The remote type of work at EPAM program for CIS countries. Main aspects of remote work covered: conditions, who eligible, legal status, benefits, typical job offerings, etc.

2. 2. Ценности компании EPAM
3. Что такое EPAM Anywhere
4. Что вы получаете как участник EPAM Anywhere
6. Отличие EPAM Anywhere от фриланса
Содержание
2
1. Немного о EPAM 3-7
8-9
10-11
12-13
17
5. Немного об оформлении и правовая поддержка от EPAM 14-16
7. Кому не подойдет работа в EPAM Anywhere 18-19
8. Примеры вакансий и возможности обучения 20-22
9. Об учете времени в EPAM Anywhere 23-26

3. Коротко о EPAM
3
1993 $2,29 млрд
Выручка за 2019 год
25% рост в 2019
Ожидаемый рост в 2020 - 22%
Средний годовой рост выручки 20%
Год основания
Штаб квартира в США, публичная
компания (NYSE:EPAM)
36 700+
Сотрудников
Консультанты, аналитики, дизайнеры,
архитекторы и инженеры
30+
Стран
Офисы и представительства
на четырёх континентах
120+
Заказчиков из Fortune Global 2000
5 из 10 крупнейших банков,
30 из 100 лучших ISV в сфере ПО

4. Коротко о EPAM
4
НАПРАВЛЕНИЯ УСЛУГ
− Программное Обеспечение и
разработка продуктов / платформ
− QA и автоматизированное тестирование
− Управляемые службы
− Инфраструктура и лицензирование
ВЫРУЧКА ПО СТРАНАМ
− Северная Америка — 60%
− Европа — 33%
− СНГ — 4%
− Страны АПАК — 3%
ОТРАСЛЕВОЙ ФОКУС
− Финансовые услуги — 23%
− Путешествия и потребление — 21%
− ПО и высокие технологии — 19%
− Медиа — 18%
− Биотех и медицина — 9%
− Новые технологии — 10%

5. EPAM Украина
5
− 7200+ сотрудников, 900+ проектов, 220+ клиентов
− Второй крупнейший офис EPAM в Восточной Европе
− IT employer #1 в Украине
− 5 городов: Киев, Харьков, Львов, Винница, Днепр
− Дом EPAM Java Competency Center
− Тренинги и образовательные программы
− Технологические сообщества включая BA, Agile,
.NET, JAVA User Group и другие
@epam_Ukraine @epam_ukraine

6. 6
Единственная из четырех технологических компаний ежегодно включаемых Forbes в список 25 наиболее
быстро растущих публичных технологических компаний с 2013 года

7. Кто мы такие?
Мы помогаем нашим клиентам быть более конкурентоспособными, предлагая лучшие
в своем классе инженерные решения в сочетании со стратегическими,
дизайнерскими, консалтинговыми и инновационными услугами.
7
Мы принимаем глобальную стратегию роста, думая и действуя как стартапы, работая в
междисциплинарных командах и достигая результатов. Неустанно.
Мы являемся консультантами, дизайнерами, архитекторами и инженерами, которые делают наших
клиентов конкурентоспособными и прорывными, благодаря инновационным технологическим
решениям, и помогают им успешно преодолевать многочисленные волны технологических изменений.

8. 8
ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ
Мы считаем наших сотрудников источником
нашего успеха. Потому не занимаемся микро
менеджментом. Оцениваем по результатам.
Также, предоставляем безграничные
возможности для умных, целеустремленных, про
активных и открытых людей. Поощряем и
мотивируем рост и развитие. Учимся на ошибках,
и терпимо относимся к ним.
СТРЕМЛЕНИЕ К СОВЕРШЕНСТВУ
Мы стремимся достичь наивысших стандартов
совершенства; постоянно учимся, развиваемся, и
вводим новшества; гордимся нашими
разработками и достижениями.

9. 9
ДЕЙСТВУЕМ КАК ОДНА КОМАНДА
Мы относимся друг к другу с уважением и
открыты для коммуникации. Приветствуем
лучшие идеи и создаем равные возможности для
всех. Взаимодействуем без каких-либо
препятствий, и ценим уникальность.
ФОКУС НА КЛИЕНТАХ
Мы выстраиваем с нашими клиентами
долгосрочные отношения, предоставляя им
качество и наивысшую ценность. Стремимся
всегда понимать бизнес и потребности наших
клиентов. Мы отзывчивы, ответственны,
прямолинейны, прямы и честны в отношениях с
нашими клиентами.
ЧЕСТНОСТЬ
Мы действуем на законных основаниях, честно и
этично, стремимся вести бизнес с
бескомпромиссной чистотой и несем
ответственность за свои действия.

13. −
−
−

21. −
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−

22. −
−
−
−
−
−
−

23. −Автоматический трекинг времени и активности
−Учет ведется в разрезе приложений и сайтов
−Активность определяется по нажатию на клавиши (при этом
не фиксируется какая именно клавиша)
−Все скриншоты сохраняются в «размытом» виде
−Видео и аудио запись не ведется
−Ежедневно, работнику и менеджеру, присылается отчет
личной и командной продуктивности

24. Все личные данные сотрудников EPAM
обрабатываются и хранятся в соответствии с
законодательством
Данные никуда не передаются
• DM и RM получают доступ к данным только по запросу
• Менеджеру доступны:
− Общее время работы и рейт активности
− Фокус
− Наиболее часто используемые приложения и
сайты
24