SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
보상 : 고성과자를 지향하고, 고성과자에게 공정한 보상을 제공
보상은 회사의 지출에서 차지하는 비중이 매우 큰 영역임에도 불구하고,
이메일이나 스프레트쉬트 등의 단편적인 관리를 통해 이루어지고 있어 투
명성이 결여되고, 실수가 종종 발생하며, 매우 비생산적인 영역으로 남아
있습니다. 대부분의 보상솔루션은 성과 및 급여시스템과 통합성이 떨어져
서 관리자나 인사담당자들이 보상계획을 수립하는데 필요한 데이터나 핵
심프로세스를 원활히 제공하는데 한계가 있습니다.
3년연속 Ventana Research’s Total Compensation Management Value
Index 에 서 최 상 위 로 평 가 된 SAP Successfactors 보 상 솔 루 션 은
Successfactors 전체 솔루션의 한 영역으로 Gartner Magic Quadrant 에서
도 “리더”로 선정된 강력한 보상기능을 고객에게 제공합니다.
SAP SuccessFactors의 보상솔루션은 비즈니스 리더, 보상 매니저와 HR전
문가들이 예산을 정확하게 집행하고, 리스크를 취소화하고, 보상프로그램
이 실제 비즈니스 결과로 이어질 수 있도록 지원합니다.
엑셀 또는 간단하게 엑셀 스프레드시트를 재해석하는 수준의 다른 솔루션
들과 달리 SAP SuccessFactors 보상솔루션은 보상계획 전체를 일관성있게
관리하고 전체 보상관리에 대해 가시성과 인사이트를 제공합니다. 이를 통
해 성과에 따른 보상을 가능하게 하는 문화를 이루어냅니다.
SAP SuccessFactors 보상솔루션은 주요 보상
및 성과 메트릭스에 솔루션만의 직관적인
프로세스와 인사이트를 제공합니다.
시장을 리드하는 보상솔루션과 통합성
• 급여, 보너스 및 다양한 보상 프로그
램을 지원합니다.
• 금융혜택, 건강 데이터를 통합적으로
관리하여 직원별 전체 보상내역 제공
• 에러를 확인하고 수정하기 위한 강력
한 검증 및 승인 프로세스
• 회사내에 보상과 관련된 효과적인 의
사소통 창구 마련 및 일정을 준수하는
보상 프로세스 제공
공정성, 직원의 적극적인 참여, 근속연수를 향상
시키는 강력한 기능, 조정(calibration)
• 직원의 성과 평가와 보상간 공정하고 정확한
프로세스 제공
• 기존의 매뉴얼 조정 프로세스를 대체하는 객관
적이고 사실에 기반한 보상 프로그램 제공
• 직원별 1차 평가등급을 바탕으로, 시각화된 프
로세스를 통해 조정세션 진행
• 조정 세션을 원활히 진행할 수 있도록 사용하
기 쉽고 편리한 툴 기능 제공
예산이 정확하게 집행되고 절차를 준수하는 보상
솔루션
• cascading과 global merit planning을 지원하
는 유연한 에산 모델링
• 성과 등급, 잡레벨, 급여등급, compa-ratio 및
회사의 가이드라인과 같은 다양한 요소를 통합
하는 자동계산 기능 향상
• 법률준수 및 감사(audit)에 투명한 프로세스로
리스크를 낮춤
• 회계감사를 위한 데이터를 자동적으로 보관하
고 관리
• 법률준수와 감사를 위한 사전보고서 기능
직원별 관련 데이터에 대한
인사이트를 제공하여 강력한
변동 급여 프로그램까지 지원
“글로벌 vs. 로컬” 과제 해결
• 각 지역에서 인사를 관리하는 글로벌 기업
에게는 인재 유치와 관리가 큰 도전과제입
니다. SAP Successfactors 보상솔루션은 각
지역별 관리가 원활한 동시에 중앙에서 지
도하고 관리하는 것이 가능합니다.
• SAP SuccessFactors 보상솔루션은 각 지역
별로 독립적인 보상프로그램 계획 수립 및
실행이 가능합니다.
• 보상 솔루션의 프로그램은 각 지역별 목표
와 목적을 위해 최적화 할 수 있기 때문입
니다.
• 특정 국가, 지역 및 비즈니스 유닛별 맞춤
형 보상 솔루션 기능 지원
총 보상프로그램 분석을 위한 가시성과 통찰
력 제공
• 직원별 총보상 명세서를 통해 종합적인 보
상 현황 확인
• 보상 예산의 책정을 위해 비즈니스의 재정
목표와 실제 달성현황을 비교하는 이력 관
리 (step scale 모델이나 직선보간법 활용)
• 다양한 보너스 집행을 모델링하기 위해
비즈니스 목표와 회계결과를 추론
• 관리자와 직원들의 보너스 계산을 돕기
위한 간편한 보고서 제공
• 보상, 교육 그리고 직원의 데이터는 보
다 보편화된 보상 프로그램의 가시성과
통찰력을 보장하기 위해 추가적인 비즈
니스 데이터와 유연하게 통합 가능
강력한 성과 관리 Suite의 완성판
• SAP SuccessFactors HCM suite의 하나
인 SuccessFactors 보상양식은 37개의
언어로 제공됩니다.
• SAP SuccessFactors 평가보상 솔루션과
승계 솔루션과 긴밀히 연동됩니다.
• 클라우드 기반의 SAP SuccessFactors
Employee Central은 물론 온프레미스
기반의 SAP ERP HR core HR 시스템과
도 뛰어난 통합성을 제공합니다.
Sap successfactors 보상 소개자료 3 (브로셔)

