SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
agosto 2016 123antincendio
dalleaziende
La volontà principale è quella
di instaurare un dialogo più
aperto, comunicando le atti-
vità che sono state svolte fino
ad oggi e gettare le basi per
un percorso di sviluppo so-
stenibile nel lungo periodo,
attraverso la definizione di
obiettivi da perseguire nel
prossimo futuro.
In tema ambientale l’obiettivo
primario è stimolare all’inter-
no dell’azienda una consape-
volezza profonda degli aspet-
ti relativi all’ambiente e alla
salvaguardia delle risorse.
Marvon agisce quotidiana-
mente nella consapevolezza
che l’obiettivo finale sia quel-
lo di eliminare o ridurre al mi-
nimo gli effetti negativi sul-
l’ambiente utilizzando in mo-
do consapevole le risorse e
l’energia.
A questo proposito, numero-
si sono gli interventi fatti dal-
l’azienda negli ultimi 10 anni:
a partire dall’introduzione di
un sistema di gestione am-
bientale certificato secondo
la norma UNI EN ISO 14001,
ai costanti interventi di riqua-
lificazione del depuratore
chimico-fisico; dai numerosi
interventi in tema di efficien-
tamento energetico, al lavoro
di abbattimento delle emis-
sioni; da una consapevole
gestione della risorsa idrica,
ad una accurata gestione dei
rifiuti; il tutto accompagnato
da un processo di continuo
miglioramento e ristruttura-
zione delle linee di lavoro.
L’orientamento al migliora-
mento continuo, l’accuratez-
za nella raccolta e analisi dei
dati, la promozione di una
cultura del risparmio e del-
l’efficienza energetica, l’uti-
lizzo di impianti efficienti e
l’adozione delle migliori tec-
nologie disponibili ci permet-
tono di realizzare oggi pro-
dotti di elevata qualità, nel
pieno rispetto dell’ambiente
Sostenibilità ambientale, economica e sociale:
parole chiave per un'azienda consapevole
a cura di Cristina Stefani, Marvon CSR Manager
In Marvon la produzione sostenibile fa parte del DNA dell’azienda da sempre e oggi è stata avvertita
la necessità di formalizzarlo in modo strutturato attraverso la redazione del primo Bilancio di
Sostenibilità relativo agli anni 2014-2015. Questa pubblicazione si colloca all’interno di un processo
di più ampio respiro, quello delle Responsabilità Sociale d’Impresa che abbraccia l’impegno
quotidiano dell’azienda lungo le 3 direttrici della sostenibilità ambientale, economica e sociale.
circostante, con un occhio di
riguardo al benessere delle
persone che lavorano in
azienda. L’obiettivo è comu-
nicare e estendere ulterior-
mente questi nostri principi
guida all’esterno coinvolgen-
do in modo ancora più im-
portante i nostri clienti, la ca-
tena di fornitura e le istituzio-
ni locali.
Parallelamente agli aspetti
ambientali, sono stati inte-
grati nelle politiche di impre-
sa gli aspetti sociali, legati al
benessere delle persone e di
dialogo con il territorio.
Da un’analisi interna in cui
sono stati coinvolti tutti i col-
laboratori, sono emersi alcu-
ni punti di attenzione sui
quali l’azienda si è mossa
immediatamente, con delle
azioni già avviate e portate a
compimento e, con la valuta-
zione di un pacchetto di ser-
vizi di Welfare aziendale da
inserire già nel primo seme-
stre del 2016.
Nel 2015 si è immediatamen-
te risposto a necessità ordi-
narie avanzate dai collabora-
tori, ristrutturando gli spo-
gliatoi aziendali, adeguando i
parcheggi delle automobili e
riammodernando completa-
mente i locali mensa.
In questi primi 6 mesi del-
l’anno 2016 è stato stanziato
un aiuto alle mamme lavora-
trici che prevede un contri-
buto per la frequenza all’ asi-
lo nido e alla scuola materna.
L’azienda ha inoltre aderito al
progetto WHP, una rete di
aziende che promuovono la
salute all’interno dei luoghi
di lavoro, che prevede l’atti-
agosto 2016124 antincendio
dalleaziende
Depuratore Marvon
La nuova sala mensa Marvon
vazione di azioni in tema di
educazione alimentare, con-
trasto al fumo e all’utilizzo di
sostanze.
Per quanto riguarda la soste-
nibilità economica, Marvon
intende perseguire l’obiettivo
di coinvolgere maggiormente
i clienti all’interno dei pro-
cessi aziendali e investire
energia nella ricerca e svilup-
po di soluzioni in partnership
con i clienti assicurando una
migliore gestione della filiera
produttiva che permetta la-
vorazioni sempre meno im-
pattanti per l’ambiente.
Il reparto galvanico Marvon
MARVON srl - Vestone (BS)
Tel. +39 0365 81390 - Fax +39 0365 879923
www.marvon.com - marvon@marvon.com
Borse di studio
È stato attivato un bando
per borse di studio per i figli
dei dipendenti che si sono
distinti per meriti scolastici.
dalleaziende
antincendio126 agosto 2016

