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Julia Nania im OjA Forum am 09.05.2022
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Burning Glass Big Data for the Labour Market: Use Cases of OJA data Julia Nania Research Lead
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Burning Glass Access to real-time data for tracking COVID-19
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Burning Glass Capturing emerging skills
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Burning Glass Tracking labour market shortages Report Example Labour Shortages in the UK
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Burning Glass Data granularity captures new emerging roles
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Burning Glass Using OJA data as a reskilling tool Link to tool
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Burning Glass Tracking fast growing markets Research in Progress, Link to blog about related work
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Burning Glass Reskilling for the Green Revolution Potential Green Jobs Green-Enabli ng Jobs Green-Enable d Jobs Core Green Jobs The “Green” Jobs Ecosystem Ex. Maintenance Techs or Mechanical Engineers who will need green skills in the future Ex. Marketing Managers at Solar Manufacturers Ex. HVAC Installers or Industrial Engineers with green skills Ex. Solar Panel Installers, Hydroelectric Engineers Link to blog with more info
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Burning Glass Tracking local labour market demand Link to website
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Burning Glass Digitalisation in the German Labour Market - Salaries Link to Full Report
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Burning Glass Recommendations for using big data Challenge Recommendations High up-front costs to collect online labour market data Work with a third-party familiar with data collection and use local knowledge of labour market to identify sources of labour market data Cleaning, deduplicating, and preparing data for analysis requires expertise Work with local language experts and apply a parser from a third-party intermediary as a pilot case. Merging data with government sources and taxonomies and analysing big labour market data Utilize crosswalks and parsers that already exist and benchmark data Visualising data to answer research and policy questions Build tools to easily view different cuts of the data, such as top-growing skills or top industries
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Burning Glass Thank you! Contact: Julia Nania, Research Lead Emsi Burning Glass julia.nania@emsibg.com
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