עלון תקופתי יולי 152. דברהעורך
משקיעיםוחבריםשלום,
החודשאנחנומצייניםשנתייםלאביבערכית,הקרןהראשונה(והיחידהעדכה)בישראל
שמשקיעהבחברותהוגנותבלבד.אמנםעברנוכברתדרךאךאנחנועדייןבתחילתהדרך.
אנחנושואפיםלהוכיחשהשקעהבחברותאטרקטיביות,שמתנהלותבהוגנות,לטווחארוך,
מניבהתשואהגבוההיותרובסיכוןנמוךיותר.בינתיים,לאחרשנתיים,אנחנועומדים
ביעדיםשלנועםתשואהמצטברתשל21.55%בשנתייםלעומת17.31%שלמדדי
ההשוואהשלנו.סטייתהתקן(הסיכון)שלהקרןנמוכהבמעטמזושלמדדיההשוואהוכך
בכלמדדיהתשואה/סיכוןהקרןטובהיותרמהשוקשלה.
בברכה,
ארזצדוק-מנכ"ל
אביבניהולקרנותמגודרותסיכוןבע"מ
erez@aviv-funds.com
אביבניהולקרנותהוקמהבשנת2012ומנהלתכיוםשלושקרנות:
אביבערכית–קרןלהשקעהבחברותהוגנות
אביבגלובלית–קרןמניותמגודרתסיכון
אביבביו-אינווסט–קרןלהשקעהבחברותביומד
)*(למשקיעים אלא לציבור מיועדות שאינן פרטיות קרנות הינן שלעיל הקרנותבלבד ומוסדיים כשירים.
נושאההשקעהבחברותשמתנהלותבהוגנותקייםכיוםבעולםבאופןרחביחסיתונקרא'השקעותאחראיות,'או
באנגלית–SRI - Socially Responsible Investments.בארץהואעדייןלאקייםוהקרןשלנו,אביבערכית,מנסהליצור
מציאות.למרותהמונחיםהמקובליםבעולם,אנחנומעדיפיםלהשתמשבמילההוגנותולא'השקעותאחראיות'או
'אחריותתאגידית'.המילההוגנותטעונהיותרמאשראחריותתאגידית,אךהיאמשקפתיותרמכלאתהדרישה
הבסיסיתשלנומהחברותבהןאנחנומשקיעים.תהיוהוגנים,תתנהלובהוגנות.זההכל.
שניאלמנטיםנוספיםבמדיניותההשקעותשלנוהםניתוחפונדמנטלימקיףשלכלחברהבהאנחנומשקיעים,כולל
ביקורשלנובחברה,פגישהאישיתשלמנהליהקרןעםהנהלתהחברה,וניתוחהחברהבראייהארוכתטווח.
חשובלנולהדגישבכלשלבושלב:אביבערכיתאיננהקרןחברתיתואיננהמיועדתלמשקיעים'אידיאולוגיים'.אביב
ערכיתהיאקרןהשקעותבשוקההוןשמטרתהלספקלמשקיעיםבהתשואהעודפתעלתשואתהשוק,ובסיכוןנמוך
יותרמסיכוןהשוק,לאורךזמן.אנחנומאמיניםשהדרךלעשותזאתנשענתעלשלושהאלמנטים:ניתוחפונדמנטלי
אמיתישלהחברותבהןאנחנומשקיעים,תכנוןאסטרטגיוראייהלטווחארוך,ובדיקתההוגנותשלהחברותבהןאנחנו
שואפיםלהשקיע.נושאההוגנותכשיקולמרכזיבתהליךקבלתהחלטותשלמשקיעיםכאמוראיננוהמצאהשלנו.ישנם
כיוםמאותמחקריםבעולםהמצביעיםעלכךשחברותשמתנהלותבהוגנות,אובאחריותתאגידית,מניבותתוצאות
עסקיותטובותיותר,התנהגותשוקאטרקטיביתיותרונחשבותלחברותבעלותסיכוןנמוךיותר.
בעלוןזהריכזנועבורכםכותביםמהשורההראשונההעוסקיםבהוגנות,שקיפותואחריותתאגידיתבארץ.ניסינולגעת
בקצההמזלגבמגמותובדבריםהעדכנייםשמתרחשיםכיוםבתחומיםהללובישראל.
אנימקווהשתמצאוענייןבמאמרים.אנחנוכמובןנשמחלקבלתגובותולעמודלרשותכםבכלנושאשנוכל.
3. תאגידית אחריות:הסייבר בתחום גם
מתקפותהסייברגורמותבאופןשוטףלנזקיםלמערכותהמחשובשלאותםארגונים,נזקיםמסוגיםשונים,לרבותנזק
לתשתיותהמחשבעצמן,נזקכלכלי,נזקיםלמידע,לרבותגניבתמידע,ושימושבואוהפצתוברשת.הנזקיםהנגרמים
לארגוןיכוליםלהוביללחשיפהמשפטיתולשורהשלתביעותכנגדהארגון,וגםכנגדהמנהליםוהדירקטוריון.ברורכי
היוםלאמספיקלהצטיידבתוכנותהגנהמקובלות,וישלפעולבאופןמעמיקואינטנסיביהרבהיותרכדילהימנעאו
להתמודדעםהתקפותהסייברוהנזקיםהצפוייםמהם.
חברותציבוריותחשופותהיוםיותרמתמידלהתקפותהסייבר,ולמעשהאיןדרךאפקטיביתלמנועאותן.המשמעותהיא
שצריךלהיערךלקראתהמתקפות,ולהכיןאתהארגון,אתהעובדים,אתהספקיםוהלקוחות,לרגעיהמשברהצפויים
להתרחש.איןמדוברעודבהכנהטכניתאוטכנולוגיתבלבד.מדוברבהיערכותוהתארגנותלטיפולבכלהמשמעויותשל
זליגתהמידע,פריצתהמערכותהממוחשבות,שיבושיהמידעוהנזקלמערכותהממוחשבות.חברהשתהיהערוכה
כראוי,יכולהגםלקבלהגנהמשפטיתעלהתנהלותסבירה,אםעשתהכלשביכולתהעלמנתלמנועאתהנזקיםולמזער
אותם.
