modul kuliah psikologi sumber daya manusia

1. Modul ke:
Fakultas
Program Studi
Modul ke:
Fakultas
Program Studi
Hamdan, SE, MM
01
Ekonomi dan
Bisnis
Manajemen S1
Pembuka Daftar Pustaka Akhiri Presentasi
Ruang Lingkup Psikologi SDM
PSIKOLOGI SDM

2. < >
MENU AKHIRI
← →
MENU AKHIRI
1. Dr. Singgih Dirgagunarsa : Psikologi adalah ilmu yang mempelajari
tingkah laku manusia.
2. Plato dan Aristoteles : Psikologi adalah ilmu pengetahuan yang
mempelajari tentang hakikat jiwa serta prosesnya sampai akhir.
3. John Broadus Watson : Psikologi adalah ilmu pengetahuan yang
mempelajari tingkah laku tampak ( lahiriah ) dengan menggunakan
metode observasi yang objektif terhadap rangsangan dan jawaban
( respon ).
4. Wilhelm Wundt : Psikologi merupakan ilmu pengetahuan yang
mempelajari pengalaman-pengalaman yang timbul dalam diri
manusia seperti perasaan panca indra, pikiran, merasa ( feeling )
dan kehendak.
Pendahuluan

3. < >
MENU AKHIRI
← →
MENU AKHIRI
• Psikologi Perkembangan, yaitu ilmu yang mempelajari tingkah
laku yang terdapat pada tiap-tiap tahap perkembangan manusia
sepanjang rentang kehidupannya.
• Psikologi Pendidikan, yaitu ilmu yang mempelajari tingkah laku
manusia dalam situasi pendidikan.
• Psikologi Sosial, ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia
dalam berhubungan dengan masyarakat sekitarnya.
• Psikologi Industri, ilmu yang mempelajari tingkah laku yang
muncul dalam dunia industri dan organisasi.
• Psikologi Klinis, ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia yang
sehat dan tidak sehat, normal dan tidak normal, dilihat dari aspek
psikisnya.
Perkembangan Ilmu Psikologi

4. < >
MENU AKHIRI
← →
MENU AKHIRI
Dalam Psikologi Manusia, semua Psikologi
Manusia terjadi karena Sensasi dan persepsi.
Sedangkan sensasi dan persepsi terjadi melalui
Panca Indera (Penginderaan). Dengan kata lain,
Proses Penginderaan merupakan dasar Proses
Psikologi Manusia.

5. < >
MENU AKHIRI
← →
MENU AKHIRI
Sensasi dan Persepsi
Sensasi adalah bagian awal dari suatu penerimaan informasi.
Dimana sensasi seseorang dipengaruhi oleh panca indera orang
tersebut. Dalam hidup manusia pasti ada sensasi dan persepsi.
Sensasi adalah suatu proses pengindraan rangsangan inderawi.
Yaitu suatu penerimaan informasi berdasarkan panca indra yang
digunakan. Bagian indera yang merupakan sensasi adalah visual,
penciuman, pendengaran, perasa, dan peraba.

6. < >
MENU AKHIRI
← →
MENU AKHIRI
Sensasi dan Persepsi (Lanjutan)
Persepsi adalah interpretasi seseorang dalam memaknai sesuatu.
Dalam persepsi yang di interpretasi adalah sensasi yang di dapat.
Jadi persepsi merupakan perwujudan dari sebuah sensasi yang kita
rasakan. Persepsi merupakan bagian dari identifikasi,recognisi, dan
klasifikasi. Persepsi adalah proses internal yang memungkinkan kita
memilih, mengorganisasikan, dan menafsirkan rangsangan dari
lingkungan kita, dan proses tersebut mempengaruhi perilaku kita.

7. < >
MENU AKHIRI
← →
MENU AKHIRI
Sensasi dan Persepsi
Sensasi dan persepsi adalah hal yang selalu kita lakukan dalam
keseharian kita. Contohnya saja sensasi dan persepsi kita tentang
penciuman, dalam penciuman kita telah di ajarkan tentang macam-
macam bau, seperti bau yang sangit kita akan berpersepsi bahwa itu
adalah bau gosong. Karena sebelumnya kita telah di beri sensasi
berupa bau yang sangit itu adalah bau yang ditimbulkan dari dapur
karena ada gorengan yang gosong. Sama halnya dengan bau yang
wangi adalah bau yang menyenangkan, seperti bau parfum, berarti
orang dapat menyimpulkan bahwa orang tersebut sudah mandi. Dan
masih banyak hal-hal lain yang bisa kita beri sensasi dan persepsi
terkait dengan panca indera kita.

