kerngroep externe veiligheid (Bureau Externe Veiligheid Fryslân) heeft de
heer Slagman deelgenomen en een bijdrage geleverd aan het opstellen van de ‘Handreiking externe
veiligheid gemeente Achtkarspelen’ (bewijsstuk 50). Ook is de heer Slagman betrokken bij beleid- en
uitvoeringsprogramma’s op het gebied van BRZO (Besluit Risico’s Zware Ongevallen) in een
samenwerkingsverband met de drie noordelijke provincies. Voor een adequate uitvoering van deze
werkzaamheden actualiseert de heer Slagman het gemeentelijk beleid en houdt deze bij. Ook houdt
hij wetgeving op het gebied van bodem en externe veiligheid bij. Hij geeft onder meer uitvoering
aan het beleid door de behandeling van bodem meldingen, vragen en verzoeken van bedrijven,
particulieren en overheidsinstanties (bewijsstuk 58 Samenvatting van het overleg tussen de
Woningstichting Achtkarspelen en de gemeente Achtkarspelen). Ook bespreekt hij vier keer per jaar
de ontwikkelingen op het gebied van bodem in een regionaal clusteroverleg. De uitkomsten hiervan
koppelt de heer Slagman terug binnen de organisatie. De noodzaak tot het eventueel opstellen van
nieuw beleid stemt de heer Slagman af met andere afdelingen van de gemeente en met de
wethouder. In diverse documenten legt hij het besprokene vast. Voor het onderdeel Externe
Veiligheid behandelt de heer Slagman diverse vragen en casussen van de afdeling Ruimtelijke
Ordening en wint hiervoor specifieke kennis in bij de FUMO. Door de regionale samenwerking is er
een uniforme werkwijze tot stand gekomen met daarbij één systeem voor het ontsluiten van
bodemkwaliteit informatie. Hierin is de heer Slagman de vertegenwoordiger van de gemeente
Achtkarspelen. Ook is door de regionale samenwerking veel kennisdeling – en uitwisseling tot stand
gekomen. Met name door zijn werkzaamheden adequaat te plannen en te organiseren voert hij
deze taken uit en maakt hierbij veelvuldig gebruik van digitale middelen. Ook houdt de heer
Slagman de voortgang bij en koppelt dit indien nodig terug naar verschillende (externe) partijen,
zoals onder meer in bewijsstuk 55 (bedankje afronden project) en in bewijsstuk 59 (voortgang
9. Pagina 9 van 14
tijdelijke opslag van grond in Achtkarspelen) naar voren komt.
Tot slot komt uit de 360° feedback met name naar voren dat de heer Slagman concrete en meetbare
doelen voor zichzelf en anderen stelt, plannen aanpast aan wijzigende inzichten en omstandigheden
en hierbij oorspronkelijke doelen in het oog houdt. De heer Slagman stelt prioriteiten in zijn werk en
behoudt overzicht en coördineert werkzaamheden die door verschillende mensen worden
uitgevoerd. Eén van de feedbackgevers geeft als toelichting; ‘Klaas blijft altijd het overzicht houden,
met name bij grote projecten/klussen die verschillende invalshoeken en vaardigheden vereisen’.
Zelfstandigheid
Door de specialistische functie van de heer Slagman neemt hij een duidelijke positie in en toont
zichzelf ter zake kundig. De heer Slagman heeft een pro-actieve houding, is aanspreekpunt voor
bodemzaken, heeft veel uitwisseling met andere specialisten en is goed benaderbaar voor vragen.
