SlideShare a Scribd company logo
1 of 51
Download to read offline
Ammattimaiset harrastajat, digitaalisen maailman muutos ja media




Pro-Am                                     [professional amateurism]


                 Julkaisutilaisuus 27.11.2012


                 Pauli Komonen, 15/30 Research
                     pauli.komonen@1530.fi
                     Twitter: @paulikomonen
Aluksi subjektiivis-arvoväritteinen tarina
Miksi pro-am-henkinen bändi
    antaa paremmat valmiudet
pienyritystoimintaan kuin yliopisto?
Pakkoluovuus vs. ulkoa opetellun toistaminen
Oman instrumentin itsenäinen hallinta
  vs. hierarkiset mentorisuhteet
Markkinointihenkisyys vs. kaupallisuuskriittisyys
Mennään asiaan:

MAKROTASO
PRO-AM-kulttuuria edistäviä muutostrendejä
        ammattimaisten välineiden edullisuus ja helppokäyttöisyys

               fyysisesti kuormittavan työn vähentyminen

                  uudet kommunikaatiomahdollisuudet

                   luovuus ja innovatiivisuus ihanteina

                    verkostomainen organisoituminen

                        vapaa-ajan määrän kasvu

                        tiedon helppo saatavuus

                         hidastuva talouskasvu

                           digitalisoituminen

                            vertaiskulttuuri
Vuonna         keskimääräinen
               suomalaisen                        Vuonna                    keskimääräinen
                                                                            suomalaisen


1999
               työpäivän                                                    työpäivän
               pituus oli:
               8,30 tuntia.                     2009                        pituus oli:
                                                                            8,03 tuntia.



                   Työtuntien määrä työntekijää kohden vuodessa (Suomi)
  2100



  1575



  1050



   525



     0
     1960   1965    1970   1975   1980   1985   1990   1995   2000   2005    2011
Suhtaudun vapaa-ajan harrastuksiini vakavasti ja kunnianhimoisesti



7% 23% 30% 29% 11%
(15/30 Research, n=978, 18-74-v.)




   Täysin
   eri                                                                Täysin
   mieltä                                                             samaa
                                                                      mieltä




Minulle on kehittynyt lähes ammattitason osaamista harrastuksissani
(15/30 Research, n=969, 18-74-v.)




15% 23% 27% 23% 12%
    Täysin                                                            Täysin
    eri                                                               samaa
    mieltä                                                            mieltä
Suomalaisen vapaa-ajan vakavuus ja harrastusten osaamistaso
  (15/30 Research, n=978, 18-74-v.)



  Suhtaudun vapaa-ajan harrastuksiini vakavasti ja kunnianhimoisesti       7                      23                            30                       29              11




                                                             Miehet        6                 18                       30                           33                   13

                                                                                                                                                                                       !
                                                             Naiset            9                       27                             30                      25             9


                                                                       0                                25                           50                  75                      100
                                                                               Täysin eri mieltä                 Jokseenkin eri mieltä     En samaa enkä eri mieltä
                                                                               Jokseenkin samaa mieltä           Täysin samaa mieltä




Minulle on kehittynyt lähes ammattitason osaamista harrastuksissani                15                       23                       27                   23            12



                                                             Miehet            9                  19                       28                       30                  15

                                                                                                                                                                                       !
                                                             Naiset                     20                       28                        26                      17        9


                                                                       0                                25                           50                  75                      100
                                                                               Täysin eri mieltä                 Jokseenkin eri mieltä     En samaa enkä eri mieltä
                                                                               Jokseenkin samaa mieltä           Täysin samaa mieltä
Taloudellisen liikkuvuuden jähmettyessä sosiaalisen
    ja kulttuurisen pääoman merkitys korostuu




                          Vertikaalinen liikkuvuus:
                          Taloudellinen pääoma
                          Horisontaalinen liikkuvuus:
                          Kulttuurinen ja sosiaalinen pääoma
PSYKOLOGIA
Pro-am-toiminnan sijoittuminen harrastamisen                       PRO-AM
kentällä Millerin ja Leadbeaterin (2004) mukaan.



harrastelijat                      taidokkaat      vakavat ja       kvasi-          täysveriset
fanit                              amatöörit       omistautuneet    ammattilaiset   ammattilaiset
katsojat                                           amatöörit
kannattajat
Sosiaalinen hybridiys: jaot kuten amatööri-
ammattilainen ja tuotanto-kulutus eivät päde

  Odotukset toiminnan standardeilta silti
         täysin ammattimaisia!
työn ja vapaa-ajan suhde
Työn luonne        korkea osaamistaso,     fyysisesti kuormittava,   rutiiniluonteinen,
                   korkea työtyytyväisyys, vaarallinen               monotoninen
                   omistautuminen,
                   kunnianhimoisuus

Vapaa-aika         täydentävä               eskapistinen             apaattinen
suhteessa työhön
                                                                         Stanley Parker (1983)
Syntyy itseään ruokkivia
 aktiivisuuden kierteitä!
“Vakavat vapaa-ajan harrasteet
tuottavat passiivista tai kulutuskeskeistä vapaa-aikaa enemmän
kokemuksia keskittyneisyydestä, voimantunteesta, ilosta,
arvokkuudesta, integriteetistä ja kokonaisvaltaisuudesta.”

