SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
‫در‬ ‫ترکی‬ ‫زبان‬ ‫آموزش‬
‫خانه‬
‫در‬‫قضیه‬‫مهاجرت‬‫همیشه‬‫یکی‬‫از‬‫چالش‬‫های‬‫سر‬‫راه‬‫افراد‬،‫متقاضی‬‫زبان‬‫بوده‬‫و‬‫هست‬.‫مسلما‬‫اولین‬‫الزمه‬‫برای‬‫برقراری‬‫ار‬‫تباط‬
‫با‬‫افراد‬‫جدید‬‫در‬‫محیطی‬‫کامال‬،‫جدید‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫است‬.‫تصور‬‫کنید‬‫در‬‫محیطی‬‫جدید‬‫قرار‬‫گرفتید‬‫و‬‫چیزی‬‫هم‬‫از‬‫زب‬‫ان‬‫آن‬‫ها‬‫نمی‬
‫دانید‬.‫در‬‫این‬‫صورت‬‫پیش‬‫بردن‬‫کارها‬‫و‬‫دانستن‬‫راه‬‫و‬‫چاه‬‫و‬‌‫ش‬‫رو‬،‫ها‬‫گذراندن‬‫روز‬‫و‬‫برطرف‬‫کردن‬‫نیازها‬‫می‬‫‌تواند‬‫به‬
‫سخت‬‫‌ترین‬‫کارهای‬‫دنیا‬‫تبدیل‬‫شود‬.‫حتی‬‫نداشتن‬‫زبان‬‫می‬‫تواند‬‫احساس‬‫غربت‬‫و‬‫تنهایی‬‫تان‬‫را‬‫صد‬‫چندان‬‫کند‬.
‫در‬‫این‬‫روزها‬‫که‬‫افراد‬‫بسیاری‬‫خصوصا‬‫ایرانیان‬‫به‬‫دالیل‬،‫مختلفی‬‫از‬‫سفر‬‫و‬‫تفریح‬‫گرفته‬‫تا‬‫کار‬‫و‬‫تحصیل‬‫و‬‫س‬‫اخت‬‫یک‬‫زندگی‬
،‫جدید‬‫به‬‫ترکیه‬‫مهاجرت‬‫یا‬‫سفر‬‫می‬،‫کنند‬‫با‬‫چالشی‬‫روبرو‬‫هستند‬‫که‬‫متاسفانه‬‫کمتر‬‫درباره‬‫آن‬‫صحبت‬‫می‬‫شود‬‫و‬‫آن‬‫چیزی‬‫نیست‬
‫جز‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫ترکی‬‫استامبولی‬.‫در‬‫حقیقت‬‫یادگیری‬‫این‬‫زبان‬‫می‬‫‌تواند‬‫موفقیت‬‫یا‬‫عدم‬‫موفقیت‬‫این‬‫سفر‬‫را‬‫ب‬‫رای‬‫افراد‬‫رقم‬‫بزند‬
‫و‬‫یا‬‫کار‬‫راه‬‫‌انداز‬‫باشد‬.
‫اما‬‫آیا‬‫تا‬‫به‬‫حال‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫متقاضی‬‫مهاجرت‬‫به‬‫ترکیه‬‫به‬‫این‬‫موضوع‬‫فکر‬‫کردید‬‫که‬‫با‬‫آموزش‬‫زبان‬‫ترکی‬‫در‬‫خانه‬‫می‬‫توانید‬
‫به‬‫هدف‬‫تان‬‫یعنی‬‫مهاجرت‬‫به‬‫این‬‫کشور‬‫برسید؟؟؟‬
،‫ما‬‫کارشناسان‬‫من‬‫و‬‫زبان‬‫در‬‫این‬‫مطلب‬‫قصد‬‫داریم‬‫هرچند‬‫کوتاه‬‫درباره‬‫زبان‬‫ترکی‬‫استانبولی‬‫و‬‫مزایای‬‫یادگیری‬‫آن‬‫ب‬‫گوییم‬.