Hij neemt deel aan diverse werkgroepen en intercollegiaal overleg zoals bij de competentie ‘Plannen
en organiseren’ is weergegeven. In de brief gratificatie 2007 (bewijsstuk 9) is de waardering voor zijn
deelname aan diverse werkgroepen en het fungeren van vraagbaak voor collega’s binnen en buiten
de afdeling uitgesproken. In het STARTT formulier behorend bij deze competentie (bewijsstuk 48)
geeft de heer Slagman aan dat het in zijn werk van belang is om de veranderingen op het gebied van
wetgeving, procedures en organisatiestructuur goed bij te houden. Hij weet waar en wanneer hij de
relevante informatie moet halen. Zo volgt de heer Slagman regelmatig cursussen en leest vakbladen,
vakliteratuur en nieuwsbrieven (o.a. Infomil, actualiteitencollege WABO). De heer Slagman is tevens
coördinator van het Omgevingsloket binnen de gemeente Achtkarspelen en vervult hierin het
contact tussen de gemeente en de FUMO. Ook voor zijn rol als applicatiebeheerder heeft de heer
Slagman een duidelijke positie binnen de organisatie. Hiervoor behandelt en lost hij onder meer
problemen op met het gebruik van de systemen, heeft hij contact met de leveranciers van de ICT
pakketten en stemt hij met leidinggevenden af over aanschaf en kosten.
Uit de 360° feedback (bewijsstuk 2) komt naar voren dat de feedbackgevers de competentie
‘zelfstandigheid’ op de verschillende indicatoren herkennen. Zo komt onder meer naar voren dat de
heer Slagman zich ter zake en kundig toont, proactief handelt, uit zich zelf naar relevante informatie
vraagt, een duidelijk standpunt binnen de organisatie inneemt en zelfstandig naar oplossingen zoekt
voordat andere mensen worden aangesproken.
Integriteit
Uit de 360° feedback (bewijsstuk 2) komt naar voren dat de heer Slagman verantwoordelijkheid
neemt voor zijn handelen en vasthoudt aan geldende normen en waarden, ook wanneer dit voor
spanningen zorgt. Hij maakt geen misbruik van macht, voorkennis, persoonlijke informatie of positie
en draagt beroeps- en organisatienormen en waarden uit. Zoals de heer Slagman ook in de
vragenlijst ‘mijn EVP-doel’ (bewijsstuk 52) aangeeft, is voor hem respect voor andere mensen
belangrijk evenals omgevingsbewustzijn. In het STARTT formulier Integriteit (bewijsstuk 46) geeft
heer Slagman aan dat integriteit van groot belang is bij het werken in de overheidssector. Hij geeft
aan alle werkzaamheden met grote zorgvuldigheid uit te voeren en noemt hierbij als voorbeeld het
10. Pagina 10 van 14
beoordelen van meldingen in het kader van het Activiteitenbesluit en het Besluit bodemkwaliteit.
Zijn conclusie baseert hij op de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk danwel provinciaal
beleid. Ook zoekt de heer Slagman regelmatig overleg en afstemming met andere
overheidsinstanties of andere specialisten, zoals juristen. Door deze afstemming ontstaat er een
breed gedragen advies of conclusie. Ook levert de afstemming en het horen van andere meningen
hem nieuwe kennis en inzichten op. Het bijhouden en vergroten van zijn kennis is voor de heer
Slagman een vanzelfsprekendheid en daardoor is hij altijd op zoek naar mensen, websites, vraag-en
antwoordcatalogus voor antwoorden. Ook in de in het portfolio opgenomen Individuele
Werkplannen van 2009 en 2011 (bewijsstuk 7 en 8) komt de bijdrage van de heer Slagman aan het
bijhouden van ontwikkelingen naar voren en is hij breed inzetbaar richting de klant en collega’s
11. Pagina 11 van 14
Aanbevelingen
De drie competenties (Plannen en organiseren, Zelfstandigheid en Integriteit), die in dit
ErVaringsverslag zijn beschreven, zijn voor de heer Slagman belangrijke competenties die goed bij
hem passen en die hij veelvuldig laat zien in zijn functie als beleidsmedewerker en milieuspecialist
en binnen de verschillende werkzaamheden die hij uitvoert. Met dit Ervaringsverslag kan de heer
Slagman bij zijn huidige en eventueel toekomstige werkgevers onderbouwen dat hij deze drie
competenties beheerst. Ook kan hij met dit ErVaringsverslag laten zien wat hij in zijn loopbaan aan
ervaringen heeft opgedaan en welke kennis hij heeft verworven.