חלקגדולמהשאלותוהדילמותבטיפולבנושאיםאלההםערכיותואתיות.עדכמהניתןלעקובולנטראתפעילות
העובדים,הספקיםוהלקוחות?מתיצריךלדווחוליידעאתהגורמיםהשוניםעלהתרחשותהאירועים?האםברגע
שמאתריםאתההתקפה,לאחרשמסיימיםאותה,לאחרשמביניםאתמשמעותהוהיקףהנזקיםממנה?
למעשהנדרשהיוםכלארגוןמשמעותיהעושהשימושבמערכותמחשבומחזיקמידערגישבידיו,לגבשלעצמותכנית
עבודהומדיניותהתנהלותבנושאיסייבר.למדיניותהזומשמעותארגונית,כלכלית,וגםערכיתואתית.
חלקמהשאלותחייבותלהישאלעודלפניהמתקפה.באיזהמידהניתןלהבטיחללקוחותשהמידעשלהםמוגן?האם
צריךלהזהיראותםמראשעלהסיכוניםומהמשמעויותשלההתקפותהצפויות?ארגוניםרביםמגבשיםלעצמםכללים
שלעשהואלתעשה,לרבותעצותואפילוהנחיותלעובדיםבנושאיםהקשוריםלכאורהלעולמםהפרטי,לרבותהשימוש
שלהם(שלהעובדים)ברשתותחברתיות.לפעמים,מתקפותהסייברבאותדווקאמשם.
חברותציבוריותמתלבטותבשאלהמתיבדיוקנדרשדיווחלבורסהולמשקיעים.כאשרמתקפתהסייברנוגעתללקוחות,
עולהכמובןהשאלהשלניהולהמשברהתקשורתיולעיתיםגםהמשפטי,מולהלקוחותשנפגעו.איךמעדכניםופועלים
בשקיפותובהגינותמוללקוחות,כאשרברקעעומדהחששמהתביעההייצוגיתהצפויהמאותםלקוחותממש?
הנושאכולוהואחדשיחסיתועדייןישמעטהתייחסותבחקיקה,בפסיקהוברגולציהלכלהשאלותוהנושאיםהעולים
ממנו.דווקאבגללזה,נדרשתכאןפעילותשלאחריותתאגידית.ארגוניםותאגידיםצריכיםלהקדיםאתהמחוקקואת
הרגולטור,ולגבשלעצמםמדיניותראויה,שקופהואתית,שלהתנהלותמולמתקפותהסייברותוצאותיהן.אמנםאי
אפשרלמנועאתההתקפה,וגםלאלהתגונןבאופןמושלםמפניחדירהוזליגהשלמידע,אבלאפשרלהיותמוכנים
מראשלהתרחשותהצפויהוכןלהתנהלסביבהאירועבהגינותוביעילותשיגרמובסופושלדברלמזעורהנזקים.
עו"דד"רקרניאלהואמומחהלמשפט,טכנולוגיהותקשורת,מהמרכזהבינתחומיהרצליה,וחברועדתההשקעות
שלאביבערכית.קרניאלמשמשיועץבתחוםהאחריותהתאגידיתוהכנתמדיניותהערכותותגובהלאירועיסייבר.
Y.Karniel@shibolet.com
ארגוניםשוניםורבים,לרבותתאגידיםוחברותציבוריותופרטיות,חשופיםהיוםיותרמתמיד
לפגיעותבתחוםהסייבר.מתקפותהסייברמתנהלותעלבסיסיוםיומי,ולמעשהברצףנמשך
ואיןסופי,לארקכנגדמערכותהמחשבשלהמדינהורשויותיהאלאגםמולמערכותפרטיות.
איןהמדובררקבמערכותגדולותומרכזיות,כמוחברותתשתית,אותאגידיענק,אלאגםמול
חברותוארגוניםקטניםיותר.חלקמהמתקפותהןעלבסיסלאומי,כחלקמהמתקפותשל
אויבינוויריבינונגדישראלואזרחיה,וחלקאחר,משמעותילאפחות,הואעלבסיספלילי,עסקי,
תחרותי,ומבוססעלמניעיםאחריםומגוונים.
4. אללקהילה תתרמו–עליה תשפיעו
בשניהעשוריםהאחרוניםמתפתחתגישההרואהבתרומהלקהילההזדמנותעבורהחברה(company)להשפיעלטובה
עלהחברה(society)בתוכההיאמתקיימת,באמצעותהשקעהמושכלתשלמשאבים.גישהזוהיאתולדהשל
התמקצעותתחוםהאחריותהתאגידית,אךגםתולדהשללחציםמבחוץ:עובדים,לקוחות,וארגוניםחברתיים–מצפים
כיהמגזרהעסקייסייעבפתרוןבעיותחברתיות.
קיימותשלושדרכיםעיקריות,באמצעותןחברותיכולותלהשפיעלטובהולסייעבפתרוןאתגריםחברתיים:דרךהמוצרים
והשירותיםשלהן,דרךההתנהלותהשוטפתשלהן,ודרךההשקעהבקהילה.כלאחתמשלושהדרכיםאמורהליצורערך
משותף:גםלחברה(company)וגםלקהילה.שתיהדרכיםהראשונותאינןנוגעותלפילנתרופיה,אךיכולותלחולל
השפעהחברתיתמשמעותית.
