CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
- 16. ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﺍﺯ ﺑﺮﺧﻲ
ﺗﻘﻮﻳﺖﻫﺎﻱﮔﻴﺮﻱﺗﺼﻤﻴﻢﺗﺮﺁﮔﺎﻫﺎﻧﻪﺑﺮﺍﺳﺎﺱﺩﺭﻙﻭﺳﻴﻊﺍﺯﺍﻧﺘﻈﺎﺭﺍﺕ،ﺟﺎﻣﻌﻪ
ﺍﻓﺰﺍﻳﺶﻭﻓﺎﺩﺍﺭﻱﻭﺭﻭﺣﻴﻪ،ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥﺑﻬﺒﻮﺩﺑﻬﺪﺍﺷﺖﻭﺍﻳﻤﻨﻲﺑﺮﺍﻱﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ
ﻭﺗﺄﺛﻴﺮﻣﺜﺒﺖﮔﺬﺍﺷﺘﻦﺑﺮﻗﺎﺑﻠﻴﺖﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺩﺭ،ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡﺍﻳﺠﺎﺩﺍﻧﮕﻴﺰﻩﻭﺣﻔﻆ
ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ
ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲﺑﻪﻫﺎﻱﺍﻧﺪﻭﺧﺘﻪﻣﺮﺑﻮﻁﺑﻪﺍﻓﺰﺍﻳﺶﺗﻮﻟﻴﺪﻭﻛﺎﺭﺁﻳﻲ،ﻣﻨﺎﺑﻊﻣﺼﺮﻑ
ﻛﻤﺘﺮﺁﺏﻭ،ﺍﻧﺮژﻱﻛﺎﻫﺶ،ﺿﺎﻳﻌﺎﺕﺑﺎﺯﻳﺎﻓﺖﻣﺤﺼﻮﻻﺕﻓﺮﻋﻲﺑﺎﺍﺭﺯﺵﻭ
ﺍﻓﺰﺍﻳﺶﻗﺎﺑﻠﻴﺖﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩﺍﺯﻣﻮﺍﺩﺍﻭﻟﻴﻪ
- 17. ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﺍﺯ ﺑﺮﺧﻲ
ﺑﻬﺒﻮﺩﻗﺎﺑﻠﻴﺖﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻭﻃﺮﻓﻲﺑﻲﺩﺭﻣﻌﺎﻣﻼﺕﻭﺍﺳﻄﻪﺑﻪﻣﺸﺎﺭﻛﺖﺳﻴﺎﺳﻲ
،ﻣﺴﺌﻮﻝﺭﻗﺎﺑﺖﻋﺎﺩﻻﻧﻪﻭﻋﺪﻡﺣﻀﻮﺭﻓﺴﺎﺩ
ﺟﻠﻮﮔﻴﺮﻱﻳﺎﻛﺎﻫﺶﺗﻨﺎﻗﻀﺎﺕﺑﺎﻟﻘﻮﻩﺑﺎﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥﻣﺼﺮﻑﺩﺭﻣﻮﺭﺩﻣﺤﺼﻮﻻﺕﻳﺎ
ﺧﺪﻣﺎﺕ
ﻫﻤﻜﺎﺭﻱﺩﺭﺍﻓﺰﺍﻳﺶﻃﻮﻝﻋﻤﺮﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻭﺳﻴﻠﻪﺑﻪﺍﺭﺗﻘﺎءﭘﺎﻳﺪﺍﺭﻱﻣﻨﺎﺑﻊﻃﺒﻴﻌﻲﻭ
ﺧﺪﻣﺎﺕﻣﺤﻴﻄﻲ
ﻫﻤﻜﺎﺭﻱﺧﻮﺏﺑﺎﻣﻠﺖﻭﺗﻘﻮﻳﺖﺟﺎﻣﻌﻪﻣﺪﻧﻲﻭﻣﺆﺳﺴﺎﺕ.
