1. Trekking w Nepalu
Projekt wyjazdu motywacyjnego
Dragon’s Peak
21 października 2013r.

2. Kim jesteśmy?
• Polska firma Dragon’s Peak (1957, Kraków)
• Producent obuwia, odzieży i sprzętu turystycznego
• Odpowiadamy za linię produktów wykonywanych na potrzeby
TOPR
• Ekspansja na rynki czeski i słowacki (w ciągu dwóch lat)

3. Struktura organizacyjna
źródło: http://www.janussa.pl/o_firmie.html

4. Jaki to wyjazd?
• Wyjazd motywacyjny ( ↑ efektywnośd pracy )
• Szkolenia na miejscu, wyjazdy integracyjne 
• Czas trwania wyprawy: 22 dni (18).
• Zespół Projektowy, czyli 15 pracowników.
• Koszt sfinansowania wyjazdu jednej osoby: ok. 8.850,00 zł.

5. Po co jedziemy?
• Cel główny: poprawa jakości produktów
• Zespół Projektowy – specyfika docelowego środowiska
• Cele dodatkowe:
• Reklama
• Paśniki dla jaków

6. Jak
Jak jest ssakiem kopytnym, należy do gatunków zagrożonych.
Udomowiony i hodowany w środkowej Azji jako zwierzę
pociągowe, także dla mleka, sierści, skóry i mięsa.
źródło: http://www.lumisfera.pl

7. Projekt paśnika
Żródło: http://www.pzl.suwalki.pl/

8. Kto skorzysta?
• Firma
• Zespół Projektowy
• Pracownik

9. Firma
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Polepszenie jakości produktów
Sprawdzanie firmowego sprzętu (wady i zalety)
Wzrost efektywności produkcji, innowacyjnośd
Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
Możliwośd pozyskania materiałów do kampanii reklamowej
(wykorzystanie Mount Everest)
Lepsza znajomośd klienta (postawienie się na jego miejscu)
Sprawdzenie pracowników w trudnych warunkach
Poznanie słabych i mocnych punktów pracowników
Poznanie zupełnie nowej kultury (rozwijanie horyzontów)
Sprawdzenie umiejętności pracowników odnajdywania się w
nieznanych warunkach (nieznajomośd
języka, religii, kultury, zwyczajów itp.)

10. Zespół
• Budowanie zaufania
• Nauka współpracy i tolerancji
• Integracja grupy

11. Pracownik
•
•
•
•
•
•
•
•
•
przeżycie niesamowitej przygody,
„odświeżenie umysłu”,
odpoczynek psychiczny,
samodoskonalenie,
poznanie innej kultury, kuchni, religii itp.,
poszerzanie horyzontów,
lepsze poznanie współpracowników,
możliwośd pomocy, wykazania się inicjatywą społeczną,
sprawdzenie samego siebie - swojej siły (fizycznej i psychicznej) oraz
wytrzymałości,
• możliwośd przyczynienia się do rozwoju firmy - kampania
reklamowa, testowanie sprzętu,
• wyjazd bez wykorzystania dni urlopowych (zamiast siedzenia w
biurze, atrakcyjnośd wyjazdu),
• darmowe karnety na siłownię i/lub basen.

12. Pomiar efektywności wyjazdu
• poprawa jakości produktów
• lista wad i zalet produktów
• materiał fotograficzny i filmowy na potrzeby ewentualnej
kampanii reklamowej
• powstanie paśników dla jaków
http://www.youtube.com/watch?v=7Txlr7GB_vU