SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Kreativitas Pendanaan Satuan
Oetomo Tri Winarno
Bendahara Korps Menwa ITB
Biodata
• Pendidikan di Yon I ITB
– Diklatsar 1990
– Dinas Staf 1991 (Januari)
– Suspelat 1991 (Juni)
• Jabatan Yon I ITB
– Dan Kompi Remaja 1991
– Dan Kompi Muda 1991 – 1992
– Wadan Yon 1992 – 1993
• Pendidikan Formal
– S1 Teknik Perminyakan ITB 1988 – 1993
– S2 Studi Pembangunan ITB 1995 – 1997
• Pekerjaan
– Peneliti di PPE – ITB 1994 – 1999
– Konsultan di USAID 2000 – 2004
– Konsultan independen 2005 – sekarang
• Jabatan Corps Menwa ITB
– Seksi Umum 1998 - 2004
– Tim Dana 2004 - 2006
– Bendahara Corps 2006 - sekarang
Pendanaan Satuan
• Dana
– bahan bakar untuk menjalankan satuan
– tanpa dana, satuan “loyo”
• Dana berasal dari:
– “jatah” rektorat
– iuran anggota
– lain-lain
Pemberdayaan Alumni
• Alumni
– secara organisasi adalah “keluarga” Menwa
– keluarga adalah orang pertama yang membantu
jika diperlukan
– bagaimana memberdayakan Korps ??
Pendanaan: Kasus Yon I
• Pasca reformasi (tahun 2000):
– “pencabutan” SKB
– otonomi kampus
– Menwa dianggap UKM biasa
• Terjadi “kemunduran” di Yon I
– Jumlah anggota sedikit
– Relokasi Mako ke belakang
Relokasi Mako
1990
2005
Pemberdayaan Alumni: Kasus Yon I
• Upaya memberdayakan alumni secara
terorganisir dimulai sejak 1992
– Oktober 1992: pengumpulan data alumni
– April 1994 : pembentukan Korps Menwa ITB
• Dukungan senior secara terorganisir:
– dimulai Januari 2004: rebuilding Yon I
– setelah ada ancaman penutupan UKM Yon I
0
5
10
15
20
25
30
35
40
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
JumlahAnggotaBaru(orang)
REBUILDING MENWA
Reformasi
Dana ITB
Dihentikan
Rebuilding
Yon I
Rebuilding: Penyelamatan Yon I
• Januari 2002 : Temu Corps Lembang
• 2002 – 2003 : konsolidasi Corps
• Jan – Feb 2004 : renovasi Mako Yon I
• April 2004 : Mini Airshow Yon I
• Juni 2004 : Diksar 38 = 22 siswa
Korps Menwa ITB
• Ide awalnya membentuk “ikatan alumni”
• Prakarsa awal dari anggota
– umumnya ikatan alumni dibentuk oleh alumni
• Corps Menwa ITB = anggota + alumni
• Sidang Pleno Corps ke-1:
– 11 April 1994  TOP Corps
– sidang dipimpin Danyon Yudi Yusuf
• Corps diketuai oleh Danyon secara ex-officio
Alumni menjabat sebagai ketua harian
• Sejak Rebuilding, peran Danyon di Corps menurun
Ada wacana untuk merubah TOP Corps
Kegiatan Corps Menwa ITB
• Rebuilding Yon I
– Meningkatkan jumlah anggota
– Meningkatkan kapasitas anggota
• Menghimpun sumberdaya alumni
– Menghimpun dana
– Menghimpun expertise
• Mengusahakan “formalisasi” Menwa
– “formalisasi” Menwa di ITB
– “formalisasi” Menwa di Kemhan
• Menjaga persaudaraan
– Melaksanakan Temu Corps setiap 2 tahun
– Membantu alumni yang mendapat musibah
Sekilas Temu Corps
• Pelaksanaan :
– 2002 : Lembang
– 2004 : Ciater
– 2006 : Jatiluhur
– 2008 : Selabintana
– 2010 : Anyer
• Tujuan :
– Reuni/nostalgia >> persaudaraan
– Mendukung kelangsungan Yon I >> pengabdian
