SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Карьера финансиста
в эпоху перемен
Алексей Горяев
Профессор, директор программы
Masters in Finance РЭШ
agoriaev@nes.ru
Что значит жить в эпоху перемен?
 Китайская пиктограмма «риск»
состоит из двух компонент:
– Опасность
– Возможность
«Не бойтесь изменений. Ищите свой собственный путь,
пытайтесь извлечь лучшее для себя в этих изменениях,
изобрести себя заново»
Дирк Альборн, CEO Hyperloop Transportation Technologies
Что происходит в финансовой индустрии
Кризис прежней модели?
 В мире
– Скандалы и кризисы
– Стимулы к принятию рисков
– «Дешевые деньги» и пузыри
– Зарегулированность
 В России
– Санкции
– Чистка банковской системы
– Огосударствление
– «Стабильность победила
развитие» (А.Саватюгин)
FinTech формирует новую
экосистему
 Машинное обучение
 Искусственный интеллект
– Системы распознавания
 Блокчейн
– Криптовалюты, «умные
контракты»
 Big data
 Уберизация
– Платформы для платежей и
кредитов «без посредников»
3
Как меняется рынок труда в финансовой
сфере?
Зона риска:
 Стандартные операции
– Операционисты
– Бухгалтерия, аудит
 Посредники
– Продавцы
– (Страховые) агенты
– Менеджеры среднего звена
Будут востребованы:
 Технические
специалисты
– IT, computer science
– (Cyber)security
– Анализ данных
 «Проводники» изменений
– Предпринимательство
– Управление изменениями
– «Переводчики» между IT и
бизнесом
4
5
Как спланировать продолжение
своей карьеры в финансах?
 Роль
– Эксперт или менеджер
 Направление
– По вертикали или по
горизонтали
 Место
– В своей стране или за рубежом
 Сектор
– Реальный или финансовый
– …или консалтинг, IT,
юридический и т.д.
– …или стартап в Финтехе?
 В чем ваша сфера
(уникальных)
компетенций?
– Hard skills vs. soft skills
– Комбинация из
нескольких направлений
– «Анти-хрупкость»
6
Чем может помочь образование?
 Личностный рост
 Профессиональные
знания и навыки
 Круг общения / networking
 Soft skills
 Профориентация
 Кругозор / мышление
 Уверенность в себе
 Диплом («корочка»)
 …
 Продвижение в карьере
– Вертикальное /
горизонтальное
– В своей стране / за рубежом
7
Как выбрать подходящую программу?
Ключевые «развилки»
 Онлайн или офлайн
 Part-time или full-time
 В России или за рубежом
 Общая (MBA) или
специализированная
программа
Критерии оценки
 Кто учит?
 Чему учат?
 Как учат?
 Кто учится?
 Сколько стоит?
 Как поступить?
8
Программа Masters in Finance РЭШ (с 2007)
для людей с опытом работы не менее 2 лет
 Обучение в течение 2 лет без отрыва от работы
– 2-3 трехчасовых занятия в неделю
 Образование международного уровня
– На программе преподают профессора с PhD
– Преподавание на русском и английском языке
 Знания, применимые на практике
– Половину курсов ведут топ-менеджеры из бизнеса
– Обучение интерактивное, с бизнес-кейсами
 Networking
– Студенты и выпускники, профессора и гест-спикеры
 Широкий спектр курсов и специализаций
– Corp Finance, Asset Mgt, Banking, Derivatives, Risk Mgt, Private Equity,
Strategy, Wealth Mgt, Corp Governance
 …и дополнительных мероприятий
– Открытые лекции, тренинги по карьерному развитию, company visits
 Можно прослушивать отдельные курсы и специализации
Календарь абитуриента MiF на 2018 год
Прием документов Февраль-июнь
Дни открытых дверей Февраль и апрель
Собеседование Март-июнь
Тестирование по английскому языку
и математике
Середина июня
Принятие решения о зачислении Конец июня
Оформление договоров на
обучение и кредитов
Июль-август
Начало занятий 1 сентября
Благодарю за внимание!
mif.nes.ru
11
Leverage yourself

More Related Content

Similar to Карьера финансиста в эпоху перемен

Прокофьева Анастасия Менеджмент
Прокофьева   Анастасия МенеджментПрокофьева   Анастасия Менеджмент
Прокофьева Анастасия Менеджментskitu
 