‫همچنین‬‫یک‬‫راه‬‫فوق‬‫العاده‬‫برای‬‫آموزش‬‫زبان‬‫ترکی‬‫نیز‬‫به‬‫شما‬‫معرفی‬‫می‬‫کنیم‬‫که‬‫در‬‫خانه‬‫و‬‫بدون‬‫رفتن‬‫به‬‫کالس‬‫های‬‫حضوری‬
‫به‬‫این‬‫زبان‬‫شیرین‬‫مسلط‬‫شوید‬.‫پس‬‫تا‬‫پایان‬‫مقاله‬‫همراه‬‫ما‬‫باشید‬.
‫زبان‬ ‫یادگیری‬
‫شکست‬ ‫جدید‬ ‫خارجی‬
‫خوریم؟‬ ‫می‬
‫این‬‫سوال‬‫بسیاری‬‫از‬‫افراد‬‫در‬‫این‬‫روزهاست‬.‫احتماال‬‫شما‬‫هم‬‫در‬‫طول‬
‫زندگی‬‫تان‬‫برای‬‫یک‬‫بار‬‫هم‬‫ک‬‫شده‬‫تصمیم‬‫به‬‫یادگیری‬‫یک‬‫زبان‬‫ج‬‫دید‬
‫کردید‬‫اما‬‫پس‬‫از‬‫مدتی‬‫آن‬‫را‬‫کنار‬‫گذاشته‬‫و‬‫از‬‫ادامه‬‫راه‬‫منصرف‬‫شدید‬.
‫اگر‬‫چنین‬‫تجربه‬‫ای‬‫دارید‬‫به‬‫احتمال‬‫زیاد‬‫به‬‫صورت‬‫ناخودآگاه‬‫مرتک‬‫ب‬‫چند‬
‫اشتباه‬‫شده‬‫اید‬‫که‬‫مهم‬‫ترین‬‫ان‬‫ها‬‫انتخاب‬‫روش‬‫یادگیری‬‫نامناسب‬‫اس‬‫ت‬.
‫این‬‫که‬‫یادگیری‬‫یک‬‫زبان‬‫جدید‬‫مثل‬‫ترکی‬‫که‬‫تا‬‫به‬‫امروز‬‫هیچ‬‫گو‬‫نه‬
‫ارتباطی‬‫با‬‫آن‬‫نداشته‬‫اید‬‫و‬‫در‬‫محیط‬‫منحصر‬‫به‬‫فردش‬‫زندگی‬‫نکر‬‫ده‬،‫اید‬
‫دشوار‬،‫است‬‫بر‬‫هیچکس‬‫پوشیده‬‫نیست‬.‫این‬‫موضوع‬‫هم‬‫درست‬‫است‬‫ک‬‫ه‬
‫برای‬‫شروع‬‫و‬‫ادامه‬‫چنین‬‫راهی‬‫باید‬‫دو‬‫فاکتور‬‫مهم‬‫و‬‫اساسی‬‫اراده‬‫و‬
‫پشتکار‬‫وجود‬‫داشته‬‫باش‬‫اما‬‫برای‬‫موفقیت‬‫در‬‫این‬‫امر‬‫کافی‬‫نیست‬‫ند‬.‫اغلب‬
‫اوقات‬‫دیده‬‫می‬‫شود‬‫که‬‫با‬‫وجود‬‫اراده‬‫ی‬‫قوی‬‫فرد‬‫نسبت‬‫به‬‫یادگیری‬‫ز‬‫بان‬
،‫ترکی‬‫باز‬‫هم‬‫پس‬‫از‬‫گذشت‬‫زمانی‬‫کوتاه‬‫ناامیدی‬‫بر‬‫وی‬‫غالب‬‫شده‬‫و‬‫ادامه‬
‫ی‬‫مسیر‬‫را‬‫برایش‬‫غیر‬‫ممکن‬‫می‬‫کند‬.‫اگر‬‫چنین‬‫حالتی‬‫برای‬‫تان‬‫پ‬‫یش‬
‫آمده‬‫نباید‬‫غافلگیر‬،‫شوید‬‫چرا‬‫که‬‫در‬‫بسیاری‬‫از‬‫افراد‬‫روشی‬‫که‬‫ب‬‫رای‬
‫آموزش‬‫زبان‬‫ترکی‬‫انتخاب‬‫می‬‫کنند‬‫نامناسب‬‫و‬‫تکراری‬‫است‬.‫این‬‫م‬‫هم‬
‫ترین‬‫دلیلی‬‫است‬‫که‬‫افراد‬‫از‬‫ادامه‬‫دادن‬‫این‬‫راه‬‫دلسرد‬‫شده‬‫و‬‫به‬‫طور‬‫ک‬‫ل‬
‫از‬‫فراگیری‬‫یک‬‫زبان‬‫شیرین‬‫مثل‬‫ترکی‬‫پا‬‫پس‬‫می‬‫کشند‬.
