SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Budaya Kerja Kelas
Pertama
Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam
MEMBUDAYAKAN KERJA
KELAS PERTAMA
OLEH :
PUAN FATIMAH HANUM BINTI MOHAMAD HAJARI
PENGARAH BAHAGIAN PERKHIDMATAN PSIKOLOGI
Budaya Kerja Kelas
Pertama
Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam
• Latar Belakang
– Kesinambungan dari Gerakan
Budaya Kerja Cemerlang dan
idea Minda Kelas Pertama
oleh YAB PM
– Bertujuan untuk melahirkan
budaya kerja berkualiti dan
cemerlang demi memenuhi
kehendak pelanggan
Budaya Kerja Kelas
Pertama
Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam
Definisi
“Amalan terbaik dan terpuji
yang melebihi daripada
kebiasaan. Ia merangkumi
aspek pemikiran, pengurusan
emosi dan dimanifestasikan
melalui perlakuan, tindakan
dan cara bekerja yang penuh
integriti serta dapat
memuaskan kehendak
pelanggan”
7 Prinsip PERDANA
• Pantas & Positif
• Empati
• Relevan
• Daya Saing
• Amanah, Adil & Integriti
• Nilai Tambah & Kelainan
• Arif & Berilmu
Budaya Kerja Kelas
Pertama
Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam
1) Meningkatkan Kesedaran,
Pemahaman dan Penghayatan
• Komitmen dan penghayatan untuk membudayakan
kerja cemerlang dan berkualiti dipertingkatkan di
dalam diri setiap pekerja.
• Mempunyai kesedaran kendiri untuk meningkatkan
kemahiran dan kompetensi diri.
• Bersama membantu memberi kesedaran kepada
rakan pekerja di Jabatan masing-masing mengenai
perlunya memberikan perkhidmatan terbaik kepada
pelanggan
Budaya Kerja Kelas
Pertama
Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam
2) Mengamalkan Budaya Kerja Kelas
Pertama
• Memastikan prinsip-prinsip PERDANA benar-benar
dihayati dan diamalkan.
• Bersama menggembleng tenaga untuk memastikan
rakan sekerja mengamalkan Budaya Kerja Kelas
Pertama.
• Kualiti kerja kelas pertama hendaklah dijadikan
budaya.
Budaya Kerja Kelas
Pertama
Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam
3) Responsif Terhadap Kehendak
Pelanggan
• Bersedia untuk mengubah gaya bekerja tanpa
melanggar peraturan yang ditetapkan demi untuk
memudah dan memuaskan hati pelanggan.
• Sentiasa berusaha memberikan nilai tambah atau
kelainan kepada perkhidmatan yang diberikan.
• Membantu jabatan untuk mewujudkan suasana
persekitaran kerja yang ceria dan harmoni.
Budaya Kerja Kelas
Pertama
Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam
4 ) Berkhidmat dengan penuh Integriti
• Melaksanakan tugas dengan mesra, cepat dan
penuh integriti.
• Mematuhi segala peraturan yang ditetapkan oleh
Jabatan masing-masing.
• Berusaha memastikan penurunan pelanggaran
peraturan atau tatatertib.
Budaya Kerja Kelas
Pertama
Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam
SEKIAN,TERIMA KASIH

More Related Content

Similar to Budaya kerja pertama

Kaunselor dan halatuju
Kaunselor dan halatujuKaunselor dan halatuju
Kaunselor dan halatujuAhmad Lili
 
Maksud Plan Do Check and Action dalam pelaksanaan Program (PDCA)
Maksud Plan Do Check and Action dalam pelaksanaan Program (PDCA)Maksud Plan Do Check and Action dalam pelaksanaan Program (PDCA)
Maksud Plan Do Check and Action dalam pelaksanaan Program (PDCA)salmnor
 
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)ShaZila Niza
 
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunselingEtika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunselingHumyra Amer
 
Bimbingan dan kaunseling
Bimbingan dan kaunselingBimbingan dan kaunseling
Bimbingan dan kaunselingRoslizaMusa
 
Tajuk 1 kualiti guru prasekolah
Tajuk 1  kualiti guru prasekolahTajuk 1  kualiti guru prasekolah
Tajuk 1 kualiti guru prasekolahIzz Khalil
 
90131 panduan pelaksanaanpementoran
90131 panduan pelaksanaanpementoran90131 panduan pelaksanaanpementoran
90131 panduan pelaksanaanpementoranTan Gee Soon
 
Nilai & etika perkhidmatan awam
Nilai & etika perkhidmatan awamNilai & etika perkhidmatan awam
Nilai & etika perkhidmatan awamNurul Hidayu
 
Dasar bersih cekap amanah
Dasar bersih cekap amanahDasar bersih cekap amanah
Dasar bersih cekap amanahmunnianwar
 
Tanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaan
Tanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaanTanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaan
Tanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaankelvin131816
 
KUMPULAN 19 : Kualiti Guru
KUMPULAN 19 : Kualiti Guru KUMPULAN 19 : Kualiti Guru
KUMPULAN 19 : Kualiti Guru Izawati Saat
 
Pengurusan disiplin bilik darjah
Pengurusan disiplin bilik darjahPengurusan disiplin bilik darjah
Pengurusan disiplin bilik darjahfiro HAR
 
(44 54) nilai dan etika
(44 54) nilai dan etika(44 54) nilai dan etika
(44 54) nilai dan etikaNisa Gojess
 

Similar to Budaya kerja pertama (20)

Jujur & amanah
Jujur & amanahJujur & amanah
Jujur & amanah
 
Kaunselor dan halatuju
Kaunselor dan halatujuKaunselor dan halatuju
Kaunselor dan halatuju
 
