2. ……………
“The Place to Be”
Maatwerk Cultuur
en Leiderschap in
organisaties
Young Professional
Program
Jonge talenten die
de toekomst
gaan maken
Liefde (in) Bedrijven
CEO’s die willen
bouwen aan een
nieuwe samenleving
Leiderschapskunst

3. Continue
ontwikkeling
Vertrou
wen
dynamie
k ruimte
Leidersc
hap
Ondernemerschap
Verantwoordelijk
Transparant
WHY
HOW
WHAT

4. WHY
HOW
WHAT
Young Professional Program
Intake/kick-off/individuele test/ workshops/opdracht

5. WHY
HOW
WHAT
Invulling
voltooid

6. ……………
“The Place to Be”
Maatwerk Cultuur
en Leiderschap in
organisaties
Young
Professional
Program
Jonge talenten die
de toekomst
gaan maken
Liefde (in)
Bedrijven
CEO’s die willen
bouwen aan een
nieuwe
samenleving
Leiderschapskunst