INFRAn turvallisuuspäivän esitys.

1. UPA-hanke
Ulkopuolisten palveluntarjoajien
turvallisuustoiminnan arviointi

2. Yhteisen työpaikan työturvallisuus
• Yhteisen työpaikan tapaturmat eivät synny yhden
osapuolen toiminnasta tai turvallisuusasioiden
laiminlyönnistä.
• Valtaosassa tapauksia tapaturmatekijät jakautuvat
sekä tilaajan että toimittajan kesken.
• Yksinomaan tilaajan hyvällä turvallisuustoiminnalla
ei pystytä poistamaan kaikkia yhteisen työpaikan
tapaturmia.
• Tilaaja määrittelee palvelutoimittajalta edellytettävät
menettelyt ja kontrolloi tulokset. Vaatimusten
lisääminen eivät välttämättä tuota tuloksia, jos
palvelutoimittaja ei pysty/ei ole ymmärrystä
kehittää omaa toimintaansa.

3. UPA-hanke
• Turvallisuusyhteistyön parantaminen tilaajan ja
urakoitsijan välillä
• Keskeisempinä tavoitteina on saada pk-yritykset
– kiinnittämään huomiota omiin oikeuksiinsa ja
velvollisuuksiinsa yhteisillä työpaikoilla
– kehittämään ja ylläpitämään omaa työturvallisuuttaan
• Miten?
– luomalla itsearviointia varten kysymyspatteristo
– kouluttamalla arvioitsijoita
– mahdollistamalla arvioitavien aktiivinen mukanaolo
– hyödyntämällä isojen yrityksien työturvallisuusosaamista

4. UPA vs. muut vastaavat
arviointimenettelyt
• Tarkoitettu ennen muuta pienille yrityksille, joilla ei ole
käytössä muuta menetelmää.
• Arviointijärjestelmää kehitetään niin, että vältetään
kilpailutilannetta muiden (esim. HSEQ, SCC,
Turvallisuuskymppi…) vastaavien järjestelmien kanssa.
• UPA-menetelmä helpottaa siirtymistä vaativimpiin
menetelmiin.

5. Arviointimenettelyn kulku
Syntyy tarve turvallisuusarvioinnille
Arviointiin liittyvät menettelyt
käydään läpi
- itsearviointi
- yhteinen arviointi
- aikataulut
Palvelutoimittaja suorittaa
itsearvioinnin
Kirjataan korjaavat toimenpiteet
ja toteutusaikataulu
Tilaaja ottaa yhteyttä palvelutoimittajaan tai
Palvelutoimittaja ottaa yhteyttä tilaajaan ja ehdottaa
arviointia
Tilaaja lähettää arviointikysymykset
palvelutoimittajalle
Tilaaja ja palvelutoimittaja suorittavat yhdessä
varsinaisen arvioinnin toimittajan tekemän
itsearvioinnin pohjalta
Arviointidokumentit molemmille osapuolille
Sovitaan mahdollisesta tarkastus tai uudelleen
arvioinnista

6. Arvioitavat asiat
1. Turvallisuus johtamisessa
– 8 tarkastelukohdetta, esim. työsuojelun yhteistoiminta,
vaaratilanteet ja tapaturmat, työterveyshuolto
2. Turvallisuuden hallinta
– 8 tarkastelukohdetta, esim. riskienarviointi, koneturvallisuus,
työskentely yhteisellä työpaikalla
3. Turvallisuusosaamisen kehittäminen
– 3 tarkastelukohdetta, perehdyttäminen ja opastus,
työsuojelukoulutus
Yhteensä 19 tarkastelukohdetta, kussakin tarkastelu-
kohteessa 4 ”vaativuustasoa”.

7. • ei hyväksyttävä taso, turvallisuudessa vakavia puutteita
• yritys täyttää vaatimukset turvallisuudessa, minimitaso
• yritys kehittää toimintaansa turvallisuuslähtöisesti
• esimerkillinen yritys turvallisuudessa
Vaativuustasot

8. Arvioitsijoiden koulutus
• Yhden päivän koulutus; etukäteistehtävä.
• Arvioitsijoiden kokemus ja ”pätevyys”.
• Työturvallisuuskeskus pitää luetteloa koulutetuista
arvioijista ja arvioiduista yrityksistä.
• Arviointilomake ”todistuksena” yritykselle arvioinnista.
Kappaleet arvioivalla ja arvioitavalla yrityksellä.
Tietoja ei luovuteta eteenpäin (ilman suostumusta).

9. Miten eteenpäin?
• Pilot-koulutuksia ja arviointikysymysten kehittämistä.
• Lyhyen tukimateriaalin laadinta arvioitsijoille.
• Yhdyshenkilöt yrityksistä (hankinta ja/tai työsuojelu)?
• Rekisteri yrityksistä; millainen jaottelu ja muu sisältö
• Arvioitsijakoulutuksen tarve?
• Arvioituja yrityksiä vuonna 2014, tavoite?

10. Näistä liikkeelle?
• Räjäytys- ja louhintatyöt
• Purkutyöt
• Runkotyöt
• Vesikattotyöt
• Maalaus- ja tasoitetyöt
• Telinetyöt
• Vuokratyö
• LVIS
• Muut rakennustyöt