Horario y jornada laboral, permisos, vacaciones, salario y nóminas.

1. 4.1 La jornada laboral4.1 La jornada laboral
 Tiempo dedicado a ejecutar la actividad laboral:Tiempo dedicado a ejecutar la actividad laboral:
días, horas, semanas…días, horas, semanas…
 DuraciónDuración máximamáxima (ET): 40 h semanales de(ET): 40 h semanales de
trabajo efectivotrabajo efectivo dede promediopromedio enen cómputo anualcómputo anual
 Máximo 9 horas diarias (8 h menores 18)Máximo 9 horas diarias (8 h menores 18)
 Jornada es el tiempo de trabajo efectivoJornada es el tiempo de trabajo efectivo
 Descanso mínimo entre jornadas: 12 horasDescanso mínimo entre jornadas: 12 horas
 Jornadas especiales (ampliaciones y limitaciones)Jornadas especiales (ampliaciones y limitaciones)
transporte, comercio, minas, campo, cámarastransporte, comercio, minas, campo, cámaras
frigoríficas…frigoríficas…
 Reducciones:Reducciones:
 Guarda legal: entre 1/2 y 1/3Guarda legal: entre 1/2 y 1/3
 Lactancia: menor de 9 meses 1 hora / ½ horaLactancia: menor de 9 meses 1 hora / ½ hora

2. 4.2 Periodos de descanso4.2 Periodos de descanso
 El convenio los puede modificar. ElEl convenio los puede modificar. El
ET establece:ET establece:
 Diario: 12 horas entre jornadasDiario: 12 horas entre jornadas
 Semanal: 1 y ½ ininterrumpido a loSemanal: 1 y ½ ininterrumpido a lo
largo de la semana. Se puede acumularlargo de la semana. Se puede acumular
por periodos de 14 días. (menores 18: 2por periodos de 14 días. (menores 18: 2
días)días)
 Más de 6 horas: descanso de 15’ noMás de 6 horas: descanso de 15’ no
retribuido (menores 18: 30’)retribuido (menores 18: 30’)
 Anual: 30 días naturalesAnual: 30 días naturales

3. 4.3 Jornada nocturna4.3 Jornada nocturna
 La realizada entre las 22 horas y lasLa realizada entre las 22 horas y las
6 horas6 horas
 Debe comunicarse a la autoridadDebe comunicarse a la autoridad
laboral la realización de trabajoslaboral la realización de trabajos
nocturnosnocturnos
 Trabajador nocturno: 3 horas diariasTrabajador nocturno: 3 horas diarias
o 1/3 de la jornada anualo 1/3 de la jornada anual
 Máximo 8 horas diarias de promedioMáximo 8 horas diarias de promedio
en 15 díasen 15 días
 Retribución específica establecida en

4. 4.4 Trabajo a turnos4.4 Trabajo a turnos
 Distintos trabajadores ocupan losDistintos trabajadores ocupan los
mismos puestos de trabajo enmismos puestos de trabajo en
diferentes turnosdiferentes turnos
 Máximo 15 días de permanencia enMáximo 15 días de permanencia en
turno de noche, salvo adscripciónturno de noche, salvo adscripción
voluntariavoluntaria
 Preferencia a elegir turno de trabajoPreferencia a elegir turno de trabajo
los trabajadores que cursen estudioslos trabajadores que cursen estudios
 Revisión médica específicaRevisión médica específica

5. 4.5 Horas extraordinarias4.5 Horas extraordinarias
 Horas realizadas sobrepasando la jornadaHoras realizadas sobrepasando la jornada
ordinaria de trabajoordinaria de trabajo
 Máximo 80 horas al año, exceptuandoMáximo 80 horas al año, exceptuando
fuerza mayor y compensadas en descansofuerza mayor y compensadas en descanso
en los 4 meses siguientesen los 4 meses siguientes
 Prohibidas a menores 18 y trabajadoresProhibidas a menores 18 y trabajadores
nocturnosnocturnos
 Tipos:Tipos:
 No estructurales: pactadas en convenio oNo estructurales: pactadas en convenio o
contratocontrato
 Estructurales: por exigencias de la producciónEstructurales: por exigencias de la producción
 Por fuerza mayor: incendios, inundaciones…Por fuerza mayor: incendios, inundaciones…
 Retribución: igual que hora ordinaria (ET). SeRetribución: igual que hora ordinaria (ET). Se

6. 4.6 Permisos retribuidos4.6 Permisos retribuidos
 El ET establece los siguientesEl ET establece los siguientes
permisos retribuidos, previo aviso ypermisos retribuidos, previo aviso y
justificación:justificación:
 Matrimonio: 15 díasMatrimonio: 15 días
 Nacimiento, muerte, enfermedad grave:Nacimiento, muerte, enfermedad grave:
2, 4 días2, 4 días
 Traslado domicilio: 1 díaTraslado domicilio: 1 día
 Cumplimiento deber público o personalCumplimiento deber público o personal
inexcusable: juicio, exameninexcusable: juicio, examen
 Lactancia: 1 – ½ horaLactancia: 1 – ½ hora
 Preparación al parto: tiempoPreparación al parto: tiempo

7. 4.7 Vacaciones4.7 Vacaciones
 30 días30 días naturalesnaturales no sustituibles porno sustituibles por
$$
 Fecha de disfrute de común acuerdoFecha de disfrute de común acuerdo
según lo marcado por el convenio.según lo marcado por el convenio.
Procedimiento especial en losProcedimiento especial en los
juzgadosjuzgados
 Conocimiento del periodo 2 mesesConocimiento del periodo 2 meses
antesantes
 No son acumulablesNo son acumulables
 No se interrumpen por IT

8. 4.8 Calendario laboral y festivos4.8 Calendario laboral y festivos
 Calendario anual negociado oCalendario anual negociado o
impuesto empresario expuesto enimpuesto empresario expuesto en
cada centro de trabajo al inicio delcada centro de trabajo al inicio del
añoaño
 Horas diarias, días libres, festivos,Horas diarias, días libres, festivos,
turnos…turnos…
 Festivos: 14 anualesFestivos: 14 anuales
 12 octubre y 6 diciembre12 octubre y 6 diciembre
 1 enero, 1 mayo y 25 diciembre1 enero, 1 mayo y 25 diciembre
 6 enero6 enero, 15 agosto, 1 noviembre, 8, 15 agosto, 1 noviembre, 8
diciembre,diciembre, jueves santojueves santo, viernes santo,, viernes santo,