Kiezen, delen en vermenigvuldigen.

1,389 views

Published on

Community’s opzetten en met behulp daarvan informatie in archieven verrijken en beter vindbaar te maken. Kerndoelen voor Regionaal Archief Tilburg. Bij het project “Geboren in 1809” werkten 60 deelnemers aan 338 biografieën (groot en klein) van Tilburgers die in 1809 waren geboren. De kracht van mensen bij elkaar brengen, kennis delen en informatie verrijken. In het project Charterbank werken 20 deelnemers mee om de oude handschriften beter toegankelijk te maken. Is communitysoftware te gebruiken bij dit soort projecten?
De deelnemers in deze projecten laten de professionals in vertwijfeling achter. Het enthousiasme kent nauwelijks grenzen en de betrokkenheid is groot. De kennis die deze projecten opleveren willen we gebruiken om de weg van gebruikersparticipatie succesvol in te slaan. 2.0 in de praktijk: er is nog een lange weg te gaan.

Published in: Technology, Business
2 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
1,389
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
2
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • http://www.flickr.com/photos/artysmokes/3995391681/sizes/z/
  • Kiezen, delen en vermenigvuldigen.

    1. 1. Kiezen, delen en vermenigvuldigen NVB jaarcongres 2010
    2. 2. Luud de Brouwer Hoofd Regionaal Archief Tilburg http://www.regionaalarchieftilburg.nl http://regionaalarchieftilburg.blogspot.com http://www.youtube.com/user/RATilburg http://www.flickr.com/photos/regionaalarchieftilburg http://twitter.com/RATilburg http://www.slideshare.net/regionaalarchieftilburg Wie ben ik?
    3. 3. Wat ga ik doen? INNOVATIE IN INFORMATIEVOORZIENING Kiezen, delen en vermenigvuldigen Het inzetten van vrijwilligers bij het beter toegankelijk en vindbaar maken van informatie (gebruikersparticipatie)
    4. 4. De samenleving digitaliseert in rap tempo
    5. 5. De samenleving digitaliseert in rap tempo
    6. 6. OLD SKOOL
    7. 7. NEW SCHOOL
    8. 8. 8
    9. 9. 9 Aanleiding: 200 jaar stadsrechten Tilburg   n Project Geboren in 1809
    10. 10. 10 Doel: levensloop te achterhalen van alle 338 Tilburgers die geboren zijn in 1809 Wie waren zij? Wie waren hun ouders? Hoe oud zijn ze geworden? Wat is er van hen terecht gekomen? Waar hebben ze gewoond? Welke beroepen hebben ze uitgeoefend? Zijn ze getrouwd? Met wie? Hebben ze kinderen gekregen? Hoeveel? Project Geboren in 1809
    11. 11. 11 Organisatie: – Projectleider – Projectcoördinator (dagelijkse contacten) – Vrijwilligers (60, met contracten) – Training en opleiding vrijwilligers – Techniek: publiceren in een wiki (www.geborenin1809.nl) Project Geboren in 1809
    12. 12. 12
    13. 13. 13
    14. 14. 14
    15. 15. 15
    16. 16. 16
    17. 17. 17
    18. 18. 18
    19. 19. 19
    20. 20. 20
    21. 21. 21
    22. 22. 22
    23. 23. 23
    24. 24. 24
    25. 25. 25 Vrijwilligers / deelnemers
    26. 26. 26 Informele deelnemersbijeenkomsten
    27. 27. 27 Workshop Huizenonderzoek
    28. 28. 28 Dagje naar het Nationaal Archief
    29. 29. 29
    30. 30. 30
    31. 31. 31
    32. 32. 32
    33. 33. 33
    34. 34. 34 Identificatie met 'hun' borelingen Irritaties over werken in elkaars lemma “Van andermans familie blijf je af!” “het voelt als familie” Project Geboren in 1809
    35. 35. 35 De deelnemers: - 20-30 personen (vaste groep) zeer actief op de wiki en bijeenkomsten - Anderen deden wat ze moesten doen - Enkelen (stuk of 5) hebben wegens ziekte, tijdgebrek of geen zin niet/nauwelijks meegedaan Project Geboren in 1809