More Related Content

What's hot

[2015 Oracle Cloud Summit] 15. HCM Cloud 구축사례
[2015 Oracle Cloud Summit] 15. HCM Cloud 구축사례[2015 Oracle Cloud Summit] 15. HCM Cloud 구축사례
[2015 Oracle Cloud Summit] 15. HCM Cloud 구축사례Oracle Korea
 
오라클 HCM 클라우드의 핵심인재관리와 승계계획
오라클 HCM 클라우드의 핵심인재관리와 승계계획오라클 HCM 클라우드의 핵심인재관리와 승계계획
오라클 HCM 클라우드의 핵심인재관리와 승계계획Oracle Korea
 
Sap 통합 러닝솔루션 소개
Sap 통합 러닝솔루션 소개Sap 통합 러닝솔루션 소개
Sap 통합 러닝솔루션 소개Juyeon Kim
 
클라우드 기반의 인사관리 서비스 및 도입사례
클라우드 기반의 인사관리 서비스 및 도입사례클라우드 기반의 인사관리 서비스 및 도입사례
클라우드 기반의 인사관리 서비스 및 도입사례Oracle Korea
 
[2015 Oracle Cloud Summit] 14. Develop and Retain -최고의 인재 육성을 위한 전략적 인재관리 프로세...
[2015 Oracle Cloud Summit] 14. Develop and Retain -최고의 인재 육성을 위한 전략적 인재관리 프로세...[2015 Oracle Cloud Summit] 14. Develop and Retain -최고의 인재 육성을 위한 전략적 인재관리 프로세...
[2015 Oracle Cloud Summit] 14. Develop and Retain -최고의 인재 육성을 위한 전략적 인재관리 프로세...Oracle Korea
 
성과주의 인사제도 보고서
성과주의 인사제도 보고서성과주의 인사제도 보고서
성과주의 인사제도 보고서Vonchio KIM
 
Job analysis 140917
Job analysis 140917Job analysis 140917
Job analysis 140917Boram Seo
 
사람인HR 회사소개서
사람인HR 회사소개서사람인HR 회사소개서
사람인HR 회사소개서정환 인
 

What's hot (9)

[2015 Oracle Cloud Summit] 15. HCM Cloud 구축사례
[2015 Oracle Cloud Summit] 15. HCM Cloud 구축사례[2015 Oracle Cloud Summit] 15. HCM Cloud 구축사례
[2015 Oracle Cloud Summit] 15. HCM Cloud 구축사례
 
오라클 HCM 클라우드의 핵심인재관리와 승계계획
오라클 HCM 클라우드의 핵심인재관리와 승계계획오라클 HCM 클라우드의 핵심인재관리와 승계계획
오라클 HCM 클라우드의 핵심인재관리와 승계계획
 