More Related Content

Viewers also liked

знакомство с сервисом Slideshare (1)
знакомство с сервисом Slideshare (1)знакомство с сервисом Slideshare (1)
знакомство с сервисом Slideshare (1)sckriptkrec2
 
GB_5_2016_skottland
GB_5_2016_skottlandGB_5_2016_skottland
GB_5_2016_skottlandGinny Lawson
 
Strategi sukses impelementasi mbs, Novi Catur Muspita, S. Pd., M. Si
Strategi sukses impelementasi mbs, Novi Catur Muspita, S. Pd., M. SiStrategi sukses impelementasi mbs, Novi Catur Muspita, S. Pd., M. Si
Strategi sukses impelementasi mbs, Novi Catur Muspita, S. Pd., M. SiUniversitas Islam Balitar
 
Nacimiento de Navidad 2010
Nacimiento de Navidad 2010Nacimiento de Navidad 2010
Nacimiento de Navidad 2010ViveOaxacamx
 
Whats new in JIRA 4.2
Whats new in JIRA 4.2Whats new in JIRA 4.2
Whats new in JIRA 4.2Teamlead
 
익스트림 스포츠 사진들
익스트림 스포츠 사진들익스트림 스포츠 사진들
익스트림 스포츠 사진들business101
 

Viewers also liked (13)

знакомство с сервисом Slideshare (1)
знакомство с сервисом Slideshare (1)знакомство с сервисом Slideshare (1)
знакомство с сервисом Slideshare (1)
 
Neurofeedback
NeurofeedbackNeurofeedback
Neurofeedback
 
GB_5_2016_skottland
GB_5_2016_skottlandGB_5_2016_skottland
GB_5_2016_skottland
 
Interview secrets kannada-1
Interview secrets kannada-1Interview secrets kannada-1
Interview secrets kannada-1
 
Actividad 8
Actividad 8Actividad 8
Actividad 8
 
klimaatartikel 4
klimaatartikel 4klimaatartikel 4
klimaatartikel 4
 
Strategi sukses impelementasi mbs, Novi Catur Muspita, S. Pd., M. Si
Strategi sukses impelementasi mbs, Novi Catur Muspita, S. Pd., M. SiStrategi sukses impelementasi mbs, Novi Catur Muspita, S. Pd., M. Si
Strategi sukses impelementasi mbs, Novi Catur Muspita, S. Pd., M. Si
 
Gravity summit
Gravity summitGravity summit
Gravity summit
 
Nacimiento de Navidad 2010
Nacimiento de Navidad 2010Nacimiento de Navidad 2010
Nacimiento de Navidad 2010
 
Whats new in JIRA 4.2
Whats new in JIRA 4.2Whats new in JIRA 4.2
Whats new in JIRA 4.2
 
TSR 164 Derik Wagner
TSR 164 Derik WagnerTSR 164 Derik Wagner
TSR 164 Derik Wagner
 