מוצריםושירותיםעבוראנשיםמחוץלרדארהשיווקי
במקריםמסוימים,עצםהנגשהוהתאמהשלמוצריהחברהאושירותיהללקוחותמקבוצות"לארגילות",יכולהלסייע
לשפראתמצבםואתאיכותחייהם.קבוצותאלו"שקופות"מבחינתהרדארהשיווקישלהחברות,אךברגעשמפעילים
"רדארחברתי"ניתןלזהותאותןואתהצרכיםשלהן.
לדוגמא,פיתוחוהתאמהשלמוצריםושירותיםלאנשיםמבוגרים-קשישים,לאנשיםעםמוגבלויותאומחלות,אנשיםעם
מאפייניםתרבותייםשוניםועוד.אנשיםאלהמהוויםפלחשוקחדש,וזהופוטנציאלליתרוןתחרותיעסקי.
גםאנשיםעםהכנסהנמוכהנמצאיםמחוץלרדארהשיווקישלחברותרבות,למרותשהםפלחשוקפוטנציאלי.למשל,
רשתוולמארטפיתחהמותגמוזלשלתרופות,ובכךמשפיעהלטובהעלמצבהבריאותשלאוכלוסייהגדולהבארה"ב.
בנקיםבארה"במציעים"מיקרוהלוואות"ללקוחותעםהכנסותנמוכותבמיוחד,בתנאיםמותאמים,ובכךמסייעיםלהם
להיחלץמהעוני.
תעסוקהופרנסהלאוכלוסיותהזקוקותלסיוע
מתןהזדמנויותפרנסהיכוללסייעבפתרוןמצוקותחברתיות.לדוגמא,העסקהשלאנשיםמקבוצותשקשהלהןלהשתלב
בשוקהעבודה(עולים,מבוגרים,חרדים,חד-הוריות,אנשיםעםמוגבלות,ערביםועוד),אורכשמעסקיםקטניםבקהילה
המקומית.
רשתארומהאספרסו-ברישראלחדלה,לפנישנים,לייבאמארזיסכו"םחד-פעמימסין.היאהקימהבירושלים,יחדעם
ארגון'אלוויןישראל,'ביתאריזהקטןלסכו"םחד-פעמי,בומועסקיםאנשיםעםמוגבלויות.חברתשטראוסיצרהשיתוף
פעולהעם'אורן-משי'-מאפיהמומחיתמקומיתבאשקלון,לטובתפיתוחוייצורמוצרחדש:חטיףפיתהקראנץ'.הפעילות
אפשרהלמאפיהלהגדילמשמעותיתאתמספרהעובדיםבה,וליצורהתקשרויותעםלקוחותחדשים.
השקעהאסטרטגיתבקהילה
לעומתשתיהדרכיםלעיל,ההשקעהבקהילהמתבססתעלתקציבהפילנתרופיהשלהתאגיד,אךגםהיאצריכהליצור
ערךמשותףלקהילהולעסק.חברותמחפשותצרכיםחברתייםשישלהןערךמוסף-וגםאינטרס-בפתרוןשלהם.
לדוגמא,חברותטכנולוגיהבישראלצופותמחסורבעובדיםבתחוםהמחשביםוההנדסה,בשלהירידהבמספר
התלמידיםשניגשיםלבגרויותבחמשיחידותמתמטיקהומדעים.מכיווןשחברותאלותלויותבקיומושלמשאבאנושי
איכותי,הןמשקיעותבפרויקטיםהמעודדיםתלמידיםללמודמקצועותאלה.לפרויקטיםמטרותברורותויעדיםמדידים,
והחברותתורמותלהםלארקכסף,אלאגםידעמקצועיומעורבותעובדים.
שירליקנטורהיאיועצתלאחריותתאגידיתושיווקחברתי.מאזשנת2000מלווהחברותגדולותומותגיםבפיתוח
ויישוםאסטרטגיהלהשפעהחברתית,מעבירההרצאותוסדנאותבנושא.www.shirleykantor.co.il
shirley@shirleykantor.co.il
הגישההקלאסיתשל"תרומהלקהילה"הולכתומשתנה.במקוםלהתמקדבסכוםהתרומה
–שמיםדגשעלהשפעהחברתיתאפקטיבית.המטרה:יצירתערךמשותףלקהילהולעסק.
תרומהלקהילההיאנורמהמקובלתבמגזרהעסקי.בעברהיהנהוגמתןבסתר,אךככל
שהחברותהופכותלציבוריות,כלפעולהכספית–כוללתרומהלקהילה–ראוישתיעשה
בשקיפותועלבסיסשיקולמקצועי.
5. לחנךהמנהלים של העתיד דור את-א פרק'
חלקםמסיימיםאתלימודיהםויוצאיםאלשוקהעבודה.בוגריהפקולטותלניהולוכלכלהתריםאחרימשרהראשונה
בשוקהעבודההדרשנישלימינו.ישכאלוהמחפשיםתגמולמהירוגבוהוישכאלושמרגישיםששוקהעבודהיכוללהוות
עבורםמרחבגםלפעילותמתגמלתמבחינהחברתיתואפילורוחנית.זהוהמקוםבדיוקלחשובולהרהרעלמהותושל
ארגזהכליםהאינטלקטואליאתויוצאיםמצוידיםבוגריהמוסדותלהשכלהגבוההשלימינו.