‫خوشبختانه‬‫وب‬‫سایت‬‫آموزش‬‫آنالین‬‫زبان‬‫خارجی‬‫من‬‫و‬‫زبان‬‫به‬‫گونه‬
‫ای‬‫طراحی‬‫شده‬‫که‬‫افراد‬‫می‬‫توانند‬‫با‬‫قرارگیری‬‫در‬‫محیطی‬‫جدید‬‫و‬
‫بسیار‬‫جذاب‬‫به‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫ترکی‬‫پرداخته‬‫و‬‫بر‬‫آن‬‫مسلط‬‫شون‬،‫د‬‫بدون‬
‫ان‬‫که‬‫ذره‬‫ای‬‫خسته‬‫شوند‬‫و‬‫از‬‫ادامه‬‫راه‬‫آموزش‬‫ناامید‬‫شوند‬!‫وب‬‫سایت‬
‫من‬‫و‬‫زبان‬‫با‬‫طراحی‬‫خاص‬‫خود‬‫این‬‫امکان‬‫را‬‫به‬‫عالقه‬‫مندان‬6‫زبان‬
‫خارجی‬،‫ترکی‬،‫انگلیسی‬،‫فرانسه‬،‫آلمانی‬‫ایتالیایی‬‫و‬‫چینی‬‫می‬‫د‬‫هد‬‫که‬‫با‬
‫کمک‬‫جدید‬‫ترین‬‫روش‬‫های‬‫آموزش‬‫زبان‬‫دیگر‬‫نیازی‬‫به‬‫شرکت‬‫در‬
‫کالس‬‫های‬‫حضوری‬‫و‬‫سنتی‬‫نداشته‬‫باشند‬‫و‬‫در‬،‫خانه‬‫محل‬،‫کار‬‫دانش‬‫گاه‬
‫یا‬‫حتی‬‫در‬‫طول‬‫سفر‬‫به‬‫فراگیری‬‫زبان‬‫بپردازند‬‫و‬‫به‬‫تمام‬‫موارد‬‫م‬‫ثل‬
،‫لغات‬‫دستور‬،‫زبان‬‫مکالمه‬‫و‬‫نوشتار‬‫مسلط‬‫شوند‬.‫اما‬‫واقعا‬‫یادگیری‬‫یک‬
‫زبان‬‫جدید‬‫مثل‬‫ترکی‬‫چه‬‫تاثیراتی‬‫دارد‬‫و‬‫چطور‬‫زندگی‬‫افراد‬‫را‬‫تغ‬‫ییر‬
‫می‬‫دهد؟‬!‫؟‬!‫؟‬
‫زبان‬ ‫یادگیری‬ ‫العاده‬ ‫فوق‬ ‫تاثیرات‬‫ترکی‬
‫تقریبا‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫زبانی‬ ‫ترکی‬75‫مه‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫مورد‬ ‫این‬ ‫هستند؛‬ ‫مسلط‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫زمین‬ ‫کره‬ ‫روی‬ ‫در‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬‫ز‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫دالیلی‬ ‫ترین‬ ‫م‬‫بان‬
‫از‬ ‫یکی‬ ‫به‬ ‫را‬15‫کرده‬ ‫تبدیل‬ ‫دنیا‬ ‫تکلم‬ ‫پر‬ ‫زبان‬.‫حدود‬ ‫دوم‬ ‫زبان‬ ‫همچنین‬15‫است‬ ‫ترکی‬ ‫نیز‬ ‫دیگر‬ ‫نفر‬ ‫میلیون‬.‫نشان‬ ‫طور‬ ‫این‬ ‫آمارها‬ ‫این‬
‫انگلیس‬ ‫مانند‬ ‫ها‬ ‫زبان‬ ‫سایر‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫هم‬ ‫زبان‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬‫داشت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫طرفداران‬ ‫عربی‬ ‫و‬ ‫آلمانی‬ ‫حتی‬ ‫یا‬ ‫فرانسوی‬ ،‫ی‬‫باشد‬ ‫ه‬.
