SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Download to read offline
Kак жить если ты devops?
Kак жить если ты devops?
Игорь Бельтек
DevOps TeamLead
Total experience in the field: ~ 15
#1 13,6M
27 4600+
online autoparts
retailer in Europe
more than
13,6M clients
European
countries
employees
AUTODOC
13 YEARS ON THE MARKET
2,78 M 750 M
108 M 13 Tb
Unique IPs more than
750M Request
Page views Bandwidth
AUTODOC
IT Layer
TITLE
Как жить если ты DevOps.
- что такое DevOps
- заблуждения DevOps/ антипатерны DevOps
- четыре столпа DevOps:
1. сотрудничество
2. близость
3. инструменты
4. масштабирование
Готовим кубернетес правильно.
- это культурное движение, изменяющее
отношение людей к работе и к ее
результатам с целью ускорения
эффективности бизнеса.
Что такое DevOps?
DevOps
заблуждения DevOps
- DevOps - это Dev+Ops
- DevOps - это команда
- DevOps как профессия
- DevOps нужно сертифицировать
- Благодаря DevOps можно сократить персонал
- внедрить devops можно за Х времени
- методология это только инструменты
- DevOps == автоматизация
антипатерны DevOps
- культура основанная на обвинениях
- барьеры
- анализ первопричин
- человеческие ошибки
Сотрудничество
- это процесс достижения поставленной цели с помощью взаимодействия
между несколькими людьми. Руководящим принципом движения devops
стала кооперация между командами по разработке и эксплуатации
программного обеспечения. Прежде чем организовать успешное
взаимодействие между командами, имеющими разные цели, нужно
наладить групповую работу в одной команде. Если в командах не
налажена работа на индивидуальном и групповом уровне, вряд ли будет
успешным взаимодействие между командами.
Близость
- Помимо развития и поддержки отношений сотрудничества между
отдельными людьми, группами и отделами внутри организации, важны
прочные взаимоотношения в отрасли. Близость – это процесс
формирования взаимоотношений между командами, способствующий
свободе выбора разных целей или показателей при сохранении общих
целей организации. При этом облегчается развитие эмпатии и обучение в
разных группах. Близость может проявляться на уровне
взаимоотношений между организациями, позволяя им делиться
историями и учиться друг у друга. В результате создается коллективная
база культурных и технических знаний.
Масштабирование
- Масштабирование концентрируется на процессах и движущих силах,
которые должны использовать организации на протяжении всего
жизненного цикла. Помимо заметной роли масштабирования в процессе
внедрения devops в больших корпорациях, оно также позволяет
управлять другими столпами эффективных devops-методик на уровне
организаций. Это управление осуществляется по мере роста, достижения
зрелости и даже сокращения организаций. Имеют место разные
соображения, как технические, так и культурные, связанные с
организациями разного масштаба.
Готовим кубернетес правильно)
THANK YOU
FOR YOUR ATTENTION
AUTODOC GmbH
Josef-Orlopp-Straße 55, 10365 Berlin,Germany
E-Mail: info@autodoc.co.uk
Web: www.autodoc.co.uk

More Related Content

Similar to Junior DevOps Meetup

Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011Amplua
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Семинары Дениса Никитаса
Семинары Дениса НикитасаСеминары Дениса Никитаса
Семинары Дениса НикитасаDenis Nikitas
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ийakavnezna
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаECOPSY Consulting
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 
IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться ...
IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться ...IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться ...
IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться ...Alex Barkov
 
Шлях джуніора. Як стартувати кар’єру в ІТ та не зупинятись в розвитку (Олекса...
Шлях джуніора. Як стартувати кар’єру в ІТ та не зупинятись в розвитку (Олекса...Шлях джуніора. Як стартувати кар’єру в ІТ та не зупинятись в розвитку (Олекса...
Шлях джуніора. Як стартувати кар’єру в ІТ та не зупинятись в розвитку (Олекса...ITDayRivne
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиLilia Smirnova
 