גםעבוריכמרצהבשנימוסדותאקדמיים,זהורגעשלמחשבהוהרהורהאםנתתילסטודנטיםשליאתכלשיכולתיוהאם
בוגריהקורסיםאותםאנימלמדבאמתיצאומנהליםטוביםיותר.כמובןשעלצירהזמןעודמוקדםמלהסיקמסקנותאך
אחרישנתייםשלהוראהבאקדמיהאניכבריכולולהתחיללהסיקמסקנותראשונותלגביעצמיכמרצה,לגביהסטודנטים
כפלחאוכלוסייהחשובמאיןכמותוולגביממסדההשכלההגבוהה.אוליאפתחדווקאבהתייחסותכלפיהמגזר
הסטודנטיאליבישראלבגילוינאות,אניאבאטרילתאומיםבניעשרהחודשים.כליוםאנימגלהאתהילדיםשלימחדש
ולומדכיצדהצרכיםשלהםמשתניםתמידית.באותוהרגעבואתהסבורשגיליתאתסודההפעלהשלילדיך,באותו
הרגעממש,משתניםהצרכיםשלהםולרובאתהלומדזאתבדרךהקשה.בשעותשלבכילפניהשינה,בחבורותהצצות
בפניהםשלילדיךעקבנפילותכשהםמתנסיםלראשונהבעמידהובהליכה.לסטודנטיםבישראל,בדיוקכמולילדישלי,
עולםמורכבומשתנהשלצרכיםאישיים.הםיוצאיםמהצבא,בורחיםלחורנידחכדילהתחברמחדשלעצמםולגלותאת
מישהםואזהםנוחתיםלעולםהאקדמישכמעטולאמצליחלראותאותםולדבראיתםבאמת.
הקורסשליבקיימותבעסקיםמסתייםבעבודתגמר.העבודהעצמהניתנתכברעםתחילתהסמסטרוההוראותהן
מפורטותוברורות.למרותזאת,כמעטכלהסטודנטיםחוזריםובאיםעםאותםהשאלותממש.כעתמתחוורלישהפניות
החוזרותאלילאתמידנסובותבאמתסביבאיהבנתהחומראוההנחיותאלאמתוךרצוןלקבלתשומתלבאישית.אני
מצהירעםמתןהמשימה,כיאנירוצהלראותטיוטותשלהעבודהבטרםמועדההגשהואיןסיבהשכלאחדמהםלא
יקבלציוןסופימושלםעלהעבודה.הצהרהזומתקבלתבפליאהגמורהמצדםשלהיושביםבכיתהוהפליאהעודיותר
גדולהכאשראנימקדישלכלאחתואחדמהםאתהזמןלמתןמשובמסודר.כמוכלהתפלגותנורמליתישכאלומבין
הסטודנטיםשלישקלטוטוביותראתהחומרהנלמדוישכאלושפחות,אבלאנינוטהלהאמיןשכלכולםהבינושתהליך
שלהוראההואבראשובראשונהתהליךשלהקשבהואניכמרצהקשובלצרכיםשלהםונמצאשםעבורם,בדיוקכפי
שאנימשתדללעשותזאתלילדישלי.ומהוהגדרתושלמנהלטובאםלאמנהלאשרקשובלצורכיעובדיו,הקהילהבה
הואפועלוהסביבהממנההואלוקחאתתשומותיו.
ליעדאורתר
של חברתית ואחריות לקיימות מרצהתאגידים,אוני'האקדמית והמכללה בנגב גוריון בןת"א-יפו
liad.ortar@gmail.com
בימיםאלועולהאנחתרווחהמכלקצוויהארץ.סמסטרב'עברחלףלו.לוחותהזמניםשל
המרציםנראיםפתאוםהרבהיותרנקיים,אפשרלעשותעודמשהובמהלךהשבועחוץמאשר
ללמדולענותלפניותהסטודנטים.עשרותאלפיסטודנטיםמקדישיםימיםולילותלהיערכות
לתקופתהמבחניםולסיוםעבודותהגמרשהוטלועליהם.
6. רעידתאדמהשלממשעוברתעלהמגזרהציבוריבישראלבשנההאחרונה.חקירות
צפותועולות,פסקידיןחסריתקדיםוגזרידיןדרמטייםלאפחות-עםהתפוצצותן
וחשיפתןשלפרשותשחיתותשונותבהיקפיםשלמיליארדישקלים,וכלזאתעלחשבוננו
משלמיהמסים.
השערוריותהחוזרותוהנשנותבחברותובגופיםציבורייםמרכזייםבישראלוהפגיעההמתמשכתבאמוןהציבורבמערכות
שמהוותאתהבסיסהכלכלישלהמדינה,מחייבותאתכולנולחשבוןנפשנוקב,מדוברבלאפחותמאשרכרסוםעמוק
ומתמשךבאמוןשלהמערכותזובזועדכדיסיכוןאסטרטגילרקמתהחיים.
היוםכברברורכידירוגיהאחריותהתאגידיתאינםהבשורהשמצפיםלה,נהפוךהוא,חלקםאףמייצגיםאתחוסרהצדק
הכלכלי-חברתיכנגדוכולנומתקוממים.האיזוןהעדיןצריךלהישמרבמשהושהואביןאחריותודיווחיותלביןהוגנותויושרה.
הכלילהבלטתהערכיםהללוהואכליהשקיפותכערךמהותיוככליניהוליאסטרטגי.
לפיהאתרשלשקיפותממשליתשלממשלתארה"ב-data.gov,45מדינותבעולםמיישמותבסיסינתוניממשלפתוחים.
מחקרשלחברתהייעוץMcKinseyמעריךשניתןליצורערךשלמעל3טריליון(trillion)דולרארה"בלשנהע"ישקיפות.
הערךיתבטאבייעולוהגברתאפקטיביותשלתהליכים,פילוחמחדששלשווקיםויצירתיזמויותחדשות.מחקרשלאותה
חברהמצייןעלמעלמיליוןבסיסינתוניםפתוחיםועבורםנבנוכברמעלמאהאלףאפליקציותשימושיות.בארה"במעל
500חברותפרטיותגדולות,מפעילותבסיסינתוניםפתוחים.חברותאלה,מןהסתם,יודעותאתהיתרוןהעסקישל
פתיחתבסיסיהנתוניםשלהםלקהלהרחב.חברותאלהכלללאחושבותבמונחיםשלשקיפותמידעלשמהאלהבמונחים
שלהזדמנויותעסקיותשהנגשתהנתוניםמקדמתעבורן.
אזמהישקיפות?שקיפותהינהמושגהבאלתארהתנהלותארגוניתהמאפשרתגישהחופשיתופשוטהלמידעהקיים
בארגון,כךשיהא"שקוף"וגלויוזאתבניגודלמידעשאיננו"שקוף"ועלכןהינונחבאונסתר.מידעזהיכוללהיותאודות
התנהלותוהפיננסית,סטטיסטיקותשונות,פרוטוקולים,החלטותודרכיפעולהשנתקבלו,תקנותוחוקיםשנקבעו,מזכרים,
ישיבותפתוחותוכללהמידעשעשוילהיותרלוונטיובעלענייןלציבור.מושגהשקיפותמבטאתפישהלפיהכלהמידעשבידי
השלטוןוהמנהלהציבוריצריךלהיותגלויופתוחלשימושופיקוחציבורי.
שקיפותהינהמרכיבחשובבקידוםאחריותציבורית,מספקתמידעחשובוחיונילאזרחיםהנוגעלנעשהברשויותומהווה
בכךערךחשובביותרבמערכתשלטוןדמוקרטית,כזההמהווהתנאילקיומהשלמשילותמקצועית.
הנגשתהמידעלציבורמייעלתאתההתנהלותהשלטונית,מצמצמתעלויותחיפושמידעוחוסכתזמןרבויקר.שקיפות
מידעידועהכמשמעותיתבהתרחבותיוזמותוהתפתחותכלכלית,בחדשנותטכנולוגיתואףביצירתמקומותעבודהחדשים.
מידעשלטוניהינומשאביקרערך,שכןבאפשרותולעודדיזמות,אףבתחומיםהרחוקיםמהמטרהשלשמה,לכאורה,נוצר.
חשיפתהמידעהציבוריוהאפשרותלעשותשימושיםמגווניםבמידעזה,משפיעותעלכללהחוליותבשרשרתהערךשל
שוקהמידע.עלותהמידעפוחתתובכךמובילהלהורדתעלויותבחוליותהאחרותוהעלאתהרווחהציבורי,שכןצריכהשל
המידעהציבוריעלידיאחד,איננהמורידהאתערכןלאחרים.
שקוף העתיד-כאן כבר והעתיד
7. הסוגיותהמוגדרותע"יהציבורכביטוישלהתנהלותהוגנתוצודקת,משתנותומתרבותככלשהשיחהציבוריחודר
לתחומיםשבמעמקיחדריההנהלות,הטכנולוגיהמצידהמוציאההחוצהאתהשיקוליםשלרווחוהפסדוכברמזמן
ברורשמוניטיןהחברההואשורהבפניעצמהבמאזן.הציבורמצידויודעכברלבדוקאתהתנהלותהדירקטוריון,
מיסויושכרהבכירים.
שקיפות,מודעותציבוריתורגולציהגורמותלתזוזהמהירהשלהסוגיות.כעתישלהטמיעאותןבקרבדרגיקובעי
המדיניות,כילציבוראיןסבלנות(ראהמקריהגזומחאתהסרדינים).האמוןהציבוריבמערכותהשלטוןושל
המערכותזובזו,נמצאותבמשבראמון.והואבפניעצמוהופךלבעיהאסטרטגית.מכאן,חייביםלצמוח.השינוי
בעתהזו-הואהכרחי,ומנהליםשיפיחורוחמפקדאחרתיהיואלהשיובילואתהמחנה,גםשלמנהליםחדשים
בעליתודעהחברתיתחדשה,לתפקידיניהולבכירים.
שקיפותזואחתהמגמותהחשובותביותרבעולםהעתידי-והעתידכברכאן.שקיפותהינההזדמנותענקליצירת
אמון.וכפישכלטירוןבכלכלהמבין,לאמוןערךכלכלירב.וישנםערכיםרביםנוספים,חלקםיתגלורקלאחרביסוס
השקיפות.אחדהפתרונותלתיקוןהואהכנסתנורמותשלשקיפותואחריות,אוליאפילותוךחיובהממשלה
ומוסדותיה,לעבודלפיסטנדרטיםחדשים.
בישראל2015קיימותמאותרבותשלחברות,חלקןחברותענקהמעסיקותאלפיעובדים,המשפיעותבאופן
מכריעעלהציבור,אשרעדייןנמנעותמכלסוגשלדיווחכלכלי-חברתילציבור.אמנםאנחנובעידןשבוהמגזר
העסקימנופףבמושג"הפחתתהרגולציה",אבלמולועומדתמילתקסםאחרת:"שקיפות".הציבורהרחב,
שהחברותהעסקיותמכתיבותאתמרביתאורחותחייו,זכאילדעתכיצדהןמרסנותאתכוחןומנהלותאת
השפעתןעלינו.
יפעתזמיר,מנכ"ליתעמותתשקיפותבינ"לישראל.
העמותההינההשלוחההישראליתשלארגוןTransparency International (TI)–קואליציהבינלאומית
מובילה,הפועלתבכ114-מדינות.
שקיפותבינ"לישראל,מיסודושלפרופ'דוביזרעאלי,יושבתבפקולטהלינהולבאונ'ת"אלמעלהמ-15שנה.
ופועלתלקידוםנורמותשלשקיפות,יושרהואחריותיותכחלקמהמאבקלמיגורהשחיתותבחברההישראלית.
חזונושלהארגוןהעולמיהואיצירתעולםנקימשחיתות.
ifat@ti-israel.org
8. חברתית אחריות של בעולם ופילנתרופיה עסקים
יצירתיים פעולה ושיתופי
תקשורתית חברתית מודעות של חדש דורועסקים
There is a difference between a good company and a great company. A good
company offers excellent products and services. A great company also offers
great products and services, but also strives to make the world a better place.
(וויליאםפורד,יו"ומנכ ר"ל,מוטור פורדקומפני(
אחריותחברתיתשלעסקיםהיאהשילובביןהתנהלותעסקיתוערכיםחברתיים-סביבתיים.אחריותחברתית
מתרגמתאתהאינטרסיםשלכללמחזיקיהעניין(הקהליםהמושפעיםמפעילותהפירמה)למדיניות,פעילות
ומעשיםשלהפירמה.היאמאחדתהצלחהפיננסית,חברתיתוסביבתיתיחדעםמטרהשלהשפעהחיובית
חברתיתוהשגתהצלחהעסקית.
בתחילתהדרך,לפניכשלושיםשנהבעולםוכ-15שנהבישראל,ההתמקדותהייתהבעיקרבנושאיםשלתרומה
לקהילה(כסףוהתנדבות)אךעםהשניםהתרחבהנושאוהיוםהואמקיףתחומיפעילותועשייהנוספיםשל
החברההעסקיתולארקבהיבטשלהקהילההחברתית.ישלצייןכיאםבתחילהניתןהיהלראותבנושא"אופנה
חולפת",הרישעםהשניםהואהפךלנושאמהותיבניהולהתאגידיויותרחברותבישראלמבינותאתהחשיבותשל
אחריותחברתיתלקיימותהעסקית.
כיום,אחריותחברתיתשלתאגידיםנוגעתבמגווןרחבשלנושאיםותחומיםשמספרםגדלבהתמדה,בהתאם
להתפתחותהכלכלהוהחברה.תחומיאחריותמרכזייםהינם:ניהולסביבתעבודה,השקעהקהילתית,גיוון
תעסוקתי,שיווקומוצריםאחראיים,זכויותאדםואזרח,שרשרתהערך,שותפויותועוד.
מבחינהעולמית,ישנםפלטפורמותשלקידוםנושאיםחברתייםבצורותמגוונותובשילובעסקי,העולםמכיר
בתמריציםשלחברותעסקיםהתומכותבמיזמיםחברתיים.עלפינתוניהמשרדלענייניהמגזרהשלישי,בבריטניה
פועליםבתחומהכיוםלפחות60,000עסקיםחברתיים(SE).
החלמ-2006נכלליםה-SE(עסקיםחברתיים)בסקריםממשלתייםשלהמגזרהעסקי.מגזרה-SEבבריטניהתוסס
ומתפתח.ארגוןהגגה-SECאשרהוקםביוזמהממשלתית,מקייםכנסיםשנתייםומצייןאחתלשנהיוםלחגיגתSE
בכלרחביהמדינה,הואגםמפרסםמגזיןמקוון,ובוחרמדישנהגבריםונשיםמוביליםבתחוםלשמשכשגריריSE.
מלבדפעילותזו,עסקיםהתומכיםב-SEמקבליםתמריציםמהממשלה.
מספרדוגמאותהמשלבותנושאיםחברתיים,פילנתרופיהועסקים;
מעורבותעובדים,הינההדברהשכיחוהמוכרשלרתימהבחברותעסקיות.התנדבותבמסגרתהעבודהמאפשרת
לעובדיםלהגשיםאתעצמםולמעסיקלקבלעובדמחויבומאושריותר.כךמנהליםאתההתנדבותבאופןמיטבי
ומפיקיםמההתנדבותערכיםנוספים.
שיתופיפעולההמעליםמודעותלנושאיםחברתיים,דרךקמפייניםמשותפיםלעסקיםועמותות/ארגונים.דוגמא
לשיתוףשלגרינפיס,עםהענקיתגוגל,שהתקינהעלגגותמטההחברה,גוגלפלקס,יותרמ-9,000פאנלים
סולרייםלטובתייצורנקישלחשמל.כךמצהירגרינפיס,קבלעםועדה,באתרשלו:"גוגלהפגינהחזוןומנהיגות
בכךשהתוותהנתיבלשימושבאנרגיהנקיה,ובכךשהיאלוקחתחלקפעילבקידוםיוזמותכגוןעידודתקינהבנושא
אנרגיותנקיות,ועידודהשקעותציבוריותבמו"פשלטכנולוגיתאנרגיותנקיות".
אחדהאלמנטיםהחדשנייםוהאפקטיבייםבשניםהאחרונותהםסרטיםבנושאיםחברתייםהמעליםמודעות,
מניעיםלפעולה,ומייצריםאפקטתקשורתימולהקהל.
הצבעהרשמישלשנת2006היההצבעהירוק.ההתעסקותבנושאיםשלאיכותסביבההפכההשנהממותרות
לכורח.סרטושלאלגור"אמתמטרידה"שזכהבפרסהאוסקרבקטגוריתסרטיםתיעודיים,העלהבצורה
משמעותיתאתהמודעותלנושאשלהתחממותגלובלית.
9. ביןהסרטיםהנוספיםשעסקוהשנהבסוגיותחברתיותנמצאסרטםשלג'ורג'קלוניומאטדמון"סיריאנה"אשרדן
בנושאיםפוליטיים,סביבתייםוכלכלייםהקשוריםאלהשימושבנפט.