‫متاسفانه‬‫عده‬‫ای‬‫که‬‫قصد‬‫سفر‬‫یا‬‫مهاجرت‬‫به‬‫ترکیه‬‫را‬،‫دارند‬‫به‬‫اشتباه‬‫این‬‫طور‬‫فکر‬‫می‬‫کنند‬‫که‬‫در‬‫طول‬‫سفر‬‫ب‬‫ه‬‫هر‬‫کشور‬
‫بیگانه‬،‫ای‬‫زبان‬‫انگلیسی‬‌‫ه‬‫چار‬‫ی‬‫هر‬‫مشکلی‬،‫است‬‫به‬‫همین‬‫خاطر‬‫نیز‬‫قید‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫ترکی‬‫استانبولی‬‫را‬‫م‬‫ی‬‫‌زنند‬.‫اما‬‫خبر‬
‫ندارند‬‫که‬‫این‬‫باور‬‫در‬‫حقیقت‬‫یکی‬‫از‬‫آسیب‬‌‫ه‬‫زنند‬‫ترین‬‫باورها‬‫به‬‫مهاجران‬‫ایرانی‬‫است‬.‫به‬‫طور‬‫کلی‬‫براساس‬‫آمار‬،‫ها‬‫دیده‬‫ها‬
‫و‬‫شنیده‬‫ها‬‫می‬‫‌توان‬‫گفت‬‫که‬‫مردم‬‫ترکیه‬‌‫ه‬‫ب‬‫صورت‬‫میانگین‬‫سواد‬‫زبان‬‫انگلیسی‬‫آن‬‫‌چنانی‬‫ندارند‬.‫حتی‬‫به‬‫نسب‬‫ت‬‫ایران‬‫مردم‬
‫در‬‫کوچه‬‫و‬‫خیابان‬‫این‬،‫کشور‬‫کمتر‬‫متوجه‬‫زبان‬‫انگلیسی‬‫می‬‫‌شوند‬.‫پس‬‫بهتر‬‫است‬،‫بدانید‬‫درصورتی‬‫که‬‫قصد‬‫مهاجرت‬‫به‬
‫ترکیه‬‫یا‬‫سفر‬‫به‬‫آن‬‫را‬،‫دارید‬‫یادگیری‬‫این‬‫زبان‬‫نه‬‫تنها‬‫برای‬‫کار‬‫و‬‫تحصیل‬‫بلکه‬‫برای‬‫داشتن‬‫یک‬‫زندگی‬‫س‬‫اده‬‫نیز‬‫ضروری‬
‫است‬.‫از‬‫یک‬‫تاکسی‬‫سوارشدن‬‫تا‬‫یک‬‫خرید‬،‫ساده‬‫شما‬‫به‬‫زبان‬‫ترکی‬‫استانبولی‬‫نیاز‬‫پیدا‬‫خواهید‬‫کرد‬‫چه‬‫برسد‬‫به‬‫این‬‫که‬
‫بخواهید‬‫در‬‫این‬‫کشور‬‫کار‬‫کنید‬‫یا‬‫درس‬‫بخوانید‬.
‫اگر‬‫قصد‬‫کار‬‫در‬‫ترکیه‬‫را‬،‫دارید‬‫می‬‫توان‬‫گفت‬‫که‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫این‬‫کشور‬‫یکی‬‫از‬‌‫ب‬‫واج‬‫ترین‬‫و‬‫پرسودتری‬‫ن‬‫موارد‬‫ممکن‬
‫است‬.‫اگر‬‫در‬‫کارتان‬‫مستقیما‬‫با‬‫ترک‬‫زبانان‬‫در‬‫ارتباط‬‫باشید‬‫و‬‫چیزی‬‫از‬‫این‬‫زبان‬،‫ندانید‬‫عالوه‬‫بر‬‫ناتوانی‬‫ش‬‫ما‬‫در‬‫ارتباط‬
‫گرفتن‬‫حقوق‬‫دریافتی‬‫شما‬‫کمتر‬‫می‬‫شود‬.‫تسلط‬‫به‬‫زبان‬‫ترکی‬‫برای‬‫یافتن‬‫شغل‬‫یک‬‫امتیاز‬‫مثبت‬‫است‬‫که‬‫ن‬‫باید‬‫از‬‫دستش‬‫بدهید‬.
