1. 목표생성-전략적으로 기업의 목표와 정렬된 개인/팀 목표 2. 목표 업데이트/관찰-주기적으로 업데이트 하고 목표달성 가능성을 관찰 3. 매니저 피드백-의미있는 피드백으로 목표달성률과 동시에 직원개발에 도움 4. 성과 평가-직원이 생성한 목표를 다양한 매체를 통해 객관적으로 평가Read less