    36. 36. 36 De organisatie: - Begeleiding van de deelnemers kostte veel meer uren dan begroot - Het project leverde veel meer op dan van te voren gedacht Project Geboren in 1809
    37. 37. 37 Deelnemers: – Onderzoek doen naar borelingen – Gegevens in de wiki invoeren – Afbeeldingen uploaden, koppelen van gegevens RA Tilburg: – Cursus genealogie (3X2 uur) – Handleiding wiki – Bevolkingsadministratie online – Projectcoördinator (12 uur p.w.) – Bijeenkomsten / tasjes / werkplekken Project Geboren in 1809
    38. 38. 38 Deelnemers: – Enthousiast – Uitgebreid familieonderzoek (tot over de grenzen) – Elkaar helpen; uitwisselen van informatie – Ontplooien van eigen initatieven RA Tilburg: – Reageren/anticiperen – Hulppagina's – Prikbord – Workshops huizenonderzoek – Extra bijeenkomsten – Enthousiasme zorgt voor energie! Project Geboren in 1809
    39. 39. Gebruikersparticipatie = Tweerichtingsverkeer
    40. 40. 40 Logo Charterbank Nieuwe wegen naar het transcriberen van gedigitaliseerde handgeschreven bronnen
    41. 41. Aanleiding: - Was er niet - Nu eens geen aandacht voor genealogen - Moeilijke bron die weinig gebruikt wordt, meer voor specialisten, kleinere doelgroep Project Charterbank
    42. 42. Organisatie: – Projectleider – Ervaren vrijwilligers (20, met contracten) – Techniek: transcribeersoftware (Transcript) – Verwerking in database door projectleider Project Charterbank
    43. 43. Project Charterbank
    44. 44. Project Charterbank
    45. 45. Project Charterbank
    46. 46. Project Charterbank
    47. 47. Project Charterbank
    48. 48. Project Charterbank
    49. 49. Project Charterbank
    50. 50. Project Charterbank
    51. 51. 52 De deelnemers: - Allemaal heel betrokken - Werken veel sneller dan geanticipeerd Project Charterbank
    52. 52. 53 De organisatie: - Vooraf niet voldoende doordacht - Niet ingezet op technische oplossingen - De productie van de deelnemers verwerken kost veel meer uren dan begroot Project Charterbank
    53. 53. 54 En nu??
    54. 54. Valkuilen? – Deze manier van werken vraagt veranderingen van medewerkers – Loslaten, niet meer alles zelf (willen) doen – Kennis delen met anderen, vrijwilligers, soms lager, soms hoger opgeleid – Helpen, aanwezig zijn, organiseren – Reageren, niet alleen vakinhoudelijk, maar ook op sociaal vlak – Techniek gaat teveel overheersen – Niet durven experimenteren, bang voor mislukking of kritiek
    55. 55. Project CharterbankEXPERIMENTEER!
    56. 56. EXPERIMENTEER!
    57. 57. EXPERIMENTEER!
    58. 58. Waarom doen mensen mee? Groeiende groep grijze genieters
    59. 59. Waarom doen mensen mee? Motivatie: (gebaseerd op onderzoek in USA) – uitdaging – jezelf ontwikkelen – iets bijdragen video hierover: http://www.archief20.org/video/niet-alles-is-te-koop-voor
    60. 60. Terug naar af Innovatie in informatievoorziening: KIEZEN – kies voor digitaal DELEN – deel je informatie, maak de omslag, zoek de mensen op, faciliteer ze VERMENIGVULDIGEN – laat je informatie verrijken: maak die beter toegankelijk, beter vindbaar
    61. 61. 62
    62. 62. 63 Het gaat altijd over mensen!!
    63. 63. 64 . Alles wat je aandacht geeft, groeit...
    64. 64. 65 … en bloeit
    65. 65. 66 BEDANKT VOOR UW AANDACHT! Nog vragen? Deze presentatie is ook terug te vinden op www.slideshare.net/Duul58

    ×