SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
CSR bez fikcji,
czyli takie działania społeczne, które nie będą kwiatkiem do kożucha,
a będą się opłacać
CSR BEZ FIKCJI
O co chodzi?
CSR – moda, wybór czy już konieczność?
Chodzi o takie działania (m.in. akcje społeczne, edukacyjne), które pokazują pracownikom, konsumentom i innym
odbiorcom, że firma rzeczywiście realizuje swoje deklaracje co do troski o środowisko, społeczność lokalną,
pracowników. Chce aktywnie rozwiązywać problemy, wpływać na postawy i zachowania.
Bo CSR to nie wspieranie lokalnej drużyny piłkarskiej,
nie okazjonalna filantropia, czy „zrównoważone” raporty.
Prognozy pokazują, iż
inwestowanie w CSR stanie się
dominującą praktyką na rynku inwestycyjnym w ciągu
najbliższych 5 lat. A zdecydują o tym sami konsumenci.
CSR BEZ FIKCJI
Jak to zrobić dobrze?
CSR- działania adekwatne, angażujące, atrakcyjne, uczciwe, nagłośnione
Autorski warsztat Points of you - diagnoza realizacji DNA firmy i dobór
odpowiednich, spójnych ze strategią biznesową narzędzi CSR
Kampanie społeczne, edukacyjne
Wolontariat pracowniczy
Marketing zaangażowany społecznie
CSR BEZ FIKCJI
Po co?
CSR - to się opłaca?
poprawa wizerunku,
wsparcie prosprzedażowe – „chcę produkty takiej marki”
zwiększenie lojalności klientów,
forma reklamy i promocji,
pożyteczny wpływ na otoczenie,
oszczędność dla firmy
Wizerunek firmy odpowiedzialnej,
godnej zaufania przekłada się na
chęć wybierania jej usług i
produktów, bo w pewnym sensie
pozwala konsumentom zyskać
poczucie dobrze spełnionego
obowiązku i poprawić swoją
samoocenę. Klient korzystając z
ofert firm kojarzonych z aktywnymi
działaniami CSR, staje się
prosumentem.
CSR BEZ FIKCJI
Dobre praktyki
Czy marki mogą zmienić świat na lepsze? Rozwiązywać istotne problemy?
Edukować bawiąc?
https://youtu.be/0WJrmQe2rRk
https://www.youtube.com/watch?v=M1d8ePXioIs
https://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw
22 013 845 odsłon na youtube
Jesteśmy odpowiednim partnerem, by razem rozwiązywać istotne społecznie problemy
ZACHĘCAMY DO WSPÓŁPRACY
UMBRELLA MARKETING GROUP Sp. z o. o.
ul. Nowoursynowska 105B 02-797 Warszawa
Tel: 22 371 53 19, fax 22 244 29 24
Email:biuro@umbrella.pl www.umbrella.pl

More Related Content

Similar to CSR bez fikcji

Eurofirma Artukuł DialNet Masters - final
Eurofirma Artukuł DialNet Masters - finalEurofirma Artukuł DialNet Masters - final
Eurofirma Artukuł DialNet Masters - finalAnna Kwolek
 
CSR - ludzki wymiar biznesu się opłaca
CSR - ludzki wymiar biznesu się opłacaCSR - ludzki wymiar biznesu się opłaca
CSR - ludzki wymiar biznesu się opłacaPiotr Biernacki
 
Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?Daria Malicka
 
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Współpraca NGO z biznesem – od czego zacząć?
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Współpraca NGO z biznesem – od czego zacząć?Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Współpraca NGO z biznesem – od czego zacząć?
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Współpraca NGO z biznesem – od czego zacząć?ngopl
 
Biznes spolecznie odpowiedzialny w branzy nieruchomosci
Biznes spolecznie odpowiedzialny w branzy nieruchomosciBiznes spolecznie odpowiedzialny w branzy nieruchomosci
Biznes spolecznie odpowiedzialny w branzy nieruchomosciŁukasz Kruszewski
 
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywnaBudujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywnaKatarzyna Młynarczyk
 
MARKETING / E-MARKETING 360 stopni
MARKETING / E-MARKETING 360 stopniMARKETING / E-MARKETING 360 stopni
MARKETING / E-MARKETING 360 stopniDariusz Kieda
 
Marketing 360 stopni a Inbound Marketing
Marketing 360 stopni a Inbound MarketingMarketing 360 stopni a Inbound Marketing
Marketing 360 stopni a Inbound MarketingPiotr Bucki
 
Verita pr overall-www
Verita pr overall-wwwVerita pr overall-www
Verita pr overall-wwwRobert Pasut
 
Pracodawca z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
Pracodawca  z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społeczniePracodawca  z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
Pracodawca z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznieGrupa Muszkieterów
 
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Monika Walczak
 
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_InstituteRaport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_InstituteHRM Institute
 
Narzędzia i dane w planowaniu strategii digital marketingowej
Narzędzia i dane w planowaniu strategii digital marketingowej Narzędzia i dane w planowaniu strategii digital marketingowej
Narzędzia i dane w planowaniu strategii digital marketingowej Karolina Majewska
 

Similar to CSR bez fikcji (20)

Eurofirma Artukuł DialNet Masters - final
Eurofirma Artukuł DialNet Masters - finalEurofirma Artukuł DialNet Masters - final
Eurofirma Artukuł DialNet Masters - final
 
Dobra praktyka csr
Dobra praktyka csrDobra praktyka csr
Dobra praktyka csr
 
Ewa Kumorek Fedor – wywiad
Ewa Kumorek Fedor – wywiadEwa Kumorek Fedor – wywiad
Ewa Kumorek Fedor – wywiad
 
CSR - ludzki wymiar biznesu się opłaca
CSR - ludzki wymiar biznesu się opłacaCSR - ludzki wymiar biznesu się opłaca
CSR - ludzki wymiar biznesu się opłaca
 
Strategia Loży 2015 2020
Strategia Loży 2015 2020Strategia Loży 2015 2020
Strategia Loży 2015 2020
 
Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?
 