Graham Privette (1983)
Vakavan vapaa-ajan kuusi piirrettä
   (Stebbins 2006, Komonen 2012)
1. Peräänantamattomuus:
itsensä ylittäminen, omien rajojen
    kokeilu, vaaran voittaminen
2. Varjouran syntyminen:
pitkäjänteinen harrastaminen
muodollisen työuran ohessa
3. Vaivannäkö:
taitojen kehittäminen, tietojen
 kartuttaminen, harjoittelu ja
       kouluttautuminen
4. Identifioituminen toimintaan:
toiminta on osallistujalle selkeä osa
    identiteettiä ja elämäntapaa
5. Ainutlaatuinen eetos:
      harrastajaryhmissä syntyy
tunnistettava, omaleimainen kulttuuri
6. Kestävät hyödyt ja tulokset:
henkilökohtainen kehittyminen, itsetuntemus,
  itseilmaisu, yhteenkuuluvuuden tunteet
  harrastajaryhmissä, sosiaaliset verkostot,
      konkreettiset toiminnan tulokset
itsensä toteuttaminen (Maslow 5*)




  teknologiset
                                       kommunikaatio                       lahjakkuus
mahdollisuudet


                  vapaa-aika

                                                               tila

                                      PRO-AM
                  lokaatio

  intohimo                                                                              SEKOITTUMISEN KEHÄ
                                                         työ
                               aika
                                                                                            KATALYYTTIEN KEHÄ

                                                                                        * Te r m i v i i t t a a n s . M a s l o w ’ n
                                                                                        tarvehierarkian ylimpään tasoon, jonka
                                                                    yhteisöllisyys      keskeisiä piirteitä ovat luovuus,
                                                                                        ongelmanratkaisu ja esimer kiksi
        resurssien runsaus                                        ja sosiaalisuus       spontaanius. Maslow’n hierarkia kuvaa
      ja rajoitusten vähyys                                                             ihmisen tarpeiden kehitystä:
                                                                                        perustarpeiden tyydyttämisen jälkeen
                                                                                        ihminen alkaa etsiä tyydytystä
                                                                                        korkeammille tarpeille.


                                                    26
Flow-tila, “virrassa oleminen”:
intensiivinen keskittymisen, nautinnon, onnistumisen
ja hetkessä elämisen tunne.

Mihály Csíkszentmihályi (1991)
ILMIÖITÄ NUORISON JA NUORTEN
     AIKUISTEN VAPAA-AJASSA
Suomalaisista nuorista...
(Kansallinen Nuorisotutkimus 2012, 15/30 Research, 15-30-vuotiaat, n=1069)




       ...82% pitää itsensä kehittämistä tärkeänä elämää ohjaavana periaatteena.
           ...70% pitää itsensä ylittämistä tärkeänä elämää ohjaavana periaatteena.
                               ...56%            pitää tärkeänä sitä, että   elämä on täynnä haasteita, uusia asioita ja muutosta.




                                                                               30
Perinteiset menestyksen mittarit eivät saa samaa suosiota




             (Kansallinen Nuorisotutkimus 2012, 15/30 Research, 15-30-vuotiaat, n=1069)
"Kuinka paljon itse voit toteuttaa
luovuutta seuraavissa paikoissa?" (%)

         Paljon       Jonkin verran          Vähän            Ei lainkaan          En osaa sanoa


                  Kavereiden seura                    37 %                        48 %                         12 %      1%




                                Koti                  39 %                        45 %                       12 %        3%




                      Harrastuksesi                   38 %                       43 %                       13 %        4%




                                Arki           24 %                       47 %                       20 %           5%




Nykyinen koulu- tai opiskelupaikkasi          22 %                     45 %                        24 %             7%




         Ostaminen ja kuluttaminen          15 %                42 %                        32 %                   8%




                     Nykyinen työsi          17 %               37 %                     28 %                 15%


                                       0%              20 %        40 %          60 %               80 %                 100 %



                                               (Sami Myllyniemi, Nuorisotutkimusverkosto)
"Kuinka	
   tyytyväinen	
   olet	
  vapaa-­‐aikaasi	
   kouluarvosana-­‐asteikolla	
   4-­‐10"	
  (%)	
  
                                                                10                   9                  8                 7                         4-­‐6

                                                          Kaikki	
  (n=1197)             8	
  %       25	
  %                           40	
  %                             15	
  %                 12	
  %



         Kuuluu	
  kiinteään	
  ystäväpiiriin,	
  jengiin	
  tms.	
  ( n=767)            8	
  %         27	
  %                              42	
  %                             14	
  %                  9	
  %

                                                      Ei	
  kuulu	
  ( n=397)            8	
  %     21	
  %                   35	
  %                           18	
  %                         18	
  %



                                       Ei	
  mukana	
  järjestöissä	
  (n=664)           9	
  %        25	
  %                              43	
  %                             13	
  %              10	
  %