Temu Corps, Komunikasi, dan
Pemberdayaan Alumni
• Temu Corps perlu dilakukan secara kontinyu agar “isu”
Yon I terus terjaga di antara alumni
• Temu Corps menjadi stimulan komunikasi antar alumni
• Sarana komunikasi:
– Milis Corps: anggota@mahawarman.net dan
yonsatu@mahawarman.net
– Website: www.mahawarman.net
– SMS “broadcast”
– Telpon dan SMS biasa
• Dengan adanya sarana komunikasi, sumberdaya alumni
dapat lebih mudah diberdayakan
Database Alumni
Milis Corps
Website Yon I
Anggota - Alumni
Anggota perlu alumni:
• Bimbingan/arahan
• Dukungan dana
• Sebagai model/patron
Alumni perlu anggota:
• Penerus cita-cita/semangat
• Wadah organisasi
• Menyalurkan nasionalisme
Menwa = Cost Center ??
• Secara “konvensional”, Menwa adalah cost
center
– Diksar
– Dinas Staf
– Suspelat
– Binkija
• Kebijakan ITB: pendidikan Menwa adalah
kegiatan “internal” yang tidak didanai ITB
Gambaran Kebutuhan Dana
Pemasukan Pengeluaran
Saldo Awal 5,579,555 Diksar 61,915,000
BNI 4,450,000 Binkija 5,100,000
BCA 55,825,250 DSSP 17,225,000
Mandiri 29,926,350 Menembak 2,605,000
Cash 940,000 Radin 1,500,000
Seminar 6,000,000
Rekrutmen 1,500,000
Total 96,721,155 Total 95,845,000
Saldo Akhir 876,155
Laporan Keuangan Corps
Periode April 2009 – April 2010
Sumber Pendanaan Yon I
• Existing:
– Dana UKM dari ITB (± 5 juta)
– Honor PAM Wisuda (± 8 juta)
– Honor PAM SNMPTN (± 9 juta)
– Sumbangan Corps (± 90 juta)
– Iuran anggota ??
• Potensial:
– Simposium dan Pameran Teknologi Hankam
• 1991: untung ± 10 juta
– Lomba PBB
– Sponsor??
– Bisnis ??
Penggalangan Dana Corps
• Yayasan Ganesa Wira Bakti
– Potensi besar, tapi tidak jalan
• Saweran
– Sumber utama saat ini (± 90 juta/tahun)
• Autodebet
– Mulai jalan, tapi belum besar (± 1 juta/bulan)
• Temu Corps
• Turnamen Golf
Saweran
• Perlu:
– ada alumni yang mengkoordinir angkatan masing-
masing
– administrator yang konsisten dan dipercaya
– laporan keuangan
• Statistik:
– telah 7 tahun dijalankan
– pada awalnya, kebanyakan alumni senior
– makin lama, bergeser ke alumni muda
– pada tahun terakhir, kontribusi alumni termuda cukup
signifikan
Kreativitas Pendanaan Satuan?
• Kegiatan pendidikan menwa “sulit dijual”
– Sponsor diksar?
– Sponsor yang mungkin: Kemhan, Kemdagri
• Kegiatan yang “layak jual”: yang
menghadirkan banyak orang
– Seminar, pameran, lomba, dsb
– Bukan “core” Menwa
Sebelum Itu ….
• Sebelum jauh-jauh mikir kreativitas
pendanaan, lakukan yang simpel-simpel dulu:
– nge-terr ke rektorat
– nge-terr ke alumni
– nge-terr ke instansi terkait
– mengajukan permohonan dana sesuai prosedur
– melaporkan pertanggung-jawaban penggunaan
dana
Yang Penting Juga adalah
Kreativitas Penggunaan Dana
• Kegiatan harus disesuaikan dengan
ketersediaan dana
• Selalu mencari alternatif termurah
Terakhir
• Potensi Korps harus dimanfaatkan:
– Dukungan dananya
– Arahan/sarannya
– Networking-nya
• Tetapi Korps menginginkan pihak yang
mempunyai kewenangan ikut berperan.
Sekian dan Terima Kasih