CodeFest2015: Ю.Ветров — От дизайн-команды к дизайн-культуре
CodeFest2015: Ю.Ветров — От дизайн-команды к дизайн-культуреCodeFest2015: Ю.Ветров — От дизайн-команды к дизайн-культуре
CodeFest2015: Ю.Ветров — От дизайн-команды к дизайн-культуреYury Vetrov
 
Долгов_Подход в стратегии управления персоналом
Долгов_Подход в стратегии управления персоналомДолгов_Подход в стратегии управления персоналом
Долгов_Подход в стратегии управления персоналомveshkru
 
Презентація Олександр Браженко Dtek
Презентація Олександр Браженко  DtekПрезентація Олександр Браженко  Dtek
Презентація Олександр Браженко DtekMOOCology
 
Технологии для корпоративного университета
Технологии для корпоративного университетаТехнологии для корпоративного университета
Технологии для корпоративного университетаWebSoft
 
Презентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложенияПрезентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложенияПрезентациус
 

Similar to Junior DevOps Meetup (20)

Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
Trainings INDEX - тенденции рынка 2011
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Семинары Дениса Никитаса
Семинары Дениса НикитасаСеминары Дениса Никитаса
Семинары Дениса Никитаса
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ий
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 года
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться ...
IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться ...IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться ...
IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться ...
 
Шлях джуніора. Як стартувати кар’єру в ІТ та не зупинятись в розвитку (Олекса...
Шлях джуніора. Як стартувати кар’єру в ІТ та не зупинятись в розвитку (Олекса...Шлях джуніора. Як стартувати кар’єру в ІТ та не зупинятись в розвитку (Олекса...
Шлях джуніора. Як стартувати кар’єру в ІТ та не зупинятись в розвитку (Олекса...
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
 
CodeFest2015: Ю.Ветров — От дизайн-команды к дизайн-культуре
CodeFest2015: Ю.Ветров — От дизайн-команды к дизайн-культуреCodeFest2015: Ю.Ветров — От дизайн-команды к дизайн-культуре
CodeFest2015: Ю.Ветров — От дизайн-команды к дизайн-культуре
 
Долгов_Подход в стратегии управления персоналом
Долгов_Подход в стратегии управления персоналомДолгов_Подход в стратегии управления персоналом
Долгов_Подход в стратегии управления персоналом
 
Презентація Олександр Браженко Dtek
Презентація Олександр Браженко  DtekПрезентація Олександр Браженко  Dtek
Презентація Олександр Браженко Dtek
 
Технологии для корпоративного университета
Технологии для корпоративного университетаТехнологии для корпоративного университета
Технологии для корпоративного университета
 
семинары
семинарысеминары
семинары
 
Презентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложенияПрезентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложения
 
Derevleva presentation
Derevleva presentationDerevleva presentation
Derevleva presentation
 

More from AUTODOC

Data: from point of origin to point of use. Why you’re sure to screw things up
Data: from point of origin to point of use. Why you’re sure to screw things upData: from point of origin to point of use. Why you’re sure to screw things up
Data: from point of origin to point of use. Why you’re sure to screw things upAUTODOC
 
Who works with big data and how?
Who works with big data and how?Who works with big data and how?
Who works with big data and how?AUTODOC
 
Lies, deception, and manipulation. How the same data can tell completely diff...
Lies, deception, and manipulation. How the same data can tell completely diff...Lies, deception, and manipulation. How the same data can tell completely diff...
Lies, deception, and manipulation. How the same data can tell completely diff...AUTODOC
 
Data: from love to hate and back again. Who data engineers are and how to bec...
Data: from love to hate and back again. Who data engineers are and how to bec...Data: from love to hate and back again. Who data engineers are and how to bec...
Data: from love to hate and back again. Who data engineers are and how to bec...AUTODOC
 
Путь дата аналитика
Путь дата аналитикаПуть дата аналитика
Путь дата аналитикаAUTODOC
 
Enterprise Data Management. Весело или нет?
Enterprise Data Management. Весело или нет?Enterprise Data Management. Весело или нет?
Enterprise Data Management. Весело или нет?AUTODOC
 

More from AUTODOC (7)

Data: from point of origin to point of use. Why you’re sure to screw things up
Data: from point of origin to point of use. Why you’re sure to screw things upData: from point of origin to point of use. Why you’re sure to screw things up
Data: from point of origin to point of use. Why you’re sure to screw things up
 
Who works with big data and how?
Who works with big data and how?Who works with big data and how?
Who works with big data and how?
 