                                        Mukana	
  1	
  järjestössä	
  (n=351)        7	
  %           26	
  %                     35	
  %                           18	
  %                       15	
  %

               Mukana	
  2	
  tai	
  useammassa	
  järjestössä	
  (n=182)            7	
  %         23	
  %                      38	
  %                              18	
  %                      13	
  %



On	
  järjestetyssä	
  vapaa-­‐ajan	
  toiminnassa	
  j ärj.	
  ulkopuolella…            9	
  %               31	
  %                         34	
  %                        14	
  %                12	
  %

              Ei	
  o le	
  järjestetyssä	
  vapaa-­‐ajan	
  toiminnassa	
  järj.…   7	
  %        22	
  %                        43	
  %                                   16	
  %                 12	
  %



        On	
  järjestämättömässä	
  h arrastuksessa	
  tai	
  vapaa-­‐ajan…              8	
  %                 35	
  %                               36	
  %                         13	
  %             8	
  %

  Ei	
  o le	
  järjestämättömässä	
  harrastuksessa	
  tai	
  vapaa-­‐ajan…             8	
  %   18	
  %                     42	
  %                                17	
  %                      14	
  %



                           On	
  jokin	
  yksinäinen	
  harrastus	
  ( n=745)        7	
  %           26	
  %                             43	
  %                                16	
  %                  8	
  %

                            Ei	
  o le	
  yksinäisiä	
  harrastuksia	
  (n=452)          9	
  %        24	
  %                    35	
  %                         14	
  %                       18	
  %


                                                                                                       (Sami Myllyniemi, Nuorisotutkimusverkosto)
Emme ole onnistuneet rakentamaan
 luovia ja onnellisia organisaatioita!
KÄYTÄNTÖ JA
RUOHONJUURITASO
Vertaiskulttuuri ja oppimisen
   demokratisoituminen
Futuristinen nostalgia, hackerspace-
    kulttuuri ja mikroyrittäjyys
SO WHAT!?
MEDIA JA
     MARKKINOINTI

● Digitaalisessa ympäristössä pienet toimijat pystyvät haastamaan isommat
pelurit etenkin näkyvyyden osalta - materiaalin levittäminen ja jakaminen
on lähestulkoon ilmaista

● Kalliimpien sisältötyyppien rahoitus ja resursointi ovat olleet kuitenkin
haasteita, joita crowdfunding ja vertaistalous ovat muuttamassa

● Paradoksi: riippumattomuus mainostajista mahdollistaa pro-am-
medioiden innovatiivisuuden ja revittelevän otteen, toisaalta originelli ote
lisää mainostajien kiinnostusta pro-am-medioita kohtaan
MEDIA JA
     MARKKINOINTI

● Markkinoinnissa pro-am-kenttää on hyödynnetty etenkin ns. influencer-
henkilöiden kautta (esim. muotibloggaajat)

● Hyödyntämisen lisäksi kannattaa myös mahdollistaa (esim. Palm Urban
Crafts ja Red Bull Music Academy)

● Epämuodollisempi rekrytointi, yritysten sisäiset startup-ekosysteemit
(esim. IBM Kasvuhuone), vapaat mutta vaativat työympäristöt (esim. Valve)
6 ajatusta ammattimaisilta harrastajilta -
millaisia ajatuksia ne herättävät Sinussa?
“Jos minulla olisi lehtitalo, niin tekisin paljon
väljemmin määriteltyjä lehtiä, uskon että niille olisi
tilausta. Kohderyhmäjuttuja on nähty niin paljon. Se
mahdollistaisi vapaamman, härömmän ja
irroittelevamman otteen. Pitäisi kieltäytyä
miettimistä, että entäs jos joku suuttuu. Tekisi vaan,
sellaista minä haluaisin.”

- Kahden verkkolehden päätoimittaja, 39, Helsinki
“Se mikä auttaa on se, että harrastajina meillä ei
ollut hirveästi ennakkotietoa siitä miten pitäisi
toimia [verkossa ja sosiaalisessa mediassa].
Ajateltiin, että tehdään vain näin ja katsotaan mikä
toimii.”

- Pelitoimittaja, 33,Tuusula
“Viime vuosina on ollut paljon keskustelua siitä, että
hypitäänkö me jotenkin printtimedian nenille. En
ole ikinä nähnyt asiaa niin, että me kilpailtaisiin
keskenämme. Eihän me voida ikinä tuottaa niin
ammattimaista sisältöä kuin kokonainen toimitus
pystyy tuottamaan. Ne ovat enemminkin toisiaan
täydentäviä medioita. Kilpailu on vähän surullinen
tapa lähestyä tätä asiaa.”

- Muotibloggaaja, 23, Helsinki
“Windowsia käytetään, kun sitä on totuttu
käyttämään ja siihen on rahaa. Brasiliassa 50
miljoonaa lasta käyttää opiskelussa Linuxia, koska
siellä rahalla on väliä. Sitten poliittiset suhteet,
kähminnät ja muut päälle.”

