SECON'2017 | 21-22 апреля

1. www.hh.ru
Проблема лояльности персонала в IT
компаниях

2. www.hh.ru
Картинка должна
быть такой же и
находиться тоже тут
Проблемы?! Какие такие проблемы?!
Не бывает проблем
лояльности. Потому что
лояльность – большой миф.
Вот с этого и начнем разговор!

3. www.hh.ru
Что за заверь такой ИТ-
специалист/Разработчик?
КАКОЙ ВАШ?

4. www.hh.ru
Определяем свой профиль
программиста.
Кто они?
Чем живут?
Чем увлекаются?
Социальный статус?
Возраст технологии?
Сколько ему лет?
Какая у него цель?
Как она соотносится с
твоей?

5. www.hh.ru
Мои вот такие:
Им почти всем чуть больше 30. Они почти все женаты. У большинства минимум 1 ребенок.
Они – самые разумные люди в мире!
Они – самые практичные люди в мире!
Им важно приносить пользу и делать мир лучше!
Им важно гордиться своим продуктом!
Им важна ответственность компании!
Они готовы к ответственности перед компанией!
И еще примерно 100 фактов, которые мы знаем про нашу разработку!

6. www.hh.ru
Где на самом деле проблемы?
Как найти?
1. Программистов много! И с каждым годом становится все больше.
2. Их нет на работных сайтах – миф!
3. Они не активны соц сетях – миф!
4. Выступать на конференциях бессмысленно – миф!

7. www.hh.ru
Где на самом деле проблемы?
Как заинтересовать?
1. Их интересуют только прорывные проекты – миф!
2. Если не интересные технологии, нужно много платить – миф!
3. Нужно обязательно иметь спортзал и печеньки – миф!
Знание своей целевой аудитории упрощает поиск и коммуникацию.

8. www.hh.ru
Где на самом деле проблемы?
Как сохранить интерес?
1. Они все хотят в Яндекс – миф!
2. Им необходим крутой офис – миф!
3. Нужно постоянно повышать оклад – миф!
Осмысленность работы, возможность развиваться
и не думать о бытовых проблемах увеличивают
срок работы на проекте.

9. www.hh.ru
Вместо вывода
Не нужно решать проблемы с лояльностью.
создавайте интересные проекты,
обеспечивайте процессы,
которые работают,
платите деньги.

10. www.hh.ru
Маленький бонус
https://vimeo.com/209111184

11. www.hh.ru