قانون رقم 12 لسنة 2003

1. 1
‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬12‫ﻟﺳﻧﺔ‬2003
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺑﺈﺻﺩﺍﺭ‬
‫ﺍﻟﺷﻌﺏ‬ ‫ﺑﺎﺳﻡ‬
‫ﺍﻟﺟﻣﻬﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﺭﺋﻳﺱ‬
‫ﺍﻟﺩﺳﺗﻭﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻹﻁﻼﻉ‬ ‫ﺑﻌﺩ‬
‫ﻧﺻﻪ‬ ‫ﺍﻷﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺷﻌﺏ‬ ‫ﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﻗﺭﺭ‬
(‫ﺍﻷﻭﻟﻰ‬ ‫)ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻣﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺑﺄﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ‬.
(‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‬ ‫)ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬
‫ﻳﺗﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺳﺎﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﻓﺋﺎﺕ‬ ‫ﺑﺑﻌﺽ‬ ‫ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﺷﺭﻳﻌﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ‬ ‫ﺍﻷﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﻅﻝ‬‫ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﺑﺷﺄﻧﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺎﺕ‬ ‫ﻭﻧﻔﺎﺫ‬ ‫ﺇﺑﺭﺍﻡ‬
‫ﺍﻟﻣﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻷﺣﻛﺎﻡ‬.
‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺩ‬ ‫ﺍﻟﺗﺷﺭﻳﻌﺎﺕ‬ ‫ﺑﺗﻠﻙ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻣﺯﺍﻳﺎ‬ ‫ﻭﺗﻌﺗﺑﺭ‬‫ﺃﺳﺎﺳﻪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺗﻔﺎﻭﺽ‬ ‫ﻳﺗﻡ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬.
(‫ﺍﻟﺛﺎﻟﺛﺔ‬ ‫)ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺩﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﻋﻼﻭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻣﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺷﺄﻧﻬﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺳﺭﻯ‬ ‫ﺍﻟﺫﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻭﻥ‬ ‫ﻳﺳﺗﺣﻕ‬) ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺗﻘﻝ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺍﺳﺗﺣﻘﺎﻗﻬﺎ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬7‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ (%
‫ﺍﺷﺗﺭﺍﻛﺎﺕ‬ ‫ﺃﺳﺎﺳﻪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺣﺳﺏ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ‬‫ﻟﻬﺫﻩ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﻟﻸﺟﻭﺭ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﻣﻲ‬ ‫ﺍﻟﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬ ‫ﺣﺗﻰ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ،‫ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺗﺄﻣﻳﻧﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺓ‬.
(‫ﺍﻟﺭﺍﺑﻌﺔ‬ ‫)ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬
‫ﻭﺍﻟﻧﻅﻡ‬ ‫ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺋﺢ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻧﻳﻥ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻣﺳﺗﻣﺩﺓ‬ ‫ﻭﻣﺯﺍﻳﺎ‬ ‫ﺃﺟﻭﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺣﺻﻭﻝ‬ ‫ﻟﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻕ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﺑﺣﻘﻭﻕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﺧﻝ‬ ‫ﻻ‬
.‫ﺑﺄﺣﻛﺎﻣﻪ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﺩﺍﺧﻠﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺎﺕ‬
(‫ﺍﻟﺧﺎﻣﺳﺔ‬ ‫)ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬
‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻣﺧﺎﻟﻔﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺣﻛﻭﻡ‬ ‫ﺍﻟﻣﺑﺎﻟﻎ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﺟﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﻯ‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺗﺅﻭﻝ‬‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻓﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﺻﺭﻑ‬ ‫ﻭﻳﻛﻭﻥ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬
‫ﺍﻵﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻭﺟﻪ‬:
)‫ﻭﺑﺎﻟﺷﺭﻭﻁ‬ ‫ﺍﻷﻭﺟﻪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﺻﺭﻑ‬ ‫ﻳﺧﺻﺻﺎﻥ‬ ‫ﺛﻠﺛﺎﻥ‬ ( ‫ﺃ‬‫ﻋﻠﻰ‬ ، ‫ﻭﺍﻟﻬﺟﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﻯ‬ ‫ﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﻭﺍﻷﻭﺿﺎﻉ‬
‫ﺍﻷﻏﺭﺍﺽ‬‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺗﻁﺑﻳﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭﻛﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ‬ ‫ﻭﺗﺣﻔﻳﺯ‬ ‫ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ‬.
‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻟﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺛﻘﺎﻓﻳﺔ‬ ‫ﻟﻠﻣﺅﺳﺳﺎﺕ‬ ‫ﻳﺧﺻﺹ‬ ‫ﺛﻠﺙ‬ (‫)ﺏ‬‫ﺑﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺑﻳﻧﻬﺎ‬ ‫ﻳﻭﺯﻉ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻟﻧﻘﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﻟﻼﺗﺣﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﺗﺎﺑﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻟﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ‬
‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻟﻧﻘﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻻﺗﺣﺎﺩ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺎﻻﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﺟﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﻯ‬ ‫ﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬.
(‫ﺍﻟﺳﺎﺩﺳﺔ‬ ‫)ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬
‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺻﺎﺩﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺗﻧﻔﻳﺫﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﺳﺭﻳﺎﻥ‬ ‫ﻳﺳﺗﻣﺭ‬137‫ﻟﺳﻧﺔ‬1981،‫ﺍﻟﻣﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻳﺗﻌﺎﺭﺽ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻓﻳﻣﺎ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﻯ‬ ‫ﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬.‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺗﺳﻌﻳﻥ‬ ‫ﺗﺟﺎﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﻔﺫﺓ‬ ‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﺟﺭﺓ‬
(‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻌﺔ‬ ‫)ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬
‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺻﺎﺩﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻳﻠﻐﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﺣﻛﻡ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬137‫ﻟﺳﻧﺔ‬1981‫ﻳﺧﺎﻟﻑ‬ ‫ﺣﻛﻡ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﻳﻠﻐﻰ‬ ‫ﻛﻣﺎ‬ ،
‫ﺍﻟﻣﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬.
‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻋﺑﺎﺭﺓ‬ ‫ﻣﺣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺭﺍﻓﻕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺗﺳﻣﻳﺔ‬ ‫ﻭﺗﺣﻝ‬‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺻﺎﺩﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬137‫ﻟﺳﻧﺔ‬1981‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻧﻳﻥ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﺭﺩﺕ‬ ‫ﺃﻳﻧﻣﺎ‬
‫ﺍﻟﻣﻌﻣﻭﻝ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬‫ﺑﻬﺎ‬.
(‫ﺍﻟﺛﺎﻣﻧﺔ‬ ‫)ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬

2. 2
‫ﻳﻧﺷﺭ‬‫ﺍﻟﺗﺎﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻳﻭﻡ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺗﺳﻌﻳﻥ‬ ‫ﺑﻌﺩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭﻳﻌﻣﻝ‬ ، ‫ﺍﻟﺭﺳﻣﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﺭﻳﺩﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬‫ﻧﺷﺭﻩ‬ ‫ﻟﺗﺎﺭﻳﺦ‬.
‫ﻣﻥ‬ ‫ﻛﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻭﻳﻧﻔﺫ‬ ، ‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ‫ﺑﺧﺎﺗﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻳﺑﺻﻡ‬‫ﻗﻭﺍﻧﻳﻧﻬﺎ‬.
‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺟﻣﻬﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﺑﺭﺋﺎﺳﺔ‬ ‫ﺻﺩﺭ‬5‫ﺳﻧﺔ‬ ‫ﺻﻔﺭ‬1424‫ﻫـ‬
‫)ﺍﻟﻣﻭﺍﻓﻕ‬7‫ﺳﻧﺔ‬ ‫ﺃﺑﺭﻳﻝ‬2003.(‫ﻡ‬
‫ﻣﺑﺎﺭﻙ‬ ‫ﺣﺳﻧﻰ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﻭﻝ‬ ‫ﺍﻟﻛﺗﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻭﺍﻷﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﺗﻌﺎﺭﻳﻑ‬
‫ﺍﻷﻭﻝ‬ ‫ﺍﻟﺑﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﺗﻌﺎﺭﻳﻑ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬1:
‫ﻛﻝ‬ ‫ﻗﺭﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺑﻳﻧﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻌﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍﻵﺗﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﺻﻁﻠﺣﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﻁﺑﻳﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﻘﺻﺩ‬‫ﻣﻧﻬﺎ‬:
)‫ﺃ‬‌(‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬:‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﻟﻘﺎء‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ‬ ‫ﻁﺑﻳﻌﻲ‬ ‫ﺷﺧﺹ‬ ‫ﻛﻝ‬‫ﺇﺷﺭﺍﻓﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺗﻪ‬ ‫ﻭﺗﺣﺕ‬ ‫ﻋﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻟﺩﻯ‬
)‫ﺏ‬‌(‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬:‫ﺍﻋﺗﺑﺎﺭﻱ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻁﺑﻳﻌﻲ‬ ‫ﺷﺧﺹ‬ ‫ﻛﻝ‬‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﻟﻘﺎء‬ ‫ﺃﻛﺛﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ‬ ‫ﻳﺳﺗﺧﺩﻡ‬.
(‫)ﺝ‬‫ﺍﻷﺟﺭ‬:‫ﻟﻘﺎء‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﻳﺣﺻﻝ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻛﻝ‬‫ﻋﻳﻧﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻧﻘﺩﺍ‬ ، ‫ﻣﺗﻐﻳﺭﺍ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺛﺎﺑﺗﺎ‬ ، ‫ﻋﻣﻠﻪ‬.
‫ﻳﻠﻰ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺍﻷﺧﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﺟﺭﺍ‬ ‫ﻭﻳﻌﺗﺑﺭ‬:
۱-‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺩﺧﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻭﻟﺔ‬.
۲-‫ﻣﻘﺎﺑﻝ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻳﺩﻓﻊ‬ ‫ﻗﺩ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻭﻫﻰ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺋﻭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻧﺳﺑﺔ‬‫ﺍﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﻘﺭﺭ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻗﻳﺎﻣﺔ‬ ‫ﻁﻭﺍﻝ‬ ‫ﺗﺣﺻﻳﻠﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﻳﻌﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﺈﻧﺗﺎﺟﻪ‬ ‫ﻳﻘﻭﻡ‬ ‫ﻣﺎ‬
۳-‫ﻧﻭﻋﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﺳﺗﺣﻘﺎﻗﻬﺎ‬ ‫ﺳﺑﺏ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺃﻳﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ‬.
٤-‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻳﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺯﺍﻳﺎ‬‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻣﻘﺗﺿﻳﺎﺕ‬ ‫ﺗﺳﺗﻠﺯﻣﻬﺎ‬ ‫ﺃﻥ‬.
٥-‫ﺍﻟﻣﻧﺢ‬:‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﻼﻭﺓ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻳﻌﻁﻰ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻭﻫﻰ‬‫ﻋﻘﻭﺩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻣﻘﺭﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺢ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻛﺎﻧﺕ‬ ‫ﻣﺗﻰ‬ ‫ﻛﻔﺎءﺗﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺃﻣﺎﻧﺗﻪ‬ ‫ﺟﺯﺍء‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﻳﺻﺭﻑ‬ ‫ﻭﻣﺎ‬ ‫ﺃﺟﺭﻩ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬‫ﻣﺗﻰ‬ ‫ﺑﻣﻧﺣﻪ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﺩﺓ‬ ‫ﺟﺭﺕ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻭﻛﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﻟﻠﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻳﺔ‬ ‫ﺍﻷﻧﻅﻣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﺩﻳﺔ‬‫ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ‬ ‫ﺻﻔﺎﺕ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﺗﻭﺍﻓﺭﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﺛﺑﺎﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﺩﻭﺍﻡ‬.
٦-‫ﺍﻟﺑﺩﻝ‬:‫ﺃﻭ‬ ‫ﻅﺭﻭﻑ‬ ‫ﻟﻘﺎء‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻳﻌﻁﻰ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻭﻫﻭ‬‫ﻋﻣﻠﻪ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﻳﺗﻌﺭﺽ‬ ‫ﻣﻌﻳﻧﺔ‬ ‫ﻣﺧﺎﻁﺭ‬.
۷-‫ﺍﻷﺭﺑﺎﺡ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻧﺻﻳﺏ‬.
۸-‫ﺍﻟﻌﺎﺩﺓ‬ ‫ﺟﺭﺕ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﻳﺣﺻﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻭﻫﺑﺔ‬‫ﺍﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﻫﺑﺔ‬ ‫ﺣﻛﻡ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﺗﻌﺗﺑﺭ‬ ، ‫ﺑﺗﺣﺩﻳﺩﻫﺎ‬ ‫ﺗﺳﻣﺢ‬ ‫ﻗﻭﺍﻋﺩ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﻭﻛﺎﻧﺕ‬ ‫ﺑﺩﻓﻌﻬﺎ‬
‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻣﺋﻭﻳﺔ‬‫ﺍﻟﺳﻳﺎﺣﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺂﺕ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻝ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻼء‬ ‫ﻳﺩﻓﻌﻬﺎ‬.
‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺎﻻﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﻭﻳﺻﺩﺭ‬‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﺷﺎﻭﺭ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻭﺯﻳﻌﻬﺎ‬ ‫ﺑﻛﻳﻔﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻌﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻧﻘﺎﺑﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺔ‬
‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬‫ﺍﻟﻣﻌﻧﻰ‬.
(‫)ﺩ‬‫ﺍﻟﻣﺅﻗﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬:‫ﺑﻁﺑﻳﻌﺗﻪ‬ ‫ﻳﺩﺧﻝ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬‫ﻳﻧﺻﺏ‬ ‫ﺃﻭ‬ ، ‫ﻣﺣﺩﺩﺓ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﺇﻧﺟﺎﺯﻩ‬ ‫ﻁﺑﻳﻌﺔ‬ ‫ﻭﺗﻘﺗﺿﻰ‬ ‫ﻧﺷﺎﻁ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺯﺍﻭﻟﻪ‬ ‫ﻓﻳﻣﺎ‬
‫ﻋﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺑﺎﻧﺗﻬﺎﺋﻪ‬ ‫ﻭﻳﻧﺗﻬﻲ‬ ‫ﺑﺫﺍﺗﻪ‬.
(‫)ﻫـ‬‫ﺍﻟﻌﺭﺿﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬:‫ﻳﺩﺧﻝ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬‫ﺃﺷﻬﺭ‬ ‫ﺳﺗﺔ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻛﺛﺭ‬ ‫ﺇﻧﺟﺎﺯﻩ‬ ‫ﻳﺳﺗﻐﺭﻕ‬ ‫ﻭﻻ‬ ‫ﻧﺷﺎﻁ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺯﺍﻭﻟﻪ‬ ‫ﻓﻳﻣﺎ‬ ‫ﺑﻁﺑﻳﻌﺗﻪ‬
.
(‫)ﻭ‬‫ﺍﻟﻣﻭﺳﻣﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬:‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﺗﻡ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﻣﺗﻌﺎﺭﻑ‬ ‫ﺩﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﻣﻭﺍﺳﻡ‬.
(‫)ﺯ‬‫ﺍﻟﻠﻳﻝ‬:‫ﺍﻟﺷﻣﺱ‬ ‫ﻏﺭﻭﺏ‬ ‫ﺑﻳﻥ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﻔﺗﺭﺓ‬‫ﻭﺷﺭﻭﻗﻬﺎ‬.
(‫)ﺡ‬‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬:‫ﺑﺎﻟﻘﻭﻯ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬.
(‫)ﻁ‬‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬:‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﻯ‬ ‫ﺑﺷﺋﻭﻥ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬2:
‫ﺍﻟﺳﻧﺔ‬ ‫ﺗﻌﺗﺑﺭ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﻁﺑﻳﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬365‫ﺗﻡ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺇﻻ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺛﻼﺛﻳﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﺷﻬﺭ‬ ، ‫ﻳﻭﻣﺎ‬‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﺧﻼﻑ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻕ‬.

3. 3
‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺑﺎﺏ‬
‫ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬3:
‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻼﻗﺎﺕ‬ ‫ﻳﺣﻛﻡ‬ ‫ﺍﻟﺫﻯ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ، ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻳﻌﺗﺑﺭ‬) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻭﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﺗﻔﺎﻗﻳﺎﺕ‬5‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬4:
U‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﺳﺭﻯ‬ ‫ﻻ‬:
)‫ﺃ‬‌(‫ﻭﺣﺩﺍﺕ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺑﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ‫ﺑﺄﺟﻬﺯﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﻳﺋﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺣﻠﻳﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬.
)‫ﺏ‬‌(‫ﺣﻛﻣﻬﻡ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺯﻟﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬.
)‫ﺕ‬‌(‫ﻓﻌﻼ‬ ‫ﻳﻌﻭﻟﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﺫﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺃﺳﺭﺓ‬ ‫ﺃﻓﺭﺍﺩ‬.
‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﺧﻼﻑ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻧﺹ‬ ‫ﻳﺭﺩ‬ ‫ﻣﺎﻟﻡ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬5:
،‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﺎ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﻭﻟﻭ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻳﺧﺎﻟﻑ‬ ‫ﺍﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺷﺭﻁ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﺑﺎﻁﻼ‬ ‫ﻳﻘﻊ‬‫ﺍﻟﻣﻘﺭﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺣﻘﻭﻕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻧﺗﻘﺎﺻﺎ‬ ‫ﻳﺗﺿﻣﻥ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬
‫ﻓﻳﻪ‬.
‫ﺗﻛﻭﻥ‬ ‫ﺃﻓﺿﻝ‬ ‫ﺷﺭﻭﻁ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺯﺍﻳﺎ‬ ‫ﺑﺄﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﻳﺳﺗﻣﺭ‬‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻳﺔ‬ ‫ﺍﻷﻧﻅﻣﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﺩﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻘﻭﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﻘﺭﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻣﻘﺭﺭﺓ‬
‫ﻣﻥ‬ ‫ﻏﻳﺭﻫﺎ‬‫ﺍﻟﻌﺭﻑ‬ ‫ﺑﻣﻘﺗﺿﻰ‬ ‫ﺃﻭ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﻟﻭﺍﺋﺢ‬.
‫ﺇﺑﺭﺍء‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻧﺗﻘﺎﺻﺎ‬ ‫ﺗﺗﺿﻣﻥ‬ ‫ﻣﺻﺎﻟﺣﺔ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﺑﺎﻁﻠﺔ‬ ‫ﻭﺗﻘﻊ‬‫ﺃﺷﻬﺭ‬ ‫ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺳﺭﻳﺎﻧﻪ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻘﺩ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻧﺎﺷﺋﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺣﻘﻭﻕ‬ ‫ﻣﻥ‬
‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﺧﺎﻟﻑ‬ ‫ﻛﺎﻧﺕ‬ ‫ﻣﺗﻰ‬ ‫ﺍﻧﺗﻬﺎﺋﻪ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬6:
‫ﺍﻟﻣﻧﺎﺯﻋﺎﺕ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻧﺎﺷﺋﺔ‬ ‫ﺍﻟﺩﻋﺎﻭﻯ‬ ‫ﺍﻟﺗﻘﺎﺿﻲ‬ ‫ﻣﺭﺍﺣﻝ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺿﺎﺋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺭﺳﻭﻡ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺗﻌﻔﻰ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻭﻥ‬ ‫ﻳﺭﻓﻌﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺑﺄﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﺍﻟﺗﻠﻣﺫﺓ‬ ‫ﻭﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﺩﺭﺟﻭﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﺻﺑﻳﺔ‬‫ﺑﺎﻟﻧﻔﺎﺫ‬ ‫ﺣﻛﻣﻬﺎ‬ ‫ﺗﺷﻣﻝ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻷﺣﻭﺍﻝ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﻟﻠﻣﺣﻛﻣﺔ‬ ، ‫ﻫﺅﻻء‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﻭﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺻﻧﺎﻋﺔ‬‫ﺍﻟﻣﻌﺟﻝ‬
‫ﺃﻭ‬ ‫ﻛﻠﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﺻﺭﻭﻓﺎﺕ‬ ‫ﺭﺍﻓﻌﻬﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺣﻛﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﺩﻋﻭﻯ‬ ‫ﺭﻓﺽ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﻟﻬﺎ‬ ‫ﻛﻔﺎﻟﺔ‬ ‫ﻭﺑﻼ‬‫ﺑﻌﺿﻬﺎ‬.
‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﻔﺋﺎﺕ‬ ‫ﻭﺗﻌﻔﻰ‬‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﻭﺍﻟﻁﻠﺑﺎﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﺷﻛﺎﻭﻯ‬ ‫ﻟﻬﻡ‬ ‫ﺗﻌﻁﻰ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﺻﻭﺭ‬ ‫ﺍﻟﺷﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺩﻣﻐﺔ‬ ‫ﺭﺳﻡ‬ ‫ﻣﻥ‬
‫ﺗﻘﺩﻡ‬‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻷﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﻁﺑﻳﻘﺎ‬ ‫ﻣﻧﻬﻡ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬7:
‫ﺍﻣﺗﻳﺎﺯ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺑﻣﻘﺗﺿﻰ‬ ‫ﻋﻧﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﻳﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ‬ ‫ﻟﻠﻣﺑﺎﻟﻎ‬ ‫ﺗﻛﻭﻥ‬، ‫ﻭﻋﻘﺎﺭ‬ ‫ﻣﻧﻘﻭﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺩﻳﻥ‬ ‫ﺃﻣﻭﺍﻝ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻟﻘﺿﺎﺋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻭﻓﺎﺕ‬ ‫ﺑﻌﺩ‬ ‫ﻣﺑﺎﺷﺭﺓ‬ ‫ﻭﺗﺳﺗﻭﻓﻰ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻟﻠﺧﺯﺍﻧﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻣﺑﺎﻟﻎ‬.
‫ﺍﻟﺣﻘﻭﻕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻏﻳﺭﻩ‬ ‫ﻗﺑﻝ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻳﺳﺗﻭﻓﻰ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻭﻣﻊ‬‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬8:
‫ﻓﻳﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﺿﺎﻣﻥ‬ ‫ﻣﺳﺋﻭﻟﻳﻥ‬ ‫ﻛﺎﻧﻭﺍ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺃﺻﺣﺎﺏ‬ ‫ﺗﻌﺩﺩ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻧﺎﺷﺋﺔ‬ ‫ﺑﺎﻻﻟﺗﺯﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻭﻓﺎء‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺑﻳﻧﻬﻡ‬.
‫ﺍﻟﻣﺳﻧﺩﺓ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﺗﻧﺎﺯﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻭﻳﻛﻭﻥ‬‫ﺗﻔﺭﺿﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻻﻟﺗﺯﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﺑﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﺍﻟﻭﻓﺎء‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻣﻌﻪ‬ ‫ﻣﺗﺿﺎﻣﻧﺎ‬ ‫ﺑﻌﺿﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻛﻠﻬﺎ‬ ‫ﺇﻟﻳﻪ‬
‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬.

4. 4
‫ﻣﺎﺩﺓ‬9:
‫ﺗﺻﻔﻳﺗﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﺣﻝ‬ ، ‫ﻟﻠﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻁﺑﻘﺎ‬ ‫ﺍﻟﻧﺎﺷﺋﺔ‬ ‫ﺍﻻﻟﺗﺯﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﺑﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﺍﻟﻭﻓﺎء‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻣﻧﻊ‬ ‫ﻻ‬‫ﺇﻓﻼﺳﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺇﻏﻼﻗﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬.
‫ﺃﻭ‬ ‫ﻏﻳﺭﻫﺎ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﺇﺩﻣﺎﺝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺗﺭﺗﺏ‬ ‫ﻭﻻ‬‫ﺍﻟﻧﺯﻭﻝ‬ ‫ﺃﻭ‬ – ‫ﺍﻟﻌﻠﻧﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﺯﺍﺩ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﻭﻟﻭ‬ – ‫ﺍﻟﺑﻳﻊ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻬﺑﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻭﺻﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﺎﻹﺭﺙ‬ ‫ﺍﻧﺗﻘﺎﻟﻬﺎ‬‫ﺃﻭ‬
‫ﺍﻟﺧﻠﻑ‬ ‫ﻭﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺍﺳﺗﺧﺩﺍﻡ‬ ‫ﻋﻘﻭﺩ‬ ‫ﺇﻧﻬﺎء‬ ، ‫ﺍﻟﺗﺻﺭﻓﺎﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻏﻳﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻹﻳﺟﺎﺭ‬‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﻳﻥ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺃﺻﺣﺎﺏ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﺿﺎﻣﻥ‬ ‫ﻣﺳﺋﻭﻻ‬
‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻧﺎﺷﺋﺔ‬ ‫ﺍﻻﻟﺗﺯﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﺗﻧﻔﻳﺫ‬ ‫ﻋﻥ‬‫ﺍﻟﻌﻘﻭﺩ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬10:
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺎﺕ‬ ‫ﺑﺗﺣﺩﻳﺩ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭﺍ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺑﺗﻁﺑﻳﻕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬.
‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍﻟﻛﺗﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﻔﺭﺩﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻼﻗﺎﺕ‬
‫ﺍﻷﻭﻝ‬ ‫ﺍﻟﺑﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﺗﺷﻐﻳﻝ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬11:
‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﺑﺭﺋﺎﺳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺍﻟﺩﺍﺧﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﻯ‬ ‫ﻭﺍﺳﺗﺧﺩﺍﻡ‬ ‫ﻟﺗﺧﻁﻳﻁ‬ ‫ﻋﻠﻳﺎ‬ ‫ﻟﺟﻧﺔ‬ ‫ﺗﻧﺷﺄ‬، ‫ﺍﻟﻣﻌﻧﻳﺔ‬ ‫ﻟﻠﻭﺯﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﻣﻣﺛﻠﻳﻥ‬ ‫ﻭﺗﺿﻡ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬
‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻟﻧﻘﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﻟﻼﺗﺣﺎﺩ‬ ‫ﻣﻣﺛﻠﻳﻥ‬ ‫ﻭﻛﺫﻟﻙ‬‫ﺑﻳﻧﻬﻡ‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﺳﺎﻭﻯ‬ ‫ﻣﻧﻅﻣﺎﺗﻬﻡ‬ ‫ﺗﺧﺗﺎﺭﻫﻡ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺃﺻﺣﺎﺏ‬ ‫ﻭﻣﻧﻅﻣﺎﺕ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬.
‫ﺍﻟﺳﻳﺎﺳﺔ‬ ‫ﺭﺳﻡ‬ ‫ﺍﻟﻠﺟﻧﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺍﺧﺗﺻﺎﺹ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﻳﺩﺧﻝ‬، ‫ﺧﺎﺭﺟﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﺟﻣﻬﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﺩﺍﺧﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻻﺳﺗﺧﺩﺍﻡ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﻭﻭﺿﻊ‬‫ﺍﻻﺳﺗﺧﺩﺍﻡ‬ ‫ﻟﻬﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ‬ ‫ﻭﺍﻹﺟﺭﺍءﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ‬ ‫ﺍﻟﻧﻅﻡ‬.
‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺳﻳﺭ‬ ‫ﻭﻧﻅﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﻠﺟﻧﺔ‬ ‫ﺑﺗﺷﻛﻳﻝ‬ ‫ﻭﻳﺻﺩﺭ‬‫ﺑﻬﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﺷﻬﺭ‬ ‫ﺳﺗﺔ‬ ‫ﺃﻗﺻﺎﻫﺎ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺭﺍء‬ ‫ﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﺭﺋﻳﺱ‬ ‫ﻣﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬.
‫ﺍﻷﻭﻝ‬ ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬
‫ﻭﺍﻟﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺍﻟﺩﺍﺧﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﻳﻥ‬ ‫ﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﺗﻧﻅﻳﻡ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬12:
‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺑﺄﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺍﻹﺧﻼﻝ‬ ‫ﻋﺩﻡ‬ ‫ﻣﻊ‬39‫ﻟﺳﻧﺔ‬1975‫ﻛﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﻌﻭﻗﻳﻥ‬ ‫ﺗﺄﻫﻳﻝ‬ ‫ﺑﺷﺄﻥ‬‫ﻟﻘﻳﺩ‬ ‫ﺑﻁﻠﺏ‬ ‫ﻳﺗﻘﺩﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻓﻳﻪ‬ ‫ﻭﺭﺍﻏﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻗﺎﺩﺭ‬
‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﺍﺳﻣﻪ‬‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻭﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﻭﺧﺑﺭﺍﺗﻪ‬ ‫ﻭﻣﺅﻫﻼﺗﻪ‬ ‫ﻭﻣﻬﻧﺗﻪ‬ ‫ﺳﻧﻪ‬ ‫ﺑﻳﺎﻥ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺇﻗﺎﻣﺗﻪ‬ ‫ﻣﺣﻝ‬ ‫ﺩﺍﺋﺭﺗﻬﺎ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻘﻊ‬‫ﻗﻳﺩ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬
‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺑﺣﺻﻭﻝ‬ ‫ﺷﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻁﺎﻟﺏ‬ ‫ﻭﺇﻋﻁﺎء‬ ‫ﻭﺭﻭﺩﻫﺎ‬ ‫ﻓﻭﺭ‬ ‫ﻣﺳﻠﺳﻠﺔ‬ ‫ﺑﺄﺭﻗﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﻁﻠﺑﺎﺕ‬ ‫ﺗﻠﻙ‬‫ﻣﻘﺎﺑﻝ‬ ‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻘﻳﺩ‬.
‫ﺍﻟﺷﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺗﺗﺿﻣﻧﻬﺎ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻳﺟﺏ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻭﺗﺣﺩﺩ‬‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺑﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬13:
‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺭﻑ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺣﺭﻓﺔ‬ ‫ﻳﻣﺎﺭﺱ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺭﺍﻏﺏ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬139‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (
‫ﺍﻟﻘﻳﺩ‬ ‫ﺑﻁﻠﺏ‬ ‫ﻳﺭﻓﻕ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﻭﺟﺏ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬) ‫ﻟﻠﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻁﺑﻘﺎ‬ ‫ﺍﻟﺣﺭﻓﺔ‬ ‫ﻣﺯﺍﻭﻟﺔ‬ ‫ﻭﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻣﻬﺎﺭﺗﻪ‬ ‫ﻣﺳﺗﻭﻯ‬ ‫ﺗﺣﺩﺩ‬ ‫ﺷﻬﺎﺩﺓ‬140، ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (
‫ﺍﻟﻘﻳﺩ‬ ‫ﺷﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻣﻬﺎﺭﺗﻪ‬ ‫ﺩﺭﺟﺔ‬ ‫ﻭﺗﺛﺑﺕ‬.
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺣﺎﺻﻼ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺇﻻ‬ ‫ﻋﺎﻣﻝ‬ ‫ﺃﻯ‬ ‫ﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻭﻻ‬‫ﺍﻟﺷﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬14:

5. 5
‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺑﺄﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺍﻹﺧﻼﻝ‬ ‫ﻋﺩﻡ‬ ‫ﻣﻊ‬39‫ﻟﺳﻧﺔ‬1975‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﺻﺎﺣﺏ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﻌﻭﻗﻳﻥ‬ ‫ﺗﺄﻫﻳﻝ‬ ‫ﺑﺷﺄﻥ‬، ‫ﺍﺧﺗﻳﺎﺭﻩ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﻳﻘﻊ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺗﻌﻳﻳﻥ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﻕ‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﺻﻠﻳﻥ‬ ‫ﺑﻳﻥ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺭﺷﺢ‬ ‫ﻳﻛﻥ‬ ‫ﻟﻡ‬ ‫ﻓﺈﺫﺍ‬) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﻘﻳﺩ‬12‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺍﺳﻣﻪ‬ ‫ﻗﻳﺩ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﻭﺟﺏ‬ ، ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (
‫ﺧﻣﺳﺔ‬‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺇﻟﺣﺎﻗﻪ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﻋﺷﺭ‬.
‫ﺍﺣﺗﻳﺎﺟﺎﺗﻪ‬ ‫ﻳﺳﺗﻭﻓﻰ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻭﻳﺟﻭﺯ‬‫ﻣﻣﻥ‬ ‫ﻟﺩﻳﻪ‬ ‫ﺃﻧﺷﺋﺕ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺧﻠﺕ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﻭﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻟﻠﻭﻅﺎﺋﻑ‬ ‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺣﺭﻓﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﻳﺔ‬
‫ﻟﺩﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺟﻠﻳﻥ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻋﻣﻠﻪ‬ ‫ﻣﺣﻝ‬ ‫ﺩﺍﺋﺭﺗﻬﺎ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻘﻊ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﺗﺭﺷﺣﻬﻡ‬‫ﺍﻟﻘﻳﺩ‬ ‫ﺃﺳﺑﻘﻳﺔ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﻳﺔ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬15:
‫ﺗﻧﺷﺄ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﻭﺗﻠﻙ‬ ، ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﻁﺑﻳﻕ‬ ‫ﻭﻗﺕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﺋﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺂﺕ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ‬‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻳﺭﺳﻝ‬ ‫ﺑﺄﻥ‬ ‫ﻣﺳﺗﻘﺑﻼ‬
‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻣﺣﻝ‬ ‫ﺩﺍﺋﺭﺗﻬﺎ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻘﻊ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬– ‫ﺑﺎﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺑﺩء‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺑﻬﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﻋﺷﺭ‬ ‫ﺧﻣﺳﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺃﻋﻣﺎﺭﻫﻡ‬ ‫ﻭﻓﺋﺎﺕ‬ ‫ﻭﻣﻬﻧﻬﻡ‬ ‫ﻟﻣﺅﻫﻼﺗﻬﻡ‬ ‫ﻁﺑﻘﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﺑﻌﺩﺩ‬ ‫ﻣﻔﺻﻼ‬ ‫ﺑﻳﺎﻧﺎ‬ – ‫ﺍﻷﺣﻭﺍﻝ‬ ‫ﺣﺳﺏ‬‫ﻳﺗﻘﺎﺿﻭﻧﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﻭﺍﻷﺟﻭﺭ‬ ‫ﻭﻧﻭﻋﻬﻡ‬ ‫ﻭﺟﻧﺳﻳﺎﺗﻬﻡ‬.
‫ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﺔ‬ ‫ﺷﻐﻝ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺛﻼﺛﻳﻥ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﻭﻋﻠﻳﻪ‬‫ﺑﻌﺩ‬ ‫ﻣﻧﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺻﺎﺩﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻗﻳﺩ‬ ‫ﺷﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻳﻌﻳﺩ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻟﺩﻳﻪ‬ ‫ﺧﻠﺕ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬
‫ﺍﺳﻡ‬ ‫ﺃﻣﺎﻡ‬ ‫ﻭﺗﺎﺭﻳﺧﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻘﻳﺩ‬ ‫ﺷﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺗﺩﻭﻳﻥ‬ ‫ﻭﻋﻠﻳﻪ‬ ، ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺩﻭﻧﺔ‬ ‫ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳﺗﻳﻔﺎء‬‫ﺑﺎﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﻗﻳﺩ‬ ‫ﺳﺟﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬.
‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺂﺕ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻭﻋﻠﻰ‬‫ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻋﺎﻡ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻧﺎﻳﺭ‬ ‫ﺷﻬﺭ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻳﺭﺳﻝ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻷﻭﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬
‫ﺍﻵﺗﻳﺔ‬:
)‫ﺃ‬‌(‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻌﺩﻳﻼﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻁﺭﺃ‬ ‫ﻣﺎ‬‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬.
)‫ﺏ‬‌(‫ﻭﺍﻟﺗﻭﺳﻌﺎﺕ‬ ‫ﺍﻹﺣﻼﻝ‬ ‫ﺑﺳﺑﺏ‬ ‫ﺍﻟﺷﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺋﻑ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬‫ﺍﻟﺟﺩﻳﺩﺓ‬.
)‫ﺕ‬‌(‫ﺑﺣﺳﺏ‬ ‫ﻣﻭﺯﻋﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻭﻗﻌﺔ‬ ‫ﺍﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎﺕ‬ ‫ﺑﺗﻘﺩﻳﺭ‬ ‫ﺑﻳﺎﻥ‬‫ﺍﻟﺗﺎﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﻭﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺗﻌﻠﻳﻣﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻟﺔ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬16:
‫ﺃﺣﺩ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻳﻌﻬﺩ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ‫ﺍﻹﻋﻼﻡ‬ ‫ﻭﺳﺎﺋﻝ‬ ‫ﺑﻣﺧﺗﻠﻑ‬ ‫ﺍﻟﺷﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺋﻑ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻹﻋﻼﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﺻﺎﺣﺏ‬‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﻁﻠﺑﺎﺕ‬ ‫ﺑﺩﺭﺍﺳﺔ‬ ‫ﺍﻻﺳﺗﺷﺎﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻛﺎﺗﺏ‬
‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺗﻭﺻﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺭﺃﻱ‬ ‫ﻭﺇﺑﺩﺍء‬ ‫ﺇﻟﻳﻪ‬ ‫ﺗﻘﺩﻡ‬‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺋﻑ‬ ‫ﻟﻬﺫﻩ‬ ‫ﺍﻟﻣﺭﺷﺣﻳﻥ‬ ‫ﺃﻓﺿﻝ‬ ‫ﺍﺧﺗﻳﺎﺭ‬ ‫ﺑﺷﺄﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺎﻋﺩﺓ‬.
‫ﻣﻘﺎﻭﻝ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻣﺗﻌﻬﺩ‬ ‫ﻁﺭﻳﻕ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻭﻻ‬‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺗﻭﺭﻳﺩ‬.
‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻣﻧﻪ‬ ‫ﺑﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﻟﻠﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻭﻳﺟﻭﺯ‬‫ﻟﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﻣﻛﺎﺗﺏ‬ ‫ﺑﺈﻧﺷﺎء‬ ‫ﻷﻋﺿﺎﺋﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﺍﻟﻧﻘﺎﺑﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺎﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ‬ ‫ﻟﻠﺟﻣﻌﻳﺎﺕ‬
‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ‬ ‫ﺍﻷﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺎﺕ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺗﻌﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻭﻓﻰ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺗﻌﻁﻠﻳﻥ‬‫ﺇﻟﻳﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬17:
‫ﺇﻟﺣﺎﻕ‬ ‫ﻋﻣﻠﻳﺎﺕ‬ ‫ﻣﺯﺍﻭﻟﺔ‬ ‫ﺗﻛﻭﻥ‬ ، ‫ﺑﺎﻟﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﺩﻭﻟﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺎﺕ‬ ‫ﺍﻹﺧﻼﻝ‬ ‫ﻋﺩﻡ‬ ‫ﻣﻊ‬‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺩﺍﺧﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﻳﻥ‬
‫ﻁﺭﻳﻕ‬:
)‫ﺃ‬‌(‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬.
)‫ﺏ‬‌(‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﻳﺋﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺍﺕ‬.
‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻟﻧﻘﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻻﺗﺣﺎﺩ‬ (‫)ﺝ‬.
(‫)ﺩ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻭﻗﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺷﺭﻛﺎﺕ‬‫ﺣﺩﻭﺩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻷﺟﻧﺑﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺎﺕ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺗﻌﺎﻗﺩﺍﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺗﺑﺭﻣﻪ‬ ‫ﻓﻳﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺧﺎﺹ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﻁﺎﻉ‬
‫ﺃﻋﻣﺎﻟﻬﺎ‬‫ﻧﺷﺎﻁﻬﺎ‬ ‫ﻭﻁﺑﻳﻌﺔ‬.
‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﺎﻷﺳﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﺗﻭﺻﻳﺔ‬ ‫ﺷﺭﻛﺎﺕ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺎﻫﻣﺔ‬ ‫ﺷﺭﻛﺎﺕ‬ (‫)ﻫـ‬‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺑﺫﻟﻙ‬ ‫ﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺻﻭﻝ‬ ‫ﺑﻌﺩ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺣﺩﻭﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺋﻭﻟﻳﺔ‬ ‫ﺫﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬.
‫ﻓﻘﻁ‬ ‫ﻷﻋﺿﺎﺋﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻧﻘﺎﺑﺎﺕ‬ (‫)ﻭ‬.

6. 6
‫ﻣﺎﺩﺓ‬18:
‫ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﺟﻣﻬﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﻟﻠﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﻳﻥ‬ ‫ﺇﻟﺣﺎﻕ‬ ‫ﻋﻣﻠﻳﺎﺕ‬ ‫ﺗﺯﺍﻭﻝ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﺩﻭﻟﻳﺔ‬ ‫ﻟﻠﻣﻧﻅﻣﺎﺕ‬‫ﺃﻭ‬ ‫ﺣﻛﻭﻣﻳﺔ‬ ‫ﺟﻬﺎﺕ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺍﻟﺗﻌﺎﻗﺩ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬
‫ﺃﺟﻧﺑﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻋﺭﺑﻳﺔ‬ ‫ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫ﻫﻳﺋﺎﺕ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬19:
‫ﺍﻟﺩﻭﻟﻳﺔ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺎﺕ‬ ‫ﺗﻧﻔﻳﺫ‬ ‫ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺧﺎﺭﺟﻳﺔ‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﻌﺎﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺗﺗﻭﻟﻰ‬‫ﺍﻟﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺗﻌﺎﻗﺩﺍﺕ‬
‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻧﺎﺷﺋﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺎﺯﻋﺎﺕ‬ ‫ﺗﺳﻭﻳﺔ‬ ‫ﻭﺑﺣﺙ‬‫ﻭﺍﻟﺗﻌﺎﻗﺩﺍﺕ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺎﺕ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺗﻧﻔﻳﺫ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬20:
) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺗﻳﻥ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺎﺕ‬ ‫ﺗﻘﺩﻡ‬17) ، (18‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (‫ﺍﻟﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﻟﻁﻠﺏ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻧﺳﺧﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬
‫ﻣﻭﺛﻘﺔ‬ ‫ﻭﺷﺭﻭﻁﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﺭﺹ‬ ‫ﺗﻭﻓﻳﺭ‬ ‫ﺑﺷﺄﻥ‬‫ﺗﺣﺩﻳﺩ‬ ‫ﻣﺗﺿﻣﻧﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺑﺭﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﻋﻘﻭﺩ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﺎﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻧﺳﺧﺔ‬ ‫ﺗﻘﺩﻡ‬ ‫ﻛﻣﺎ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﺳﻠﻁﺎﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻭﺍﻟﺗﺯﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﺃﺩﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭﻅﺭﻭﻑ‬ ‫ﻭﺷﺭﻭﻁ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﺣﺩﺩ‬ ‫ﻭﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬.
‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻷﻛﺛﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﻋﺷﺭﺓ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﻟﻠﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﻭﻳﻛﻭﻥ‬‫ﻓﻰ‬ ‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻻﻋﺗﺭﺍﺽ‬ ، ‫ﻣﺳﺗﻭﻓﺎﺓ‬ ‫ﻭﺍﻟﻌﻘﻭﺩ‬ ‫ﻭﺍﻟﻁﻠﺑﺎﺕ‬ ‫ﺑﺎﻻﺗﻔﺎﻗﺎﺕ‬ ‫ﺇﺧﻁﺎﺭﻫﺎ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬
‫ﻋﺩﻡ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﺍﻧﻘﺿﺕ‬ ‫ﻓﺈﺫﺍ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍﻵﺩﺍﺏ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﻟﻠﻧﻅﺎﻡ‬ ‫ﻣﺧﺎﻟﻔﺗﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻣﻧﺎﺳﺑﺔ‬‫ﺍﻋﺗﺑﺭﺕ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻋﺗﺭﺍﺽ‬ ‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬
‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﻣﻭﺍﻓﻘﺎ‬ ‫ﻭﺍﻟﻌﻘﻭﺩ‬ ‫ﻭﺍﻟﻁﻠﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﺎﺕ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬21:
) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺎﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺣﻅﺭ‬17‫ﻣﻥ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻝ‬ ‫ﺃﻱ‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻭﻣﻊ‬ ،‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺇﻟﺣﺎﻗﻪ‬ ‫ﻧﻅﻳﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻝ‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﻰ‬.
‫ﻟﻠﺷﺭﻛﺎﺕ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻭﺍﺳﺗﺛﻧﺎء‬) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻣﻥ‬ (‫)ﻫـ‬ ‫ﺍﻟﺑﻧﺩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬17‫ﻳﺟﺎﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻣﺑﻠﻎ‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (
(2%)‫ﻛﻣﺻﺭﻭﻓﺎﺕ‬ ‫ﻓﻘﻁ‬ ‫ﺍﻷﻭﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺳﻧﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺇﻟﺣﺎﻗﻪ‬ ‫ﻳﺗﻡ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﺧﺭﻯ‬ ‫ﻣﺑﺎﻟﻎ‬ ‫ﺃﻳﺔ‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﻰ‬ ‫ﻭﻳﺣﻅﺭ‬ ، ‫ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﺃﻯ‬ ‫ﺗﺣﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬22:
‫ﺑﺎﻷﺳﻬﻡ‬ ‫ﻭﺍﻟﺗﻭﺻﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺎﻫﻣﺔ‬ ‫ﺷﺭﻛﺎﺕ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻳﻭﺟﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﺷﺭﻭﻁ‬ ‫ﺍﻹﺧﻼﻝ‬ ‫ﻋﺩﻡ‬ ‫ﻣﻊ‬‫ﻳﺷﺗﺭﻁ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺣﺩﻭﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺋﻭﻟﻳﺔ‬ ‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﺷﺭﻛﺎﺕ‬
‫ﻓﻰ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺻﻭﺹ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻠﺣﺻﻭﻝ‬) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻣﻥ‬ (‫)ﻫـ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬17‫ﻳﺄﺗﻰ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (:
۱-‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﻭﺃﻋﺿﺎء‬ ‫ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﻭﻥ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﺃﻥ‬‫ﺃﻯ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﻛﻡ‬ ‫ﻳﺳﺑﻕ‬ ‫ﻭﻟﻡ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﻳﻥ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﺑﻌﻣﻠﻳﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﻭﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﻣﺩﻳﺭﻭﻥ‬
‫ﺑﻌﻘﻭﺑﺔ‬ ‫ﻣﻧﻬﻡ‬‫ﺭﺩ‬ ‫ﻗﺩ‬ ‫ﻳﻛﻥ‬ ‫ﻣﺎﻟﻡ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍﻵﺩﺍﺏ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻷﻣﺎﻧﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﺎﻟﺷﺭﻑ‬ ‫ﻣﺧﻠﺔ‬ ‫ﺟﻧﺣﺔ‬ ‫ﺑﻌﻘﻭﺑﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ، ‫ﺟﻧﺎﻳﺔ‬‫ﺍﻋﺗﺑﺎﺭﻩ‬ ‫ﺇﻟﻳﻪ‬.
۲-‫ﺟﻧﻳﻪ‬ ‫ﻟﻑ‬ ‫ﻣﺎﺋﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﻣﺎﻝ‬ ‫ﺭﺃﺱ‬ ‫ﻳﻘﻝ‬ ‫ﺃﻻ‬‫ﻟﻣﺻﺭﻳﻳﻥ‬ ‫ﺑﺄﻛﻣﻠﻪ‬ ‫ﻣﻣﻠﻭﻛﺎ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬.
‫ﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﻋﻣﻠﻳﺎﺕ‬ ‫ﺗﺯﺍﻭﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﻟﻠﺷﺭﻛﺎﺕ‬ ‫ﻭﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ‬‫ﺃﻟﻑ‬ ‫ﻣﺎﺋﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻣﺎﻟﻬﺎ‬ ‫ﺭﺃﺱ‬ ‫ﻳﻘﻝ‬ ‫ﺃﻻ‬ ‫ﻳﺗﻌﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﺟﻣﻬﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﻳﻥ‬
‫ﻭﺃﻥ‬ ‫ﺟﻧﻳﻪ‬‫ﻳﻣﺗﻠﻛﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺫﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺻﺭﻳﻳﻥ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﻭﺃﻋﺿﺎء‬ ‫ﻟﻠﻣﺅﺳﺳﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﻁﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻷﻏﻠﺑﻳﺔ‬ ‫ﺗﻛﻭﻥ‬(51%).‫ﻣﺎﻟﻬﺎ‬ ‫ﺭﺃﺱ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻷﻗﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
۳-‫ﻭﻏﻳﺭ‬ ‫ﻣﺷﺭﻭﻁ‬ ‫ﻏﻳﺭ‬ ‫ﺿﻣﺎﻥ‬ ‫ﺧﻁﺎﺏ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﺗﻘﺩﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬‫ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﺟﻣﻬﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺑﻧﻭﻙ‬ ‫ﺃﺣﺩ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺻﺎﺩﺭﺍ‬ ‫ﻟﻺﻟﻐﺎء‬ ‫ﻗﺎﺑﻝ‬
‫ﺃﻟﻑ‬ ‫ﻣﺎﺋﺔ‬ ‫ﺑﻣﺑﻠﻎ‬، ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﺳﺭﻳﺎﻥ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﻁﻭﺍﻝ‬ ‫ﺳﺎﺭﻳﺎ‬ ‫ﺍﻟﺧﻁﺎﺏ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﻟﺻﺎﻟﺢ‬ ‫ﺟﻧﻳﻪ‬‫ﺍﺳﺗﻛﻣﺎﻝ‬ ‫ﻭﻳﺗﻌﻳﻥ‬
‫ﻁﺑﻘﺎ‬ ‫ﻣﺳﺗﺣﻘﺔ‬ ‫ﺗﻌﻭﻳﺿﺎﺕ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻏﺭﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺧﺻﻡ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﻣﻘﺩﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﺿﻣﺎﻥ‬ ‫ﺧﻁﺎﺏ‬ ‫ﻗﻳﻣﺔ‬‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﻋﺷﺭﺓ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻷﺣﻛﺎﻡ‬
‫ﺑﻛﺗﺎﺏ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺭﺧﺹ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﺇﺧﻁﺎﺭ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬‫ﺍﻟﻭﺻﻭﻝ‬ ‫ﺑﻌﻠﻡ‬ ‫ﻣﺻﺣﻭﺏ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﻣﻭﺻﻰ‬.

7. 7
‫ﻟﻠﺗﺟﺩﻳﺩ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺳﻧﻭﺍﺕ‬ ‫ﺧﻣﺱ‬ ‫ﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻭﻳﻛﻭﻥ‬‫ﻣﻘﺎﺑﻝ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﻭﺍﻹﺟﺭﺍءﺍﺕ‬ ‫ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ‬ ‫ﻭﻓﻘﺎ‬
‫ﺃﺩﺍء‬‫ﺟﻧﻳﻪ‬ ‫ﺁﻻﻑ‬ ‫ﺧﻣﺳﺔ‬ ‫ﻻﻳﺟﺎﻭﺯ‬ ‫ﺑﻣﺎ‬ ‫ﺗﺟﺩﻳﺩﻩ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻟﻣﻧﺢ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩﻩ‬ ‫ﺍﻟﺫﻯ‬ ‫ﺍﻟﺭﺳﻡ‬.
‫ﺗﺭﺍﺧﻳﺹ‬ ‫ﺇﺻﺩﺍﺭ‬ ‫ﻭﻗﻑ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﻟﻠﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻭﻣﻊ‬‫ﺍﻟﻔﻌﻠﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺳﻭﻕ‬ ‫ﺍﺣﺗﻳﺎﺟﺎﺕ‬ ‫ﺿﻭء‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﺋﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺍﺧﻳﺹ‬ ‫ﺗﺟﺩﻳﺩ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺟﺩﻳﺩﺓ‬
.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬23:
‫ﺍﻵﺗﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻻﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻯ‬ ‫ﺛﺑﻭﺕ‬ ‫ﻋﻧﺩ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺑﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻳﻠﻐﻰ‬:
۱-‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﺷﺭﻭﻁ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺷﺭﻁﺎ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﻓﻘﺩ‬.
۲-‫ﻧﻅﻳﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻣﺑﺎﻟﻎ‬ ‫ﺃﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﻰ‬‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻷﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﺧﺎﻟﻔﺔ‬ ‫ﺗﺷﻐﻳﻠﻪ‬.
۳-‫ﻋﺩﻡ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺗﺟﺩﻳﺩﻩ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﺣﺻﻭﻝ‬‫ﻏﻳﺭ‬ ‫ﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻗﺩﻣﺗﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﻧﺎء‬ ‫ﻋﻣﻝ‬ ‫ﻋﻘﺩ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺍﻋﺗﺭﺍﺽ‬
‫ﺻﺣﻳﺣﺔ‬.
‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﺇﻟﻐﺎء‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺑﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﻭﻳﺟﻭﺯ‬‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺟﻭﻫﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻷﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻟﺣﻛﻡ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﻣﺧﺎﻟﻔﺔ‬ ‫ﺛﺑﻭﺕ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬
‫ﺍﻟﺻﺎﺩﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻷﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﻧﻔﻳﺫﺍ‬.
‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﻣﺅﻗﺗﺎ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﻧﺷﺎﻁ‬ ‫ﺇﻳﻘﺎﻑ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﻭﻟﻠﻭﺯﻳﺭ‬‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺑﻳﻧﺔ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻻﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻯ‬ ‫ﺟﺩﻳﺔ‬ ‫ﺃﺳﺑﺎﺏ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﻧﺎء‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﻧﺳﺏ‬
‫ﻟﺣﻳﻥ‬‫ﻓﻰ‬ ‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺻﻭﺹ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺎﻟﻔﺔ‬ ‫ﺯﻭﺍﻝ‬ ‫ﺣﻳﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻻﺕ‬ ‫ﺗﻠﻙ‬ ‫ﺛﺑﻭﺕ‬ ‫ﻣﺩﻯ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬.
‫ﺍﻟﺣﺎﻻﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻯ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﺇﻟﻐﺎء‬ ‫ﻳﺧﻝ‬ ‫ﻭﻻ‬‫ﺍﻟﺗﺄﺩﻳﺑﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻣﺩﻧﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺟﻧﺎﺋﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﺳﺋﻭﻟﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺑﻳﻧﺔ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬24:
‫ﺍﻷﺧﺹ‬ ‫ﻭﻋﻠﻰ‬ ، ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻟﺗﻧﻔﻳﺫ‬ ‫ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺭﺧﺹ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺎﺕ‬ ‫ﺑﻭﺍﺟﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﺷﺭﻭﻁ‬ ، ‫ﺍﻟﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﻣﺟﺎﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬‫ﺍﻟﺳﺟﻼﺕ‬ ‫ﻭﺗﺣﺩﻳﺩ‬ ، ‫ﺍﻟﻧﺷﺎﻁ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺇﺟﺭﺍءﺍﺕ‬ ‫ﻭﺗﻧﻅﻳﻡ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻛﺔ‬ ‫ﻣﻘﺭ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺗﻭﺍﻓﺭﻫﺎ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺟﺏ‬‫ﺍﻟﺗﻰ‬
‫ﻭﺍﻟﺗﻔﺗﻳﺵ‬ ‫ﻭﺍﻟﺭﻗﺎﺑﺔ‬ ‫ﻓﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻘﻳﺩ‬ ‫ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ‬ ‫ﻋﻣﻠﻬﺎ‬ ‫ﻟﻣﺑﺎﺷﺭﺓ‬ ‫ﻭﺍﻟﻼﺯﻣﺔ‬ ‫ﺇﻣﺳﺎﻛﻬﺎ‬ ‫ﻳﺗﻌﻳﻥ‬‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻹﻋﻼﻧﺎﺕ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺗﻭﺍﻓﺭﻫﺎ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺟﺏ‬ ‫ﻭﺍﻟﺷﺭﻭﻁ‬ ، ‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬
‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﺟﻣﻬﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺗﻧﺷﺭ‬) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺗﻳﻥ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺻﻭﺹ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺎﺕ‬ ‫ﺇﺧﻁﺎﺭ‬ ‫ﻭﻭﺳﻳﻠﺔ‬ ‫ﺃﺳﻠﻭﺏ‬ ‫ﺗﺣﺩﻳﺩ‬ ‫ﻭﻛﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﺭﺹ‬17)
،(18)‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺳﺗﻳﻥ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﻛﻠﻪ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺑﺎﻋﺗﺭﺍﺽ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺑﻬﺫﺍ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬25:
U‫ﻳﺄﺗﻲ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﻁﺑﻳﻕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﺳﺗﺛﻧﻰ‬:
‫ﺍﻟﻌﺭﺿﻳﺔ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ( ‫)ﺃ‬.