More Related Content

More from Bima Hermastho

More from Bima Hermastho (12)

5.performance management
5.performance management5.performance management
5.performance management
 
4.talent acquisition
4.talent acquisition4.talent acquisition
4.talent acquisition
 
3. talent planning & deployment
3. talent planning & deployment 3. talent planning & deployment
3. talent planning & deployment
 
2. competency based hrm
2. competency based hrm2. competency based hrm
2. competency based hrm
 
1. strategic talent management
1. strategic talent management1. strategic talent management
1. strategic talent management
 
Prinsip Kepemimpinan yang Efektif bagi Menwa
Prinsip Kepemimpinan yang Efektif bagi MenwaPrinsip Kepemimpinan yang Efektif bagi Menwa
Prinsip Kepemimpinan yang Efektif bagi Menwa
 
50 tahun mahawarman itb oleh arifin panigoro
50 tahun mahawarman itb oleh arifin panigoro50 tahun mahawarman itb oleh arifin panigoro
50 tahun mahawarman itb oleh arifin panigoro
 
Module Military Leadership
Module Military LeadershipModule Military Leadership
Module Military Leadership
 
Human Resources, Culture and Total Quality Management
Human Resources, Culture and Total Quality ManagementHuman Resources, Culture and Total Quality Management
Human Resources, Culture and Total Quality Management
 
Hr – human capital scorecard
Hr – human capital scorecardHr – human capital scorecard
Hr – human capital scorecard
 
Practical talent managemet ver 1
Practical talent managemet ver 1Practical talent managemet ver 1
Practical talent managemet ver 1
 
Materi pengupahan pp 78 2015 hos surabaya
Materi pengupahan pp 78 2015 hos surabayaMateri pengupahan pp 78 2015 hos surabaya
Materi pengupahan pp 78 2015 hos surabaya
 