גםהסרט"יהלוםהדמים"בכיכובושלהשחקןליאונרדודיקפריועסקבנושאבעלהשלכותאקטואליותהאופןשבו
הסחרביהלומים,המוברחיםלמערב,מתדלקאתמלחמותהאזרחיםבאפריקה.הסרטעזרלהפנותאתתשומת
הלבליוזמת"תהליךקימברלי"–בנייתשיתוףפעולהביןארגוניחברהאזרחיתוביןחברותמסחריות,במטרה
לקדםאחריותחברתיתגםבתחוםייצורהיהלומים.
דוגמאנוספת,סרטדוקומנטריעלהזכותשלילדותונערותלחינוך.הסרטGirl Rising”"שהופקבחסותאינטל,
זוהיהזדמנותלפגושתשעילדות-נערותיוצאותדופן,ממדינותמתפתחותורקעקשה,לשמועאתסיפורןמפי
תשעהכותביםידועים,ולהביןעדכמההקנייתחינוךלבנותעשויהלהיותהשקעהמניבהביותר.
היתרונותוהאפשרויותשלשילובחברתיות,פילנתרופיהועסקים:
1.חברהעסקיתופילנתרופית,מייצרתקשריםוהופכתלמקדמתמאסיביתוחשובהבחברההמעורבתשלנו.
2.יצירתאפקטהגל,חיבורורתימהשלחברותעסקיותופילנתרופיםנוספים,לקידוםנושאיםחברתיים.
3.שינויתפיסה,הצגתחלופותלעולםהתוכןהחברתיובחירתחלופההמתאימהלפרויקטדגל,מאפשריםייצורשל
פרויקטיםחברתייםגדולים.
סקרשנעשהעלהציפיההחברתיתמהמגזרהעסקי,השינוייםבנושאאחריותתאגידיתוהערךהמוסףשל
החברתי.רובהמשתתפיםבסקרסבוריםשחובתןשלחברותלקדםמטרותחברתיות,ולארקלהרוויחכסף.נתון
זהדומהלמגמותהגלובליות,כפישניתןלראותבמחקרשלEdelman Good Purpose,למשל.מחקרשל.Cone
Incמלמדשהצרכניםמצפיםמהחברותלקדםשינויחברתי,בראשובראשונה,באמצעותשינוילטובהשלהדרך
בההןפועלותומתנהלות,פיתוחמוצריםושירותיםשיתנומענהלצרכיםחברתייםוכו'.
בסקרזה"חברותעםאחריותחברתית"הןחברותשנתפסותעלידיהצרכניםכ"מחזירותלקהילה",כלומריוצרות
אימפקטחברתיחיובי.
ציפיקרליק,כתבתעצמאית,(ערוץ10,ערוץ1),במאיתויוצרתסרטים.פיתחהמיזםלאנשיעסקיםשמטרתו
היאלעלותמודעותלנושאיםחברתיים.זהומיזםחדשניבישראל,המקדםעמותות,ומבדלאת
העסקים,באמצעותסרטידוקוחברתיים.לכלפרוייקטישנואישעסקיםהנותןאתחסותו,לנושאאליוהוא
מחובר,ואותוהוארוצהלהעלותלמודעות.
dostories365-הואמיזםחברתי-עסקי,סביבהשנה,המאפשרהפקהשלסרטיתעודהבנושאיםחברתיים.
הסרטיםמבוססיםבדרךכללעלאירועיםעכשווייםונושאיםאקטואליים.המיזםמחברביןאנשיעסקיםבעלי
מודעותחברתית,עמותות,ואנשיםבעליסיפוראישיהזקוקיםלשינוי.
cpkarlik@gmail.com
10. הצורךבהסדרהחקיקתיתשלתחוםהעסקיםהחברתיים
בשניםהאחרונותהולכתוגוברתהקריאהלראייהשלעסקיםכחלקמהקהילה.המילים
"אחריותתאגידית"הפכולחלקמשמעותיבשיחהעסקי.הגלובליזציהוהפיכתושל
העולםל"כפרגלובלי",יצרהמצבשבותאגידיםאינםחייםעודרקבקרבהקהילה
המיידיתבההםיושבים,אלאהםבעליהשפעהכללעולמית,וכפופיםלמערכותחוקים
שונותבמדינותשונותבעולם.בנוסף,מהפיכתהמידעשלהאינטרנטהגבירהאת
נגישותהציבורלמידע,ויצרהמצבבוהציבורעצמודורששקיפות,ובמקביל,עסקים
מתקשיםלהסתיראתפרטיפעילותםמןהציבור.
הפרטהנרחבתשלשירותיםממשלתייםוירידהבכוחהשלהמדינה,במקביללעלייתכוחםשלהמגזרהעסקיוהמגזר
השלישי,הביאוגםהםלדרישהלאחריותתאגידית.ההתעוררותהחברתיתשלתנועתOCCUPYבשניםהאחרונות,
שביטויההמובהקביותרבישראלהואמחאתקיץ2011,יחדעםהמשברהכלכליהחמורשלשנת2008,הציפואת
הצרכיםוהדרישותשלהחברה,אלמולהכחהתאגידי,והעלומדרגהנוספתאתמושגהאחריותהתאגידית,בכך
שהביאולהכרהבלגיטימציהשלהמטרההחברתיתכחלקמהתנהלותעסקית.
מגמותאלההולידוסוגחדששלארגונים,המכוניםכיום"עסקיםחברתיים"–ארגוניםשהםלרובתולדהשליוזמה
אזרחיתאוקהילתית,העושיםשימושבכליםעסקייםעלמנתלקדםמטרהחברתיתאוסביבתית.העסקיםהחברתיים
שואפיםלקיימותואףלרווחיות,ובמקבילליצירתתשואהחברתית.מקובללראותעסקיםכאלהכבעלישורתרווח
כפולה–עסקיתוחברתית.
