「キャリアアップ助成金」がほぼ全自動で受給できる インビジョンが提供するツールの概要説明です

1. ほぼ全自動助成金申請ツールの概要
事業主が受け取る雇用保険
「キャリアアップ助成金」
がほぼ自動で受給できるかも

2. 非正規雇用者を正規雇用することで受給できる
キャリアアップ助成金は
「経営面の助成」(最大110万円受給)と
「人材面の育成」(意欲向上、企業価値の向上）
につながるにも関わらず
「手続きが面倒」、「仕組みがわかりづらい」
「適用できるかわからない」という
理由（ストレス）から敬遠されがちの制度です
はじめに

3. が提供するツール
ストレスを「お任せ」で解消できるのが
「ほぼ全自動助成金申請ツール」
が社労士を通して、
膨大な申請書類等の手続きをすべて代行します

4. 貴社 社労士
お任せ 紹介
提携
つまり

5. すべての企業が助成金の受給対象ではありません
労働環境が助成金受給の条件に該当するか
チェックしてください
次のページから始まる7つ質問に
○の場合は▶を押して次のスライドに進んでください
×の場合は画面上の×をクリックしてください
注意点

6. 残業代は正しく計算し、毎月支払っていますか？
（１日８時間、１週40時間を超える労働に対して
残業代を支払っているかどうか）
質問①
×○の場合は▶を押して、
次のスライドに進んでください
○

7. 過去１年間に、従業員を会社都合で
退職（解雇など）させていませんか？
質問②
×○の場合は▶を押して、
次のスライドに進んでください
○

8. タイムカードなどを使用して従業員の
勤務時間数を管理していますか？
質問③
×○の場合は▶を押して、
次のスライドに進んでください
○

9. 健康保険・厚生年金保険には加入していますか？
質問④
×○の場合は▶を押して、
次のスライドに進んでください
○

10. 健康保険・雇用保険・労災保険には
加入していますか？
質問⑤
×○の場合は▶を押して、
次のスライドに進んでください
○

11. 契約社員やパートを雇う際に、雇用契約書は
作成していますか？
質問⑥
×○の場合は▶を押して、
次のスライドに進んでください
○

12. 契約社員やパートを採用する際に、
有期労働契約であることは事前に伝えて
いますか？
質問⑦
×○の場合は▶を押して、
次のスライドに進んでください
○

13. すべて○の企業様は助成金を受給できるかもしれません。
助成金の申請や受給スケジュールなど
お気軽にご相談ください
↓ボタンをクリックすると問い合わせ画面に移動します
以上で診断終了です

14. インビジョンは人材採用の総合広告代理店です。
求人広告をはじめとした採用プロモーション、
カタログ、HP制作のクリエイティブ事業、
「自然とファンが増える」広報マーケティング事業を
行っています。お気軽にご相談ください。
助成金以外の相談もお待ちしています