Sap 통합 러닝솔루션 소개
Sap 통합 러닝솔루션 소개Sap 통합 러닝솔루션 소개
Sap 통합 러닝솔루션 소개
 
클라우드 기반의 인사관리 서비스 및 도입사례
클라우드 기반의 인사관리 서비스 및 도입사례클라우드 기반의 인사관리 서비스 및 도입사례
클라우드 기반의 인사관리 서비스 및 도입사례
 
[2015 Oracle Cloud Summit] 14. Develop and Retain -최고의 인재 육성을 위한 전략적 인재관리 프로세...
[2015 Oracle Cloud Summit] 14. Develop and Retain -최고의 인재 육성을 위한 전략적 인재관리 프로세...[2015 Oracle Cloud Summit] 14. Develop and Retain -최고의 인재 육성을 위한 전략적 인재관리 프로세...
[2015 Oracle Cloud Summit] 14. Develop and Retain -최고의 인재 육성을 위한 전략적 인재관리 프로세...
 
HR과 빅데이터
HR과 빅데이터HR과 빅데이터
HR과 빅데이터
 
성과주의 인사제도 보고서
성과주의 인사제도 보고서성과주의 인사제도 보고서
성과주의 인사제도 보고서
 
Job analysis 140917
Job analysis 140917Job analysis 140917
Job analysis 140917
 
사람인HR 회사소개서
사람인HR 회사소개서사람인HR 회사소개서
사람인HR 회사소개서
 

Similar to Sap successfactors 보상 소개자료 3 (브로셔)

[한국IBM] 관리회계/경영계획 솔루션 Planning Analytics 소개자료
[한국IBM] 관리회계/경영계획 솔루션 Planning Analytics 소개자료 [한국IBM] 관리회계/경영계획 솔루션 Planning Analytics 소개자료
[한국IBM] 관리회계/경영계획 솔루션 Planning Analytics 소개자료 Sejeong Kim 김세정
 
BSR for S/4HANA sample_Korean
BSR for S/4HANA sample_KoreanBSR for S/4HANA sample_Korean
BSR for S/4HANA sample_KoreanKunhong Choi
 
브로셔 스티보시스템즈 Stibo_systems step trailblazer
브로셔 스티보시스템즈 Stibo_systems step trailblazer브로셔 스티보시스템즈 Stibo_systems step trailblazer
브로셔 스티보시스템즈 Stibo_systems step trailblazerSean Yoon
 
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 비영리법인 및 공공산업
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 비영리법인 및 공공산업마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 비영리법인 및 공공산업
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 비영리법인 및 공공산업Steve Kim
 
IT 로드맵 주도권 확보를 통한 혁신 전략 - 김현호 상무, Riministreet :: AWS Summit Seoul 2019
IT 로드맵 주도권 확보를 통한 혁신 전략 - 김현호 상무, Riministreet :: AWS Summit Seoul 2019IT 로드맵 주도권 확보를 통한 혁신 전략 - 김현호 상무, Riministreet :: AWS Summit Seoul 2019
IT 로드맵 주도권 확보를 통한 혁신 전략 - 김현호 상무, Riministreet :: AWS Summit Seoul 2019Amazon Web Services Korea
 
성과지표(KPI)의 적절성 진단
성과지표(KPI)의 적절성 진단성과지표(KPI)의 적절성 진단
성과지표(KPI)의 적절성 진단Seoungcheol Lee
 
[BizSpring] Data Consulting_사례집.pdf
[BizSpring] Data Consulting_사례집.pdf[BizSpring] Data Consulting_사례집.pdf
[BizSpring] Data Consulting_사례집.pdfBizSpring Inc.
 
Sap grc 10 webinar 2012 (한글번역 샘플)
Sap grc 10 webinar 2012 (한글번역 샘플)Sap grc 10 webinar 2012 (한글번역 샘플)
Sap grc 10 webinar 2012 (한글번역 샘플)ProtivitiSeoul
 
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 mice 산업(공연 전시 회의 엑스포)
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 mice 산업(공연 전시 회의 엑스포)마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 mice 산업(공연 전시 회의 엑스포)
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 mice 산업(공연 전시 회의 엑스포)Steve Kim
 
Social media marketing analytics framework
Social media marketing analytics frameworkSocial media marketing analytics framework
Social media marketing analytics frameworkIrene Choi
 
빌링 미터링 platform
빌링 미터링 platform빌링 미터링 platform
빌링 미터링 platform승필 박
 
그로스 해킹 - Growth Hacking
그로스 해킹 - Growth Hacking그로스 해킹 - Growth Hacking
그로스 해킹 - Growth HackingWooseok Seo
 
[비즈스프링] 웹분석컨설팅 서비스 : 스마트케어
[비즈스프링]  웹분석컨설팅 서비스 : 스마트케어[비즈스프링]  웹분석컨설팅 서비스 : 스마트케어
[비즈스프링] 웹분석컨설팅 서비스 : 스마트케어BizSpring Inc.
 