כפישקורהבמקריםרבים,המציאותמקדימהאתהמחוקק,וכךאנומוצאיםאתעצמנובישראלשלשנת2015,בה
החוקמכירבשתיאפשרויותפעולה–פעולהשלאלמטרתרווח(במסגרתארגוניםכגוןעמותה,חברהלתועלת
הציבור,ובמקריםמסויימיםגםאגודהשיתופית)אופעולהשתכליתהמיקסוםהרווחים(במסגרתחברותפרטיות
וציבוריות).
חוקהחברותמגדיראתתכליתהשלחברהכפעולהעלפישיקוליםעסקייםלהשאתרווחיה.תיקוןמאוחרלחוק,
איפשרלחברהלתרוםסכוםסבירלמטרהראויה,בתנאישהדברנקבעמראשבתקנוןההתאגדותשלהחברה.גםכאן
איןהמדוברבהפיכתהשלהחברהלעסקחברתי,אלאבתרומהל"מטרהראויה",שאףאינהחייבתלהיותקשורה
לפעילותהחברהאולתפיסההארגוניתשלה.
מנגד,חוקהעמותותמאפשרהתאגדותלמטרהשאינהמכוונתלחלוקתרווחים,וכךגםבחוקהחברותלגביחברה
לתועלתהציבור,כאשרהמחוקקאוסרבמפורשכלסוגשלחלוקתרווחיםבחברה.
יזמיםחברתיים,המעונייניםלהקיםעסקחברתי,המשלבקידומהשלמטרהחברתיתעםמטרהעסקיתברורה,תוך
שימושבאסטרטגיותתחרותיותוכליםמעולםהעסקים,עומדיםבפנידילמהקשהבאשרלצורתההתאגדותהמתאימה
לעסקשלהם.אוזלתהידשלהמחוקקלתת,בחקיקההקיימת,כליםמשפטייםהמאפשריםליזמיםלבטאבאמצעות
צורתהתיאגודאתהמטרותהאמיתיותשלהארגוןאותוהםחולמיםלהקים,מציבהמכשוליםכבדיםבפניהתאגדות
שלעסקיםחברתיים,דברשהמדינהאמורהלהיותדוקאמעוניינתבו.
לאחרונהניכרתבישראלמגמהשלהכרהבמיזמיםעסקיים-חברתייםכצורךשלהשוקבישראל,הבאהלידיביטוי,
למשל,בשולחןהעגולשכינסמשרדראשהממשלה,בהקמתקרןלתמיכהבעסקיםחברתיים,בהוספתהנחיותבעניין
פעילותעסקיתשלעמותות,ועוד.אתהמגמההזוישלהשליםבאמצעותשינויחקיקתי,שיאפשרצורתהתאגדות
המתאימהלמבנההמיוחדשלעסקיםחברתיים.נראהכיצורתההתאגדותהמתאימהביותרהיאחברהעלפיחוק
החברות,אשראיןלהמחוייבותחוקיתלהשאתרווחיםוהיאפועלתלמעןמטרהחברתית.לתיחוםהמטרות
החברתיותבמסגרתהחוק,ניתןלעשותשימושבתוספתהשניהלחוקהחברות,המפרטתאתהמטרותהמוכרותלשם
הקמתחברהלתועלתהציבור.
11. עםתיקוןהחקיקהבאופןשיאפשריצירתמבנהתאגידימיוחדעבורהעסקיםהחברתיים,ניתןיהיהלפנותלקידום
הטבותשונותלעסקיםמסוגזה,עלמנתלעודדאתפיתוחושלהתחום.דוגמאותלהטבותלעסקיםחברתיים
יכולותלהיותמתןאפשרותלמשקיעיםבעסקיםחברתייםלקזזאתהשקעותיהםכנגדרווחיהון,אפשרותלהמרת
השקעהשכשלהבתרומהוקבלתזיכויבמסעליה,שינוייםבמיסוידיבידנדיםבעסקיםחברתיים,מתןאפשרות
לעסקחברתילקבלתרומותהמוכרותעבורהתורמיםלצרכימס,מתןהעדפהבמכרזיםממשלתייםועירוניים
לתאגידיםמסוגעסקחברתי,וכיו"ב.
מתןהטבותוהעדפותלעסקיםחברתיים,תחייבפיקוחמוגברשלהרגולטורעלאותםעסקים,למשלבאמצעות
דרישותדיווחמוגברות,כגוןדרישהלפרסוםדו"חותהמכמתיםאתההשפעההחברתיתשלהארגון,באמצעות
דרישהלהכללתדירקטוריםמקרבהציבורבדירקטוריוןהעסקהחברתי,באמצעותדרישהלוועדתביקורתאוגוף
מבקרבארגון,וכיו"ב,אךדרישותאלהרלוונטיותלעסקיםחברתייםשיבקשוליהנותמהטבותמהמדינה,ולפיכך
עליהןלעלותבמקביללמתןהטבותכאלה.בשלבזה,נסתפקבתיקוןחוקהחברותבאופןהמכירביצורהתאגידי
ההיברידי–העסקהחברתי.
עו"דלאהמילר-פורשטטשותפהבמשרדעורכותהדיןשמילוביץגרינגרדפורשטט.בנוסףהיאחברהבפורום
עסקיםחברתיים,המאגדבתוכונציגיםשלהגופיםהמרכזייםבישראלהעוסקיםבתחום,במטרהלקדםאת
תחוםהעסקיםהחברתייםולהנגישולציבורהרחבבישראל.במסגרתהפורום,הח"מחברהבצוותחקיקה,
העוסקכעתבניסוחהצעתחוקבנושאעסקיםחברתיים.
http://www.sgf.co.il/lea@sgf.co.il
האמורבמאמרזהאינובאבמקוםייעוץמשפטיואינומהווהתחליףלו.ההסתמכותעלהמידעבמאמרזה
הינהבאחריותהמשתמשבלבד.