- Avoimen lähdekoodin ohjelmistojen ja palvelujen
asiantuntija, 33,Vantaa
“Darwin sanoi hyvin, että se ei ole isoin, viisain ja
vahvin laji joka selviää, vaan se joka parhaiten
mukautuu muutokseen. Eli jos isot organisaatiot
eivät mukaudu muutokseen, jonka tahti kiihtyy
koko ajan, ne eivät selviä.”

- Startup-aktiivi, 25, Helsinki
“Olen käyttänyt ter miä haudanvakava
harrastaminen. Mieluummin olen vakava harrastaja
kuin pikkuisen sinnepäin ammattilainen. Jos
määritelmä on ylipäänsä se, että ammattilainen
tekee rahasta ja amatööri rakkaudesta, niin kyllä
minä amatööri olen, vaikka musiikista tuloja olenkin
saanut.”

- Muusikko, 32, New York
Hae raportti+työkalupakki: www.proam.info


                  KIITOS!
         Pauli Komonen, 15/30 Research
              pauli.komonen@1530.fi
              Twitter: paulikomonen
                puh. 040 7436 990

More Related Content

More from 15/30 Research

Sanom: "Markkinoinnin evoluutio"-seminaari - Mikko Ampuja
Sanom: "Markkinoinnin evoluutio"-seminaari - Mikko AmpujaSanom: "Markkinoinnin evoluutio"-seminaari - Mikko Ampuja
Sanom: "Markkinoinnin evoluutio"-seminaari - Mikko Ampuja15/30 Research
 
Markkinointi kulmahuoneeseen mikko ampuja 15 30 research
Markkinointi kulmahuoneeseen mikko ampuja 15 30 researchMarkkinointi kulmahuoneeseen mikko ampuja 15 30 research
Markkinointi kulmahuoneeseen mikko ampuja 15 30 research15/30 Research
 
Juho Makkonen: Jakamistalous
Juho Makkonen: JakamistalousJuho Makkonen: Jakamistalous
Juho Makkonen: Jakamistalous15/30 Research
 
Sami Oinonen: Maker-kulttuuri
Sami Oinonen: Maker-kulttuuri Sami Oinonen: Maker-kulttuuri
Sami Oinonen: Maker-kulttuuri 15/30 Research
 
TrendIT - Näyte trendiraportista
TrendIT - Näyte trendiraportistaTrendIT - Näyte trendiraportista
TrendIT - Näyte trendiraportista15/30 Research
 
Kansallinen Senioritutkimus 2013 - julkaisutilaisuuden kalvot
Kansallinen Senioritutkimus 2013 - julkaisutilaisuuden kalvotKansallinen Senioritutkimus 2013 - julkaisutilaisuuden kalvot
Kansallinen Senioritutkimus 2013 - julkaisutilaisuuden kalvot15/30 Research
 
Kansallinen Nuorisotutkimus 2013 - Nuorten tavoittaminen
Kansallinen Nuorisotutkimus 2013 - Nuorten tavoittaminen Kansallinen Nuorisotutkimus 2013 - Nuorten tavoittaminen
Kansallinen Nuorisotutkimus 2013 - Nuorten tavoittaminen 15/30 Research
 
Samyak Chakrabarty at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
Samyak Chakrabarty at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012Samyak Chakrabarty at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
Samyak Chakrabarty at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.201215/30 Research
 
15/30 Researchin Samil Aledinin esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
15/30 Researchin Samil Aledinin esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.201215/30 Researchin Samil Aledinin esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
15/30 Researchin Samil Aledinin esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.201215/30 Research
 
Sami Myllyniemen esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
Sami Myllyniemen esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012Sami Myllyniemen esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
Sami Myllyniemen esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.201215/30 Research
 
Andres Colmenares at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
Andres Colmenares at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012 Andres Colmenares at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
Andres Colmenares at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012 15/30 Research
 
What is the future of business leadership?
What is the future of business leadership?What is the future of business leadership?
What is the future of business leadership?15/30 Research
 
20 trendiä 20 minuutissa, Markkinointiviestinnän viikko 2012
20 trendiä 20 minuutissa, Markkinointiviestinnän viikko 201220 trendiä 20 minuutissa, Markkinointiviestinnän viikko 2012
20 trendiä 20 minuutissa, Markkinointiviestinnän viikko 201215/30 Research
 
Aller Trendcamp - Jugaad, Mandeep Malhotra
Aller Trendcamp - Jugaad, Mandeep MalhotraAller Trendcamp - Jugaad, Mandeep Malhotra
Aller Trendcamp - Jugaad, Mandeep Malhotra15/30 Research
 
Miten suomi voi? Hyvinvointibarometri 2012 (mikko ampuja)
Miten suomi voi?   Hyvinvointibarometri 2012 (mikko ampuja)Miten suomi voi?   Hyvinvointibarometri 2012 (mikko ampuja)
Miten suomi voi? Hyvinvointibarometri 2012 (mikko ampuja)15/30 Research
 
Cinema2012 esitys mikko ampuja (pdf)
Cinema2012 esitys   mikko ampuja (pdf)Cinema2012 esitys   mikko ampuja (pdf)
Cinema2012 esitys mikko ampuja (pdf)15/30 Research
 
