Your SlideShare is downloading. ×
0
16042010 miten tulevaisuutta_tehdaan
16042010 miten tulevaisuutta_tehdaan
16042010 miten tulevaisuutta_tehdaan
16042010 miten tulevaisuutta_tehdaan
16042010 miten tulevaisuutta_tehdaan
16042010 miten tulevaisuutta_tehdaan
16042010 miten tulevaisuutta_tehdaan
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

16042010 miten tulevaisuutta_tehdaan

268

Published on

Kasavuoren koulu, rehtori Riitta Rekiranta …

Kasavuoren koulu, rehtori Riitta Rekiranta
Miten tulevaisuutta tehdään
16.4.2010 Mistä on hyvät koulut tehty III
Kauniaisten Unelmakoulu

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
268
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Tulevaisuuden näkeminen - tulevaisuuden tekeminen Unelma koulu, jonka toiminnassa leimallista on arvoihin sitoutuminen, jatkuva kehittyminen, asiantuntijuus, kyvykkyys, myös geneerinen kyvykkyys.
  • 2. Työyhteisön optimaalinen toimintamalli. Koulun perustehtävää palvelevat tukipalveluyksiköt. Jaettu johtajuus.
  • 3. Osallisuus edellyttää osaamista. Osallisuus vaatii sosiaalisten roolien hallintaa. Asiantuntijuutta ja kiinnostusta.
  • 4. VIA = vision into action. Osaamista on vaalittava ja kehitettävä kaikilla tasoilla. Tärkeää on osallistava toimintakulttuuri.
  • 5. Avainasemassa esimiehet. Kehittämisen kannalta tärkeimmät henkilöt ovat esimiehet. Heillä on vastuu henkisistä, aineellisista ja toiminnallista edellytyksistä.
  • 6. Häiritsevä idea. Vastustus on varmin tapa tunnistaa idea. Idea herättää vastustusta, koska se rikkoo säännöt, statuksen, kaavan, opit.
  • 7. "Järkevät ihmiset sopeutuvat ympäröiviin olosuhteisiin, järjettömät puolestaan sopeuttavat ympäröivät olosuhteet itseensä. Kaikki kehitys syntyy jälkimmäisten toimesta." Gerorge Bernard Shav

×