성장 기업의 글로벌화를 위한 경영 정보 플랫폼 SAP Business One
성장 기업의 글로벌화를 위한 경영 정보 플랫폼 SAP Business One성장 기업의 글로벌화를 위한 경영 정보 플랫폼 SAP Business One
성장 기업의 글로벌화를 위한 경영 정보 플랫폼 SAP Business Onesapb1kr
 
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 공단 등 부동산관리산업
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 공단 등 부동산관리산업마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 공단 등 부동산관리산업
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 공단 등 부동산관리산업Steve Kim
 
[2016 kmac 채널 커뮤니케이션 컨퍼런스]클라우드기반의 컨택센터 도입을 통한 고객경험 관리전략 아이투맥스 세일즈포스_salesforc...
[2016 kmac 채널 커뮤니케이션 컨퍼런스]클라우드기반의 컨택센터 도입을 통한 고객경험 관리전략 아이투맥스 세일즈포스_salesforc...[2016 kmac 채널 커뮤니케이션 컨퍼런스]클라우드기반의 컨택센터 도입을 통한 고객경험 관리전략 아이투맥스 세일즈포스_salesforc...
[2016 kmac 채널 커뮤니케이션 컨퍼런스]클라우드기반의 컨택센터 도입을 통한 고객경험 관리전략 아이투맥스 세일즈포스_salesforc...i2max
 
Modernize your business with erp cloud
Modernize your business with erp cloudModernize your business with erp cloud
Modernize your business with erp cloudOracle Korea
 

Similar to Sap successfactors 보상 소개자료 3 (브로셔) (20)

[한국IBM] 관리회계/경영계획 솔루션 Planning Analytics 소개자료
[한국IBM] 관리회계/경영계획 솔루션 Planning Analytics 소개자료 [한국IBM] 관리회계/경영계획 솔루션 Planning Analytics 소개자료
[한국IBM] 관리회계/경영계획 솔루션 Planning Analytics 소개자료
 
Sap c4hanasalescloud webinar_190419
Sap c4hanasalescloud webinar_190419Sap c4hanasalescloud webinar_190419
Sap c4hanasalescloud webinar_190419
 
BSR for S/4HANA sample_Korean
BSR for S/4HANA sample_KoreanBSR for S/4HANA sample_Korean
BSR for S/4HANA sample_Korean
 
브로셔 스티보시스템즈 Stibo_systems step trailblazer
브로셔 스티보시스템즈 Stibo_systems step trailblazer브로셔 스티보시스템즈 Stibo_systems step trailblazer
브로셔 스티보시스템즈 Stibo_systems step trailblazer
 
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 비영리법인 및 공공산업
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 비영리법인 및 공공산업마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 비영리법인 및 공공산업
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 비영리법인 및 공공산업
 
IT 로드맵 주도권 확보를 통한 혁신 전략 - 김현호 상무, Riministreet :: AWS Summit Seoul 2019
IT 로드맵 주도권 확보를 통한 혁신 전략 - 김현호 상무, Riministreet :: AWS Summit Seoul 2019IT 로드맵 주도권 확보를 통한 혁신 전략 - 김현호 상무, Riministreet :: AWS Summit Seoul 2019
IT 로드맵 주도권 확보를 통한 혁신 전략 - 김현호 상무, Riministreet :: AWS Summit Seoul 2019
 
성과지표(KPI)의 적절성 진단
성과지표(KPI)의 적절성 진단성과지표(KPI)의 적절성 진단
성과지표(KPI)의 적절성 진단
 
[BizSpring] Data Consulting_사례집.pdf
[BizSpring] Data Consulting_사례집.pdf[BizSpring] Data Consulting_사례집.pdf
[BizSpring] Data Consulting_사례집.pdf
 