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Współpraca NGO z biznesem – od czego zacząć?
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Współpraca NGO z biznesem – od czego zacząć?Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Współpraca NGO z biznesem – od czego zacząć?
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Współpraca NGO z biznesem – od czego zacząć?
 
Biznes spolecznie odpowiedzialny w branzy nieruchomosci
Biznes spolecznie odpowiedzialny w branzy nieruchomosciBiznes spolecznie odpowiedzialny w branzy nieruchomosci
Biznes spolecznie odpowiedzialny w branzy nieruchomosci
 
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywnaBudujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
Budujemy wizerunek w Social Media:Jak wspolpracowac z agencja interaktywna
 
Ekologia w marketingu
Ekologia w marketinguEkologia w marketingu
Ekologia w marketingu
 
MARKETING / E-MARKETING 360 stopni
MARKETING / E-MARKETING 360 stopniMARKETING / E-MARKETING 360 stopni
MARKETING / E-MARKETING 360 stopni
 
Marketing 360 stopni a Inbound Marketing
Marketing 360 stopni a Inbound MarketingMarketing 360 stopni a Inbound Marketing
Marketing 360 stopni a Inbound Marketing
 
Social Selling Rules in 2018
Social Selling Rules in 2018Social Selling Rules in 2018
Social Selling Rules in 2018
 
Verita pr overall-www
Verita pr overall-wwwVerita pr overall-www
Verita pr overall-www
 
Verita PR overall
Verita PR overallVerita PR overall
Verita PR overall
 
SROI dla firm
SROI dla firmSROI dla firm
SROI dla firm
 
Pracodawca z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
Pracodawca  z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społeczniePracodawca  z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
Pracodawca z wyboru, pracodawcą odpowiedzialnym społecznie
 
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
 
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_InstituteRaport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
 
Narzędzia i dane w planowaniu strategii digital marketingowej
Narzędzia i dane w planowaniu strategii digital marketingowej Narzędzia i dane w planowaniu strategii digital marketingowej
Narzędzia i dane w planowaniu strategii digital marketingowej
 

CSR bez fikcji

  • 1. CSR bez fikcji, czyli takie działania społeczne, które nie będą kwiatkiem do kożucha, a będą się opłacać
  • 2. CSR BEZ FIKCJI O co chodzi? CSR – moda, wybór czy już konieczność? Chodzi o takie działania (m.in. akcje społeczne, edukacyjne), które pokazują pracownikom, konsumentom i innym odbiorcom, że firma rzeczywiście realizuje swoje deklaracje co do troski o środowisko, społeczność lokalną, pracowników. Chce aktywnie rozwiązywać problemy, wpływać na postawy i zachowania. Bo CSR to nie wspieranie lokalnej drużyny piłkarskiej, nie okazjonalna filantropia, czy „zrównoważone” raporty. Prognozy pokazują, iż inwestowanie w CSR stanie się dominującą praktyką na rynku inwestycyjnym w ciągu najbliższych 5 lat. A zdecydują o tym sami konsumenci.
  • 3. CSR BEZ FIKCJI Jak to zrobić dobrze? CSR- działania adekwatne, angażujące, atrakcyjne, uczciwe, nagłośnione Autorski warsztat Points of you - diagnoza realizacji DNA firmy i dobór odpowiednich, spójnych ze strategią biznesową narzędzi CSR Kampanie społeczne, edukacyjne Wolontariat pracowniczy Marketing zaangażowany społecznie
  • 4. CSR BEZ FIKCJI Po co? CSR - to się opłaca? poprawa wizerunku, wsparcie prosprzedażowe – „chcę produkty takiej marki” zwiększenie lojalności klientów, forma reklamy i promocji, pożyteczny wpływ na otoczenie, oszczędność dla firmy Wizerunek firmy odpowiedzialnej, godnej zaufania przekłada się na chęć wybierania jej usług i produktów, bo w pewnym sensie pozwala konsumentom zyskać poczucie dobrze spełnionego obowiązku i poprawić swoją samoocenę. Klient korzystając z ofert firm kojarzonych z aktywnymi działaniami CSR, staje się prosumentem.
  • 5. CSR BEZ FIKCJI Dobre praktyki Czy marki mogą zmienić świat na lepsze? Rozwiązywać istotne problemy? Edukować bawiąc? https://youtu.be/0WJrmQe2rRk https://www.youtube.com/watch?v=M1d8ePXioIs https://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw 22 013 845 odsłon na youtube
  • 6. Jesteśmy odpowiednim partnerem, by razem rozwiązywać istotne społecznie problemy
  • 7.
  • 8.
  • 9. ZACHĘCAMY DO WSPÓŁPRACY UMBRELLA MARKETING GROUP Sp. z o. o. ul. Nowoursynowska 105B 02-797 Warszawa Tel: 22 371 53 19, fax 22 244 29 24 Email:biuro@umbrella.pl www.umbrella.pl