Esitykset Kansallisen Nuorisotutkimuksen julkaisutilaisuudesta 17.8.2012
Esitykset Kansallisen Nuorisotutkimuksen julkaisutilaisuudesta 17.8.2012Esitykset Kansallisen Nuorisotutkimuksen julkaisutilaisuudesta 17.8.2012
Esitykset Kansallisen Nuorisotutkimuksen julkaisutilaisuudesta 17.8.201215/30 Research
 
Pauli Komosen esitys 15/30 Researchin TrendCamp DoubleEspresso -aamutilaisuud...
Pauli Komosen esitys 15/30 Researchin TrendCamp DoubleEspresso -aamutilaisuud...Pauli Komosen esitys 15/30 Researchin TrendCamp DoubleEspresso -aamutilaisuud...
Pauli Komosen esitys 15/30 Researchin TrendCamp DoubleEspresso -aamutilaisuud...15/30 Research
 
5 vinkkiä nuorisomarkkinoijalle - Samil Aledin
5 vinkkiä nuorisomarkkinoijalle - Samil Aledin5 vinkkiä nuorisomarkkinoijalle - Samil Aledin
5 vinkkiä nuorisomarkkinoijalle - Samil Aledin15/30 Research
 

More from 15/30 Research (20)

Sanom: "Markkinoinnin evoluutio"-seminaari - Mikko Ampuja
Sanom: "Markkinoinnin evoluutio"-seminaari - Mikko AmpujaSanom: "Markkinoinnin evoluutio"-seminaari - Mikko Ampuja
Sanom: "Markkinoinnin evoluutio"-seminaari - Mikko Ampuja
 
Markkinointi kulmahuoneeseen mikko ampuja 15 30 research
Markkinointi kulmahuoneeseen mikko ampuja 15 30 researchMarkkinointi kulmahuoneeseen mikko ampuja 15 30 research
Markkinointi kulmahuoneeseen mikko ampuja 15 30 research
 
Juho Makkonen: Jakamistalous
Juho Makkonen: JakamistalousJuho Makkonen: Jakamistalous
Juho Makkonen: Jakamistalous
 
Sami Oinonen: Maker-kulttuuri
Sami Oinonen: Maker-kulttuuri Sami Oinonen: Maker-kulttuuri
Sami Oinonen: Maker-kulttuuri
 
TrendIT - Näyte trendiraportista
TrendIT - Näyte trendiraportistaTrendIT - Näyte trendiraportista
TrendIT - Näyte trendiraportista
 
Kansallinen Senioritutkimus 2013 - julkaisutilaisuuden kalvot
Kansallinen Senioritutkimus 2013 - julkaisutilaisuuden kalvotKansallinen Senioritutkimus 2013 - julkaisutilaisuuden kalvot
Kansallinen Senioritutkimus 2013 - julkaisutilaisuuden kalvot
 
Kansallinen Nuorisotutkimus 2013 - Nuorten tavoittaminen
Kansallinen Nuorisotutkimus 2013 - Nuorten tavoittaminen Kansallinen Nuorisotutkimus 2013 - Nuorten tavoittaminen
Kansallinen Nuorisotutkimus 2013 - Nuorten tavoittaminen
 
Samyak Chakrabarty at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
Samyak Chakrabarty at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012Samyak Chakrabarty at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
Samyak Chakrabarty at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
 
15/30 Researchin Samil Aledinin esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
15/30 Researchin Samil Aledinin esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.201215/30 Researchin Samil Aledinin esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
15/30 Researchin Samil Aledinin esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
 
Sami Myllyniemen esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
Sami Myllyniemen esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012Sami Myllyniemen esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
Sami Myllyniemen esitys Nuorisomarkkinointipäivässä 23.11.2012
 
Andres Colmenares at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
Andres Colmenares at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012 Andres Colmenares at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
Andres Colmenares at 15/30 Research's Youth Marketing Day 23.11.2012
 
What is the future of business leadership?
What is the future of business leadership?What is the future of business leadership?
What is the future of business leadership?
 
Asumisen tulevaisuus
Asumisen tulevaisuusAsumisen tulevaisuus
Asumisen tulevaisuus
 
20 trendiä 20 minuutissa, Markkinointiviestinnän viikko 2012
20 trendiä 20 minuutissa, Markkinointiviestinnän viikko 201220 trendiä 20 minuutissa, Markkinointiviestinnän viikko 2012
20 trendiä 20 minuutissa, Markkinointiviestinnän viikko 2012
 
Aller Trendcamp - Jugaad, Mandeep Malhotra
Aller Trendcamp - Jugaad, Mandeep MalhotraAller Trendcamp - Jugaad, Mandeep Malhotra
Aller Trendcamp - Jugaad, Mandeep Malhotra
 
Miten suomi voi? Hyvinvointibarometri 2012 (mikko ampuja)
Miten suomi voi?   Hyvinvointibarometri 2012 (mikko ampuja)Miten suomi voi?   Hyvinvointibarometri 2012 (mikko ampuja)
Miten suomi voi? Hyvinvointibarometri 2012 (mikko ampuja)
 