‫اگر‬‫هم‬‫جزو‬‫افرادی‬‫هستید‬‫که‬‫ترکیه‬‫را‬‫برای‬‫تحصیل‬‫انتخاب‬،‫کردید‬‫البته‬‫که‬‫ترکیه‬‫پر‬‫است‬‫از‬‌‫ه‬‫دانشگا‬‫هایی‬‫که‬‫به‬‫زبان‬
‫انگلیسی‬‫هم‬‫تدریس‬‫می‬،‫کنند‬‫یعنی‬‫تا‬‫حدودی‬‫خیال‬‫تان‬‫راحت‬‫است‬‫اما‬‫از‬‫طرفی‬‫دیگر‬‫بسیاری‬‫از‬‌‫ه‬‫رشت‬‫ها‬‫و‬‫دانشگ‬‌‫ه‬‫ا‬‫ها‬‫به‬
‫زبان‬‫ترکی‬‫‌هستند‬‫و‬‫یا‬‫از‬‫همه‬‌‫م‬‫مه‬‫تر‬‫پرسنل‬‫آموزشی‬‌‫ه‬‫دانشگا‬‫ها‬‫اغلب‬‫به‬‫زبان‬‫ترکی‬‫استانبولی‬‫صحبت‬‫می‬‫‌کنن‬‫د‬.‫پس‬‫این‬‫فکر‬
‫که‬‫اگر‬‫زبان‬‫تدریس‬‫دانشگاهی‬‫انگلیسی‬‫است‬‫شما‬‫اصال‬‫نیازی‬‫به‬‫زبان‬‫ترکی‬‫پیدا‬‫نمی‬،‫‌کنید‬‫فکر‬‫اشتباهیس‬‫ت‬.‫پس‬‫اگر‬‫به‬‫فکر‬
‫رفتن‬‫به‬،‫ترکیه‬‫حال‬‫به‬‫هر‬‫دلیلی‬،‫هستید‬‫برای‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫ترکی‬‫اقدام‬‫کنید‬‫اما‬‫نه‬‫به‬‫هر‬‫روش‬‫نامعتبر‬‫و‬‫غی‬‫رحرفه‬‫ای‬.
‫ترکی‬ ‫زبان‬ ‫فراگیری‬ ‫با‬
‫جدید‬ ‫شغل‬ ‫یک‬ ‫خانه‬ ‫در‬
‫کنید‬ ‫پیدا‬!
‫م‬ ‫برای‬ ‫دانید‬ ‫نمی‬ ‫و‬ ‫هستید‬ ‫جدید‬ ‫شغلی‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫اگر‬‫وفقیت‬
‫کارشنا‬ ،‫کنید‬ ‫کسب‬ ‫را‬ ‫مهارت‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫کدام‬ ‫راه‬ ‫این‬ ‫در‬‫سان‬
‫یادگیری‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫پیشنهاد‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫زبان‬ ‫و‬ ‫من‬‫ترکی‬
‫ب‬ ‫کار‬ ‫بازار‬ ‫به‬ ‫ورود‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫شانس‬ ،‫استانبولی‬‫یشتر‬
‫کنید‬.‫بس‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ ‫تقریبا‬ ‫روزها‬ ‫این‬‫در‬ ‫یاری‬
‫شرک‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫دارند‬ ‫همکاری‬ ‫ترکیه‬ ‫با‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫زمینه‬‫ت‬
‫کنند‬ ‫می‬ ‫فعالیت‬ ‫آن‬ ‫های‬.‫توا‬ ‫می‬ ‫هم‬ ‫شما‬ ‫دلیل‬ ‫همین‬ ‫به‬‫نید‬
‫بیشت‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ترکی‬ ‫زبان‬ ‫بر‬ ‫تسلط‬ ‫و‬ ‫یادگیری‬ ‫با‬‫به‬ ‫ر‬
‫نشان‬ ‫هایی‬ ‫شرکت‬ ‫چنین‬ ‫کارفرمایان‬‫دهید‬.
