Dokumen tersebut membahas tentang growth mindset. Growth mindset adalah pola pikir yang melihat bahwa kecerdasan dan kemampuan seseorang dapat terus berkembang melalui usaha dan kerja keras. Dokumen tersebut menjelaskan perbedaan antara growth mindset dan fixed mindset serta cara untuk memiliki pola pikir growth mindset.

1. GROWTHMINDSET
Mansur Ga’ga

2. Mansur Ga’ga
Gelar Akademik
S.Pd. (Lulusan Cumlaude Sarjana Pendidikan STKIPYAPIM Maros)
M.A. (Lulusan Cumlaude Master of Arts FIB UGMYogyakarta)
Gelar Non-Akademik
C.H (Certified Hypnotist)
C.HT (Certified Hypnotherapist)
C.NNLP (Certified New Neuro-Lingusitic Programing)
C.I (Certified Instructure)
C.M (Certified Motivator)
C.T (Ceritief Trainer)
C.GHNC, C.HC, C.NLPC (Certified Goal Setting, Hypnosis & NLP for Coaching)
C.DPS (Design Slide Presentation Skills)
C.HTC., C.NLPTC (Certified Hypnosis Neuro Linguistic Programming forTeaching)
C.PS (Certified Public Speaking)
(C.SHNT., C.HTH., C.NLPTH (Certified Stress Management Hypnosis & NLP forTherapy)
TTL: Maros, 07 Juli 1980
Alamat: Jln.A.R. Dg. Ngunjung III No 10 Rappokalling Makassar
Kontak: 085242259401
FB/IG: mansurgaga
Aktivitas
Dosen FKIP Pancasakti Makassar
Dosen STIEM Bongaya Makassar
FASDA MEQR
Ketua MGMP Bahasa IndonesiaTk. MA Kab. Maros
Wakamad/Guru pada MAS Nahdlatul Ulum Soreang Kab. Maros
PenyehatTradisional
Pembina/Penasihat PERHISA Sulawesi Selatan
Pakar Hypnoteaching dan Growth Mindset
Prestasi/Penghargaan
Guru BerprestasiTingkat Kementerian
Agama Kab. Maros
Guru BerprestasiTingkat Kementerian
Agama Provinsi Sulawesi Selatan
Satyalancana Karya Satya

3. MINDSET ADALAH?
Mindset atau pola pikir adalah sekumpulan keyakinan yang membentuk
atau membangun cara berpikir dalam memahami dunia dan diri sendiri.
Secara sederhana, pola pikir dapat diartikan sebagai kacamata yang
gunakan dalam melihat segala hal untuk selanjutnya menentukan sikap
dan tindakan dalam merespon stimulan yang muncul.

4. BAGAIMANA RESPON
ANDA JIKA
MENGHADAPI?
Tantangan Masalah Usaha Kritik
Kesukses
Orang
Lain

5. Tantangan
Masalah
Usaha
Kritik
Kesukses
Orang
Lain
Menghindar
Menyerah
Tidak
Berguna
Abai
Ancaman
Antusias
Gigih
Menuntaskan
Jalan Untuk
Menjadi Ahli
Sarana
Pembelajaran
Inspirasi

6. FIXED MINSETVS GROWTH MINDSET
Fixed mindset memandang karakter,
kecerdasan, dan kemampuan
berkreativitas adalah pemberian atau
given yang tidak dapat kita ubah
dengan segala cara.
(Intelligence is set in stone)
Growth mindset memandang
kecerdasan dapat diusahakan
untuk terus berkembang.
Pemikiran ini menuntun kita untuk
ingin terus belajar.
(Intelligence can be developed)

7. BENAK GROWTH MINDSETVS FIXED MINDSET
SIAPA SAYA?

8. GROWTH MINDSET SEBAGAI FITRAH
Bayi tidak pernah berhenti menggunakan
otak mereka! Mereka GAGAL berkali-kali,
tetapi upaya terus datang dan lihat berapa
banyak yang mereka capai hanya dalam
beberapa tahun. Kendalikan tubuh mereka
(tertawa, bicara, merangkak, Berjalan, dan
Banyak hal lainnya)
Justru growthmindset merupakan pola pikir yang terbawa sejak lahir.
Fixed Mindset bisa disebabkan oleh produk
budaya seperti kesalahan dalam pendidikan,
terpapar fixed mindset komunal,
kesalahpahaman dalam memaknai stimulan
yang muncul dalam kehidupan.

9. PROSES REKURSIF

10. CARA MENGUBAH MINDSET
Bahasa yang kita gunakan memberitahu
orang lain apa yang kita yakini dan apa
yang kita hargai
Umpan balik memberi tahu kita apa yang
diharapkan dari kita dan tujuan apa yang
harus kita miliki

11. CARA UNTUK MEMILIKI
GROWTH MINDSET
Anda HARUS mencari tahu pola pikir mana yang BENAR-BENAR Anda
miliki… bukan pola pikir yang Anda INGINKAN… tetapi pola pikir yang
Anda INGINKAN. Maka yang harus Anda lakukan adalah bereaksi seperti
orang dengan pola pikir berkembang bereaksi terhadap tantangan dan
pembelajaran.
Hal-hal yang sulit adalah kesempatan Anda untuk belajar dan tumbuh! Bukan
hal yang harus dihindari!
Anda BISA BELAJAR APA SAJA DENGAN UPAYAYANG CUKUP DAN
KERJA KERAS!!! ITULAHYANG ANDA BUTUHKAN!
Jika Anda belum mempelajarinya…maka Anda perlu lebih banyak usaha dan
otak Anda akan benar-benar berkembang!!!!

12. THE POWER OFYET
(BELUM)
Saya tidak pandai matematika.
Saya tidak kreatif.
Saya tidak atletis.
SALAH!!!!!
Itu adalah pembicaraan mindset tetap!
GUNAKAN INI!
Saya tidak mengerti pembagian… BELUM!
Saya tidak bisa mendesain rumah… BELUM!
Saya tidak bisa menangkap bola… BELUM!!!
Saya tidak bisa mengeja "apel"… BELUM!!!!

13. CHANGYOUR WORDS
CHANGEYOUR WORLDS

14. EFEK PUJIAN
Grup Kontrol:
"Wow, itu skor yang sangat bagus.”
Pujian Kecerdasan:
“Wow, itu skor yang sangat bagus. Kamu pasti
sangat pintar dalam hal ini.”
Upaya (Proses) Pujian:“Wah, skornya bagus sekali.
Kamu pasti sudah berusaha sangat keras.”

15. FOUNDER
Carol Susan Dweck adalah seorang psikolog
Amerika. Dia memegang Gelar Profesor
Psikologi di Lewis danVirginia Eaton pada
Stanford University. Dweck dikenal dengan
karyanya tentang motivasi dan pola pikir

16. SEKIAN DANTERIMA KASIH
SEMOGA BERMANFAAT