Sap grc 10 webinar 2012 (한글번역 샘플)
Sap grc 10 webinar 2012 (한글번역 샘플)Sap grc 10 webinar 2012 (한글번역 샘플)
Sap grc 10 webinar 2012 (한글번역 샘플)
 
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 mice 산업(공연 전시 회의 엑스포)
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 mice 산업(공연 전시 회의 엑스포)마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 mice 산업(공연 전시 회의 엑스포)
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 mice 산업(공연 전시 회의 엑스포)
 
Social media marketing analytics framework
Social media marketing analytics frameworkSocial media marketing analytics framework
Social media marketing analytics framework
 
빌링 미터링 platform
빌링 미터링 platform빌링 미터링 platform
빌링 미터링 platform
 
그로스 해킹 - Growth Hacking
그로스 해킹 - Growth Hacking그로스 해킹 - Growth Hacking
그로스 해킹 - Growth Hacking
 
[비즈스프링] 웹분석컨설팅 서비스 : 스마트케어
[비즈스프링]  웹분석컨설팅 서비스 : 스마트케어[비즈스프링]  웹분석컨설팅 서비스 : 스마트케어
[비즈스프링] 웹분석컨설팅 서비스 : 스마트케어
 
성장 기업의 글로벌화를 위한 경영 정보 플랫폼 SAP Business One
성장 기업의 글로벌화를 위한 경영 정보 플랫폼 SAP Business One성장 기업의 글로벌화를 위한 경영 정보 플랫폼 SAP Business One
성장 기업의 글로벌화를 위한 경영 정보 플랫폼 SAP Business One
 
포트윈소개서
포트윈소개서 포트윈소개서
포트윈소개서
 
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 공단 등 부동산관리산업
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 공단 등 부동산관리산업마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 공단 등 부동산관리산업
마이크로소프트 클라우드 Erp 서비스 nav 2013 소개 공단 등 부동산관리산업
 
[2016 kmac 채널 커뮤니케이션 컨퍼런스]클라우드기반의 컨택센터 도입을 통한 고객경험 관리전략 아이투맥스 세일즈포스_salesforc...
[2016 kmac 채널 커뮤니케이션 컨퍼런스]클라우드기반의 컨택센터 도입을 통한 고객경험 관리전략 아이투맥스 세일즈포스_salesforc...[2016 kmac 채널 커뮤니케이션 컨퍼런스]클라우드기반의 컨택센터 도입을 통한 고객경험 관리전략 아이투맥스 세일즈포스_salesforc...
[2016 kmac 채널 커뮤니케이션 컨퍼런스]클라우드기반의 컨택센터 도입을 통한 고객경험 관리전략 아이투맥스 세일즈포스_salesforc...
 
STEG Company Introduction
STEG Company IntroductionSTEG Company Introduction
STEG Company Introduction
 
Modernize your business with erp cloud
Modernize your business with erp cloudModernize your business with erp cloud
Modernize your business with erp cloud
 

Sap successfactors 보상 소개자료 3 (브로셔)

