Опыт разработки сайта - Job.alfabank.ru

•Download as PPTX, PDF•

0 likes•516 views

FutureToday

Recruiting & HR

КЛЮЧЕВЫЕ АКЦЕНТЫ
- основная задача – показать вакансии
- возможность интегрировать с внутренними программами
- Возможность дорабатывать сайт
- больше «воздуха»
- ориентир на молодое поколение
- упор на продвижение готового сайта
- «фан» только на главной странице

Конвертация входящего потока в резюме
на job.alfabank.ru
не менее 10% 11,9516 13,0902 10,11165 10,82079
Кол-во посещений на job.alfabank.ru
45350 48394 47855 45927
Кол-во уникальных посетителей на
job.alfabank.ru
36857 38525 37887 36550
Кол-во откликов на job.alfabank.ru
4405 5043 3831 3955

Viewers also liked

Что нужно знать об интернет-потребителе, чтобы продать ему что угодно? Секр...Roma Cherepkov

Лунный стартап!Yuriy Titkov

Как писать коммерческие предложенияTimur Aslanov

Как убить контекстную рекламуNetpeak

7 фишек (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)Anastasia Solntseva

Пошаговое руководство по составлению коммерческих предложений от копирайтера-...Roma Cherepkov

Чек-лист для оценки коммерческого предложения (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.pr...Anastasia Solntseva

Cоздание личного брендаimetu

Ошибки в пресс релизахTimur Aslanov

Viewers also liked (9)

Что нужно знать об интернет-потребителе, чтобы продать ему что угодно? Секр...

Лунный стартап!

Как писать коммерческие предложения

Как убить контекстную рекламу

7 фишек (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)

Пошаговое руководство по составлению коммерческих предложений от копирайтера-...

Чек-лист для оценки коммерческого предложения (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.pr...

Cоздание личного бренда

Ошибки в пресс релизах

More from FutureToday

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРFutureToday

Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)FutureToday

рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...FutureToday

карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016FutureToday

Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...FutureToday

Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаFutureToday

Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?FutureToday

Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday

Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...FutureToday

Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиFutureToday

Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВFutureToday

Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиFutureToday

Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...FutureToday

Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...FutureToday

Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливFutureToday

Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...FutureToday

Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиFutureToday

Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalFutureToday

Ft round tableFutureToday

Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции FutureToday

More from FutureToday (20)

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР

Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)

рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...

карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016

Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...

Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда

Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?

Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия

Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...

Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами

Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ

Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями

Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...

Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...

Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив

Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...

Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами

Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final

Ft round table

Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции