(╯°□°）╯︵ ┻━┻

2. КОНФЛИКТ [ЛАТ. CONFL ICTUS
СТОЛКНОВЕНИЕ] - СТОЛКНОВЕНИЕ
ПРОТИВОПОЛОЖНЫХ ИНТЕРЕСОВ,
ВЗГЛЯДОВ; СЕРЬЕЗНОЕ РАЗНОГЛАСИЕ,
ОСТРЫЙ СПОР.

3. СУЩЕСТВУЕТ НЕМАЛО
РАЗНОВИДНОСТЕЙ КЛАССИФИКАЦИЙ
КОНФЛИКТОВ.
1. Внутриличностные конфликты.
2. Индивидуально-групповые конфликты.
3. Межличностные конфликты.
4. Межгрупповые конфликты.

4. 1. ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЕ
КОНФЛИКТЫ.
Чаще всего этот вид конфликтов возникает в ситуациях, когда
желания и личные потребности человека входят в диссонанс
с его сознательными целями или правилами, принятыми в
социуме.

5. 2. ИНДИВИДУАЛЬНО-ГРУППОВЫЕ
КОНФЛИКТЫ.
Чаще всего такие конфликты носят психологический
характер и определяются различными ценностными
структурами, принятыми у сторон конфликта. То, что для
одного человека априорно ценно и обязательно, для другого
может ценностью не являться или являться антиценнностью.
Причиной таких конфликтов является не соответствие
личности негласным правилам, принятым в данной группе
или несогласие группы с решениями, принимаемыми
конфликтной личностью.

6. 3. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ
КОНФЛИКТЫ.
Этот вид конфликтов, наряду с внутриличностным, является
наиболее распространённым, а, поскольку
внутриличностные чаще всего остаются незамеченными
окружающими, во всяком случае, у социализированных
личностей, то межличностные конфликты можно с
уверенностью назвать самыми часто встречающимися.

7. 4. МЕЖГРУППОВЫЕ КОНФЛИКТЫ.
Это могут быть конфликты между структурными
подразделениями на предприятии, различными
организациями, например, не выполняющими своевременно
свои обязательства. Кроме того, в различных социальных
группах нередки межгрупповые конфликты, которые
проявляются между формальными и неформальными
группами.