6.nilai dan etika_kaunseling
6.nilai dan etika_kaunseling6.nilai dan etika_kaunseling
6.nilai dan etika_kaunseling
 
Maksud Plan Do Check and Action dalam pelaksanaan Program (PDCA)
Maksud Plan Do Check and Action dalam pelaksanaan Program (PDCA)Maksud Plan Do Check and Action dalam pelaksanaan Program (PDCA)
Maksud Plan Do Check and Action dalam pelaksanaan Program (PDCA)
 
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
 
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunselingEtika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
 
Bimbingan dan kaunseling
Bimbingan dan kaunselingBimbingan dan kaunseling
Bimbingan dan kaunseling
 
Soalan 2
Soalan 2Soalan 2
Soalan 2
 
Tajuk 1 kualiti guru prasekolah
Tajuk 1  kualiti guru prasekolahTajuk 1  kualiti guru prasekolah
Tajuk 1 kualiti guru prasekolah
 
Tajuk : Kod etika keguruan
Tajuk : Kod etika keguruanTajuk : Kod etika keguruan
Tajuk : Kod etika keguruan
 
90131 panduan pelaksanaanpementoran
90131 panduan pelaksanaanpementoran90131 panduan pelaksanaanpementoran
90131 panduan pelaksanaanpementoran
 
Ps u ps k ppdkm
Ps u ps k ppdkmPs u ps k ppdkm
Ps u ps k ppdkm
 
Nilai & etika perkhidmatan awam
Nilai & etika perkhidmatan awamNilai & etika perkhidmatan awam
Nilai & etika perkhidmatan awam
 
Dasar bersih cekap amanah
Dasar bersih cekap amanahDasar bersih cekap amanah
Dasar bersih cekap amanah
 
Tanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaan
Tanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaanTanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaan
Tanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaan
 
Isu kualiti guru
Isu kualiti guruIsu kualiti guru
Isu kualiti guru
 
KUMPULAN 19 : Kualiti Guru
KUMPULAN 19 : Kualiti Guru KUMPULAN 19 : Kualiti Guru
KUMPULAN 19 : Kualiti Guru
 
(Group 19) kualiti guru
(Group 19) kualiti guru(Group 19) kualiti guru
(Group 19) kualiti guru
 
Pengurusan disiplin bilik darjah
Pengurusan disiplin bilik darjahPengurusan disiplin bilik darjah
Pengurusan disiplin bilik darjah
 
(44 54) nilai dan etika
(44 54) nilai dan etika(44 54) nilai dan etika
(44 54) nilai dan etika
 

Budaya kerja pertama

  • 1. Budaya Kerja Kelas Pertama Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam MEMBUDAYAKAN KERJA KELAS PERTAMA OLEH : PUAN FATIMAH HANUM BINTI MOHAMAD HAJARI PENGARAH BAHAGIAN PERKHIDMATAN PSIKOLOGI
  • 2. Budaya Kerja Kelas Pertama Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam • Latar Belakang – Kesinambungan dari Gerakan Budaya Kerja Cemerlang dan idea Minda Kelas Pertama oleh YAB PM – Bertujuan untuk melahirkan budaya kerja berkualiti dan cemerlang demi memenuhi kehendak pelanggan
  • 3. Budaya Kerja Kelas Pertama Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam Definisi “Amalan terbaik dan terpuji yang melebihi daripada kebiasaan. Ia merangkumi aspek pemikiran, pengurusan emosi dan dimanifestasikan melalui perlakuan, tindakan dan cara bekerja yang penuh integriti serta dapat memuaskan kehendak pelanggan” 7 Prinsip PERDANA • Pantas & Positif • Empati • Relevan • Daya Saing • Amanah, Adil & Integriti • Nilai Tambah & Kelainan • Arif & Berilmu
  • 4. Budaya Kerja Kelas Pertama Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam 1) Meningkatkan Kesedaran, Pemahaman dan Penghayatan • Komitmen dan penghayatan untuk membudayakan kerja cemerlang dan berkualiti dipertingkatkan di dalam diri setiap pekerja. • Mempunyai kesedaran kendiri untuk meningkatkan kemahiran dan kompetensi diri. • Bersama membantu memberi kesedaran kepada rakan pekerja di Jabatan masing-masing mengenai perlunya memberikan perkhidmatan terbaik kepada pelanggan
  • 5. Budaya Kerja Kelas Pertama Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam 2) Mengamalkan Budaya Kerja Kelas Pertama • Memastikan prinsip-prinsip PERDANA benar-benar dihayati dan diamalkan. • Bersama menggembleng tenaga untuk memastikan rakan sekerja mengamalkan Budaya Kerja Kelas Pertama. • Kualiti kerja kelas pertama hendaklah dijadikan budaya.
  • 6. Budaya Kerja Kelas Pertama Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam 3) Responsif Terhadap Kehendak Pelanggan • Bersedia untuk mengubah gaya bekerja tanpa melanggar peraturan yang ditetapkan demi untuk memudah dan memuaskan hati pelanggan. • Sentiasa berusaha memberikan nilai tambah atau kelainan kepada perkhidmatan yang diberikan. • Membantu jabatan untuk mewujudkan suasana persekitaran kerja yang ceria dan harmoni.
  • 7. Budaya Kerja Kelas Pertama Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam 4 ) Berkhidmat dengan penuh Integriti • Melaksanakan tugas dengan mesra, cepat dan penuh integriti. • Mematuhi segala peraturan yang ditetapkan oleh Jabatan masing-masing. • Berusaha memastikan penurunan pelanggaran peraturan atau tatatertib.
  • 8. Budaya Kerja Kelas Pertama Bahagian Perkhidmatan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam SEKIAN,TERIMA KASIH