‫تصور‬‫شرک‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫عالی‬ ‫شغل‬ ‫یک‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫از‬ ‫کنید‬‫ت‬
‫قید‬ ‫هم‬ ‫تان‬ ‫رزومه‬ ‫در‬ ،‫کردید‬ ‫ارسال‬ ‫رزومه‬ ‫المللی‬ ‫بین‬
‫ت‬ ‫استانبولی‬ ‫ترکی‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫کردید‬‫سلط‬
‫کارف‬ ‫نظر‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫راحتی‬ ‫به‬ ‫شرایط‬ ‫این‬ ‫در‬ ،‫دارید‬‫رمای‬
‫کنید‬ ‫جلب‬ ‫خود‬ ‫به‬ ‫را‬.‫م‬ ‫زبانی‬ ‫چنین‬ ‫دانشتن‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ،‫ی‬
‫در‬ ‫حاضر‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫کمک‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫تواند‬
‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫بیشتری‬ ‫همکاری‬ ‫ترکیه‬.‫ب‬ ‫اگر‬ ‫حتی‬‫فکر‬ ‫ه‬
‫فراگ‬ ‫با‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫هم‬ ‫باشید‬ ‫ترکی‬ ‫به‬ ‫کاری‬ ‫مهاجرت‬‫یری‬
‫آور‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫خودتان‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫فرصت‬ ‫این‬ ‫ترکی‬ ‫زبان‬‫ید‬.
‫فرصت‬‫های‬‫شغلی‬‫متعددی‬‫در‬‫زمینه‬‫های‬،‫فناوری‬،‫هتلداری‬‫امنیت‬،‫سایبری‬‫امور‬‫مالی‬‫و‬
،‫حسابداری‬،‫قانون‬‫تجارت‬‫و‬‫غیره‬‫در‬‫ترکیه‬‫وجود‬‫دارند‬.‫شما‬‫با‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫ترکی‬‫می‬‫ت‬‫وانید‬
‫موقعیت‬‫های‬‫شغلی‬‫مناسبی‬‫برای‬‫خود‬‫فراهم‬‫آورید‬.‫ترکیه‬‫یکی‬‫از‬‫پرطرفدارترین‬‫مقاصد‬‫جهانگردی‬
‫و‬‫کاری‬‫برای‬‫بسیاری‬‫از‬‫ایرانی‬‫ها‬‫بوده‬‫و‬‫بنابراین‬‫زبان‬‫ترکی‬‫استانبولی‬‫سال‬‫هاست‬‫ک‬‫ه‬‫مورد‬‫توجه‬
‫مردم‬‫ایران‬‫قرار‬‫دارد‬.
‫ترکیه‬‫عنوان‬‫شانزدهمین‬‫اقتصاد‬‫بزرگ‬‫جهان‬‫را‬‫به‬‫خود‬‫اختصاص‬‫داده‬‫است‬‫و‬‫این‬‫کامال‬‫طبی‬‫عی‬
‫است‬‫که‬‫ایرانیان‬‫برای‬‫رشد‬‫کاری‬‫خود‬‫عالقه‬‫مند‬‫به‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫این‬‫کشور‬‫باشند‬.‫حتی‬‫جالبی‬
‫است‬‫بدانید‬‫که‬‫با‬‫رشد‬‫اقتصادی‬‫و‬‫سیاسی‬،‫ترکیه‬‫افراد‬‫بیشتر‬‫از‬‫قبل‬‫تمایل‬‫دارند‬‫که‬‫به‬‫کار‬‫در‬‫این‬
‫شرکت‬‫بپردازند‬‫و‬‫یا‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫خود‬‫را‬‫در‬‫آن‬‫داشته‬‫باشند‬.‫تمام‬‫این‬‫ها‬‫زمانی‬‫امکان‬‫پذیر‬‫ا‬‫ست‬‫که‬
‫بتوان‬‫به‬‫خوبی‬‫به‬‫زبان‬‫ترکی‬‫صحبت‬،‫کرد‬‫زیرا‬‫همان‬‫طور‬‫که‬‫پیش‬‫تر‬‫هم‬‫اشاره‬‫شد‬‫افراد‬‫کمی‬‫در‬
‫ترکیه‬‫به‬‫زبان‬‫انگلیسی‬‫مسلط‬‫هستند‬‫پس‬‫باید‬‫به‬‫زبان‬‫خودشان‬‫با‬‫آن‬‫ها‬‫وارد‬‫رابطه‬‫کار‬‫ی‬‫و‬‫اجتماعی‬
‫شوید‬.‫در‬‫این‬‫راه‬‫هم‬‫می‬‫توانید‬‫از‬‫من‬‫و‬‫زبان‬‫کمک‬‫بگیرید‬.
