16.55 poór és tsai - hr menedzsment trendek bkiktanoszt
szeminárium bemutatás
1. Adat és érzés a HR-ben
– adatokkal egy
magasabb szintre
A megtartás és a toborzás eredményességének
fokozása az elemzési lehetőségek
hatékonyságának javítása mentén
2. A szemináriumról
• Célja
• Elemzési lehetőségek bővítése a szervezeten belül
• A HR területén AZONNAL alkalmazható megoldások áttekintése, és alapszintű
elsajátítása
• Főbb fókuszterületek a megtartás és a toborzás
• Az adatok elemzési lehetőségeinek és a viselkedésalapú pszichológia és
gazdaságtan törvényszerűségeinek figyelembe vételével
3. A szemináriumról
• Modulok témái
• HR kihívások, folyamatok, lehetőségek > milyen lehetőségek hevernek még alig
kiaknázva a HR lábainál
• Toborzás – Adatbányászat > avagy miként segítheti szélesebb adatkör bevonása
a toborzás hatékonyságát
• Megtartás - Szegmentáció > kisebb fluktuáció a személyre szabott világban
• Folyamatok – Analitika > a visszamérés lehetőségeinek újabb tárháza
• Kommunikáció – Mobil > miért mások az adatok a mobil környezetben
4. A szeminárium
IGEN
• Komplex összefüggések
lehetőségeinek ismertetője
• Más szakmai területek
tapasztalatait alkalmazó
• Provokatív - inspiráló
• Bármilyen szervezetnél
alkalmazható
NEM
• Részletes technikai oktatás
• Eszközorientált
• Egyirányú ismeretátadás
5. Bemutatkozás, előadók
• Dóczi Barnabás (technikai, szakmai tartalom)
• Szabadúszó (multi, államigazgatás, kis-közepes (magyar) szervezetek)
• BI és BIG DATA
• Pénzügy, HR, marketing, kereskedelem, termelés, etc…
• 20+ év szakmai tapasztalat
• Dóczy Noémi (pszichológus szakértő)
• Viselkedés alapú gazdaságtan
• Helyzetgyakorlatok vezetése
• Pszichológusi háttér