‫ﻭﻛﻼء‬ ‫ﺷﺎﻏﻠﻭﻫﺎ‬ ‫ﻳﻌﺗﺑﺭ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﺭﺋﻳﺳﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺋﻑ‬ (‫)ﺏ‬‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺃﺻﺣﺎﺏ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻣﻔﻭﺿﻳﻥ‬.
‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺑﺳﺭﻳﺎﻥ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭﺍ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﻭﻟﻠﻭﺯﻳﺭ‬‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﻭﺍﻟﻔﺋﺎﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﻭﻅﺎﺋﻑ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺑﻌﺽ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﺑﻧﺩﻳﻥ‬‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﻳﻥ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬26:
‫ﺍﻷﺧﺹ‬ ‫ﻭﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺗﻅﻣﺔ‬ ‫ﻏﻳﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﻭﻣﺗﺎﺑﻌﺔ‬ ‫ﺳﻳﺎﺳﺔ‬ ‫ﺭﺳﻡ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﺗﺗﻭﻟﻰ‬‫ﺍﻟﺑﺣﺭ‬ ‫ﻭﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﻭﺳﻣﻳﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﻣﻘﺎﻭﻻﺕ‬ ‫ﻭﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻭﺍﻟﻣﺣﺎﺟﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺎﺟﻡ‬ ‫ﻭﻋﻣﺎﻝ‬.

8. 8
‫ﺍﻟﻭﺯﺭﺍء‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﺷﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻭﻳﺻﺩﺭ‬‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ‬ ‫ﺑﺗﺣﺩﻳﺩ‬ ‫ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻟﻧﻘﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﻭﺍﻻﺗﺣﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﻣﻌﻧﻳﻳﻥ‬
‫ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺔ‬‫ﺍﻟﻭﺍﺟﺏ‬ ‫ﻭﺍﻹﻋﺎﺷﺔ‬ ‫ﻭﺍﻻﻧﺗﻘﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺻﺣﺔ‬ ‫ﺍﻟﺳﻼﻣﺔ‬ ‫ﻭﺍﺷﺗﺭﺍﻁﺎﺕ‬ ، ‫ﺍﻟﻔﺋﺎﺕ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻟﺗﺷﻐﻳﻝ‬‫ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺋﺢ‬ ، ‫ﺑﺷﺄﻧﻬﻡ‬ ‫ﺍﺗﺧﺎﺫﻫﺎ‬
‫ﺍﻟﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺗﻧﻅﻡ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬.
‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬
‫ﺍﻷﺟﺎﻧﺏ‬ ‫ﻋﻣﻝ‬ ‫ﺗﻧﻅﻳﻡ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬27:
‫ﻭﻗﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﻭﻭﺣﺩﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺧﺎﺹ‬ ‫ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﻣﻧﺷﺂﺕ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻷﺟﺎﻧﺏ‬ ‫ﺍﺳﺗﺧﺩﺍﻡ‬ ‫ﻳﺧﺿﻊ‬‫ﺍﻟﻣﺣﻠﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﻳﺋﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ‬ ‫ﻟﻸﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﻭﺍﻟﺟﻬﺎﺯ‬‫ﺑﺎﻟﻣﺛﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺷﺭﻁ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻓﻲ‬.
‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻷﺟﺎﻧﺏ‬ ‫ﺇﻋﻔﺎء‬ ‫ﺣﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻭﻳﺣﺩﺩ‬‫ﺍﻟﺷﺭﻁ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬28:
‫ﺍﻟﺑﻼﺩ‬ ‫ﺑﺩﺧﻭﻝ‬ ‫ﻟﻬﻡ‬ ‫ﻣﺻﺭﺣﺎ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ،‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺑﺫﻟﻙ‬ ‫ﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺻﻭﻝ‬ ‫ﺑﻌﺩ‬ ‫ﺇﻻ‬ ‫ﻋﻣﻼ‬ ‫ﻳﺯﺍﻭﻟﻭﺍ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻟﻸﺟﺎﻧﺏ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺑﻘﺻﺩ‬ ‫ﻭﺍﻹﻗﺎﻣﺔ‬.
‫ﻋﻣﻝ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﻁﺑﻳﻕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﻳﻘﺻﺩ‬‫ﺍﻟﻣﻧﺯﻟﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺑﻣﺎ‬ ‫ﺣﺭﻓﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻣﻬﻧﺔ‬ ‫ﺃﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺗﺎﺑﻊ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬29:
‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺻﻭﻝ‬ ‫ﺷﺭﻭﻁ‬ ‫ﻣﻧﻪ‬ ‫ﺑﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩ‬‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻭﺇﺟﺭﺍءﺍﺗﻪ‬ ‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬
‫ﻳﺣﺻﻝ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﻭﺍﻟﺭﺳﻡ‬ ‫ﺗﺟﺩﻳﺩﻩ‬ ‫ﻭﺇﺟﺭﺍءﺍﺕ‬ ‫ﻳﺗﺿﻣﻧﻬﺎ‬‫ﻣﺻﺭﻱ‬ ‫ﺟﻧﻳﻪ‬ ‫ﺃﻟﻑ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻳﻘﻝ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺑﻣﺎ‬ ‫ﻋﻧﻪ‬.
‫ﻣﺩﺗﻪ‬ ‫ﺍﻧﺗﻬﺎء‬ ‫ﻗﺑﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﺇﻟﻐﺎء‬ ‫ﺣﺎﻻﺕ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩ‬ ‫ﻛﻣﺎ‬‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﺍﻟﺣﺻﻭﻝ‬ ‫ﺷﺭﻁ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻷﺟﺎﻧﺏ‬ ‫ﺇﻋﻔﺎء‬ ‫ﻭﺣﺎﻻﺕ‬.
‫ﺷﺭﻁ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻋﻔﻰ‬ ‫ﺃﺟﻧﺑﻳﺎ‬ ‫ﻳﺳﺗﺧﺩﻡ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﻭﻳﻠﺗﺯﻡ‬‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺍﻻﺳﺗﺧﺩﺍﻡ‬ ‫ﺑﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﻳﺧﻁﺭ‬ ‫ﺑﺄﻥ‬ ‫ﺍﻟﺗﺭﺧﻳﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺻﻭﻝ‬
‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺳﺑﻌﺔ‬‫ﻟﺩﻳﻪ‬ ‫ﺧﺩﻣﺗﻪ‬ ‫ﺍﻧﺗﻬﺎء‬ ‫ﻋﻧﺩ‬ ‫ﻭﻛﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﻟﻠﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﻷﺟﻧﺑﻲ‬ ‫ﻣﺯﺍﻭﻟﺔ‬ ‫ﻣﻥ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬30:
‫ﺍﻷﺟﺎﻧﺏ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺣﻅﺭ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﻭﺍﻟﺣﺭﻑ‬ ‫ﻭﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﻬﻥ‬ ‫ﻣﻧﻪ‬ ‫ﺑﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩ‬‫ﺍﻟﻘﺻﻭﻯ‬ ‫ﺍﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩ‬ ‫ﻛﻣﺎ‬ ، ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻻﺷﺗﻐﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﻣﺑﻳﻧﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺟـﻬﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷـﺂﺕ‬ ‫ﻓـﻰ‬ ‫ﻻﺳﺗﺧﺩﺍﻣﻬﻡ‬) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓـﻰ‬27‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (.
‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍﻟﺑﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﻔﺭﺩﻱ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻘﺩ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬31:
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻟﺩﻯ‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ‬ ‫ﺑﺄﻥ‬ ‫ﻋﺎﻣﻝ‬ ‫ﺑﻣﻘﺗﺿﺎﻩ‬ ‫ﻳﺗﻌﻬﺩ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺑﺎﺏ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺗﺳﺭﻯ‬‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﻟﻘﺎء‬ ‫ﺇﺷﺭﺍﻓﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺗﻪ‬ ‫ﻭﺗﺣﺕ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬32:

9. 9
‫ﻳﺣﺗﻔﻅ‬ ، ‫ﻧﺳﺦ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺭﺑﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ‬ ‫ﻛﺗﺎﺑﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻘﺩ‬ ‫ﺑﺗﺣﺭﻳﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﻠﺗﺯﻡ‬‫ﻭﺗﻭﺩﻉ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻧﺳﺧﺔ‬ ‫ﻭﻳﺳﻠﻡ‬ ‫ﺑﻭﺍﺣﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬
‫ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺗﺄﻣﻳﻧﺎﺕ‬ ‫ﻣﻛﺗﺏ‬ ‫ﺍﻟﺛﺎﻟﺛﺔ‬‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬.
U‫ﺍﻵﺗﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﺧﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ‫ﻳﺗﺿﻣﻥ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻭﻳﺟﺏ‬:
)‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻣﺣﻝ‬ ‫ﻭﻋﻧﻭﺍﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺍﺳﻡ‬ ( ‫ﺃ‬.
‫ﻭﺭﻗﻣﻪ‬ ‫ﺣﺭﻓﺗﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻭﻣﻬﻧﺗﻪ‬ ‫ﻭﻣﺅﻫﻠﻪ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺍﺳﻡ‬ (‫)ﺏ‬‫ﺷﺧﺻﻳﺗﻪ‬ ‫ﻹﺛﺑﺎﺕ‬ ‫ﻳﻠﺯﻡ‬ ‫ﻭﻣﺎ‬ ‫ﺇﻗﺎﻣﺗﻪ‬ ‫ﻭﻣﺣﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﺄﻣﻳﻧﻲ‬.
‫ﺍﻟﺗﻌﺎﻗﺩ‬ ‫ﻣﺣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﻧﻭﻉ‬ ‫ﻁﺑﻳﻌﺔ‬ (‫)ﺝ‬.
‫ﺃﺩﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭﻣﻭﻋﺩ‬ ‫ﻭﻁﺭﻳﻘﺔ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻔﻕ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ (‫)ﺩ‬،‫ﻣﻛﺗﻭﺏ‬ ‫ﻋﻘﺩ‬ ‫ﻳﻭﺟﺩ‬ ‫ﻟﻡ‬ ‫ﻭﺇﺫﺍ‬ .‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻔﻕ‬ ‫ﻭﺍﻟﻌﻳﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻧﻘﺩﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺯﺍﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎﺋﺭ‬ ‫ﻭﻛﺫﻟﻙ‬‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬
‫ﺍﻹﺛﺑﺎﺕ‬ ‫ﻁﺭﻕ‬ ‫ﺑﻛﺎﻓﺔ‬ ‫ﺣﻘﻭﻗﻪ‬ ‫ﺇﺛﺑﺎﺕ‬ ‫ﻭﺣﺩﺓ‬.
‫ﻗﺩ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﺑﻣﺎ‬ ‫ﺇﻳﺻﺎﻻ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻭﻳﻌﻁﻰ‬‫ﻭﺷﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﺃﻭﺭﺍﻕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻟﺩﻳﻪ‬ ‫ﺃﻭﺩﻋﻪ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬33:
‫ﺗﺯﻳﺩ‬ ‫ﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﺍﻻﺧﺗﺑﺎﺭ‬ ‫ﺗﺣﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺗﻌﻳﻳﻥ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻭﻻ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻘﺩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻻﺧﺗﺑﺎﺭ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﺗﺣﺩﺩ‬‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻛﺛﺭ‬ ‫ﺍﻻﺧﺗﺑﺎﺭ‬ ‫ﺗﺣﺕ‬ ‫ﺗﻌﻳﻳﻧﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺃﺷﻬﺭ‬ ‫ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻭﺍﺣﺩ‬ ‫ﻋﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻋﻧﺩ‬ ‫ﻭﺍﺣﺩﺓ‬ ‫ﻣﺭﺓ‬.
‫ﺍﻟﺛﺎﻟﺙ‬ ‫ﺍﻟﺑﺎﺏ‬
‫ﺍﻷﺟﻭﺭ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬34:
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻸﺟﻭﺭ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺩ‬ ‫ﺑﻭﺿﻊ‬ ‫ﻳﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﺗﺧﻁﻳﻁ‬ ‫ﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﺑﺭﺋﺎﺳﺔ‬ ‫ﻟﻸﺟﻭﺭ‬ ‫ﻗﻭﻣﻰ‬ ‫ﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﻳﻧﺷﺄ‬، ‫ﺍﻟﻣﻌﻳﺷﺔ‬ ‫ﻧﻔﻘﺎﺕ‬ ‫ﺑﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﻣﻲ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﻭﻯ‬
‫ﺗﺣﻘﻳﻕ‬ ‫ﺗﻛﻔﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﻭﺍﻟﺗﺩﺍﺑﻳﺭ‬ ‫ﺍﻟﻭﺳﺎﺋﻝ‬ ‫ﻭﺑﺈﻳﺟﺎﺩ‬‫ﻭﺍﻷﺳﻌﺎﺭ‬ ‫ﺍﻷﺟﻭﺭ‬ ‫ﺑﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﺗﻭﺍﺯﻥ‬.
‫ﻟﻠﻌﻼﻭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺩ‬ ‫ﺑﻭﺿﻊ‬ ‫ﺍﻟﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﻳﺧﺗﺹ‬ ‫ﻛﻣﺎ‬) ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻳﻘﻝ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺑﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﺩﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ‬7‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺣﺳﺏ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ (%
‫ﺍﺷﺗﺭﺍﻛﺎﺕ‬ ‫ﺃﺳﺎﺳﻪ‬‫ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺗﺄﻣﻳﻧﺎﺕ‬.
‫ﻳﺗﻌﺫﺭ‬ ‫ﺍﻗﺗﺻﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﻟﻅﺭﻭﻑ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﺗﻌﺭﺽ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻭﻓﻰ‬‫ﺍﻟﻘﻭﻣﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻷﻣﺭ‬ ‫ﻳﻌﺭﺽ‬ ، ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﺩﻭﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺓ‬ ‫ﺻﺭﻑ‬ ‫ﻣﻌﻬﺎ‬
‫ﻟﻸﺟﻭﺭ‬‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﺍﻷﻣﺭ‬ ‫ﻋﺭﺽ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺛﻼﺛﻳﻥ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻅﺭﻭﻓﻬﺎ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻣﻼﺋﻣﺎ‬ ‫ﻳﺭﺍﻩ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻟﺗﻘﺭﻳﺭ‬.
‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺳﺗﻳﻥ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﺭﺍء‬ ‫ﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﺭﺋﻳﺱ‬ ‫ﻭﻳﺻﺩﺭ‬‫ﻋﺿﻭﻳﺗﻪ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﻳﺿﻡ‬ ‫ﺍﻟﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﺑﺗﺷﻛﻳﻝ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭﺍ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺑﻬﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬
‫ﺍﻵﺗﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﺋﺎﺕ‬:
۱-‫ﺧﺑﺭﺍﺗﻬﻡ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻭﻅﺎﺋﻔﻬﻡ‬ ‫ﺑﺣﻛﻡ‬ ‫ﺃﻋﺿﺎء‬.
۲-‫ﺗﺧﺗﺎﺭﻫﻡ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺃﺻﺣﺎﺏ‬ ‫ﻣﻧﻅﻣﺎﺕ‬ ‫ﻳﻣﺛﻠﻭﻥ‬ ‫ﺃﻋﺿﺎء‬‫ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺎﺕ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬.
۳-‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻟﻧﻘﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫ﺍﻻﺗﺣﺎﺩ‬ ‫ﻳﻣﺛﻠﻭﻥ‬ ‫ﺃﻋﺿﺎء‬‫ﺍﻻﺗﺣﺎﺩ‬ ‫ﻳﺧﺗﺎﺭﻫﻡ‬ ‫ﻣﺻﺭ‬.
‫ﻣﺳﺎﻭﻳﺎ‬ ‫ﺍﻷﻭﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻔﺋﺔ‬ ‫ﺃﻋﺿﺎء‬ ‫ﻋﺩﺩ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻭﻳﺭﺍﻋﻰ‬‫ﺍﻟﻔﺋﺗﻳﻥ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﺃﻋﺿﺎء‬ ‫ﻋﺩﺩ‬ ‫ﻳﺗﺳﺎﻭﻯ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ‫ﻣﻌﺎ‬ ‫ﻭﺍﻟﺛﺎﻟﺛﺔ‬ ‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﺋﺗﻳﻥ‬ ‫ﺃﻋﺿﺎء‬ ‫ﻟﻌﺩﺩ‬
‫ﻭﺍﻟﺛﺎﻟﺛﺔ‬ ‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‬.
‫ﺍﻷﺧﺭﻯ‬ ‫ﺍﺧﺗﺻﺎﺻﺎﺗﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﺟﻠﺱ‬ ‫ﺗﺷﻛﻳﻝ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﻳﺣﺩﺩ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﻧﻅﺎﻡ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬35:
‫ﺍﻷﺻﻝ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺟﻧﺱ‬ ‫ﺍﺧﺗﻼﻑ‬ ‫ﺑﺳﺑﺏ‬ ‫ﺍﻷﺟﻭﺭ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺗﻣﻳﻳﺯ‬ ‫ﻳﺣﻅﺭ‬‫ﺍﻟﻌﻘﻳﺩﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺩﻳﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻠﻐﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬36:
، ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﻻﺋﺣﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺟﻣﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﺗﻔﺎﻗﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﺩﻱ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﻌﻘﺩ‬ ‫ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺍﺳﺗﺣﻕ‬ ‫ﺍﻟﻁﺭﻕ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺑﺄﻯ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩ‬ ‫ﻟﻡ‬ ‫ﻓﺈﺫﺍ‬
‫ﻗﺩﺭ‬ ‫ﻭﺇﻻ‬ ، ‫ﻭﺟﺩ‬ ‫ﺇﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺛﻝ‬ ‫ﺃﺟﺭ‬‫ﺗﻭﻟﺕ‬ ‫ﻋﺭﻑ‬ ‫ﻳﻭﺟﺩ‬ ‫ﻟﻡ‬ ‫ﻓﺈﻥ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﻳﻬﺎ‬ ‫ﻳﺅﺩﻯ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﻬﻧﺔ‬ ‫ﻟﻌﺭﻑ‬ ‫ﻁﺑﻘﺎ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬‫ﺍﻟﻣﻧﺻﻭﺹ‬ ‫ﺍﻟﻠﺟﻧﺔ‬

10. 10
) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬71‫ﻟﻣﻘﺗﺿﻳﺎﺕ‬ ‫ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﺗﻘﺩﻳﺭ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ () ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺗﻳﻥ‬ ‫ﺣﻛﻡ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻛﻠﻪ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﺩﺍﻟﺔ‬34،35‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬37:
‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﺎﻹﻧﺗﺎﺝ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﺗﺣﺩﻳﺩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﺗﻡ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬‫ﻟﻸﺟﻭﺭ‬ ‫ﺍﻷﺩﻧﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺩ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ‬ ‫ﻳﺣﺻﻝ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻳﻘﻝ‬ ‫ﺃﻻ‬ ‫ﻭﺟﺏ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻭﻟﺔ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬38:
‫ﺃﺣﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻧﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﺩﺍﻭﻟﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺑﺎﻟﻎ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻭﻏﻳﺭﻫﺎ‬ ‫ﺍﻷﺟﻭﺭ‬ ‫ﺗﺅﺩﻯ‬‫ﺍﻟﺗﺎﻟﻳﺔ‬ ‫ﺍﻷﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬ ، ‫ﻣﻛﺎﻧﻪ‬ ‫ﻭﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬:
)‫ﺃ‬‌(‫ﺃﺟﻭﺭﻫﻡ‬ ‫ﺗﺅﺩﻯ‬ ‫ﺷﻬﺭﻱ‬ ‫ﺑﺄﺟﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﻌﻳﻧﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬‫ﺍﻟﺷﻬﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻷﻗﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺭﺓ‬.
)‫ﺏ‬‌(‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﺍﺳﺗﻠﺯﻡ‬ ‫ﺑﺎﻹﻧﺗﺎﺝ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬‫ﺍﻟﺣﺳﺎﺏ‬ ‫ﺗﺣﺕ‬ ‫ﺩﻓﻌﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﺳﺑﻭﻉ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻳﺣﺻﻝ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻭﺟﺏ‬ ‫ﺃﺳﺑﻭﻋﻳﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺯﻳﺩ‬
‫ﻣﺎ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺗﺗﻧﺎﺳﺏ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﻠﻑ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻟﺗﺳﻠﻳﻡ‬ ‫ﺍﻟﺗﺎﻟﻲ‬ ‫ﺍﻷﺳﺑﻭﻉ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﺑﺎﻗﻰ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﻳﺅﺩﻯ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﺗﻣﻪ‬.
‫ﺗﺅﺩﻯ‬ ‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﺑﻧﺩﻳﻥ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺫﻛﺭ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻏﻳﺭ‬ ‫)ﺝ(ﻓﻰ‬‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻏﻳﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺗﻔﻕ‬ ‫ﻟﻡ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺍﻷﻛﺛﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﺳﺑﻭﻉ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﻣﺭﺓ‬ ‫ﺃﺟﻭﺭﻫﻡ‬ ‫ﻟﻠﻌﻣﺎﻝ‬.
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺅﺩﻯ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫ﺍﻧﺗﻬﺕ‬ ‫)ﻫـ(ﺇﺫﺍ‬‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺗﺭﻙ‬ ‫ﻗﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺇﻻ‬ ‫ﻓﻭﺭﺍ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺑﺎﻟﻎ‬ ‫ﻭﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﺃﺟﺭﻩ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬
‫ﻣﻥ‬‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺳﺗﺣﻘﺎﺗﻪ‬ ‫ﻭﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻓﻳﺟﺏ‬ ‫ﻧﻔﺳﻪ‬ ‫ﺗﻠﻘﺎء‬‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺳﺑﻌﺔ‬ ‫ﺗﺟﺎﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺎﺕ‬ ‫ﺑﻬﺫﻩ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻣﻁﺎﻟﺑﺔ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬39:
‫ﺃﺟﻭﺭﺍ‬ ‫ﻳﺗﻘﺎﺿﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺫﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻹﻧﺗﺎﺝ‬ ‫ﻟﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻳﻭﻣﻲ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻣﺗﻭﺳﻁ‬ ‫ﺣﺳﺎﺏ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺋﻭﻳﺔ‬ ‫ﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻋﻣﻭﻟﺔ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﻣﺿﺎﻓﺎ‬ ‫ﺛﺎﺑﺗﺔ‬
‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺗﺗﻘﺎﺿﺎﻩ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻣﺗﻭﺳﻁ‬ ‫ﺃﺳﺎﺱ‬‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﻘﺳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻗﻠﺕ‬ ‫ﺇﻥ‬ ‫ﺍﺷﺗﻐﻠﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻷﺧﻳﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﺳﻧﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻔﻌﻠﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬‫ﻋﺩﺩ‬
‫ﺍﻟﻔﺗﺭﺓ‬ ‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻔﻌﻠﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬40:
‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻣﻳﺎﻭﻣﺔ‬ ‫ﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻓﺋﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺷﻬﺭﻱ‬ ‫ﺑﺎﻷﺟﺭ‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ‬ ‫ﻳﻧﻘﻝ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺣﻅﺭ‬‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﺎﻟﺳﺎﻋﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻷﺳﺑﻭﻋﻲ‬ ‫ﺑﺎﻷﺟﺭ‬ ‫ﺍﻟﻣﻌﻳﻧﻳﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬
‫ﻋﻧﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺑﻣﻭﺍﻓﻘﺔ‬ ‫ﺇﻻ‬ ‫ﺑﺎﻹﻧﺗﺎﺝ‬‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻛﺗﺳﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﺣﻘﻭﻕ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻭﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﻛﺗﺎﺑﺔ‬ ‫ﻧﻘﻠﻪ‬‫ﺑﺎﻷﺟﺭ‬ ‫ﻗﺿﺎﻫﺎ‬
‫ﺍﻟﺷﻬﺭﻱ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬41:
‫ﻋﻣﻠﻪ‬ ‫ﻟﻣﺑﺎﺷﺭﺓ‬ ‫ﻣﺳﺗﻌﺩﺍ‬ ‫ﻭﻛﺎﻥ‬ ، ‫ﻟﻠﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺣﺩﺩ‬ ‫ﺍﻟﻭﻗﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻣﻠﻪ‬ ‫ﻣﻘﺭ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺣﺿﺭ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺗﺭﺟﻊ‬ ‫ﺃﺳﺑﺎﺏ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﻭﺣﺎﻟﺕ‬
‫ﺃﺟﺭﻩ‬ ‫ﻭﺍﺳﺗﺣﻕ‬ ‫ﻓﻌﻼ‬ ‫ﻋﻣﻠﻪ‬ ‫ﺃﺩﻯ‬ ‫ﻛﺄﻧﻪ‬ ‫ﺍﻋﺗﺑﺭ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬‫ﻛﺎﻣﻼ‬.
‫ﻋﻣﻠﻪ‬ ‫ﻣﺑﺎﺷﺭﺓ‬ ‫ﻭﺑﻳﻥ‬ ‫ﺑﻳﻧﻪ‬ ‫ﻭﺣﺎﻟﺕ‬ ‫ﺣﺿﺭ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺃﻣﺎ‬‫ﺃﺟﺭﻩ‬ ‫ﻧﺻﻑ‬ ‫ﺍﺳﺗﺣﻕ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺇﺭﺍﺩﺓ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﺔ‬ ‫ﻗﻬﺭﻳﺔ‬ ‫ﺃﺳﺑﺎﺏ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬42:
‫ﺃﻭ‬ ‫ﺃﻏﺫﻳﺔ‬ ‫ﺑﺷﺭﺍء‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺇﻟﺯﺍﻡ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻘﺩﻣﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺳﻠﻊ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﻧﺗﺟﻪ‬ ‫ﻣﻣﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻣﻌﻳﻧﺔ‬ ‫ﻣﺣﺎﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺧﺩﻣﺎﺕ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺳﻠﻊ‬
‫ﺧﺩﻣﺎﺕ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬43:

11. 11
) ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﻛﺛﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﻘﺗﻁﻊ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬10‫ﺃﻗﺭﺿﻪ‬ ‫ﻗﺩ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﻟﻣﺎ‬ ‫ﻭﻓﺎء‬ (%‫ﺃﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ‫ﺳﺭﻳﺎﻥ‬ ‫ﺃﺛﻧﺎء‬ ‫ﻣﺎﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬
‫ﺍﻟﺣﻛﻡ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻭﻳﺳﺭﻯ‬ ، ‫ﺍﻟﻘﺭﻭﺽ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻓﺎﺋﺩﺓ‬ ‫ﺃﻳﺔ‬ ‫ﻳﺗﻘﺎﺿﻰ‬‫ﻣﻘﺩﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺩﻓﻭﻋﺔ‬ ‫ﺍﻷﺟﻭﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬44:
) ‫ﺍﻟﻣﻭﺍﺩ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬75،76،77‫ﻭﺇﺟﺭﺍءﺍﺕ‬ ‫ﺃﻭﺿﺎﻉ‬ ‫ﺑﻌﺽ‬ ‫ﺗﻧﻅﻳﻡ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻣﻥ‬ (‫ﺍﻟﺻﺎﺩﺭ‬ ‫ﺍﻟﺷﺧﺻﻳﺔ‬ ‫ﺍﻷﺣﻭﺍﻝ‬ ‫ﻣﺳﺎﺋﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺗﻘﺎﺿﻲ‬
‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬1‫ﻟﺳﻧﺔ‬2000‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬ ،‫ﺩﻳﻥ‬ ‫ﺃﻱ‬ ‫ﻷﺩﺍء‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻕ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻧﺯﻭﻝ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺣﺟﺯ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻻﺳﺗﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺍﻷﺣﻭﺍﻝ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬‫ﺇﻻ‬
) ‫ﺣﺩﻭﺩ‬ ‫ﻓﻰ‬25) ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺧﺻﻡ‬ ‫ﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﺭﻓﻊ‬ ‫ﻭﻳﺟﻭﺯ‬ ، ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (%50‫ﺩﻳﻥ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ (%‫ﺍﻟﻧﻔﻘﺔ‬.
‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺛﻡ‬ ، ‫ﺍﻟﻧﻔﻘﺔ‬ ‫ﺩﻳﻥ‬ ‫ﻳﻘﺩﻡ‬ ‫ﺍﻟﺗﺯﺍﺣﻡ‬ ‫ﻭﻋﻧﺩ‬‫ﻟﻣﺎ‬ ‫ﺍﺳﺗﺭﺩﺍﺩﺍ‬ ‫ﺃﻭ‬ ، ‫ﻣﻬﻣﺎﺕ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺃﺩﻭﺍﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺃﺗﻠﻔﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺳﺑﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻣﻁﻠﻭﺑﺎ‬
‫ﺻﺭﻑ‬‫ﺟﺯﺍءﺍﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭﻗﻊ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ، ‫ﺣﻕ‬ ‫ﻭﺟﻪ‬ ‫ﺑﻐﻳﺭ‬ ‫ﺇﻟﻳﻪ‬.
‫ﺍﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﺣﺩﻭﺩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻧﺯﻭﻝ‬ ‫ﻟﺻﺣﺔ‬ ‫ﻭﻳﺷﺗﺭﻁ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻣﻛﺗﻭﺑﺔ‬ ‫ﻣﻭﺍﻓﻘﺔ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺻﺩﺭ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﺑﻬﺫﻩ‬ ‫ﺍﻟﻣﻘﺭﺭﺓ‬.
‫ﺍﻷﻭﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﻟﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺷﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﻭﺗﺣﺳﺏ‬‫ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺑﺎﻟﻎ‬ ‫ﻭﻗﻳﻣﺔ‬ ، ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺩﺧﻝ‬ ‫ﺿﺭﻳﺑﺔ‬ ‫ﺍﺳﺗﻘﻁﺎﻉ‬ ‫ﺑﻌﺩ‬ ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻣﻥ‬
‫ﺍﻟﻧﺳﺑﺔ‬ ‫ﺣﺩﻭﺩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺃﻗﺭﺿﻪ‬ ‫ﻗﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﻭﻣﺎ‬ ، ‫ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻟﺗﺄﻣﻳﻥ‬ ‫ﻟﻘﻭﺍﻧﻳﻥ‬‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻋﻠﻳﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺻﻭﺹ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬45:
‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﺍﺳﺗﻼﻡ‬ ‫ﻳﻔﻳﺩ‬ ‫ﺑﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻭﻗﻊ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺇﻻ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺫﻣﺔ‬ ‫ﺗﺑﺭﺃ‬ ‫ﻻ‬‫ﺃﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ، ‫ﺍﻷﺟﻭﺭ‬ ‫ﻛﺷﻭﻑ‬ ‫ﻭﻓﻰ‬ ‫ﻟﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻟﻣﻌﺩ‬ ‫ﺍﻟﺳﺟﻝ‬
‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻣﻔﺭﺩﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﺗﻧﺩﺍﺕ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﺗﺷﻣﻝ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬46:
‫ﺃﻭ‬ ‫ﺃﺟﻭﺭﻫﻡ‬ ‫ﺍﻷﻁﻔﺎﻝ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻋﻣﺎﻟﻪ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺳﻠﻡ‬ ،‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﺣﻛﻡ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬،‫ﻗﺎﻧﻭﻧﺎ‬ ‫ﻳﺳﺗﺣﻘﻭﻧﻪ‬ ‫ﻣﻣﺎ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻏﻳﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻣﻛﺎﻓﺂﺗﻬﻡ‬
‫ﻟﺫﻣﺗﻪ‬ ‫ﻣﺑﺭﺋﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﺳﻠﻳﻡ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻭﻳﻛﻭﻥ‬.
‫ﺍﻟﺭﺍﺑﻊ‬ ‫ﺍﻟﺑﺎﺏ‬
‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺍﺕ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬47:
‫ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﺗﻛﻭﻥ‬21‫ﺗﺯﺍﺩ‬ ، ‫ﻛﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺳﻧﺔ‬ ‫ﺍﻟﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺃﻣﺿﻰ‬ ‫ﻟﻣﻥ‬ ‫ﻛﺎﻣﻝ‬ ‫ﺑﺄﺟﺭ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬‫ﺍﻟﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺃﻣﺿﻰ‬ ‫ﻣﺗﻰ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺛﻼﺛﻳﻥ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬
‫ﻛﻣﺎ‬ ، ‫ﺃﻛﺛﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻋﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻟﺩﻯ‬ ‫ﺳﻧﻭﺍﺕ‬ ‫ﻋﺷﺭ‬‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﺩﺧﻝ‬ ‫ﻭﻻ‬ ، ‫ﺍﻟﺧﻣﺳﻳﻥ‬ ‫ﺳﻥ‬ ‫ﺗﺟﺎﻭﺯ‬ ‫ﻟﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﺳﻥ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﺛﻼﺛﻳﻥ‬ ‫ﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﺗﻛﻭﻥ‬
‫ﺣﺳﺎﺏ‬‫ﺍﻷﺳﺑﻭﻋﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺭﺍﺣﺔ‬ ‫ﺍﻟﺭﺳﻣﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﻋﻳﺎﺩ‬ ‫ﻋﻁﻼﺕ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬.
‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﺍﺳﺗﺣﻕ‬ ‫ﺳﻧﺔ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﻗﻠﺕ‬ ‫ﻭﺇﺫﺍ‬‫ﻓﻲ‬ ‫ﺃﺷﻬﺭ‬ ‫ﺳﺗﺔ‬ ‫ﺃﻣﺿﻰ‬ ‫ﻗﺩ‬ ‫ﻳﻛﻭﻥ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺑﺷﺭﻁ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻗﺿﺎﻫﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﺑﻧﺳﺑﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺧﺩﻣﺔ‬.
‫ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﺗﺯﺍﺩ‬ ‫ﺍﻷﺣﻭﺍﻝ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﻭﻓﻰ‬‫ﺑﺎﻟﺻﺣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﺿﺭﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺧﻁﺭﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺻﻌﺑﺔ‬ ‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻌﻣﻠﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺫﻳﻥ‬ ‫ﻟﻠﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺳﺑﻌﺔ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺃﻭ‬‫ﺍﻟﺟﻬﺎﺕ‬ ‫ﺭﺃﻯ‬ ‫ﺃﺧﺫ‬ ‫ﺑﻌﺩ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﺑﺗﺣﺩﻳﺩﻫﺎ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬ ‫ﻭﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﻧﺎﺋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺎﻁﻕ‬‫ﺍﻟﻣﻌﻧﻳﺔ‬.
) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ‬ ‫ﺣﻛﻡ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻭﻣﻊ‬48)‫ﺇﺟﺎﺯﺗﻪ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﻧﺯﻭﻝ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬ ، ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬48:

12. 12
‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻭﻻ‬ ،‫ﻭﻅﺭﻭﻓﻪ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻣﻘﺗﺿﻳﺎﺕ‬ ‫ﺣﺳﺏ‬ ‫ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻣﻭﺍﻋﻳﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩ‬‫ﻣﺻﻠﺣﺔ‬ ‫ﺗﻘﺗﺿﻳﻬﺎ‬ ‫ﻗﻭﻳﺔ‬ ‫ﻷﺳﺑﺎﺏ‬ ‫ﺇﻻ‬ ‫ﻗﻁﻌﻬﺎ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬.
‫ﺍﻟﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻳﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻭﻳﻠﺗﺯﻡ‬‫ﻓﻰ‬ ‫ﺣﻘﻪ‬ ‫ﺳﻘﻁ‬ ‫ﺑﺎﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﺍﻟﻘﻳﺎﻡ‬ ‫ﻛﺗﺎﺑﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺭﻓﺽ‬ ‫ﻭﺇﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺣﺩﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﻭﻟﻠﻣﺩﺓ‬
‫ﻣﻘﺎﺑﻠﻬﺎ‬ ‫ﺍﻗﺗﺿﺎء‬.
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻳﺣﺻﻝ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻳﺟﺏ‬ ‫ﺍﻷﺣﻭﺍﻝ‬ ‫ﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﻭﻓﻰ‬‫ﻭﻳﻠﺗﺯﻡ‬ ، ‫ﺍﻷﻗﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺗﺻﻠﺔ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺳﺗﺔ‬ ‫ﻣﻧﻬﺎ‬ ، ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﻋﺷﺭ‬ ‫ﺧﻣﺳﺔ‬ ‫ﻣﺩﺗﻬﺎ‬ ‫ﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬
‫ﺻﺎﺣﺏ‬‫ﻓﺈﺫﺍ‬ ‫ﺍﻷﻛﺛﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺳﻧﻭﺍﺕ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﻘﺎﺑﻝ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺍﺕ‬ ‫ﺭﺻﻳﺩ‬ ‫ﺑﺗﺳﻭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺍﺳﺗﻧﻔﺎﺩ‬ ‫ﻗﺑﻝ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫ﺍﻧﺗﻬﺕ‬
‫ﺍﻟﻣﻘﺎﺑﻝ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﺍﺳﺗﺣﻕ‬ ‫ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺗﻪ‬ ‫ﺭﺻﻳﺩ‬‫ﺍﻟﺭﺻﻳﺩ‬ ‫ﻟﻬﺫﺍ‬.
‫ﺗﺄﺟﻳﻠﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺿﻣﻬﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﺗﺟﺯﺋﺔ‬ ‫ﻳﺟﻭﺯ‬ ‫ﻭﻻ‬‫ﻟﻸﻁﻔﺎﻝ‬ ‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬49:
‫ﺇﺣﺩﻯ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻻﻣﺗﺣﺎﻥ‬ ‫ﻷﺩﺍء‬ ‫ﻣﺗﻘﺩﻣﺎ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺗﻪ‬ ‫ﻣﻭﻋﺩ‬ ‫ﺗﺣﺩﻳﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺣﻕ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺧﻁﺭ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺑﺷﺭﻁ‬ ‫ﺍﻟﺗﻌﻠﻳﻡ‬ ‫ﻣﺭﺍﺣﻝ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﻋﺷﺭ‬ ‫ﺑﺧﻣﺳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻗﻳﺎﻣﺔ‬ ‫ﻗﺑﻝ‬‫ﺍﻷﻗﻝ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬50:
‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺃﺩﺍﻩ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻳﺳﺗﺭﺩ‬ ‫ﺃﻭ‬ ، ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺃﺟﺭﻩ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻳﺣﺭﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﺻﺎﺣﺏ‬‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻟﺩﻯ‬ ‫ﺧﻼﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﺷﺗﻐﺎﻟﻪ‬ ‫ﺛﺑﺕ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ، ‫ﻋﻧﻬﺎ‬
‫ﺍﻟﺗﺄﺩﻳﺑﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺟﺯﺍء‬ ‫ﺇﺧﻼﻝ‬ ‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﺁﺧﺭ‬ ‫ﻋﻣﻝ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬51:
‫ﻭﺑﺣﺩ‬ ، ‫ﺍﻟﺳﻧﺔ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺳﺗﺔ‬ ‫ﺗﺗﺟﺎﻭﺯ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﻋﺎﺭﺽ‬ ‫ﻟﺳﺑﺏ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﻳﻧﻘﻁﻊ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬‫ﻭﺗﺣﺳﺏ‬ ، ‫ﺍﻟﻭﺍﺣﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻣﺭﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎﻥ‬ ‫ﺃﻗﺻﻰ‬
‫ﺍﻟﻣﻘﺭﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﺭﺿﺔ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬52:
‫ﺍﻷﻋﻳﺎﺩ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻛﺎﻣﻝ‬ ‫ﺑﺄﺟﺭ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺣﻕ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻭﻣﺎ‬ ‫ﻋﺷﺭ‬ ‫ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﺃﻗﺻﻰ‬ ‫ﺑﺣﺩ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺹ‬ ‫ﺍﻟﻭﺯﻳﺭ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﺑﺗﺣﺩﻳﺩﻫﺎ‬ ‫ﻳﺻﺩﺭ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬
‫ﺍﻟﺳﻧﺔ‬.
‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺍﻷﻳﺎﻡ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﺗﺷﻐﻳﻝ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﻟﺻﺎﺣﺏ‬‫ﺃﺟﺭﻩ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ‬ ‫ﺍﻟﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻭﻳﺳﺗﺣﻕ‬ ، ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻅﺭﻭﻑ‬ ‫ﺍﻗﺗﺿﺕ‬
‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻋﻥ‬‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﺛﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻳﻭﻡ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬53:
‫ﺳﻧﻭﺍﺕ‬ ‫ﺧﻣﺱ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺃﻣﺿﻰ‬ ‫ﺍﻟﺫﻯ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬‫ﺯﻳﺎﺭﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺣﺞ‬ ‫ﻓﺭﻳﺿﺔ‬ ‫ﻷﺩﺍء‬ ‫ﺷﻬﺭ‬ ‫ﻟﻣﺩﺓ‬ ‫ﻛﺎﻣﻝ‬ ‫ﺑﺄﺟﺭ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﻕ‬ ‫ﻣﺗﺻﻠﺔ‬
، ‫ﺍﻟﻣﻘﺩﺱ‬ ‫ﺑﻳﺕ‬‫ﺧﺩﻣﺗﻪ‬ ‫ﻣﺩﺓ‬ ‫ﻁﻭﺍﻝ‬ ‫ﻭﺍﺣﺩﺓ‬ ‫ﻣﺭﺓ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻭﺗﻛﻭﻥ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬54:
‫ﻭﻳﺳﺗﺣﻕ‬ ،‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻁﺑﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﺗﺣﺩﺩﻫﺎ‬ ‫ﻣﺭﺿﻳﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺣﻕ‬ ‫ﻣﺭﺿﻪ‬ ‫ﻳﺛﺑﺕ‬ ‫ﺍﻟﺫﻱ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬‫ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺗﻌﻭﻳﺿﺎ‬ ‫ﺧﻼﻟﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬
‫ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ‬ ‫ﺍﻟﺗﺄﻣﻳﻥ‬ ‫ﻗﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻳﺣﺩﺩﻩ‬ ‫ﻟﻣﺎ‬.
‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺂﺕ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻣﺭﺿﻪ‬ ‫ﻳﺛﺑﺕ‬ ‫ﺍﻟﺫﻯ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻭﻳﻛﻭﻥ‬) ‫ﺍﻟﻣﺎﺩﺗﻳﻥ‬ ‫ﺃﺣﻛﺎﻡ‬ ‫ﺷﺄﻧﻬﺎ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺗﺳﺭﻯ‬ ‫ﺍﻟﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﺻﻧﺎﻋﻳﺔ‬1) ، (8‫ﺭﻗﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻣﻥ‬ (21‫ﻟﺳﻧﺔ‬
1958‫ﺍﻟﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺗﻘﺿﻰ‬ ‫ﺳﻧﻭﺍﺕ‬ ‫ﺛﻼﺙ‬ ‫ﻛﻝ‬ ‫ﻣﺭﺿﻳﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺣﻕ‬ ، ‫ﻭﺗﺷﺟﻳﻌﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺻﻧﺎﻋﺔ‬ ‫ﺗﻧﻅﻳﻡ‬ ‫ﺷﺄﻥ‬ ‫ﻓﻰ‬‫ﻛﺎﻣﻝ‬ ‫ﺑﺄﺟﺭ‬ ‫ﺷﻬﺭ‬ ‫ﺃﺳﺎﺱ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
) ‫ﻳﻌﺎﺩﻝ‬ ‫ﺑﺄﺟﺭ‬ ‫ﺍﺷﻬﺭ‬ ‫ﺛﻣﺎﻧﻳﺔ‬ ‫ﺛﻡ‬75‫ﺃﺷﻬﺭ‬ ‫ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﺛﻡ‬ ‫ﺃﺟﺭﻩ‬ ‫ﻣﻥ‬ (%‫ﺷﻔﺎﺋﻪ‬ ‫ﺍﺣﺗﻣﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻁﺑﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺟﻬﺔ‬ ‫ﻗﺭﺭﺕ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﺑﺩﻭﻥ‬

13. 13
‫ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺍﺗﻪ‬ ‫ﻣﺗﺟﻣﺩ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﺳﺗﻔﻳﺩ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻭﻟﻠﻌﺎﻣﻝ‬‫ﺍﻟﻣﺭﺿﻳﺔ‬ ‫ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﺗﺣﻭﻳﻝ‬ ‫ﻳﻁﻠﺏ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﻛﻣﺎ‬ ، ‫ﻣﺭﺿﻳﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻳﺳﺗﺣﻘﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺟﺎﻧﺏ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬
‫ﺇﻟﻰ‬‫ﺑﺫﻟﻙ‬ ‫ﻳﺳﻣﺢ‬ ‫ﺭﺻﻳﺩ‬ ‫ﻟﻪ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺳﻧﻭﻳﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬55:
) ‫ﺑﺎﻟﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻭﺭﺩ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻣﺭﺍﻋﺎﺓ‬ ‫ﻣﻊ‬49‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﺗﻔﺎﻗﺎﺕ‬ ‫ﺗﺣﺩﺩ‬ ، ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻫﺫﺍ‬ ‫ﻣﻥ‬ (‫ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﻭﺍﻷﻭﺿﺎﻉ‬ ‫ﺍﻟﺷﺭﻭﻁ‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﻭﺍﺋﺢ‬
‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻷﺟﺭ‬ ‫ﻣﺩﻓﻭﻋﺔ‬ ‫ﺍﻟﺩﺭﺍﺳﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻹﺟﺎﺯﺍﺕ‬‫ﻟﻠﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﺗﻣﻧﺢ‬.
‫ﺍﻟﺧﺎﻣﺱ‬ ‫ﺍﻟﺑﺎﺏ‬
‫ﻭﻣﺳﺎءﻟﺗﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﻭﺍﺟﺑﺎﺕ‬
‫ﺍﻷﻭﻝ‬ ‫ﺍﻟﻔﺻﻝ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﺎﻝ‬ ‫ﻭﺍﺟﺑﺎﺕ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ‬56:
U‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺟﺏ‬:
‫ﺑﺩﻗﺔ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﻭﻁﺔ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺟﺑﺎﺕ‬ ‫ﺑﻧﻔﺳﻪ‬ ‫ﻳﺅﺩﻯ‬ ‫ﺃﻥ‬ ( ‫)ﺃ‬‫ﺑﺎﻟﻔﺭﺩﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﻋﻘﻭﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻭﻟﻭﺍﺋﺢ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﻣﺣﺩﺩ‬ ‫ﻫﻭ‬ ‫ﻟﻣﺎ‬ ‫ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﻭﺫﻟﻙ‬ ، ‫ﻭﺃﻣﺎﻧﺔ‬
‫ﺍﻟﻣﻌﺗﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﺷﺧﺹ‬ ‫ﻋﻧﺎﻳﺔ‬ ‫ﻓﻳﻬﺎ‬ ‫ﻳﺑﺫﻝ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ، ‫ﺍﻟﻣﺣﺩﺩ‬ ‫ﺍﻟﻭﻗﺕ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﻧﺟﺯﻫﺎ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ، ‫ﻭﺍﻟﺟﻣﺎﻋﻳﺔ‬.
‫ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻭﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺕ‬ ‫ﺃﻭﺍﻣﺭ‬ ‫ﻳﻧﻔﺫ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﺏ‬‫ﻫﺫﻩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻛﻥ‬ ‫ﻟﻡ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ، ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﻭﻁ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻧﻁﺎﻕ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺗﺩﺧﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﺟﺑﺎﺕ‬ ‫ﺑﺗﻧﻔﻳﺫ‬
‫ﺍﻷﻭﺍﻣﺭ‬‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﻛﻥ‬ ‫ﻭﻟﻡ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍﻵﺩﺍﺏ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻠﻭﺍﺋﺢ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ‫ﻳﺧﺎﻟﻑ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻭﺍﻟﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺕ‬‫ﻟﻠﺧﻁﺭ‬ ‫ﻳﻌﺭﺽ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺗﻧﻔﻳﺫﻫﺎ‬.
‫ﻳﺗﺑﻊ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻣﻭﺍﻋﻳﺩ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺣﺎﻓﻅ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﺝ‬‫ﻣﻭﺍﻋﻳﺩﻩ‬ ‫ﻣﺧﺎﻟﻔﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ﺍﻟﺗﻐﻳﺏ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﻘﺭﺭﺓ‬ ‫ﺍﻹﺟﺭﺍءﺍﺕ‬.
‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﺇﻟﻳﻪ‬ ‫ﻳﺳﻠﻣﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺣﺎﻓﻅ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﺩ‬‫ﺍﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﺑﺟﻣﻳﻊ‬ ‫ﻳﻘﻭﻡ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ، ‫ﺃﺧﺭﻯ‬ ‫ﺃﺷﻳﺎء‬ ‫ﺃﻳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻣﺳﺗﻧﺩﺍﺕ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺃﺟﻬﺯﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺃﺩﻭﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ‬‫ﺍﻟﻣﻌﺗﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﺷﺧﺹ‬ ‫ﻋﻧﺎﻳﺔ‬ ‫ﺫﻟﻙ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻳﺑﺫﻝ‬ ‫ﺑﺄﻥ‬ ‫ﻭﻳﻠﺗﺯﻡ‬ ، ‫ﻟﺳﻼﻣﺗﻬﺎ‬.
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻋﻣﻼء‬ ‫ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻳﺣﺳﻥ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﻫـ‬.
‫ﻭﺃﻥ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﻭﺯﻣﻼءﻩ‬ ‫ﺭﺅﺳﺎءﻩ‬ ‫ﻳﺣﺗﺭﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﻭ‬‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﻳﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﻣﺻﻠﺣﺔ‬ ‫ﻳﺣﻘﻕ‬ ‫ﺑﻣﺎ‬ ‫ﻣﻌﻬﻡ‬ ‫ﻳﺗﻌﺎﻭﻥ‬.
‫ﻳﺳﻠﻙ‬ ‫ﻭﺃﻥ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻛﺭﺍﻣﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺣﺎﻓﻅ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﺯ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻟﻼﺋﻕ‬ ‫ﺍﻟﻣﺳﻠﻙ‬.
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻠﻣﺣﺎﻓﻅﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻭﺿﻭﻋﺔ‬ ‫ﺍﻟﻧﻅﻡ‬ ‫ﻳﺭﺍﻋﻰ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﺡ‬‫ﻭﺃﻣﻧﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﺳﻼﻣﺔ‬.
‫ﻳﻔﺷﻰ‬ ‫ﻓﻼ‬ ، ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺃﺳﺭﺍﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺣﺎﻓﻅ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﻁ‬‫ﺍﻟﻛﺗﺎﺑﻳﺔ‬ ‫ﻟﻠﺗﻌﻠﻳﻣﺎﺕ‬ ‫ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﻁﺑﻳﻌﺗﻬﺎ‬ ‫ﺳﺭﻳﺔ‬ ‫ﻛﺎﻧﺕ‬ ‫ﻣﺗﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻌﻠﻭﻣﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺍﻟﺻﺎﺩﺭﺓ‬.
‫ﺍﻟﺻﺣﻳﺣﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺟﻬﺔ‬ ‫ﻳﺧﻁﺭ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﻯ‬‫ﻭﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻌﺳﻛﺭﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﺧﺩﻣﺔ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﻭﻣﻭﻗﻔﻪ‬ ‫ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ‬ ‫ﻭﺣﺎﻟﺗﻪ‬ ‫ﺇﻗﺎﻣﺗﻪ‬ ‫ﺑﻣﺣﻝ‬ ‫ﺍﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﻳﻁﺭﺃ‬ ‫ﺗﻐﻳﻳﺭ‬ ‫ﻭﺑﻛﻝ‬ ، ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻟﺧﺎﺹ‬ ‫ﺍﻟﺳﺟﻝ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺇﺩﺭﺍﺟﻬﺎ‬ ‫ﻭﺍﻟﻧﻅﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻧﻳﻥ‬ ‫ﺗﺗﻁﻠﺏ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻷﺧﺭﻯ‬‫ﺍﻟﻣﻭﺍﻋﻳﺩ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻣﻥ‬ ‫ﺑﻳﺎﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻟﺫﻟﻙ‬ ‫ﺍﻟﻣﺣﺩﺩﺓ‬.
‫ﻟﺗﻧﻣﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻳﺿﻌﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺗﻰ‬ ‫ﺍﻟﻧﻅﻡ‬ ‫ﻳﺗﺑﻊ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﻙ‬‫ﺍﻟﺗﻁﻭﺭ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻳﺗﻔﻕ‬ ‫ﺑﻌﻣﻝ‬ ‫ﻟﻠﻘﻳﺎﻡ‬ ‫ﻟﺗﺄﻫﻳﻠﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻭﺛﻘﺎﻓﻳﺎ‬ ‫ﻣﻬﻧﻳﺎ‬ ‫ﻭﺧﺑﺭﺍﺗﻪ‬ ‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻪ‬ ‫ﻭﺗﻁﻭﻳﺭ‬
‫ﺍﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﻧﻘﺎﺑﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﻅﻣﺎﺕ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺎﻻﺷﺗﺭﺍﻙ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﻓﻰ‬ ‫ﺍﻟﺗﻘﻧﻲ‬.
‫ﻣﺎﺩﺓ‬57:
‫ﺍﻵﺗﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫ﻏﻳﺭﻩ‬ ‫ﺑﻭﺍﺳﻁﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﻧﻔﺳﻪ‬ ‫ﻳﻘﻭﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺣﻅﺭ‬:
‫ﻣﺳﺗﻧﺩ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻭﺭﻗﺔ‬ ‫ﺃﻳﺔ‬ ‫ﺑﺄﺻﻝ‬ ‫ﻟﻧﻔﺳﻪ‬ ‫ﺍﻻﺣﺗﻔﺎﻅ‬ ( ‫)ﺃ‬‫ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺧﺎﺹ‬.
‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﺃﺟﺭ‬ ‫ﺑﺩﻭﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺑﺄﺟﺭ‬ ‫ﺳﻭﺍء‬ ‫ﻟﻠﻐﻳﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ (‫)ﺏ‬‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﻛﺭﺍﻣﺔ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻳﺗﻔﻕ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻟﻌﻣﻠﻪ‬ ‫ﺃﺩﺍﺋﻪ‬ ‫ﺑﺣﺳﻥ‬ ‫ﻳﺧﻝ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺑﻬﺫﺍ‬ ‫ﻗﻳﺎﻣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻛﺎﻥ‬
‫ﺍﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣﺏ‬ ‫ﻣﻧﺎﻓﺳﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ‬ ‫ﺃﺳﺭﺍﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺗﻌﺭﻑ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺳﺎﻋﺩﻩ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻐﻳﺭ‬ ‫ﻳﻣﻛﻥ‬.