- 18. ﻫﺎ ﺷﺮﻛﺖ ﺩﺭ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘﺎﺭﺍﺩﺍﻳﻢ
ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﺑﻪ ﻭﺭﻭﺩ ﺑﺮﺍﻱ ﺷﻔﺎﻑ ﻭ ﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﺗﺠﺎﺭﺕ
ﺯﻳﺴﺘﻲ ﻭ ﺗﺠﺎﺭﻱ ﺍﺧﻼﻗﻲ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺩﺍﻣﻨﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﺍﺯﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ ﻧﮕﺎﻩ ﺗﻐﻴﻴﺮ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﮔﺮﻭﻫﻬﺎﻱ ﺩﻳﮕﺮ ﺑﺎ
ﻭﻛﻨﺘﺮﻝ ﻛﺎﻫﺶﺗﻮﻟﻴﺪ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﺯ ﺣﺎﺻﻞ ﻫﺎﻱﺁﻻﻳﻨﺪﻩ
ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺳﻮﺩ ﺑﻪ ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺁﺯﺍﺩ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﻣﺤﺪﻭﺩﺳﺎﺯﻱ
ﻧﺪﺍﺭﺩ ﺭﺍ ﺁﻥ ﺗﻮﺍﻥ ﻭ ﻧﺸﺪﻩ ﺗﺠﻬﻴﺰ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻬﺎﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﻛﺎﺭ ﻭ ﻛﺴﺐ
ﺳﺎﺯﺩ ﻣﻲ ﻣﺤﺪﻭﺩ ﺭﺍ ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﻦ ﺑﺎﺯﺍﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﺗﻮﺍﻥ
...
- 19. ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻭﻣﺪﻟﻬﺎﻱ ،ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎ ﻣﻌﺎﻫﺪﺍﺕ ﻣﻌﺮﻓﻲ
EFQM
ISO14001
ISO 26000
SA8000
AA1000
ILO–OSH 2001
- 24. ﻭﺩﺭﻣﻴﺎﻥ ﺗﻌﺮﻳﻒ
ﺑﻨﻴﺎﺩﻳﻦ ﻫﺪﻑ ﮔﺬﺍﺷﺘﻦ
ﻫﺎﻱ ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ ﺩﺭﻙ
ﺍﺭﺯﺵ ﻭﺧﻠﻖ ﻛﻠﻴﺪﻱ
ﻣﺸﺘﺮﻙ
ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﺳﺎﺯﻱ ﻳﻜﭙﺎﺭﭼﻪ
ﺩﺭﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻱ ﭘﺎﻳﺪﺍﺭﻱ
،ﺯﻧﺠﻴﺮﻩ ﻣﺤﻮﺭﻱ
ﻭﻃﺮﺍﺣﻲ ﺍﺭﺯﺵ
ﻓﺮﺁﻳﻨﺪﻫﺎ
ﺗﻮﺍﺯﻥ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ
ﺯﻳﺴﺖ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ،ﻣﺤﻴﻂ
ﻭﺍﺟﺘﻤﺎﻉ
ﭘﺎﻳﺶHSEﻋﻤﻠﻴﺎﺕ
ﻋﻤﺮ ﻭﭼﺮﺧﻪ ﺗﻮﻟﻴﺪ
ﻣﺤﺼﻮﻝ
ﻭﺟﻠﺐ ﺁﮔﺎﻫﻲ ﺍﺭﺗﻘﺎﻱ
ﺩﺭ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
ﺁﻳﻨﺪﻩ ﺧﻠﻖ
ﭘﺎﻳﺪﺍﺭ
- 26. ﻣﻌﻴﺎﺭﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺕﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
1ﺭﻫﺒﺮﺍﻥﺣﺎﻣﻲﺍﺭﺯﺷﻬﺎﻭﺍﻟﮕﻮﻱﺩﺍﺧﻠﻲﻭﺑﻴﺮﻭﻥﺳﺎﺯﻣﺎﻥ-ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻭﺷﻔﺎﻑﺑﻪﺫﻱﻧﻔﻌﺎﻥﻭﺟﺎﻣﻌﻪ