  • 1. 보상 : 고성과자를 지향하고, 고성과자에게 공정한 보상을 제공 보상은 회사의 지출에서 차지하는 비중이 매우 큰 영역임에도 불구하고, 이메일이나 스프레트쉬트 등의 단편적인 관리를 통해 이루어지고 있어 투 명성이 결여되고, 실수가 종종 발생하며, 매우 비생산적인 영역으로 남아 있습니다. 대부분의 보상솔루션은 성과 및 급여시스템과 통합성이 떨어져 서 관리자나 인사담당자들이 보상계획을 수립하는데 필요한 데이터나 핵 심프로세스를 원활히 제공하는데 한계가 있습니다. 3년연속 Ventana Research’s Total Compensation Management Value Index 에 서 최 상 위 로 평 가 된 SAP Successfactors 보 상 솔 루 션 은 Successfactors 전체 솔루션의 한 영역으로 Gartner Magic Quadrant 에서 도 “리더”로 선정된 강력한 보상기능을 고객에게 제공합니다. SAP SuccessFactors의 보상솔루션은 비즈니스 리더, 보상 매니저와 HR전 문가들이 예산을 정확하게 집행하고, 리스크를 취소화하고, 보상프로그램 이 실제 비즈니스 결과로 이어질 수 있도록 지원합니다. 엑셀 또는 간단하게 엑셀 스프레드시트를 재해석하는 수준의 다른 솔루션 들과 달리 SAP SuccessFactors 보상솔루션은 보상계획 전체를 일관성있게 관리하고 전체 보상관리에 대해 가시성과 인사이트를 제공합니다. 이를 통 해 성과에 따른 보상을 가능하게 하는 문화를 이루어냅니다. SAP SuccessFactors 보상솔루션은 주요 보상 및 성과 메트릭스에 솔루션만의 직관적인 프로세스와 인사이트를 제공합니다.
  • 2. 시장을 리드하는 보상솔루션과 통합성 • 급여, 보너스 및 다양한 보상 프로그 램을 지원합니다. • 금융혜택, 건강 데이터를 통합적으로 관리하여 직원별 전체 보상내역 제공 • 에러를 확인하고 수정하기 위한 강력 한 검증 및 승인 프로세스 • 회사내에 보상과 관련된 효과적인 의 사소통 창구 마련 및 일정을 준수하는 보상 프로세스 제공 공정성, 직원의 적극적인 참여, 근속연수를 향상 시키는 강력한 기능, 조정(calibration) • 직원의 성과 평가와 보상간 공정하고 정확한 프로세스 제공 • 기존의 매뉴얼 조정 프로세스를 대체하는 객관 적이고 사실에 기반한 보상 프로그램 제공 • 직원별 1차 평가등급을 바탕으로, 시각화된 프 로세스를 통해 조정세션 진행 • 조정 세션을 원활히 진행할 수 있도록 사용하 기 쉽고 편리한 툴 기능 제공 예산이 정확하게 집행되고 절차를 준수하는 보상 솔루션 • cascading과 global merit planning을 지원하 는 유연한 에산 모델링 • 성과 등급, 잡레벨, 급여등급, compa-ratio 및 회사의 가이드라인과 같은 다양한 요소를 통합 하는 자동계산 기능 향상 • 법률준수 및 감사(audit)에 투명한 프로세스로 리스크를 낮춤 • 회계감사를 위한 데이터를 자동적으로 보관하 고 관리 • 법률준수와 감사를 위한 사전보고서 기능 직원별 관련 데이터에 대한 인사이트를 제공하여 강력한 변동 급여 프로그램까지 지원
  • 3. “글로벌 vs. 로컬” 과제 해결 • 각 지역에서 인사를 관리하는 글로벌 기업 에게는 인재 유치와 관리가 큰 도전과제입 니다. SAP Successfactors 보상솔루션은 각 지역별 관리가 원활한 동시에 중앙에서 지 도하고 관리하는 것이 가능합니다. • SAP SuccessFactors 보상솔루션은 각 지역 별로 독립적인 보상프로그램 계획 수립 및 실행이 가능합니다. • 보상 솔루션의 프로그램은 각 지역별 목표 와 목적을 위해 최적화 할 수 있기 때문입 니다. • 특정 국가, 지역 및 비즈니스 유닛별 맞춤 형 보상 솔루션 기능 지원 총 보상프로그램 분석을 위한 가시성과 통찰 력 제공 • 직원별 총보상 명세서를 통해 종합적인 보 상 현황 확인 • 보상 예산의 책정을 위해 비즈니스의 재정 목표와 실제 달성현황을 비교하는 이력 관 리 (step scale 모델이나 직선보간법 활용) • 다양한 보너스 집행을 모델링하기 위해 비즈니스 목표와 회계결과를 추론 • 관리자와 직원들의 보너스 계산을 돕기 위한 간편한 보고서 제공 • 보상, 교육 그리고 직원의 데이터는 보 다 보편화된 보상 프로그램의 가시성과 통찰력을 보장하기 위해 추가적인 비즈 니스 데이터와 유연하게 통합 가능 강력한 성과 관리 Suite의 완성판 • SAP SuccessFactors HCM suite의 하나 인 SuccessFactors 보상양식은 37개의 언어로 제공됩니다. • SAP SuccessFactors 평가보상 솔루션과 승계 솔루션과 긴밀히 연동됩니다. • 클라우드 기반의 SAP SuccessFactors Employee Central은 물론 온프레미스 기반의 SAP ERP HR core HR 시스템과 도 뛰어난 통합성을 제공합니다.