Cinema2012 esitys mikko ampuja (pdf)
Cinema2012 esitys   mikko ampuja (pdf)Cinema2012 esitys   mikko ampuja (pdf)
Cinema2012 esitys mikko ampuja (pdf)
 
Esitykset Kansallisen Nuorisotutkimuksen julkaisutilaisuudesta 17.8.2012
Esitykset Kansallisen Nuorisotutkimuksen julkaisutilaisuudesta 17.8.2012Esitykset Kansallisen Nuorisotutkimuksen julkaisutilaisuudesta 17.8.2012
Esitykset Kansallisen Nuorisotutkimuksen julkaisutilaisuudesta 17.8.2012
 
Pauli Komosen esitys 15/30 Researchin TrendCamp DoubleEspresso -aamutilaisuud...
Pauli Komosen esitys 15/30 Researchin TrendCamp DoubleEspresso -aamutilaisuud...Pauli Komosen esitys 15/30 Researchin TrendCamp DoubleEspresso -aamutilaisuud...
Pauli Komosen esitys 15/30 Researchin TrendCamp DoubleEspresso -aamutilaisuud...
 
5 vinkkiä nuorisomarkkinoijalle - Samil Aledin
5 vinkkiä nuorisomarkkinoijalle - Samil Aledin5 vinkkiä nuorisomarkkinoijalle - Samil Aledin
5 vinkkiä nuorisomarkkinoijalle - Samil Aledin
 

