Resum mesa sectorial sanitat 18.05.2018

1. 1
Mesa Sectorial
Sessió ordinària de 18 de maig de 2018
(1a sessió)
Punts tractats a la sessió d’avui:
Donat que hi havia 20 punts i no ha donat temps a tractar-los tots, es dividirà en
dues sessions. A la sessió d’avui s’han tractat els següents punts:
 Model de dimensionament de plantilla dels facultatius especialistes en
medicina de família i comunitària dels Equips d’Atenció Primària :
Es crea un grup tècnic que confecciona i coordina un model estadístic per poder
fer aquest nou dimensionament.
Com a dades en aquest moment ens diuen que el promig de temps que un
facultatiu dedica per pacient assignat es de 47 minuts/pacient/any de mitjana a
l’ICS, amb grans variacions en els extrems com son l’EAP Terra Alta amb un total
de 89 minuts per pacient/any i EAP Marc Aureli amb uns 22 minuts/pacient/any.
En aquest model busquen variables que puguin mesurar aquesta diferència, i de
totes les variables que han contrastat n’utilitzaran 8 :
Edat mitjana de la població assignada
Sexe dels pacients
Index Socio-Econòmic
Població
Complexitat
Pensionistes menors de 65 anys
UP amb 3 centres
ATDOM (visites domiciliàries)

2. 2
A partir d’aquestes variables l’estudi és prou fiable donant un 64% de la
variabilitat.
Amb aquest estudi es mesurarà:
Nombre de metges respecte als pacients assignats, i a partir d’aquí hauran
d’adequar en tots el equips.
Els consultoris tenen altra realitat i no es pot calcular només amb aquest model, ja
que hi ha variables com dies obertura per setmana o la distància que hi ha entre
ells.
CCOO preguntem si aquest 64% han considerat suficient com a variabilitat, i què
representaria el 36% restant que no és comptabilitza. La direcció contesta que es
podrien fer molts altres estudis valorant la subjectivitat dels professionals però que
ara de moment l’equip tècnic ha valorat que aquest era suficient.
També proposem a la direcció que aprofitin aquest model per dimensionar altres
col·lectius de primària per accelerar el procés.
Per últim preguntem si aquest model no xocarà amb el futur ENAPISC que és vol
implantar. La direcció no contesta.
 Adequació dels conceptes retributius dels llocs de cap de servei, secció,
adjunt/a d’infermeria i supervisor/a d’infermeria al que preveuen els Estatuts
de l’Institut Català de la Salut sobre retribució de les funcions de gestió
clínica:
La direcció explica que aquests professionals passaran a ser de base i a partir
d’allà cobraran un complement per la seva funció de gestió. S’han trobat, sobretot
en metges, que a l’hora de convocar places a concurs no podien perquè hi havia
una interinitat per substitució que cobria un professional en lloc del facultatiu que
en aquells moments està de Cap de Servei o Secció. Tanmateix amb el col·lectiu
d’infermeria, el que ocasiona tenir places en interinitat per substitució que mai
poden sortir a concurs. D’aquesta manera la persona que cobreix aquestes places
serà una interinitat per vacant.
En cap cas hi ha canvi de retribucions en la seva totalitat ni intenció de disminuir
plantilles.

3. 3
 Informació sobre convocatòria 2015, convocatòria PI-2016 i previsió
convocatòries OPE 2017:
Totes les categories del 2015 segueixen el seu curs, i intentaran que les de PI es
publiqui el barem provisional abans de l’estiu.
A continuació us presentem els gràfics/taules resum mostrats per la Selecció de
Personal:
CONVOCATÒRIA TORN LLIURE 2015:
CATEGORIA
PROFESSIONAL
ESTAT ACTUAL
I PREVISIÓ
Med.família 16.05.2018 public.llistats definitius i rànking
24.05.2018 (aprox) destinacions i escollir gerència
Llevador/a 14.05.2018 public.barem definitiu i rànking
23.05.2018 (aprox) destinacions i escollir gerència
Zelador/a 02.05 al 15.05.2018 al·leg. al barem provisional
Aux.administr. 02.05 al 15.05.2018 al·leg. al barem provisional
Infermer/a setmana 21.05.2018 public. barem provisional
TCAI 18.05.2018 publicació barem provisional
CONVOCATÒRIA PROMOCIÓ INTERNA 2016:
CATEGORIA
PROFESSIONAL
VALIDACIÓ DE MÈRITS AMB EL SEGÜENT
ORDRE (núm.d’aspirants)
TGSS LABORATORI 33
FISIOTERÀPIA 20
TREBALL SOCIAL 42
LLEVADOR/A 51
AUX. ADMINISTR. 207
TS.FUNCIÓ ADM. 67
TG FUNCIÓ ADM. 77
DS INFERMERIA 246
ADMINISTRATIUS 928