‫این‬‫روزها‬‫بازار‬‫فراگیری‬‫زبان‬‫های‬‫خارجی‬‫داغ‬‫داغ‬‫است‬.‫افراد‬‫بسیاری‬‫به‬‫دنبال‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫های‬‫پرطرفدار‬‫مثل‬،‫ترکی‬،‫آلمانی‬،‫فرانسوی‬‫چ‬‫ینی‬‫و‬...
‫هستند‬.‫همان‬‫طور‬‫که‬‫گفتیم‬‫یکی‬‫از‬‫این‬‫زبان‬‫ها‬‫که‬‫طرفداران‬‫بسیاری‬‫هم‬،‫دارد‬‫زبان‬‫ترکی‬‫است‬.‫به‬‫همین‬‫علت‬‫هم‬‫موسسه‬‫ها‬‫و‬‫مراکز‬‫آموزشی‬
‫بسیاری‬‫به‬‫اقدام‬‫به‬‫برگزاری‬‫کالس‬‫های‬‫آموزش‬‫زبان‬‫ترکی‬‫کردند‬‫اما‬‫نمی‬‫توان‬‫گفت‬‫که‬‫همه‬‫ی‬‫آن‬‫ها‬‫خوب‬‫و‬‫معتبر‬‫هستند‬.‫متاسفانه‬‫بسیار‬‫دیده‬‫شده‬
‫که‬‫زبان‬‫آموزان‬‫با‬‫صرف‬‫وقت‬‫و‬‫هزینه‬‫های‬‫زیاد‬‫باز‬‫هم‬‫در‬‫یادگیری‬‫این‬‫زبان‬‫موفق‬‫نبودند‬.
‫احتماال‬‫بارها‬‫از‬‫آشنایان‬‫یا‬‫دوستان‬‫تان‬‫شنیده‬‫اید‬‫که‬‫برای‬‫شرکت‬‫در‬‫کالس‬‫های‬‫زبان‬‫خصوصا‬‫زبان‬‫های‬‫نو‬‫و‬‫جدید‬‫مانند‬‫زبان‬،‫ترکی‬‫مبالغ‬‫ب‬‫سیاری‬‫را‬
‫پرداخت‬‫کرده‬‫اند‬‫اما‬‫گاهی‬‫اوقات‬‫پرداخت‬‫چنین‬‫مبالغ‬‫گزافی‬‫کامال‬‫بی‬‫نتیجه‬‫بوده‬‫و‬‫خیلی‬‫خوب‬‫نمی‬‫توانند‬‫به‬‫این‬‫زبان‬‫صحبت‬‫کنند‬.‫شای‬‫د‬‫هم‬‫برای‬
‫خودتان‬‫چنین‬‫اتفاق‬‫مشابهی‬‫افتاده‬.‫با‬‫انگیزه‬‫و‬‫هزاران‬‫امید‬‫در‬‫کالسی‬‫ثبت‬‫نام‬‫کردید‬‫اما‬‫پس‬‫از‬‫گذشت‬‫زمان‬‫زیاد‬‫هم‬‫نتوانستید‬‫خیلی‬‫روان‬‫به‬‫زبان‬‫ترکی‬
‫استانبولی‬‫صحبت‬‫کنید‬.