Pro-am: Ammattimaiset harrastajat, digitaalisen maailman muutos ja media

  • 1. Ammattimaiset harrastajat, digitaalisen maailman muutos ja media Pro-Am [professional amateurism] Julkaisutilaisuus 27.11.2012 Pauli Komonen, 15/30 Research pauli.komonen@1530.fi Twitter: @paulikomonen
  • 3. Miksi pro-am-henkinen bändi antaa paremmat valmiudet pienyritystoimintaan kuin yliopisto?
  • 4. Pakkoluovuus vs. ulkoa opetellun toistaminen
  • 5. Oman instrumentin itsenäinen hallinta vs. hierarkiset mentorisuhteet
  • 8. PRO-AM-kulttuuria edistäviä muutostrendejä ammattimaisten välineiden edullisuus ja helppokäyttöisyys fyysisesti kuormittavan työn vähentyminen uudet kommunikaatiomahdollisuudet luovuus ja innovatiivisuus ihanteina verkostomainen organisoituminen vapaa-ajan määrän kasvu tiedon helppo saatavuus hidastuva talouskasvu digitalisoituminen vertaiskulttuuri
  • 9. Vuonna keskimääräinen suomalaisen Vuonna keskimääräinen suomalaisen 1999 työpäivän työpäivän pituus oli: 8,30 tuntia. 2009 pituus oli: 8,03 tuntia. Työtuntien määrä työntekijää kohden vuodessa (Suomi) 2100 1575 1050 525 0 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2011
  • 10. Suhtaudun vapaa-ajan harrastuksiini vakavasti ja kunnianhimoisesti 7% 23% 30% 29% 11% (15/30 Research, n=978, 18-74-v.) Täysin eri Täysin mieltä samaa mieltä Minulle on kehittynyt lähes ammattitason osaamista harrastuksissani (15/30 Research, n=969, 18-74-v.) 15% 23% 27% 23% 12% Täysin Täysin eri samaa mieltä mieltä
  • 11. Suomalaisen vapaa-ajan vakavuus ja harrastusten osaamistaso (15/30 Research, n=978, 18-74-v.) Suhtaudun vapaa-ajan harrastuksiini vakavasti ja kunnianhimoisesti 7 23 30 29 11 Miehet 6 18 30 33 13 ! Naiset 9 27 30 25 9 0 25 50 75 100 Täysin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä En samaa enkä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä Minulle on kehittynyt lähes ammattitason osaamista harrastuksissani 15 23 27 23 12 Miehet 9 19 28 30 15 ! Naiset 20 28 26 17 9 0 25 50 75 100 Täysin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä En samaa enkä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä
  • 12. Taloudellisen liikkuvuuden jähmettyessä sosiaalisen ja kulttuurisen pääoman merkitys korostuu Vertikaalinen liikkuvuus: Taloudellinen pääoma Horisontaalinen liikkuvuus: Kulttuurinen ja sosiaalinen pääoma
  • 14. Pro-am-toiminnan sijoittuminen harrastamisen PRO-AM kentällä Millerin ja Leadbeaterin (2004) mukaan. harrastelijat taidokkaat vakavat ja kvasi- täysveriset fanit amatöörit omistautuneet ammattilaiset ammattilaiset katsojat amatöörit kannattajat
  • 15. Sosiaalinen hybridiys: jaot kuten amatööri- ammattilainen ja tuotanto-kulutus eivät päde Odotukset toiminnan standardeilta silti täysin ammattimaisia!
  • 16. työn ja vapaa-ajan suhde Työn luonne korkea osaamistaso, fyysisesti kuormittava, rutiiniluonteinen, korkea työtyytyväisyys, vaarallinen monotoninen omistautuminen, kunnianhimoisuus Vapaa-aika täydentävä eskapistinen apaattinen suhteessa työhön Stanley Parker (1983)
  • 17. Syntyy itseään ruokkivia aktiivisuuden kierteitä!
  • 18. “Vakavat vapaa-ajan harrasteet tuottavat passiivista tai kulutuskeskeistä vapaa-aikaa enemmän kokemuksia keskittyneisyydestä, voimantunteesta, ilosta, arvokkuudesta, integriteetistä ja kokonaisvaltaisuudesta.” Graham Privette (1983)
  • 19. Vakavan vapaa-ajan kuusi piirrettä (Stebbins 2006, Komonen 2012)
  • 20. 1. Peräänantamattomuus: itsensä ylittäminen, omien rajojen kokeilu, vaaran voittaminen
  • 21. 2. Varjouran syntyminen: pitkäjänteinen harrastaminen muodollisen työuran ohessa
  • 22. 3. Vaivannäkö: taitojen kehittäminen, tietojen kartuttaminen, harjoittelu ja kouluttautuminen
  • 23. 4. Identifioituminen toimintaan: toiminta on osallistujalle selkeä osa identiteettiä ja elämäntapaa
  • 24. 5. Ainutlaatuinen eetos: harrastajaryhmissä syntyy tunnistettava, omaleimainen kulttuuri
  • 25. 6. Kestävät hyödyt ja tulokset: henkilökohtainen kehittyminen, itsetuntemus, itseilmaisu, yhteenkuuluvuuden tunteet harrastajaryhmissä, sosiaaliset verkostot, konkreettiset toiminnan tulokset
  • 26. itsensä toteuttaminen (Maslow 5*) teknologiset kommunikaatio lahjakkuus mahdollisuudet vapaa-aika tila PRO-AM lokaatio intohimo SEKOITTUMISEN KEHÄ työ aika KATALYYTTIEN KEHÄ * Te r m i v i i t t a a n s . M a s l o w ’ n tarvehierarkian ylimpään tasoon, jonka yhteisöllisyys keskeisiä piirteitä ovat luovuus, ongelmanratkaisu ja esimer kiksi resurssien runsaus ja sosiaalisuus spontaanius. Maslow’n hierarkia kuvaa ja rajoitusten vähyys ihmisen tarpeiden kehitystä: perustarpeiden tyydyttämisen jälkeen ihminen alkaa etsiä tyydytystä korkeammille tarpeille. 26
  • 27. Flow-tila, “virrassa oleminen”: intensiivinen keskittymisen, nautinnon, onnistumisen ja hetkessä elämisen tunne. Mihály Csíkszentmihályi (1991)
  • 28. ILMIÖITÄ NUORISON JA NUORTEN AIKUISTEN VAPAA-AJASSA
  • 29.
  • 30. Suomalaisista nuorista... (Kansallinen Nuorisotutkimus 2012, 15/30 Research, 15-30-vuotiaat, n=1069) ...82% pitää itsensä kehittämistä tärkeänä elämää ohjaavana periaatteena. ...70% pitää itsensä ylittämistä tärkeänä elämää ohjaavana periaatteena. ...56% pitää tärkeänä sitä, että elämä on täynnä haasteita, uusia asioita ja muutosta. 30