Магистратура международный менеджмент
Магистратура международный менеджментМагистратура международный менеджмент
Магистратура международный менеджментMaxim Kosyakov
 
Как управлять рисками за 5 минут?
Как управлять рисками за 5 минут?Как управлять рисками за 5 минут?
Как управлять рисками за 5 минут?Alexei Sidorenko, CRMP
 
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускниковВзаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускниковДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"Василий Ширяев
 
Мой выбор - осознанный выбор
Мой выбор - осознанный выборМой выбор - осознанный выбор
Мой выбор - осознанный выборAlexander Marchenko
 
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраHR&Trainings EXPO
 
Kadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaKadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaAnna Ninikina
 
Agile оставит рынок без программистов
Agile оставит рынок без программистовAgile оставит рынок без программистов
Agile оставит рынок без программистовAlexey Voronin
 
ET Web Presentation by Jansen Capital Management
ET Web Presentation by Jansen Capital ManagementET Web Presentation by Jansen Capital Management
ET Web Presentation by Jansen Capital ManagementYegor Vlasenko
 
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ekaterina Sheveleva
 
Международная Экономика
Международная ЭкономикаМеждународная Экономика
Международная ЭкономикаLiudmila Matviets
 
HTP. Business Requirements Elicitation & Documentation [1.01, RUS]
HTP. Business Requirements Elicitation & Documentation [1.01, RUS]HTP. Business Requirements Elicitation & Documentation [1.01, RUS]
HTP. Business Requirements Elicitation & Documentation [1.01, RUS]Alex V. Petrov
 
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...SQALab
 
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...SQALab
 
Уважаемые коллеги и абитуриенты! Рады представить Вам магистерскую программу...
Уважаемые коллеги и абитуриенты!  Рады представить Вам магистерскую программу...Уважаемые коллеги и абитуриенты!  Рады представить Вам магистерскую программу...
Уважаемые коллеги и абитуриенты! Рады представить Вам магистерскую программу...fnnyboyandgirls
 
личные стратегии вариант 22.02.2015
личные стратегии  вариант 22.02.2015личные стратегии  вариант 22.02.2015
личные стратегии вариант 22.02.2015Anastasia Engel
 
9.инновационные технологии обучения. что это такое.
9.инновационные технологии обучения. что это такое.9.инновационные технологии обучения. что это такое.
9.инновационные технологии обучения. что это такое.Plekhanov Russian University of Economics
 

Similar to Карьера финансиста в эпоху перемен (20)

Прокофьева Анастасия Менеджмент
Прокофьева   Анастасия МенеджментПрокофьева   Анастасия Менеджмент
Прокофьева Анастасия Менеджмент
 
Магистратура международный менеджмент
Магистратура международный менеджментМагистратура международный менеджмент
Магистратура международный менеджмент
 
Как управлять рисками за 5 минут?
Как управлять рисками за 5 минут?Как управлять рисками за 5 минут?
Как управлять рисками за 5 минут?
 
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускниковВзаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
 
презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"
 
Мой выбор - осознанный выбор
Мой выбор - осознанный выборМой выбор - осознанный выбор
Мой выбор - осознанный выбор
 
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
 
Kadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaKadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbanka
 
Agile оставит рынок без программистов
Agile оставит рынок без программистовAgile оставит рынок без программистов
Agile оставит рынок без программистов
 
ET Web Presentation by Jansen Capital Management
ET Web Presentation by Jansen Capital ManagementET Web Presentation by Jansen Capital Management
ET Web Presentation by Jansen Capital Management
 
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
 
Международная Экономика
Международная ЭкономикаМеждународная Экономика
Международная Экономика
 
HTP. Business Requirements Elicitation & Documentation [1.01, RUS]
HTP. Business Requirements Elicitation & Documentation [1.01, RUS]HTP. Business Requirements Elicitation & Documentation [1.01, RUS]
HTP. Business Requirements Elicitation & Documentation [1.01, RUS]
 
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
 
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
 
Bb pro
Bb proBb pro
Bb pro
 
Уважаемые коллеги и абитуриенты! Рады представить Вам магистерскую программу...
Уважаемые коллеги и абитуриенты!  Рады представить Вам магистерскую программу...Уважаемые коллеги и абитуриенты!  Рады представить Вам магистерскую программу...
Уважаемые коллеги и абитуриенты! Рады представить Вам магистерскую программу...
 