ﺍﻱﺑﺰﺭﮔﺘﺮ-ﺗﻌﺎﻣﻞﻣﺜﺒﺖﺑﺎﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ،ﺗﺎﻣﻴﻦ،ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥﻣﺸﺘﺮﻳﺎﻥﻭﺟﺎﻣﻌﻪ
2ﭼﺸﻢﺍﻧﺪﺍﺯﻭﻣﺎﻣﻮﺭﻳﺖﻭﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻱﻫﺎﻱﻣﺮﺗﺒﻂﺑﺎﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
3ﺣﺼﻮﻝﺍﻃﻤﻴﻨﺎﻥﺍﺯﻳﻚﺗﻮﺍﺯﻥﻛﺎﺭﻭﺯﻧﺪﮔﻲﺳﺎﻟﻢ-ﺍﺣﺘﺮﺍﻡﺑﻪﮔﻮﻧﺎﮔﻮﻧﻲﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ-ﺗﻮﺳﻌﻪﻣﻬﺎﺭﺗﻬﺎ
ﻭﻗﺎﺑﻠﻴﺖﻫﺎﻱﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ
4ﻫﻤﻜﺎﺭﻱﺑﺎﺷﺮﻛﺎﻭﺗﺎﻣﻴﻦﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥﺑﺮﺍﻱﻣﻨﺎﻓﻊﻣﺘﻘﺎﺑﻞ-ﺍﻳﺠﺎﺩﻓﺮﻫﻨﮓﺑﻬﺒﻮﺩﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲﻛﺎﺭﺗﻴﻤﻲ-
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖﻣﻨﺎﺑﻊﻣﺎﻟﻲ،ﻓﻴﺰﻳﻜﻲﻭﺗﻜﻨﻮﻟﻮژﻳﻜﻲ
5ﻧﻮﺁﻭﺭﻱﻭﺧﻠﻖﺍﺭﺯﺵﺑﺮﺍﻱﻣﺸﺘﺮﻳﺎﻥ-ﻣﺪﻳﺮﻳﺖﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪﭼﺮﺧﻪﻋﻤﺮﻣﺤﺼﻮﻻﺕ–ﺗﻮﺟﻪﺑﻪﭘﻴﺎﻣﺪ
ﻣﺤﺼﻮﻻﺕﻭﺧﺪﻣﺎﺕﺑﺮﺳﻼﻣﺖ،ﻋﻤﻮﻣﻲﺍﻳﻤﻨﻲﻭﻣﺤﻴﻂﺯﻳﺴﺖ
8ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱﺍﺩﺭﺍﻛﻲ:ﭘﻴﺎﻣﺪﻫﺎﻱﺯﻳﺴﺖﻣﺤﻴﻄﻲ-ﺗﺼﻮﻳﺮﺑﻴﺮﻭﻧﻲﻭﺷﻬﺮﺕﺳﺎﺯﻣﺎﻥ-ﭘﻴﺎﻣﺪﻫﺎﻱ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ-ﭘﻴﺎﻣﺪﻫﺎﻱﻣﺤﻴﻂﻛﺎﺭﻱ-ﺟﻮﺍﻳﺰﻭﭘﻮﺷﺶﺭﺳﺎﻧﻪﺍﻱ
ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱﻋﻤﻠﻜﺮﺩﻱ:ﻋﻤﻠﻜﺮﺩﺯﻳﺴﺖﻣﺤﻴﻄﻲ-ﭘﻴﺮﻭﻱﺍﺯﻣﻘﺮﺭﺍﺕﻗﺎﻧﻮﻧﻲﻭﺣﺎﻛﻤﻴﺘﻲ-ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ-ﻋﻤﻠﻜﺮﺩﺍﻳﻤﻨﻲﻭﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ-ﻋﻤﻠﻜﺮﺩﻣﻨﺒﻊﻳﺎﺑﻲﻭﺧﺮﻳﺪﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ
ﺩﺭ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺟﺎﻳﮕﺎﻩﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺗﻌﺎﻟﻲ ﻣﺪﻝ ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ
- 28. ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩISO 26000
-ﺑﺎﺷﺪ ﻧﻤﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﻳﻚ.
-ﻧﺪﺍﺭﺩ ﺍﻟﺰﺍﻣﻲ ﻫﻴﭻ
-ﺍﺧﺬﮔﻮﺍﻫﻴﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮﺍﻱ/ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﻨﺪ/ﺑﺎﺷﺪ ﻧﻤﻲ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎ ﺩﺭ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ.