8. < >
MENU AKHIRI
← →
MENU AKHIRI
Masuknya Psikologi ke Indonesia
Awal masuknya psikologi di Indonesia adalah pada tahun 1952 oleh
seorang profesor psikiatri di Universitas Indonesia yang lahir di
Wonosobo pada 07 September 1907 yang bernama Prof. Dr. Slamet
Imam Santoso. Menurut Prof. Slamet lahirnya psikologi di Indonesia
adalah karena kebutuhan masyarakat terhadap psikologi terapan
sudah semakin tinggi sebagaimana yang diucapkan olehProf. Dr.
Slamet dalam pidato pengukuhan sebagai Guru Besar Psikiatri di
Fakultas Kedokteran UI Indonesia memerlukan psikologi untuk
memperoleh “the right man in the right place”. (Sarwono,1996)

9. < >
MENU AKHIRI
← →
MENU AKHIRI
Tokoh-tokoh yang Berperan dalam
Perkembangan Psikologi Indonesia
• Prof. Dr. Slamet Iman Santoso adalah perintis dan pendiri fakultas psikologi di Universitas Indonesia yang
sekaligus perintis studi psikologi di Indonesia, sehingga beliau patut digelari sebagai Bapak Psikologi
Indonesia.Gelar yang diberikan kepadanya sebagai Bapak Psikologi Indonesia merupakan bentuk
penghargaan atas jasanya di bidang psikologi negeri ini (Ahira, 2004).
• Prof. Dr. Fuad Hassan adalah Psikolog Indonesia yang dikenal lebih menekuni bidang politik. Hal tersebut
dapat dilihat dari jabatan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia yang pernah diembannya pada
masa kepresidenan Soeharto (1985 – 1993).
• Prof. Dr. Hj. Zakiah Daradjat adalah Psikolog yang mempelopori bidang psikologi islam. Kariernya di
Departeman Agama Indonesia berlangsung selama 30 tahun sejak 1964. Beliau menjabat sebagai anggota
Dewan Riset Nasional dan mengurusi bidang masalah keluarga dan anak pada Majelis Ulama Indonesia
(MUI). Pada periode kepengurusan pimpinan Hasan Basri. Beliau menghabiskan sisa umurnya sebagai
pendidik dan guru besar ilmu psikologi di Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta (Bayu
Lebond, 2017).
• Dr. Seto Mulyadi, S.Psi., M.Si, yang lebih dikenal sebagai Kak Seto adalah psikolog Indonesia yang
memfokuskan pada bidang psikologi anak sekaligus juga sebagai ketua Komisi Nasional Perlindungan Anak.

10. Daftar Pustaka
< MENU AKHIRI
Daftar Pustaka
← MENU AKHIRI
Affandi, 2002. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Dan Kinerja Pegawai (
Studi Kasusu Pada Pegawai Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang. Tesis Universitas
Diponegoro. Semarang
Amriany, F., Probowati, Y., Atmadji, G., 2004. Iklim Organisasi yang Kondusif
Meningkatkan Kedisiplinan Kerja. Anima, Indonesian Psychological Journal.
Surabaya: Fakultas Psikologi Ubaya. Vol 19 No. 2 (179-193)
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta Ashkanasy, N. M.,
Wilderom, C. P. M., & Peterson, M. F. 2000. Handbook of Organizational Climate.
California: Sage
Azwar. S. 2004. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka pelajar
Swastha, B. (2000). Manajemen Pemasaran Modern, Yogyakarta: Liberty
Davis, K ., dan Newstrom. 1994. Perilaku Dalam Organisasi. Alih Bahasa : Agus
Dharma. Jilid Satu. Jakarta : Erlangga
Daftar Pustaka

11. Terima Kasih
Terima Kasih
Terima Kasih