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ほぼ全自動助成金
申請ツール
「キャリアアップ助成金」をご存知ですか?
契約社員やアルバイト・パート等の有期雇用者を
正社員に転換すると
最大110万円 受給できる制度です。
「キャリアアップ助成金」の3つのメリット
①国から認定を受けた会社として社格があがる
→企業ブランディングの成功
②正社員雇用による従業員のモチベーション向上
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③助成金は粗利の収入となる
→補てんやボーナスなどに割り当てられる
・めんどくさい
・わかりにくい
・知らない
この3つのストレスを解消するのが
「 」
助成金に対する一般的なイメージ
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「ほぼ全自動助成金申請ツール」
助成金に対する一般的なイメージ
企業様が助成金受給でストレスになる
膨大な申請書類をInvisionが社労士を通して、
すべて代行するサービスです。
名前の通り、ほぼ全自動で補助金が受給できます。
ほぼ全自動助成金申請ツールとは?
すべての企業様が助成金の受給対象ではありません。
これから労働環境が助成金受給に該当するかを
チェックします。
次のページから始まる7つ質問に
すべて○の場合は第1段階クリアです。
注意点
残業代は正しく計算し、毎月きちんと支払っていますか?
(1日8時間、1週40時間を超えて労働に対して残業代を
支払っているかどうか)
質問①
過去1年間に、従業員を会社都合で
退職(解雇など)させていませんか?
質問②
タイムカードなどを使用して従業員の勤務時間数を
管理していますか?
質問③
健康保険・厚生年金保険には加入していますか?
質問④
健康保険・雇用保険・労災保険には加入していますか?
質問⑤
契約社員やパートを雇う際に、雇用契約書は
作成していますか?
質問⑥
契約社員やパートを採用する際に、
有期労働契約であることは事前に伝えていますか?
質問⑦
すべて○となった企業様は助成金を
受給できるかもしれません!
第2ステップとしてインビジョンに助成金について
相談してみませんか?
受給スケジュールなどの詳細をお話しします。
↓下記ページよりちょっと相談してみませんか?
いかがでしたか?
インビジョンは人材採用の総合広告代理店です。
求人広告をはじめとした採用プロモーション、
カタログ、HP制作のクリエイティブ事業、
「自然とファンが増える」広報マーケティング事業を
行っています。
助成金以外の相談も待っています

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