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Malattia del
dipendente e
certificato medico
Titel
Malattia del
dipendente e
certificato
medico di
malattia
Caratteristiche
del certificato
La natura di atti pubblici dei certificati
redatti da medici del SSN,
conferisce ai medesimi la fede
pubblica, fino a querela di falso, per
ciò che concerne:
La provenienza del
documento dal
pubblico ufficiale
che lo ha formato
I fatti che il pubblico
ufficiale medesimo
attesta di aver compiuto o
essere avvenuti in sua
presenza
Contestazione
dello stato di
malattia
Il certificato medico attestante lo stato di malattia del
dipendente può essere contestato dal datore di lavoro,
che abbia motivo di ritenere insussistente la denunciata
malattia del lavoratore
Il datore di lavoro può domandare in giudizio la
verifica dell'attendibilità della certificazione
prodotta dal lavoratore, anche se non ha
richiesto una visita di controllo
Il controllo delle assenze del lavoratore per infermità
previsto dall'art. 5, legge 20 maggio 1970, n. 300, non
costituisce l'unico mezzo concesso al datore di
lavoro per contestare l'attendibilità del certificato
medico prodotto dal lavoratore
Il datore di lavoro può sempre
mettere in dubbio tale
certificazione mediante il ricorso
all'autorità giudiziaria

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MALATTIA DEL DIPENDENTE E CERTIFICATO MEDICO

  • 2. Titel Malattia del dipendente e certificato medico di malattia Caratteristiche del certificato La natura di atti pubblici dei certificati redatti da medici del SSN, conferisce ai medesimi la fede pubblica, fino a querela di falso, per ciò che concerne: La provenienza del documento dal pubblico ufficiale che lo ha formato I fatti che il pubblico ufficiale medesimo attesta di aver compiuto o essere avvenuti in sua presenza
  • 3. Contestazione dello stato di malattia Il certificato medico attestante lo stato di malattia del dipendente può essere contestato dal datore di lavoro, che abbia motivo di ritenere insussistente la denunciata malattia del lavoratore Il datore di lavoro può domandare in giudizio la verifica dell'attendibilità della certificazione prodotta dal lavoratore, anche se non ha richiesto una visita di controllo Il controllo delle assenze del lavoratore per infermità previsto dall'art. 5, legge 20 maggio 1970, n. 300, non costituisce l'unico mezzo concesso al datore di lavoro per contestare l'attendibilità del certificato medico prodotto dal lavoratore Il datore di lavoro può sempre mettere in dubbio tale certificazione mediante il ricorso all'autorità giudiziaria