‫یکی‬‫از‬‫مهم‬‫ترین‬‫دالیل‬‫عدم‬‫موفقیت‬‫شما‬‫یا‬‫دیگر‬‫افراد‬‫در‬‫این‬،‫راه‬‫تمرین‬‫و‬‫تکرار‬‫نکردن‬‫مباحثی‬‫است‬‫که‬‫آموزش‬‫دیدید‬.‫خوشبختانه‬‫وب‬‫س‬‫ایت‬‫من‬‫و‬
‫زبان‬‫این‬‫مشکل‬‫را‬‫هم‬‫برای‬‫تان‬‫حل‬‫کرده‬.‫اگر‬‫به‬‫دنبال‬‫این‬‫هستید‬‫که‬‫مباحث‬‫آموزشی‬‫هر‬‫روزتان‬‫را‬‫بارها‬‫تکرار‬‫کنید‬‫به‬‫تمرین‬‫آن‬‫ها‬‫بپردازی‬،‫د‬‫من‬‫و‬
‫زبان‬‫دقیقا‬‫مناسب‬‫شماست‬.‫طراحی‬‫این‬‫وب‬‫سایت‬‫به‬‫گونه‬‫ای‬‫انجام‬‫شده‬‫که‬‫افراد‬‫پس‬‫از‬‫ثبت‬‫نام‬‫و‬‫شروع‬‫آموزش‬‫هر‬‫زبان‬‫می‬‫توانند‬‫بارها‬‫هر‬‫ب‬‫خش‬‫را‬
‫تکرار‬‫کنند‬‫و‬‫به‬‫تمرین‬‫بپردازند‬.
‫از‬‫دیگر‬‫مزایای‬‫وب‬‫سایت‬‫من‬‫و‬،‫زبان‬‫داشتن‬‫بخش‬‫فلش‬‫کارت‬‫و‬‫امکان‬‫ذخیره‬‫هر‬،‫نکته‬‫لغت‬‫یا‬‫اصطالح‬‫است‬‫که‬‫در‬‫طول‬‫آموزش‬‫ترکی‬‫استانب‬‫ولی‬
‫فرامی‬‫گیرید‬.‫یکی‬‫از‬‫مهم‬‫ترین‬‫مسائلی‬‫که‬‫زبان‬‫شناسان‬‫هم‬‫در‬‫طول‬‫یادگیری‬‫زبان‬‫بسیار‬‫به‬‫آن‬‫اشاره‬‫می‬،‫کنند‬‫اهمیت‬‫تمرین‬‫و‬‫تکرار‬‫مطا‬‫لبی‬‫است‬‫که‬
‫در‬‫طول‬‫همان‬‫روز‬‫آموختید؛‬‫آن‬‫هم‬‫به‬‫وسیله‬‫فلش‬‫کارت‬.‫چرا‬‫که‬‫اغلب‬‫استادان‬‫و‬‫معلمان‬‫زبان‬‫به‬‫زبان‬‫آموزان‬‫توصیه‬‫می‬‫کنند‬‫که‬‫حتما‬‫نکاتی‬‫ک‬‫ه‬‫در‬
‫طول‬‫روزهای‬‫مختلف‬‫می‬‫آموزند‬‫را‬‫در‬‫دفترچه‬‫یادداشت‬‫کرده‬‫و‬‫آن‬‫ها‬‫را‬‫در‬‫پایان‬‫هرشب‬‫مرور‬‫کنند‬.‫فلش‬‫کارت‬‫های‬‫من‬‫و‬‫زبان‬‫این‬‫کار‬‫را‬‫برای‬‫تان‬
‫راحت‬،‫کرده‬‫شما‬‫می‬‫توانید‬‫وارد‬‫پنل‬‫کاربری‬‫تان‬‫شود‬‫و‬‫به‬‫تمرین‬‫و‬‫تکرار‬‫آن‬‫ها‬‫بپردازید‬.
‫راه‬ ‫زبان؛‬ ‫و‬ ‫من‬ ‫با‬ ‫خانه‬ ‫در‬ ‫ترکی‬ ‫زبان‬ ‫آموزش‬

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Learning at house