Presentatie Gedragsverandering En Gedragsbehoud

Willem Jan Stokhof ,[object Object],[object Object]

De context van het verhaal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

De vier hoofddoelstelling van PVRO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Het verandertraject bij het gerechtshof Amsterdam De ontwikkeling van een organisatie en het borgen van de veranderingen niet alleen formeel maar ook in gedrag en houding

Waar waren we op uit? Een verbinding maken tussen: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Waar gaat het feitelijk om? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Rechters worden bestuurders en managers ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

De problematiek van een organisatie met ‘professionals’ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Het verschil tussen de professional en de manager ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Wat was er nou zo lastig? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

De aanpak van het veranderingsproces ,[object Object],[object Object],[object Object]

Een integrale benadering van de verandering ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Rechters worden bestuurders en managers ,[object Object],[object Object],[object Object]

Grootschalig project personeelsbeleid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Organisatiebreed project bedrijfsvoering: per sector ingericht ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

De ondersteunende structuur : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Het sectorgesprek: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

communicatie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Visie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

De aanpak van het veranderproces ,[object Object],[object Object]

De aanpak van het veranderingsproces ,[object Object],[object Object]

Het ontwerp: (de instrumentele aanpak) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Waarom vallen mensen terug in ‘oud’gedrag? De valkuilen

Essentiële situaties ,[object Object],[object Object],[object Object]

Hoe motiveer je mensen tot gedragsverandering? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

veranderbereidheid ,[object Object],[object Object],[object Object]

Einde van mijn relaas Dank jullie wel voor de aandacht

Presentatie Gedragsverandering En Gedragsbehoud

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Presentatie Gedragsverandering En Gedragsbehoud

Similar to Presentatie Gedragsverandering En Gedragsbehoud (20)

Presentatie Gedragsverandering En Gedragsbehoud