4. 4
SEGUIMENT CONVOCATÒRIES DE SELECCIÓ:

5. 5
OPE 2017:
Convocatòries publicades:
Tècnic/a PRL: 197 admesos i 13 exclosos a llistats definitius.
Pediatria: 2010 admesos i 9 exclosos a llistats provisionals.
Al.legacions fins el 17 de maig.
Convocatòries pròximes a publicar-se:
TGSS en Anàlisi Clíniques: 18 de maig 2018.
TGSS en Citologia i Anatomia Patològica: finals de maig 2018.
Medicina de Família: finals de maig 2018.
Tècnics superiors titulats: pendent de data.
 Obertura d’un grup breu per negociar les bases de les convocatòries de
concurs-oposició:
La direcció diu que no és necessari obrir un grup per negociar les bases, el que si
està obert és a que enviem les propostes i les estudiaran per, posteriorment, fer
una reunió i negociar si s’escau.
CCOO presentarem una carta a la Direcció de Persones i desenvolupament
Professional i a la Gerència de l’Institut Català de la Salut on demanarem una
simplificació del barem en conjunt i facilitar al màxim els processos vinents.

6. 6
 Informació sobre la resposta de l’anàlisi de Funció Pública sobre el
document provisional de Permisos i Llicències, i si s’escau reprendre la
negociació:
La direcció comenta que el proper 5 de juny es tornarà a fer reunió de grup de
treball d’aquest tema, en el punt on es va deixar, amb un nou document.
CCOO preguntem si en aquest nou document a treballar han contemplat i
incorporat les propostes que vam exposar en l’última Mesa Sectorial que es va
tractar aquest punt.
La direcció contesta que no i que només han fet canvis a raó que els ha
encomanat la Funció Pública.
A partir del dia 5 us anirem informant com va el tema.
 Actualització dels nivells de complement específic d’infermeria d’hospital:
Aquest és un tema que ja s’ha tractat en altres Mesas i que la Direcció diu que
necessitarien una partida pressupostària i que s’hauria de fer des de la MEPAG.
CCOO exposem que l’Institut Català de la Salut també forma part de la MEPAG i
que pot exposar-ho dintre de les negociacions pressupostàries de millora que
vindran de l’acord de la Mesa General de fa uns mesos. Que potser en comptes
de demanar sempre la recuperació del 100% DPO, essent una partida
pressupostària molt gran i que no arriba, potser podrien demanar partida
pressupostària per temes que fa molt temps que demanem a la Mesa com és
aquest cas revisar els complements específics, el solapament, etc. i anar
avançant en petites millores.
 Còmput de serveis prestats a efectes de carrera professional durant
reducció de jornada:
La direcció diu que la reducció de jornada per conciliació familiar no afecta en cap
cas al còmput de serveis prestats per la CP. Si en canvi quan és una reducció per
interès particular.

7. 7
 Reconeixement de triennis durant promoció interna temporal:
La direcció comenta que la normativa vigent així ho contempla: cobrar els triennis
en la categoria d’origen. Però que sap que hi ha algunes sentències guanyades.
 Informació sobre la contractació que es dona a les Juntes de Personal:
La Direcció presenta uns documents amb la informació de la contractació de tots
els territoris durant el mes d’abril.
Son els caps de Recursos Humans del territori que han de donar aquesta
informació a les Juntes de Personal almenys trimestralment, però hi ha territoris
que no la donen o la donen incomplerta.
La Direcció es compromet a dir-ho en la propera reunió de Caps de Personal.
 Normativa sobre vacances, en GT Girona-HU Dr. Josep Trueta:
Es comenta que en aquest centre ha sortit una circular informativa de vacances
on restringeixen la instrucció de l’Institut Català de la Salut negant de poder agafar
5 dies de vacances per separat durant l’any.
La Direcció diu que ha parlat amb el territori i en cap cas li ha donat aquesta
informació.
Resta pendent aclarir aquest tema en una propera Mesa.
18 de maig de 2018