20160724 hr meetup_tokyo_okawa
- 8. インセンティブ設計をしてみました
▷ リクルーティング ランチ / ディナー
✴ 良い⼈を⼝説くためのランチ / ディナー
✴ 〜3万円を、会社が補助
✴ 採⽤メンバーの誰かに「⾏くよ」と伝えればOK
▷ リファラル採⽤ 成果還元
✴ 無事採⽤までいったら、成果をお返しする
✴ 何⼗万円も渡すと法的にNGなので・・・
✴ 個⼈に「旅⾏券」
✴ 所属チームに使途⾃由な「研修費」
- 13. 〇 ふと思い⽴ってみると
書類 / ⾯談の結果から技術課題の出来具合を予測すると、
予想と結果が著しく乖離したケースがなかった
〇 現在の⽅針
「技術⼒を念のため確認したい」ときにだけ、技術課題をお願いすることにした
エージェントの紹介数、やや向上?