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Cigs ed accesso per crisi
per cessazione
Fonti
Art. 44 Dl 109/18
Legge 130/18
Mnistero Lavoro
circolare 5/2019
Cigs per crisi
per
cessazione
Riguarda i dipendenti di
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Nel caso in cui alla scadenza
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Con aziende che cessano l’attività produttiva e che non
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Dlgs 148/14, art.
20 comma 1,
lett c), d)
Estenende la Cigs alle imprese
appaltatrici di servizi di mensa o
ristorazione, che subiscono una
riduzione di attività per effetto di difficoltà
dell’azienda appaltante
Ed abbiano comportato,
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ricorso alla Cig ordinaria
o straordinaria
La lettera d) afferisce alle imprese
appaltatrici di servizi di pulizia, anche se
costituite in forma di cooperativa, che
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determinata da una riduzione delle
attività dell’azienda appaltante che abbia
comportato, per quest’ultima,
esclusivamente il ricorso al trattamento
straordinario di integrazione salariale
Interpretazione
del Ministero
del Lavoro
La Cigs per l’azienda
appaltatrice dei servizi di
mensa e pulizia non può avere
una durata superiore a quella
del contratto di appalto
Le aziende appaltatrici dei servizi di mensa o pulizia
possono richiedere la Cigs per cessazione di attività
conseguente alla scadenza del contratto di appalto
anche a seguito della cessazione di attività
dell’azienda committente
Condizione
L’accesso alla Cigs sociale è possibile solo
se il contratto di appalto era ancora in
essere al momento in cui la committente ha
deciso di cessare l’attività produttiva
Pertanto la scadenza del contratto di appalto e la sua mancata
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Cigs ed accesso per crisi per cessazione

  • 1. Cigs ed accesso per crisi per cessazione
  • 2. Fonti Art. 44 Dl 109/18 Legge 130/18 Mnistero Lavoro circolare 5/2019 Cigs per crisi per cessazione Riguarda i dipendenti di aziende che hanno vinto un appalto per la gestione dei servizi di mensa e di pulizia Nel caso in cui alla scadenza del contratto, l’azienda committente si trovi a sua volta in cassa integrazione
  • 3. Imprese appaltatrici Nel caso in cui manifestino un’oggettiva difficoltà ad agevolare l’accesso alla Cigs dei propri dipendenti, quando si trovano ad aver sottoscritto un contratto di appalto Con aziende che cessano l’attività produttiva e che non hanno alcun interesse a prorogare o a rinnovare il contratto medesimo, nel periodo di tempo che intercorre fra l’avvio dell’iter burocratico e la fruizione della Cigs per cessazione Dlgs 148/14, art. 20 comma 1, lett c), d) Estenende la Cigs alle imprese appaltatrici di servizi di mensa o ristorazione, che subiscono una riduzione di attività per effetto di difficoltà dell’azienda appaltante Ed abbiano comportato, per quest’ultima, il ricorso alla Cig ordinaria o straordinaria La lettera d) afferisce alle imprese appaltatrici di servizi di pulizia, anche se costituite in forma di cooperativa, che subiscono una contrazione produttiva determinata da una riduzione delle attività dell’azienda appaltante che abbia comportato, per quest’ultima, esclusivamente il ricorso al trattamento straordinario di integrazione salariale
  • 4. Interpretazione del Ministero del Lavoro La Cigs per l’azienda appaltatrice dei servizi di mensa e pulizia non può avere una durata superiore a quella del contratto di appalto Le aziende appaltatrici dei servizi di mensa o pulizia possono richiedere la Cigs per cessazione di attività conseguente alla scadenza del contratto di appalto anche a seguito della cessazione di attività dell’azienda committente Condizione L’accesso alla Cigs sociale è possibile solo se il contratto di appalto era ancora in essere al momento in cui la committente ha deciso di cessare l’attività produttiva Pertanto la scadenza del contratto di appalto e la sua mancata proroga non influisco sulla durata della Cigs, atteso che la mancata prosecuzione trae origine dalla cessazione di attività della committente