SI qiwi
SI qiwiSI qiwi
SI qiwi
 
личные стратегии вариант 22.02.2015
личные стратегии  вариант 22.02.2015личные стратегии  вариант 22.02.2015
личные стратегии вариант 22.02.2015
 
9.инновационные технологии обучения. что это такое.
9.инновационные технологии обучения. что это такое.9.инновационные технологии обучения. что это такое.
9.инновационные технологии обучения. что это такое.
 

Карьера финансиста в эпоху перемен

  • 1. Карьера финансиста в эпоху перемен Алексей Горяев Профессор, директор программы Masters in Finance РЭШ agoriaev@nes.ru
  • 2. Что значит жить в эпоху перемен?  Китайская пиктограмма «риск» состоит из двух компонент: – Опасность – Возможность «Не бойтесь изменений. Ищите свой собственный путь, пытайтесь извлечь лучшее для себя в этих изменениях, изобрести себя заново» Дирк Альборн, CEO Hyperloop Transportation Technologies
  • 3. Что происходит в финансовой индустрии Кризис прежней модели?  В мире – Скандалы и кризисы – Стимулы к принятию рисков – «Дешевые деньги» и пузыри – Зарегулированность  В России – Санкции – Чистка банковской системы – Огосударствление – «Стабильность победила развитие» (А.Саватюгин) FinTech формирует новую экосистему  Машинное обучение  Искусственный интеллект – Системы распознавания  Блокчейн – Криптовалюты, «умные контракты»  Big data  Уберизация – Платформы для платежей и кредитов «без посредников» 3
  • 4. Как меняется рынок труда в финансовой сфере? Зона риска:  Стандартные операции – Операционисты – Бухгалтерия, аудит  Посредники – Продавцы – (Страховые) агенты – Менеджеры среднего звена Будут востребованы:  Технические специалисты – IT, computer science – (Cyber)security – Анализ данных  «Проводники» изменений – Предпринимательство – Управление изменениями – «Переводчики» между IT и бизнесом 4
  • 5. 5
  • 6. Как спланировать продолжение своей карьеры в финансах?  Роль – Эксперт или менеджер  Направление – По вертикали или по горизонтали  Место – В своей стране или за рубежом  Сектор – Реальный или финансовый – …или консалтинг, IT, юридический и т.д. – …или стартап в Финтехе?  В чем ваша сфера (уникальных) компетенций? – Hard skills vs. soft skills – Комбинация из нескольких направлений – «Анти-хрупкость» 6
  • 7. Чем может помочь образование?  Личностный рост  Профессиональные знания и навыки  Круг общения / networking  Soft skills  Профориентация  Кругозор / мышление  Уверенность в себе  Диплом («корочка»)  …  Продвижение в карьере – Вертикальное / горизонтальное – В своей стране / за рубежом 7
  • 8. Как выбрать подходящую программу? Ключевые «развилки»  Онлайн или офлайн  Part-time или full-time  В России или за рубежом  Общая (MBA) или специализированная программа Критерии оценки  Кто учит?  Чему учат?  Как учат?  Кто учится?  Сколько стоит?  Как поступить? 8
  • 9. Программа Masters in Finance РЭШ (с 2007) для людей с опытом работы не менее 2 лет  Обучение в течение 2 лет без отрыва от работы – 2-3 трехчасовых занятия в неделю  Образование международного уровня – На программе преподают профессора с PhD – Преподавание на русском и английском языке  Знания, применимые на практике – Половину курсов ведут топ-менеджеры из бизнеса – Обучение интерактивное, с бизнес-кейсами  Networking – Студенты и выпускники, профессора и гест-спикеры  Широкий спектр курсов и специализаций – Corp Finance, Asset Mgt, Banking, Derivatives, Risk Mgt, Private Equity, Strategy, Wealth Mgt, Corp Governance  …и дополнительных мероприятий – Открытые лекции, тренинги по карьерному развитию, company visits  Можно прослушивать отдельные курсы и специализации
  • 10. Календарь абитуриента MiF на 2018 год Прием документов Февраль-июнь Дни открытых дверей Февраль и апрель Собеседование Март-июнь Тестирование по английскому языку и математике Середина июня Принятие решения о зачислении Конец июня Оформление договоров на обучение и кредитов Июль-август Начало занятий 1 сентября