成功的八種配方
- 2. 時時充滿 「熱情,是一種不完成會不舒服的情緒,它是一種續航力。」 ---- 台大心理系教授鄭伯壎 法國波爾多區最頂級的五大酒莊,為了釀最好喝的葡萄酒,可以連續砍十年把所有葡萄藤砍光,只為讓根部抓深土壤,才能長出最香甜的葡萄。 吳乙峰為了「生命」 拒拍能賺百萬元的連續劇,花了五年埋首九二一災區,最後攝影機都快像長在身上的胳臂。 林芳呤為了考究沙皇菜單,隻身一人遠赴莫斯科,更親自到那邊紀錄當地植物,為了菜單裡曾出現的食材,蹲在地上吃了好幾種草。 配方 1 熱情 !
- 4. 用力拉大 「格局是一種看事情的視野與自我期許。 」 ---- 前台大管理學院院長柯承恩 方法一:進大公司,定高標準 方法二:找對良師,確立座標 方法三:學當老闆,放大眼界。不論是導遊、行李員、驗貨員等這些不起眼的職場小兵,未來都能變成大老闆。 不是每一個人都能進入大公司。因此在小公司就要自我調整心境,學習放大格局思考,避免在不知不覺中認同投機性格強的公司價值觀。 找更難的挑戰練工夫,想辦法縮短學習期,改變負面經驗的態度藥丸,別當溫水裡的青蛙,是建立格局的不二法門 ! 配方 2 格局 !
- 6. 時時建立 「即時傳訊的朋友可以說是現代人的人脈圈。」 ---- 政大新聞系助理教授柯裕棻 資訊快速流動的現在,如果你比別人慢知道,就等於喪失先期的競爭力。隨著即時通訊的普及率不斷上升,新人脈圈絕對會變成更強勢的溝通工具,「以後沒有MSN,就像現在沒有手機一樣。」 不論在職場互動,或在親子關係,MSN帶動的關係革命已全然到來。根據創市際市場研究顧問公司調查,今年六月曾經登入即時傳訊服務者超過八百一十三萬人次。 在全世界,即時通訊軟體用戶今年預估將增加到七億四千萬戶。三年後,更將攀高到十四億三千九百萬戶。 配方 3 人脈 !
- 8. 適當學會 「想要銷售產品、訓練、管理、或啟發員工?首先,你必須做到有趣。」 ---- 《大趨勢》( Megatrends )作者約翰.奈思比 所有的事業都是表演事業,想要成功,你必須在自己與觀眾(員工、客戶)之間創造出一種情感連結。 一 個價值不菲的藝術品如果放在一個精緻包裝盒裡,你將會迫不及待的打開它;但如果裝在一個破紙袋中,會被扔在家裡不顯眼的角落。所以在職場上,專業能力固然重要,你要如何呈現( present )自己,也是個重要的競爭力。 不需要長篇大論、不需要苦口婆心,一個好故事一旦被植入後,會不斷在人們心中一而再、再而三的重演,自我重複,創造出符合你的目標的結果。 配方 4 作秀 !
- 10. 不斷保持 「創新不要只是想打全壘打,要多打一些安打。 」 ---- 華碩電腦董事長施崇棠 創新企業就像不斷跳動、出拳的人,擊中對手的機率一定較高。 創新有個基本前提,今天你可以有很多點子、很多想法,可能也都很好,但是如果顧客不喝采,那就不算一個好的創新。 知識工作者應該不是一個禮拜工作四十八小時,或是一個禮拜工作四十八小時裡面,應該有十二個小時去做自由的、隨便想像的,才能孕育創意。 配方 5 創新 !
- 14. 好好培養 用EQ ( 情緒智力 ) 預測一個人的未來成就,準確度可高達八成!高EQ的銷售員,能在職場上創造出一般人的八十八倍、甚至一百二十二倍的銷售額!EQ,是你躋身卓越領導人的九○%的關鍵要素。 人的情緒反應、行為模式,就像荒山草徑,只要常走,就會出現明確路徑。但若決定這條路不好走,那麼選定方向另闢新徑,也能走出另一番明媚風光。 只要學著壓抑遇人發飆、遇事逃避的衝動,久而久之,發脾氣和逃避的衝動,就不再是你的第一反應。透過數個月的自我訓練,EQ,也是可以熟能生巧的,而且,越早訓練越純熟。 配方 7 「努力認識自己與周遭的人,設身處地找出最好的方法與他們相處,較容易達到所設定的目標。」 ----101 大樓董事長 陳敏薰 EQ!
- 18. 本文摘自商周封面故事882期 《 熱情 》 、 858 期 《 格局 》 、878期 《 新人脈圈 》 、864期 《 作秀是個好習慣 》 、893期 《 跳躍的拳擊手 》 、896期 《 根本哲學 》 、887期 《 EQ 策略學 》 、875期 《 幸運草自己種 》 。 本數位檔所有內容文字圖片版權屬商業周刊所有 新事業中心製作