-ﻗﺎﺑﻞ ﺍﺩﻋﺎﻫﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﻳﺎ ﺩﻓﺎﻉ ، ﺷﻜﺎﻳﺎﺕ ، ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺑﺮﺍﻱ ﻣﺮﺟﻌﻲ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ
ﺑﺎﺷﺪ ﻧﻤﻲ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ.
-ﺑﺎﺷﺪ ﻧﻤﻲ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﺪﺭﻙ ﻳﻚ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ.
-ﺍﺳﺖ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺑﺮﺍﻱ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻳﻲ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ
-ﺍﺳﺖ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻗﺎﺑﻞ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﺸﻲ ﺧﻂ ﻫﺎﻱ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﺍﺯ ﺟﺰﺋﻲ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ
- 29. ﺑﻨﺪ4-ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺻﻮﻝISO 26000
ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺑﺎﻳﺪﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻱﭘﻴﺎﻣﺪﻫﺎﺧﻮﻳﺶﺑﺮﺟﺎﻣﻌﻪﻭﻣﺤﻴﻂﺑﺎﺷﺪ.
ﺷﻔﺎﻓﻴﺖ
ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺑﺎﻳﺪﺩﺭﺗﺼﻤﻴﻤﺎﺕﻭﻫﺎﻳﺶﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻛﻪﺑﺮﺟﺎﻣﻌﻪﻭﻣﺤﻴﻂﺍﺛﺮ
،ﮔﺬﺍﺭﻧﺪﻣﻲﺷﻔﺎﻓﻴﺖﺑﺎﺷﺪﺩﺍﺷﺘﻪ.
ﺍﺧﻼﻗﻲ ﺭﻓﺘﺎﺭﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺑﺎﻳﺪﺩﺭﺗﻤﺎﻡﻫﺎﺯﻣﺎﻥﺍﺧﻼﻗﻲﺭﻓﺘﺎﺭﻧﻤﺎﻳﺪ.
ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺑﻪ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ
ﺫﻳﻨﻔﻌﺎﻥ
ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺑﺎﻳﺪﺑﻪﻣﻨﺎﻓﻊﺫﻳﻨﻔﻌﺎﻧﺶﺍﺣﺘﺮﺍﻡ،ﮔﺬﺍﺷﺘﻪﺁﻧﻬﺎﺭﺍﺩﺭﻧﻈﺮﮔﻴﺮﺩﻭﻧﺴﺒﺖ
ﺑﻪﺁﻧﻬﺎﭘﺎﺳﺨﮕﻮﺑﺎﺷﺪ.
ﻗﺎﻋﺪﻩ ﺑﻪ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ
ﻗﺎﻧﻮﻥﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺑﺎﻳﺪﻗﺒﻮﻝﻧﻤﺎﻳﺪﻛﻪﺍﺣﺘﺮﺍﻡﺑﻪﻗﺎﻋﺪﻩﻗﺎﻧﻮﻥﻳﻚﺍﻟﺰﺍﻡﺍﺳﺖ.
ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺑﻪ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ
ﺍﺧﻼﻗﻲ ﺍﻟﻤﻠﻠﻲﺑﻴﻦ
ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺑﺎﻳﺪﺑﻪﻗﻮﺍﻋﺪﺍﻟﻤﻠﻠﻲﺑﻴﻦ،ﺍﺧﻼﻗﻲﻫﻤﭽﻨﺎﻥﻛﻪﺑﻪﺍﺻﻮﻝﻣﺮﺑﻮﻁﺑﻪ
ﻗﺎﻋﺪﻩﻗﺎﻧﻮﻥﻭﻓﺎﺩﺍﺭ،ﺍﺳﺖﺍﺣﺘﺮﺍﻡﺑﮕﺬﺍﺭﺩ.
ﺣﻘﻮﻕ ﺑﻪ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ
ﻫﺎ ﺍﻧﺴﺎﻥ
ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﺑﺎﻳﺪﺑﻪﺣﻘﻮﻕﺍﻧﺴﺎﻥﻫﺎﺍﺣﺘﺮﺍﻡﮔﺬﺍﺷﺘﻪﻭﻫﺮﺩﻭﺟﻨﺒﻪﺍﻫﻤﻴﺖﻭﺟﻬﺎﻧﻲ
ﺑﻮﺩﻥﺁﻥﺭﺍﻣﺸﺨﺺﻧﻤﺎﻳﺪ.