Tot slot is het van belang dat de heer Slagman de ontwikkelingen in zijn vakgebied blijft volgen (zoals
hij reeds doet) en zijn kennis up-to-date houdt door onder andere vakinhoudelijke ontwikkelingen te
volgen via onder andere nieuwsbrieven, vakliteratuur, Linked In, intercollegiale kennis uitwisseling en
het volgen van cursussen.
Libereaux wenst de heer Slagman veel succes bij het vervolg van zijn loopbaan!
12. Pagina 12 van 14
Bewijsstukken
De bewijslast van de heer Slagman bestaat uit:
1. Cv
2. 360 feedback Libereaux
3. Besluit van aanstelling 2004
4. Vaste aanstelling 2004
5. Functiebenaming 2008
6. Functioneringsverslag IWP 2009
7. Beoordeling en beloning 2010
8. Functioneringsverslag IWP 2011
9. Gratificatie 2007
10. Gratificatie 2010
11. Basisveiligheid VCA
12. Bewijs van deelname Actualiteitencollege Wabo 2013
13. Bewijs van deelname Awb 2012
14. Bewijs van deelname basiscursus NRB 2011
15. Bewijs van deelname cursus Modern onderzoek VOCL
16. Bewijs van deelname Omgevingsrecht 2010
17. Certificaat Brandbestrijding en Ontruiming 2008
18. Certificaat Duurzame Energie 2011
19. Certificaat Eerste Hulp 2008
20. Certificaat externe veiligheid module 2 _ 2006
21. Certificaat externe veiligheid module 5 – 2006
22. Certificaat Grondverzet en Besluit bodemkwaliteit
23. Certificaat herhaling BHV 2009
24. Certificaat herhaling BHV 2010
25. Certificaat herhaling BHV 2011
26. Certificaat herhaling BHV 2013
27. Certificaat landbouwwerktuigen motoren en trekkers
28. Certificaat medewerker milieu 2011
29. Certificaat Microsoft Powerpoint 2009
30. Certificaat Milieu en Inzamelen besmette waren
31. Certificaat Ms Excel versie 2007 – 2011
32. Certificaat Ms Word versie 2007 – 2011
33. Certificaat NEN landbodemonderzoek 2009
34. Certificaat omgaan met agressie 2008
35. Certificaat simulatietraining omgevingszorg 2011
36. Certificaat Wabo in de DIV praktijk 2010
13. Pagina 13 van 14
37. Certificaat workshop communicatie 2014
38. Certificaat workshop feedback 2014
39. Getuigschrift militaire dienst 1997
40. HBO diploma milieukunde
41. Diploma Machinaal melken
42. MAS diploma
43. MAVO diploma
44. Verklaring deelname Uniforme openbare voorbereidingsprocedure
45. Verklaring Effectief PC gebruik 1996
46. STARTT formulier – Integriteit
47. STARTT formulier – Plannen en organiseren
48. STARTT formulier - Zelfstandigheid
49. Nota Bodembeheer 2011
50. Handreiking Externe Veiligheid
51. Opleidingen en cursussen
52. Vragenlijst Mijn EVP doel
53. Onderbouwing competentie integriteit: email 'over uw vraag aan Bodem+ met nummer
V12076047'
54. Onderbouwing competentie integriteit: email 'Over uw vraag aan Infomil vraag 1011975'
55. Onderbouwing competentie integriteit: email 'Bedankje voor afronden van een project'
56. Onderbouwing competentie Zelfstandigheid: document 'Project studenten verslag'
57. Onderbouwing competentie Zelfstandigheid: document 'Project studenten zorgsysteem'
58. Onderbouwing competentie Plannen en organiseren: email 'Samenvatting van het overleg
tussen de Woningstichting'
59. Onderbouwing competentie Plannen en organiseren: email 'voortgang tijdelijke opslag van
grond in Achtkarspelen'
14. Pagina 14 van 14
Ondertekening
Datum: 22-12-2014
Ondertekening aanbieder Ondertekening kandidaat
de heer R.G. Steenkamp de heer K.F. Slagman
………………………………………… ………………………………………..