익스트림 스포츠 사진들
익스트림 스포츠 사진들익스트림 스포츠 사진들
익스트림 스포츠 사진들
 
Ab. vargas
Ab. vargasAb. vargas
Ab. vargas
 

Similar to 14_Da_Azi_Marvon_08_16

Bilancio di Sostenibilità 2016
Bilancio di Sostenibilità 2016Bilancio di Sostenibilità 2016
Bilancio di Sostenibilità 2016Hera Group
 
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptxcaniceconsulting
 
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptxcaniceconsulting
 
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaSostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaYourSocialAmbassador
 
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaSostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaYourSocialAmbassador
 
La sostenibilità come leva strategica nel marketing e comunicazione – eFarma.com
La sostenibilità come leva strategica nel marketing e comunicazione – eFarma.comLa sostenibilità come leva strategica nel marketing e comunicazione – eFarma.com
La sostenibilità come leva strategica nel marketing e comunicazione – eFarma.comIPE Business School
 
Alessandra Fornasiero - Presentazione di CSR Value
Alessandra Fornasiero - Presentazione di CSR ValueAlessandra Fornasiero - Presentazione di CSR Value
Alessandra Fornasiero - Presentazione di CSR ValueAlessandra Fornasiero
 
Ldb FlashForward Marchese Daelli isp rapp sost
Ldb FlashForward Marchese Daelli  isp rapp sostLdb FlashForward Marchese Daelli  isp rapp sost
Ldb FlashForward Marchese Daelli isp rapp sostlaboratoridalbasso
 
I valori della sostenibilità nella cultura aziendale
I valori della sostenibilità nella cultura aziendaleI valori della sostenibilità nella cultura aziendale
I valori della sostenibilità nella cultura aziendalemarta176583
 
Gli approcci alla sostenibilità della GDO italiana
Gli approcci alla sostenibilità della GDO italianaGli approcci alla sostenibilità della GDO italiana
Gli approcci alla sostenibilità della GDO italianaAccenture Italia
 
Azione 21 locale. Gli strumenti per lo Sviluppo Sostenibile e gli Enti Pubblici
Azione 21 locale. Gli strumenti per lo Sviluppo Sostenibile e gli Enti PubbliciAzione 21 locale. Gli strumenti per lo Sviluppo Sostenibile e gli Enti Pubblici
Azione 21 locale. Gli strumenti per lo Sviluppo Sostenibile e gli Enti PubbliciChiara Scalabrino
 
Come costruire una comunicazione sostenibile efficace.pdf
Come costruire una comunicazione sostenibile efficace.pdfCome costruire una comunicazione sostenibile efficace.pdf
Come costruire una comunicazione sostenibile efficace.pdfmarta176583
 
INSIEME PER TRAVERSETOLO - Programma amministrativo
INSIEME PER TRAVERSETOLO - Programma amministrativoINSIEME PER TRAVERSETOLO - Programma amministrativo
INSIEME PER TRAVERSETOLO - Programma amministrativoMarcello Volta
 
Presentazione life gate
Presentazione life gatePresentazione life gate
Presentazione life gateGioni Cadamuro
 
La Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) Sardegna2030 - Ema...
La Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) Sardegna2030 - Ema...La Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) Sardegna2030 - Ema...
La Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) Sardegna2030 - Ema...Sardegna Ricerche
 
BilanciaRSI - Chi siamo
BilanciaRSI - Chi siamoBilanciaRSI - Chi siamo
BilanciaRSI - Chi siamoBilanciaRSI
 
BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per...
BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per...BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per...
BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per...ElenaCarbone5
 
04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstractOfficinae Verdi Spa
 
04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstractOfficinae Verdi Spa
 

Similar to 14_Da_Azi_Marvon_08_16 (20)

Bilancio di Sostenibilità 2016
Bilancio di Sostenibilità 2016Bilancio di Sostenibilità 2016
Bilancio di Sostenibilità 2016
 