- 30. ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺑﻌﺎﺩISO 26000
1-ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺣﺎﻛﻤﻴﺖ
2-ﻫﺎ ﺍﻧﺴﺎﻥ ﺣﻘﻮﻕ
3-ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻛﺎﺭ ﻣﺤﻴﻂ ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻫﺎﻱ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ
4-ﻣﺤﻴﻄﻲ ﺯﻳﺴﺖ ﻣﺴﺎﺋﻞ
5-ﻋﺎﺩﻻﻧﻪ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻫﺎﻱ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ
6-ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ ﻣﺼﺮﻑ ﺣﻘﻮﻕ
7-ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ
ﺩﻫﺪ ﻣﻲ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺭﺍ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻭ ﺍﺻﻠﻲ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﻭ ﻣﺴﺎﺋﻞ ، ﺑﻨﺪ ﺍﻳﻦ.ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻫﺮ ﺑﺮﺍﻱ
ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ ﻭ ﺍﺻﻮﻝ ، ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺑﺎ ﺁﻥ ﺭﺍﺑﻄﻪ ، ﺁﻥ ﻗﻠﻤﺮﻭﻱ ﺣﻮﺯﻩ ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ، ﺍﺻﻠﻲ
ﮔﺮﺩﻧﺪ ﻣﻲ ﻟﺤﺎﻅ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻭﺍﻣﻮﺭ ﻭﺍﻧﺘﻈﺎﺭﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ.
- 31. ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺑﻌﺎﺩISO 26000
1-ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺣﺎﻛﻤﻴﺖ)ﺷﺮﻛﺘﻲ ﺣﺎﻛﻤﻴﺖ(
1-1-ﻫﺎ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻱ
1-2-ﺑﻮﺩﺟﻪ ﻭ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺑﺮ ﻧﻈﺎﺭﺕ
1-3-ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺧﺎﺭﺟﻲ ﻣﺤﻴﻂ
1-4-ﺫﻳﻨﻔﻌﺎﻥ ﺭﻭﺍﺑﻂ
1-5-ﺣﺎﻛﻤﻴﺖ ﻭ ﺭﻳﺴﻚ
1-6-ﺍﺭﺯﺷﻬﺎ ﻭ ﻓﺮﻫﻨﮓ ، ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ
- 33. ﻛﻮﺷﺶ ﻧﻬﺎﻳﺖ
ﺁﻣﻴﺰ ﻣﺨﺎﻃﺮﻩ ﺷﺮﺍﻳﻂ
ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ ﺍﺯ ﺍﺟﺘﻨﺎﺏ
ﺩﺭﺟﺮﻡ
ﺷﻜﺎﻳﺎﺕ ﺑﻪ ﺭﺳﻴﺪﮔﻲ
ﮔﺮﻭﻫﻬﺎﻱ ﻭ ﺗﺒﻌﻴﺾ ﻋﺪﻡ
ﭘﺬﻳﺮ ﺁﺳﻴﺐ
ﻭﻣﺪﻧﻲ ﺳﻴﺎﺳﻲ ﺣﻘﻮﻕ
ﺣﻘﻮﻕ
ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ،ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
ﻭﻓﺮﻫﻨﮕﻲ
ﺍﺳﺎﺳﻲ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺍﺻﻮﻝ
ﻛﺎﺭ
ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺑﻌﺎﺩISO 26000
ﺣﻘﻮﻕ
ﻫﺎ ﺍﻧﺴﺎﻥ
- 34. ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺑﻌﺎﺩISO 26000
ﻫﺎﻱ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ
ﻣﺤﻴﻂ ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ
ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻛﺎﺭ
ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﻲ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻭ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ
ﻭﺣﻤﺎﻳﺖ ﻛﺎﺭﻱ ﺷﺮﺍﻳﻂ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﮔﻔﺘﮕﻮﻱﻛﺎﺭ ﻣﺤﻴﻂ ﺩﺭ ﺑﻬﺪﺍﺷﺖ ﻭ ﺍﻳﻤﻨﻲ