Lies, deception, and manipulation. How the same data can tell completely diff...
Lies, deception, and manipulation. How the same data can tell completely diff...Lies, deception, and manipulation. How the same data can tell completely diff...
Lies, deception, and manipulation. How the same data can tell completely diff...
 
Data: from love to hate and back again. Who data engineers are and how to bec...
Data: from love to hate and back again. Who data engineers are and how to bec...Data: from love to hate and back again. Who data engineers are and how to bec...
Data: from love to hate and back again. Who data engineers are and how to bec...
 
Путь дата аналитика
Путь дата аналитикаПуть дата аналитика
Путь дата аналитика
 
Enterprise Data Management. Весело или нет?
Enterprise Data Management. Весело или нет?Enterprise Data Management. Весело или нет?
Enterprise Data Management. Весело или нет?
 
BA Path
BA PathBA Path
BA Path
 

Junior DevOps Meetup

  • 1. Kак жить если ты devops?
  • 2. Kак жить если ты devops?
  • 3. Игорь Бельтек DevOps TeamLead Total experience in the field: ~ 15
  • 4. #1 13,6M 27 4600+ online autoparts retailer in Europe more than 13,6M clients European countries employees AUTODOC 13 YEARS ON THE MARKET
  • 5. 2,78 M 750 M 108 M 13 Tb Unique IPs more than 750M Request Page views Bandwidth AUTODOC IT Layer
  • 6. TITLE Как жить если ты DevOps. - что такое DevOps - заблуждения DevOps/ антипатерны DevOps - четыре столпа DevOps: 1. сотрудничество 2. близость 3. инструменты 4. масштабирование Готовим кубернетес правильно.
  • 7. - это культурное движение, изменяющее отношение людей к работе и к ее результатам с целью ускорения эффективности бизнеса. Что такое DevOps? DevOps
  • 8. заблуждения DevOps - DevOps - это Dev+Ops - DevOps - это команда - DevOps как профессия - DevOps нужно сертифицировать - Благодаря DevOps можно сократить персонал - внедрить devops можно за Х времени - методология это только инструменты - DevOps == автоматизация
  • 9. антипатерны DevOps - культура основанная на обвинениях - барьеры - анализ первопричин - человеческие ошибки
  • 10. Сотрудничество - это процесс достижения поставленной цели с помощью взаимодействия между несколькими людьми. Руководящим принципом движения devops стала кооперация между командами по разработке и эксплуатации программного обеспечения. Прежде чем организовать успешное взаимодействие между командами, имеющими разные цели, нужно наладить групповую работу в одной команде. Если в командах не налажена работа на индивидуальном и групповом уровне, вряд ли будет успешным взаимодействие между командами.
  • 11. Близость - Помимо развития и поддержки отношений сотрудничества между отдельными людьми, группами и отделами внутри организации, важны прочные взаимоотношения в отрасли. Близость – это процесс формирования взаимоотношений между командами, способствующий свободе выбора разных целей или показателей при сохранении общих целей организации. При этом облегчается развитие эмпатии и обучение в разных группах. Близость может проявляться на уровне взаимоотношений между организациями, позволяя им делиться историями и учиться друг у друга. В результате создается коллективная база культурных и технических знаний.
  • 12. Масштабирование - Масштабирование концентрируется на процессах и движущих силах, которые должны использовать организации на протяжении всего жизненного цикла. Помимо заметной роли масштабирования в процессе внедрения devops в больших корпорациях, оно также позволяет управлять другими столпами эффективных devops-методик на уровне организаций. Это управление осуществляется по мере роста, достижения зрелости и даже сокращения организаций. Имеют место разные соображения, как технические, так и культурные, связанные с организациями разного масштаба.
  • 13.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. THANK YOU FOR YOUR ATTENTION AUTODOC GmbH Josef-Orlopp-Straße 55, 10365 Berlin,Germany E-Mail: info@autodoc.co.uk Web: www.autodoc.co.uk