1. “Leidinggeven is het opwekken van werklust in jou team”
Personalia
Ik ben een sociale en
representatieve man die zijn
leidinggevende kwaliteiten
heeft gehaald uit de praktijk in
verschillende sectoren.
Oplossingsgericht denken is 1
van mijn basis eigenschappen!
Ik doe niet mee aan
vooroordelen, ik beoordeel
liever een situatie op het
moment dat feiten kunnen
worden weergeven.
Al van jongs af aan heb ik een
grote technische interesse en
bezit ik een “Hands On”
mentaliteit.
Fysiek of mentaal werk is
beide geen enkel probleem.
Vader van 3 lieve kindjes,
mede daardoor ook een hoog
verantwoordingsgevoel.
Opleidingen – Certificaten
Joey Oerlemans
Curriculum Vitae
A: Arsenaalstraat 2
4411 RP, Rilland
T: 0650814717
M: info@joeyoerlemans.nl
G: 10-06-1987
Werkervaring
Ploegleider Machinepark
Manipack b.v. | 2016 – Heden
Als Ploegleider op het machinepark van de inpak stuur ik dagelijks
(lees: motiveer ik dagelijks) een ploeg van 10 – 15 operators en
productiemedewerkers. Beoordelingsgesprekken, opleiden en
begeleiden van operators en productiemedewerkers, storingen
verhelpen, storingsregistratie, optimaliseren van voorwerk,
kwaliteits- en veiligheids controles uitvoeren zijn enkele taken uit de
lijst van verantwoordelijkheden die bij deze functie komen kijken.
Ook werk ik hierbij dagelijks met MS-office, 4FOOD en Bartender.
Plaatsvervangend Bedrijfsleider
Vissers Petshop & Petcare | 2010 – 2016
In deze functie heb ik mijzelf sterker gemaakt in efficiënt en
resultaatgericht werken. Door wekelijkse bestellingen door te
voeren om zodoende de gehele winkel (zo’n 400m2) up-to-date en
volledig te houden leerde ik het belang van consequent werken.
Door mijzelf altijd klantgericht, eerlijk en vriendelijk op te stellen
bouwde ik al snel vertrouwde banden op met vele vaste klanten.
Mijn takenpakket bestond voornamelijk uit het bestellen van orders
om de winkel aan te vullen, het monitoren van inkomende/uitgaande
goederen, aansturen van 3-5 personeelsleden/stagiaires, verkoop van
allerhande producten en dieren als gespecialiseerd adviseur,
beoordelingsgesprekken uitvoeren en kastellingen.
Reden van vertrek: Bij Manipack uitgenodigd en door de betere
verloning en arbeidsvoorwaarden de keuze gemaakt.
Technisch Directeur
Fireline Montage V.O.F. | 2007 – 2010
Als Technisch directeur was ik verantwoordelijk voor al het reilen
en zeilen rondom de montage van Vloerverwarming en brand-
vuurvertragende Deuren & Kozijnen.
Het meewerkend aansturen van 8 personeelsleden die met 4 bussen
op verschillende locaties in NL & BE werkte.
Ik stond hierbij in weer en wind op bouwerijen het voorbeeld te
geven van hard werken en hield daarnaast “close contact” met de
andere projecten waar onze jongens bezig waren.
Reden van vertrek: Jammer genoeg heeft mijn compagnon door
gebrek aan kennis de financiële kant in de soep laten lopen (door
facturen niet te innen) waardoor het besluit genomen moest worden
om het bedrijf te stoppen.
Profiel
MBO 2 (Prinsentuin college)
Behaald – 2005
VMBO TL
Behaald – 2004
BHV
Veilig Werken Heftruck
2. Oplossingsgericht
Teamplayer
Ondernemend
Accuraat
Ambitieus
Assertief
Hoge betrokkenheid
Creatief
Empatisch
Hands on Mentaliteit
Technisch
Talen
Ploegleider Vloerverwarming
Hollander Montage B.V. | 2006 – 2007
Als Ploegleider vloerverwarming moest ik mijn ploeg bestaand uit
2-3 mensen aansturen op het betreffende project.
Controleren van bouwtekeningen, uitvoeren van kwaliteitscontroles,
inwerken en opleiden van monteurs en monteren van
vloerverwarming waren mijn dagelijkse taken.
Reden van vertrek: Door de start van een eigen bedrijf (Fireline
Montage) ben ik vertrokken als monteur en mocht ik dankzij mijn
goede functioneren gelijk starten als onderaannemer bij Hollander
Montage.
WerkervaringEigenschappen
Monteur / Ploegleider Vloerverwarming
A.C.E. Montage B.V. | 2005 – 2006
Het monteren van vloerverwarming, radiatoren, wandverwarming
en verdelers behoorde tot mijn takenpakket.
Na zo’n 5 maanden mocht ik gaan werken als ploegleider met
hetzelfde takenpakket zoals aangegeven bij Hollander Montage.
Reden van vertrek: Door een sterker aanbod van Hollander
montage, welke niet overboden werd door mijn huidge werkgever,
ben ik naar Hollander Montage vertrokken.
Assemblage monteur
Overveld Techniek B.V. | 2004 – 2005
Het assembleren van kleine aandrijfmotoren, waterdicht afmonteren
en kleurspuiten van deze motoren behoorde tot mijn takenpakket.
Reden van vertrek: Ik was iets te fanatiek voor deze Job en was
meestal op de helft van de dag al klaar met de dagplanning
waardoor ik mijzelf stierlijk verveelde en constant op zoek was naar
“extra” werk.
NL
Moedertaal
ENG
goed in schrift en spraak
PC – ervaring
Dagelijks gebruik:
MS-Office Word
MS-Office Excel
MS-Office Outlook
4FOOD
BARTENDER
Wekelijks gebruik:
Libre Office Writer
Libre Office Calculator