  • 31. Perinteiset menestyksen mittarit eivät saa samaa suosiota (Kansallinen Nuorisotutkimus 2012, 15/30 Research, 15-30-vuotiaat, n=1069)
  • 32. "Kuinka paljon itse voit toteuttaa luovuutta seuraavissa paikoissa?" (%) Paljon Jonkin verran Vähän Ei lainkaan En osaa sanoa Kavereiden seura 37 % 48 % 12 % 1% Koti 39 % 45 % 12 % 3% Harrastuksesi 38 % 43 % 13 % 4% Arki 24 % 47 % 20 % 5% Nykyinen koulu- tai opiskelupaikkasi 22 % 45 % 24 % 7% Ostaminen ja kuluttaminen 15 % 42 % 32 % 8% Nykyinen työsi 17 % 37 % 28 % 15% 0% 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % (Sami Myllyniemi, Nuorisotutkimusverkosto)
  • 33. "Kuinka   tyytyväinen   olet  vapaa-­‐aikaasi   kouluarvosana-­‐asteikolla   4-­‐10"  (%)   10 9 8 7 4-­‐6 Kaikki  (n=1197) 8  % 25  % 40  % 15  % 12  % Kuuluu  kiinteään  ystäväpiiriin,  jengiin  tms.  ( n=767) 8  % 27  % 42  % 14  % 9  % Ei  kuulu  ( n=397) 8  % 21  % 35  % 18  % 18  % Ei  mukana  järjestöissä  (n=664) 9  % 25  % 43  % 13  % 10  % Mukana  1  järjestössä  (n=351) 7  % 26  % 35  % 18  % 15  % Mukana  2  tai  useammassa  järjestössä  (n=182) 7  % 23  % 38  % 18  % 13  % On  järjestetyssä  vapaa-­‐ajan  toiminnassa  j ärj.  ulkopuolella… 9  % 31  % 34  % 14  % 12  % Ei  o le  järjestetyssä  vapaa-­‐ajan  toiminnassa  järj.… 7  % 22  % 43  % 16  % 12  % On  järjestämättömässä  h arrastuksessa  tai  vapaa-­‐ajan… 8  % 35  % 36  % 13  % 8  % Ei  o le  järjestämättömässä  harrastuksessa  tai  vapaa-­‐ajan… 8  % 18  % 42  % 17  % 14  % On  jokin  yksinäinen  harrastus  ( n=745) 7  % 26  % 43  % 16  % 8  % Ei  o le  yksinäisiä  harrastuksia  (n=452) 9  % 24  % 35  % 14  % 18  % (Sami Myllyniemi, Nuorisotutkimusverkosto)
  • 34. Emme ole onnistuneet rakentamaan luovia ja onnellisia organisaatioita!
  • 36. Vertaiskulttuuri ja oppimisen demokratisoituminen
  • 37.
  • 38. Futuristinen nostalgia, hackerspace- kulttuuri ja mikroyrittäjyys
  • 39.
  • 40.
  • 42. MEDIA JA MARKKINOINTI ● Digitaalisessa ympäristössä pienet toimijat pystyvät haastamaan isommat pelurit etenkin näkyvyyden osalta - materiaalin levittäminen ja jakaminen on lähestulkoon ilmaista ● Kalliimpien sisältötyyppien rahoitus ja resursointi ovat olleet kuitenkin haasteita, joita crowdfunding ja vertaistalous ovat muuttamassa ● Paradoksi: riippumattomuus mainostajista mahdollistaa pro-am- medioiden innovatiivisuuden ja revittelevän otteen, toisaalta originelli ote lisää mainostajien kiinnostusta pro-am-medioita kohtaan
  • 43. MEDIA JA MARKKINOINTI ● Markkinoinnissa pro-am-kenttää on hyödynnetty etenkin ns. influencer- henkilöiden kautta (esim. muotibloggaajat) ● Hyödyntämisen lisäksi kannattaa myös mahdollistaa (esim. Palm Urban Crafts ja Red Bull Music Academy) ● Epämuodollisempi rekrytointi, yritysten sisäiset startup-ekosysteemit (esim. IBM Kasvuhuone), vapaat mutta vaativat työympäristöt (esim. Valve)
  • 44. 6 ajatusta ammattimaisilta harrastajilta - millaisia ajatuksia ne herättävät Sinussa?
  • 45. “Jos minulla olisi lehtitalo, niin tekisin paljon väljemmin määriteltyjä lehtiä, uskon että niille olisi tilausta. Kohderyhmäjuttuja on nähty niin paljon. Se mahdollistaisi vapaamman, härömmän ja irroittelevamman otteen. Pitäisi kieltäytyä miettimistä, että entäs jos joku suuttuu. Tekisi vaan, sellaista minä haluaisin.” - Kahden verkkolehden päätoimittaja, 39, Helsinki
  • 46. “Se mikä auttaa on se, että harrastajina meillä ei ollut hirveästi ennakkotietoa siitä miten pitäisi toimia [verkossa ja sosiaalisessa mediassa]. Ajateltiin, että tehdään vain näin ja katsotaan mikä toimii.” - Pelitoimittaja, 33,Tuusula
  • 47. “Viime vuosina on ollut paljon keskustelua siitä, että hypitäänkö me jotenkin printtimedian nenille. En ole ikinä nähnyt asiaa niin, että me kilpailtaisiin keskenämme. Eihän me voida ikinä tuottaa niin ammattimaista sisältöä kuin kokonainen toimitus pystyy tuottamaan. Ne ovat enemminkin toisiaan täydentäviä medioita. Kilpailu on vähän surullinen tapa lähestyä tätä asiaa.” - Muotibloggaaja, 23, Helsinki
  • 48. “Windowsia käytetään, kun sitä on totuttu käyttämään ja siihen on rahaa. Brasiliassa 50 miljoonaa lasta käyttää opiskelussa Linuxia, koska siellä rahalla on väliä. Sitten poliittiset suhteet, kähminnät ja muut päälle.” - Avoimen lähdekoodin ohjelmistojen ja palvelujen asiantuntija, 33,Vantaa
  • 49. “Darwin sanoi hyvin, että se ei ole isoin, viisain ja vahvin laji joka selviää, vaan se joka parhaiten mukautuu muutokseen. Eli jos isot organisaatiot eivät mukaudu muutokseen, jonka tahti kiihtyy koko ajan, ne eivät selviä.” - Startup-aktiivi, 25, Helsinki
  • 50. “Olen käyttänyt ter miä haudanvakava harrastaminen. Mieluummin olen vakava harrastaja kuin pikkuisen sinnepäin ammattilainen. Jos määritelmä on ylipäänsä se, että ammattilainen tekee rahasta ja amatööri rakkaudesta, niin kyllä minä amatööri olen, vaikka musiikista tuloja olenkin saanut.” - Muusikko, 32, New York
  • 51. Hae raportti+työkalupakki: www.proam.info KIITOS! Pauli Komonen, 15/30 Research pauli.komonen@1530.fi Twitter: paulikomonen puh. 040 7436 990