SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Название проекта Рабочая группа по подготовке проекта(или руководитель  проекта) Номер группы Регион  или город
Для тренера ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
№ 1-5
Календарный план-график
Бюджет проекта 1. Оплата труда.   1.1.  Оплата труда административной группы Должность по проекту, ФИО исполнителя Оплата труда по проекту, руб/мес. Количество человек Занятость в проекте одного сотрудника, мес. Имеется, руб. Требуется, руб. Всего, руб.   Итого: 1.2. Оплата труда привлеченных специалистов Должность (вид работ) Оплата труда, руб/мес. Количество человек Занятость в проекте одного сотрудника, мес. Имеется, руб. Требуется, руб. Всего, руб.   Итого: 1.3. Отчисления с ФЗП Единый социальный налог % отчислений Имеется, руб. Требуется, руб. Всего, руб. Отчисления с ФЗП административной группы проекта   Отчисления с ФЗП привлеченных специалистов проекта             Итого: Итого на оплату труда: 2. Прямые расходы: Наименование статьи затрат Стоимость, руб. Кол-во, мес., шт. Имеется, руб. Требуется, руб. Всего, руб. Аренда помещений Коммунальные услуги Аренда  оборудования Покупка оборудования Материалы Канцтовары Транспортные и командировочные Итого:  Полная стоимость проекта
Риски проекта №  Описание риска Приоритет риска Высокий Средний Низкий Мера/Меры реагирования на риски проекта Ответственный за риск
Матрица ответственности
Информация об участниках проекта ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Информация о членах рабочей группы проекта ФИО внутренних и привлеченных исполнителей e-mail,  телефон адрес Наименование пакета работ/операции, на которую назначен исполнитель

More Related Content

Similar to Totest

положение созидательные инициативы
положение  созидательные инициативыположение  созидательные инициативы
положение созидательные инициативы
fpi
 
требования к структуре и содержанию соц. проекта
требования к структуре и содержанию соц. проектатребования к структуре и содержанию соц. проекта
требования к структуре и содержанию соц. проекта
fpi
 
Бизнес-план - это ...
Бизнес-план - это ...Бизнес-план - это ...
Бизнес-план - это ...
Ruslan Sagitov
 
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.ua
RTC
 
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОМониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Евгений Рожков
 
как провести дело
как провести делокак провести дело
как провести дело
s15prk
 
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Сообщество eLearning PRO
 

Similar to Totest (20)

положение созидательные инициативы
положение  созидательные инициативыположение  созидательные инициативы
положение созидательные инициативы
 
требования к структуре и содержанию соц. проекта
требования к структуре и содержанию соц. проектатребования к структуре и содержанию соц. проекта
требования к структуре и содержанию соц. проекта
 
школа проектных технологий
школа проектных технологийшкола проектных технологий
школа проектных технологий
 
Практика экономии времени в проектах
Практика экономии времени в проектахПрактика экономии времени в проектах
Практика экономии времени в проектах
 
Бизнес-план - это ...
Бизнес-план - это ...Бизнес-план - это ...
Бизнес-план - это ...
 
презентация вебинар по ошибкам
презентация вебинар по ошибкампрезентация вебинар по ошибкам
презентация вебинар по ошибкам
 
PMIufa_2014-03-20
PMIufa_2014-03-20PMIufa_2014-03-20
PMIufa_2014-03-20
 
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.ua
 
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОМониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
 
БФТ
БФТБФТ
БФТ
 
Модуль 7 Проектное управление (учебно-наглядное пособие).
Модуль 7 Проектное управление (учебно-наглядное пособие).Модуль 7 Проектное управление (учебно-наглядное пособие).
Модуль 7 Проектное управление (учебно-наглядное пособие).
 
как провести дело
как провести делокак провести дело
как провести дело
 
семинар от идеи к проекту
семинар от идеи к проектусеминар от идеи к проекту
семинар от идеи к проекту
 
Сколько стоит проект?
Сколько стоит проект?Сколько стоит проект?
Сколько стоит проект?
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
 
Project Planning
Project Planning Project Planning
Project Planning
 
Управление проектом: планирование, выполнение, контроль
Управление проектом: планирование, выполнение, контрольУправление проектом: планирование, выполнение, контроль
Управление проектом: планирование, выполнение, контроль
 
Бизнес план Цех по выращиванию Индейки
Бизнес план Цех по выращиванию ИндейкиБизнес план Цех по выращиванию Индейки
Бизнес план Цех по выращиванию Индейки
 
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
 
разумовский д.о.
разумовский д.о.разумовский д.о.
разумовский д.о.
 

Totest

  • 1. Название проекта Рабочая группа по подготовке проекта(или руководитель проекта) Номер группы Регион или город
  • 2.
  • 5. Бюджет проекта 1. Оплата труда.   1.1. Оплата труда административной группы Должность по проекту, ФИО исполнителя Оплата труда по проекту, руб/мес. Количество человек Занятость в проекте одного сотрудника, мес. Имеется, руб. Требуется, руб. Всего, руб.   Итого: 1.2. Оплата труда привлеченных специалистов Должность (вид работ) Оплата труда, руб/мес. Количество человек Занятость в проекте одного сотрудника, мес. Имеется, руб. Требуется, руб. Всего, руб.   Итого: 1.3. Отчисления с ФЗП Единый социальный налог % отчислений Имеется, руб. Требуется, руб. Всего, руб. Отчисления с ФЗП административной группы проекта   Отчисления с ФЗП привлеченных специалистов проекта             Итого: Итого на оплату труда: 2. Прямые расходы: Наименование статьи затрат Стоимость, руб. Кол-во, мес., шт. Имеется, руб. Требуется, руб. Всего, руб. Аренда помещений Коммунальные услуги Аренда оборудования Покупка оборудования Материалы Канцтовары Транспортные и командировочные Итого: Полная стоимость проекта
  • 6. Риски проекта № Описание риска Приоритет риска Высокий Средний Низкий Мера/Меры реагирования на риски проекта Ответственный за риск
  • 8.