ﻭﺗﻮﺳﻌﻪ ﺁﻣﻮﺯﺵ
ﻣﺤﻴﻂ ﺩﺭ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ
ﻛﺎﺭ
- 35. ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺑﻌﺎﺩISO 26000
ﻣﺤﻴﻄﻲ ﺯﻳﺴﺖ ﻣﺴﺎﺋﻞ
ﺁﻟﻮﺩﮔﻲ ﺍﺯ ﺟﻠﻮﮔﻴﺮﻱ
ﭘﺎﻳﺪﺍﺭ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﺯ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ
ﺁﻥ ﺑﺎ ﻭﺳﺎﺯﮔﺎﺭﻱ ﺟﻮﻱ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﻛﺎﻫﺶ
ﻃﺒﻴﻌﻲ ﻣﺤﻴﻂ ﻭﺗﺠﺪﻳﺪ ﺣﻔﺎﻇﺖ
- 36. ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺑﻌﺎﺩISO 26000
ﺧﻮﺍﺭﻱ ﻭﺭﺷﻮﻩ ﻓﺴﺎﺩ ﺿﺪ
ﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﺳﻴﺎﺳﻲ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ
ﻋﺎﺩﻻﻧﻪ ﺗﺠﺎﺭﻱ ﺭﻗﺎﺑﺖ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺭﺗﻘﺎء
ﻧﻔﻮﺫ ﺣﻮﺯﻩ ﺩﺭ
ﻣﺎﻟﻜﻴﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﻪ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ
ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﻫﺎﻱ ﺩﺍﺭﺍﻳﻲ
ﻭﻣﻌﻨﻮﻱ
ﻫﺎﻱ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ
ﻋﺎﺩﻻﻧﻪ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ
- 37. ، ﻋﺎﺩﻻﻧﻪ ﺑﺎﺯﺍﺭﻳﺎﺑﻲ
ﺑﻲ ﻭ ﻭﺍﻗﻌﻲ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ
ﻫﺎﻱ ﻭﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻃﺮﻓﺎﻧﻪ
ﻋﺎﺩﻻﻧﻪ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻱ ﻭ ﺳﻼﻣﺖ ﺍﺯ ﺣﻔﺎﻇﺖ
ﻣﺼﺮﻑ ﺍﻳﻤﻨﻲ
ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ
ﭘﺎﻳﺪﺍﺭ ﻣﺼﺮﻑ
، ﻣﺸﺘﺮﻱ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺖ
ﺣﻞ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ
ﺍﺧﺘﻼﻑ
ﻭ ﺍﺯﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺣﻔﺎﻇﺖ
ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺣﺮﻳﻢ
ﻣﺸﺘﺮﻱ
ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ
ﺿﺮﻭﺭﻱ
ﺁﮔﺎﻫﻲ ﻭ ﺁﻣﻮﺯﺵ
ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺑﻌﺎﺩISO 26000
ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﻣﺴﺎﺋﻞ
ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ ﻣﺼﺮﻑ
ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ ﻭ
- 38. ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ
ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻭ ﺁﻣﻮﺯﺵ
ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺳﺎﺯﻱ
ﻭ ﺷﻐﻞ ﺍﻳﺠﺎﺩ
ﻣﻬﺎﺭﺗﻬﺎ ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺗﻮﺳﻌﻪ
ﺁﻥ ﺑﻪ ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ
ﻭ ﺛﺮﻭﺕ ﺍﻳﺠﺎﺩ
ﺩﺭﺁﻣﺪ
ﺑﻬﺪﺍﺷﺖ
ﮔﺬﺍﺭﻱ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺍﺑﻌﺎﺩISO 26000
ﻭﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ
ﺟﺎﻣﻌﻪ
- 41. ﻓﺎﻳﻨﺎﻝ ﺍﻣﺘﺤﺎﻥ
1-؟ ﺩﻫﻴﺪ ﺷﺮﺡ ﻣﺜﺎﻝ ﺑﺎ ﺭﺍ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ
2-ﺁﻥ ﺑﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ، ﺷﻤﺎ ﻓﻌﻠﻲ ﺷﻐﻞ ﺩﺭ
ﺩﻫﻴﺪ ﺷﺮﺡ ﻣﺜﺎﻝ ﺑﺎ ﺷﻮﺩ؟ ﻣﻲ ﺗﻮﺟﻪ.