Kreativitas Pendanaan Satuan Menwa

  • 1. Kreativitas Pendanaan Satuan Oetomo Tri Winarno Bendahara Korps Menwa ITB
  • 2. Biodata • Pendidikan di Yon I ITB – Diklatsar 1990 – Dinas Staf 1991 (Januari) – Suspelat 1991 (Juni) • Jabatan Yon I ITB – Dan Kompi Remaja 1991 – Dan Kompi Muda 1991 – 1992 – Wadan Yon 1992 – 1993 • Pendidikan Formal – S1 Teknik Perminyakan ITB 1988 – 1993 – S2 Studi Pembangunan ITB 1995 – 1997 • Pekerjaan – Peneliti di PPE – ITB 1994 – 1999 – Konsultan di USAID 2000 – 2004 – Konsultan independen 2005 – sekarang • Jabatan Corps Menwa ITB – Seksi Umum 1998 - 2004 – Tim Dana 2004 - 2006 – Bendahara Corps 2006 - sekarang
  • 3. Pendanaan Satuan • Dana – bahan bakar untuk menjalankan satuan – tanpa dana, satuan “loyo” • Dana berasal dari: – “jatah” rektorat – iuran anggota – lain-lain
  • 4. Pemberdayaan Alumni • Alumni – secara organisasi adalah “keluarga” Menwa – keluarga adalah orang pertama yang membantu jika diperlukan – bagaimana memberdayakan Korps ??
  • 5. Pendanaan: Kasus Yon I • Pasca reformasi (tahun 2000): – “pencabutan” SKB – otonomi kampus – Menwa dianggap UKM biasa • Terjadi “kemunduran” di Yon I – Jumlah anggota sedikit – Relokasi Mako ke belakang
  • 7. Pemberdayaan Alumni: Kasus Yon I • Upaya memberdayakan alumni secara terorganisir dimulai sejak 1992 – Oktober 1992: pengumpulan data alumni – April 1994 : pembentukan Korps Menwa ITB • Dukungan senior secara terorganisir: – dimulai Januari 2004: rebuilding Yon I – setelah ada ancaman penutupan UKM Yon I
  • 9. Rebuilding: Penyelamatan Yon I • Januari 2002 : Temu Corps Lembang • 2002 – 2003 : konsolidasi Corps • Jan – Feb 2004 : renovasi Mako Yon I • April 2004 : Mini Airshow Yon I • Juni 2004 : Diksar 38 = 22 siswa
  • 10. Korps Menwa ITB • Ide awalnya membentuk “ikatan alumni” • Prakarsa awal dari anggota – umumnya ikatan alumni dibentuk oleh alumni • Corps Menwa ITB = anggota + alumni • Sidang Pleno Corps ke-1: – 11 April 1994  TOP Corps – sidang dipimpin Danyon Yudi Yusuf • Corps diketuai oleh Danyon secara ex-officio Alumni menjabat sebagai ketua harian • Sejak Rebuilding, peran Danyon di Corps menurun Ada wacana untuk merubah TOP Corps
  • 11. Kegiatan Corps Menwa ITB • Rebuilding Yon I – Meningkatkan jumlah anggota – Meningkatkan kapasitas anggota • Menghimpun sumberdaya alumni – Menghimpun dana – Menghimpun expertise • Mengusahakan “formalisasi” Menwa – “formalisasi” Menwa di ITB – “formalisasi” Menwa di Kemhan • Menjaga persaudaraan – Melaksanakan Temu Corps setiap 2 tahun – Membantu alumni yang mendapat musibah
  • 12. Sekilas Temu Corps • Pelaksanaan : – 2002 : Lembang – 2004 : Ciater – 2006 : Jatiluhur – 2008 : Selabintana – 2010 : Anyer • Tujuan : – Reuni/nostalgia >> persaudaraan – Mendukung kelangsungan Yon I >> pengabdian
  • 13. Temu Corps, Komunikasi, dan Pemberdayaan Alumni • Temu Corps perlu dilakukan secara kontinyu agar “isu” Yon I terus terjaga di antara alumni • Temu Corps menjadi stimulan komunikasi antar alumni • Sarana komunikasi: – Milis Corps: anggota@mahawarman.net dan yonsatu@mahawarman.net – Website: www.mahawarman.net – SMS “broadcast” – Telpon dan SMS biasa • Dengan adanya sarana komunikasi, sumberdaya alumni dapat lebih mudah diberdayakan
  • 17. Anggota - Alumni Anggota perlu alumni: • Bimbingan/arahan • Dukungan dana • Sebagai model/patron Alumni perlu anggota: • Penerus cita-cita/semangat • Wadah organisasi • Menyalurkan nasionalisme
  • 18. Menwa = Cost Center ?? • Secara “konvensional”, Menwa adalah cost center – Diksar – Dinas Staf – Suspelat – Binkija • Kebijakan ITB: pendidikan Menwa adalah kegiatan “internal” yang tidak didanai ITB
  • 19. Gambaran Kebutuhan Dana Pemasukan Pengeluaran Saldo Awal 5,579,555 Diksar 61,915,000 BNI 4,450,000 Binkija 5,100,000 BCA 55,825,250 DSSP 17,225,000 Mandiri 29,926,350 Menembak 2,605,000 Cash 940,000 Radin 1,500,000 Seminar 6,000,000 Rekrutmen 1,500,000 Total 96,721,155 Total 95,845,000 Saldo Akhir 876,155 Laporan Keuangan Corps Periode April 2009 – April 2010
  • 20. Sumber Pendanaan Yon I • Existing: – Dana UKM dari ITB (± 5 juta) – Honor PAM Wisuda (± 8 juta) – Honor PAM SNMPTN (± 9 juta) – Sumbangan Corps (± 90 juta) – Iuran anggota ?? • Potensial: – Simposium dan Pameran Teknologi Hankam • 1991: untung ± 10 juta – Lomba PBB – Sponsor?? – Bisnis ??
  • 21. Penggalangan Dana Corps • Yayasan Ganesa Wira Bakti – Potensi besar, tapi tidak jalan • Saweran – Sumber utama saat ini (± 90 juta/tahun) • Autodebet – Mulai jalan, tapi belum besar (± 1 juta/bulan) • Temu Corps • Turnamen Golf
  • 22. Saweran • Perlu: – ada alumni yang mengkoordinir angkatan masing- masing – administrator yang konsisten dan dipercaya – laporan keuangan • Statistik: – telah 7 tahun dijalankan – pada awalnya, kebanyakan alumni senior – makin lama, bergeser ke alumni muda – pada tahun terakhir, kontribusi alumni termuda cukup signifikan
  • 23. Kreativitas Pendanaan Satuan? • Kegiatan pendidikan menwa “sulit dijual” – Sponsor diksar? – Sponsor yang mungkin: Kemhan, Kemdagri • Kegiatan yang “layak jual”: yang menghadirkan banyak orang – Seminar, pameran, lomba, dsb – Bukan “core” Menwa
  • 24. Sebelum Itu …. • Sebelum jauh-jauh mikir kreativitas pendanaan, lakukan yang simpel-simpel dulu: – nge-terr ke rektorat – nge-terr ke alumni – nge-terr ke instansi terkait – mengajukan permohonan dana sesuai prosedur – melaporkan pertanggung-jawaban penggunaan dana
  • 25. Yang Penting Juga adalah Kreativitas Penggunaan Dana • Kegiatan harus disesuaikan dengan ketersediaan dana • Selalu mencari alternatif termurah
  • 26. Terakhir • Potensi Korps harus dimanfaatkan: – Dukungan dananya – Arahan/sarannya – Networking-nya • Tetapi Korps menginginkan pihak yang mempunyai kewenangan ikut berperan.