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
 
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
 
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaSostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
 
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarlaSostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
Sostenibilità aziendale: perché è importante comunicarla
 
La sostenibilità come leva strategica nel marketing e comunicazione – eFarma.com
La sostenibilità come leva strategica nel marketing e comunicazione – eFarma.comLa sostenibilità come leva strategica nel marketing e comunicazione – eFarma.com
La sostenibilità come leva strategica nel marketing e comunicazione – eFarma.com
 
Alessandra Fornasiero - Presentazione di CSR Value
Alessandra Fornasiero - Presentazione di CSR ValueAlessandra Fornasiero - Presentazione di CSR Value
Alessandra Fornasiero - Presentazione di CSR Value
 
Ldb FlashForward Marchese Daelli isp rapp sost
Ldb FlashForward Marchese Daelli  isp rapp sostLdb FlashForward Marchese Daelli  isp rapp sost
Ldb FlashForward Marchese Daelli isp rapp sost
 
I valori della sostenibilità nella cultura aziendale
I valori della sostenibilità nella cultura aziendaleI valori della sostenibilità nella cultura aziendale
I valori della sostenibilità nella cultura aziendale
 
Gli approcci alla sostenibilità della GDO italiana
Gli approcci alla sostenibilità della GDO italianaGli approcci alla sostenibilità della GDO italiana
Gli approcci alla sostenibilità della GDO italiana
 
Azione 21 locale. Gli strumenti per lo Sviluppo Sostenibile e gli Enti Pubblici
Azione 21 locale. Gli strumenti per lo Sviluppo Sostenibile e gli Enti PubbliciAzione 21 locale. Gli strumenti per lo Sviluppo Sostenibile e gli Enti Pubblici
Azione 21 locale. Gli strumenti per lo Sviluppo Sostenibile e gli Enti Pubblici
 
Come costruire una comunicazione sostenibile efficace.pdf
Come costruire una comunicazione sostenibile efficace.pdfCome costruire una comunicazione sostenibile efficace.pdf
Come costruire una comunicazione sostenibile efficace.pdf
 
INSIEME PER TRAVERSETOLO - Programma amministrativo
INSIEME PER TRAVERSETOLO - Programma amministrativoINSIEME PER TRAVERSETOLO - Programma amministrativo
INSIEME PER TRAVERSETOLO - Programma amministrativo
 
Presentazione life gate
Presentazione life gatePresentazione life gate
Presentazione life gate
 
La Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) Sardegna2030 - Ema...
La Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) Sardegna2030 - Ema...La Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) Sardegna2030 - Ema...
La Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) Sardegna2030 - Ema...
 
BilanciaRSI - Chi siamo
BilanciaRSI - Chi siamoBilanciaRSI - Chi siamo
BilanciaRSI - Chi siamo
 
BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per...
BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per...BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per...
BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per...
 
Gruppo Ambiente Sicurezza & Lifegate
Gruppo Ambiente Sicurezza & LifegateGruppo Ambiente Sicurezza & Lifegate
Gruppo Ambiente Sicurezza & Lifegate
 
04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract
 
04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract04.10.10 sustainability company abstract
04.10.10 sustainability company abstract
 

14_Da_Azi_Marvon_08_16

  • 1. agosto 2016 123antincendio dalleaziende La volontà principale è quella di instaurare un dialogo più aperto, comunicando le atti- vità che sono state svolte fino ad oggi e gettare le basi per un percorso di sviluppo so- stenibile nel lungo periodo, attraverso la definizione di obiettivi da perseguire nel prossimo futuro. In tema ambientale l’obiettivo primario è stimolare all’inter- no dell’azienda una consape- volezza profonda degli aspet- ti relativi all’ambiente e alla salvaguardia delle risorse. Marvon agisce quotidiana- mente nella consapevolezza che l’obiettivo finale sia quel- lo di eliminare o ridurre al mi- nimo gli effetti negativi sul- l’ambiente utilizzando in mo- do consapevole le risorse e l’energia. A questo proposito, numero- si sono gli interventi fatti dal- l’azienda negli ultimi 10 anni: a partire dall’introduzione di un sistema di gestione am- bientale certificato secondo la norma UNI EN ISO 14001, ai costanti interventi di riqua- lificazione del depuratore chimico-fisico; dai numerosi interventi in tema di efficien- tamento energetico, al lavoro di abbattimento delle emis- sioni; da una consapevole gestione della risorsa idrica, ad una accurata gestione dei rifiuti; il tutto accompagnato da un processo di continuo miglioramento e ristruttura- zione delle linee di lavoro. L’orientamento al migliora- mento continuo, l’accuratez- za nella raccolta e analisi dei dati, la promozione di una cultura del risparmio e del- l’efficienza energetica, l’uti- lizzo di impianti efficienti e l’adozione delle migliori tec- nologie disponibili ci permet- tono di realizzare oggi pro- dotti di elevata qualità, nel pieno rispetto dell’ambiente Sostenibilità ambientale, economica e sociale: parole chiave per un'azienda consapevole a cura di Cristina Stefani, Marvon CSR Manager In Marvon la produzione sostenibile fa parte del DNA dell’azienda da sempre e oggi è stata avvertita la necessità di formalizzarlo in modo strutturato attraverso la redazione del primo Bilancio di Sostenibilità relativo agli anni 2014-2015. Questa pubblicazione si colloca all’interno di un processo di più ampio respiro, quello delle Responsabilità Sociale d’Impresa che abbraccia l’impegno quotidiano dell’azienda lungo le 3 direttrici della sostenibilità ambientale, economica e sociale.
  • 2. circostante, con un occhio di riguardo al benessere delle persone che lavorano in azienda. L’obiettivo è comu- nicare e estendere ulterior- mente questi nostri principi guida all’esterno coinvolgen- do in modo ancora più im- portante i nostri clienti, la ca- tena di fornitura e le istituzio- ni locali. Parallelamente agli aspetti ambientali, sono stati inte- grati nelle politiche di impre- sa gli aspetti sociali, legati al benessere delle persone e di dialogo con il territorio. Da un’analisi interna in cui sono stati coinvolti tutti i col- laboratori, sono emersi alcu- ni punti di attenzione sui quali l’azienda si è mossa immediatamente, con delle azioni già avviate e portate a compimento e, con la valuta- zione di un pacchetto di ser- vizi di Welfare aziendale da inserire già nel primo seme- stre del 2016. Nel 2015 si è immediatamen- te risposto a necessità ordi- narie avanzate dai collabora- tori, ristrutturando gli spo- gliatoi aziendali, adeguando i parcheggi delle automobili e riammodernando completa- mente i locali mensa. In questi primi 6 mesi del- l’anno 2016 è stato stanziato un aiuto alle mamme lavora- trici che prevede un contri- buto per la frequenza all’ asi- lo nido e alla scuola materna. L’azienda ha inoltre aderito al progetto WHP, una rete di aziende che promuovono la salute all’interno dei luoghi di lavoro, che prevede l’atti- agosto 2016124 antincendio dalleaziende Depuratore Marvon La nuova sala mensa Marvon
  • 3. vazione di azioni in tema di educazione alimentare, con- trasto al fumo e all’utilizzo di sostanze. Per quanto riguarda la soste- nibilità economica, Marvon intende perseguire l’obiettivo di coinvolgere maggiormente i clienti all’interno dei pro- cessi aziendali e investire energia nella ricerca e svilup- po di soluzioni in partnership con i clienti assicurando una migliore gestione della filiera produttiva che permetta la- vorazioni sempre meno im- pattanti per l’ambiente. Il reparto galvanico Marvon MARVON srl - Vestone (BS) Tel. +39 0365 81390 - Fax +39 0365 879923 www.marvon.com - marvon@marvon.com Borse di studio È stato attivato un bando per borse di studio per i figli dei dipendenti che si sono distinti per meriti scolastici. dalleaziende antincendio126 agosto 2016