1. 10 câu hỏi phỏng vấn xin việc hay gặp
Đứng trước các câu hỏi phỏng vấn xin việc, nhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ hoặc do thiếu kinh
nghiệm nên cảm thấy e ngại và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng.
Dù bạn đã chuẩn bị hệ thống các câu hỏi phỏng vấn xin việc mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhưng
khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi rất thông thường và
không quá khó chỉ vì bạn thiếu sự chuẩn bị. Sau đây là những câu hỏi phỏng vấn xin việc nhà tuyển
dụng thường sử dụng để đánh giá sự nhạy bén và khả năng ứng xử của bạn.
1
Nhược điểm của anh/chị là gì?
Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc khá nhạy cảm. Nên tối thiểu hoá nhược điểm và nhấn mạnh vào
ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá nhân mà tập trung vào khía cạnh chuyên nghiệp. Có thể
trả lời “Đôi lúc tôi lo làm việc nhiều quá nên không sắp xếp được thời gian hợp lý”.
2 Nếu được nhận vào làm ở vị trí này, anh/chị nghĩ là mình có ưu điểm gì để hoàn thành tốt
công việc?
Tùy theo vị trí có câu trả lời phù hợp. Nêu những ưu điểm nổi bật giúp ích cho vị trí dự tuyển cùng
với những kỹ năng, kinh nghiệm đã có.
3
Tại sao anh/chị muốn làm việc ở đây?
Khi đưa ra câu hỏi phỏng vấn xin việc này, nhà tuyển dụng đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn
có đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ “Tôi đã chọn
ra một số công ty quan trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi và công ty này
nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của tôi”
4
Mục tiêu của anh/chị là gì?
Nên nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn. Ví dụ “Mục tiêu trước mắt của tôi là có được việc làm
phù hợp tại tập đoàn lớn và người lãnh đạo giỏi như công ty. Mục tiêu dài hạn tuỳ thuộc vào mục tiêu
của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp”
5
Tại sao anh/chị lại chuyển việc?
Sau ba năm trang bị cho mình những kinh nghiệm và kiến thức, tôi quyết định tìm kiếm cho mình
một công ty có nhiều cơ hội phát triển để tôi có thể phát huy hết khả năng của mình và thành công hơn.
6
Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?
Trong câu hỏi phỏng vẫn xin việc này, nhà tuyển dụng muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho
bạn làm việc và có thể hiểu thêm về sở thích của bạn. “Ở công việc cũ tôi hài lòng nhất là được tiếp
xúc với khách hàng, được hiểu họ và giải quyết những khúc mắc của họ để sản phẩm và dịch vụ của
công ty tốt hơn và khách hàng hài lòng hơn”.
7
Anh/chị có thể làm được gì cho chúng tôi?
Hãy tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. Ví dụ: “Tôi có được sự kết hợp độc đáo
giữa kỹ năng bán hàng và khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Điều này cho phép tôi sử
dụng vốn kiến thức của mình cùng với kỹ năng giao tiếp khá tốt của tôi".
8
Ba điểm tích cực mà người chủ nói về bạn?
Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của mình thông qua lời của người khác. Ví dụ: “Sếp tôi
từng nói tôi là người chịu khó làm việc và ông ta thích sự năng động, hài hước của tôi”

2. 9
Anh/chị đang tìm kiếm mức lương nào?
Với câu hỏi phỏng vấn xin việc này, bạn được lợi thế khi nhà tuyển dụng yêu cầu đưa ra mức lương
trước. Tuy nhiên không nên đưa ra một con số cụ thể sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn chỉ nghĩ
đến quyền lợi của mình. Ví dụ:“Tôi nghĩ công ty sẽ trả mức lương phù hợp với năng lực và khối lượng
công việc của tôi, tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta sẽ có thể đồng ý một con số hợp lý”.
10
Thành tích lớn nhất trong công việc của anh/chị là gì?
Nếu đó là sự thành công thể hiện qua những con số thì trả lời dễ dàng. Nhưng nếu bạn chỉ là một
nhân viên thì không nên thổi phồng những cống hiến của mình cho công việc cũ. Bạn có thể trả
lời“Thành tích lớn nhất của tôi trong công việc vẫn là dựa vào sự cố gắng của chính bản thân mình.
Tôi có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm để cùng nhau hoàn thành tốt mục tiêu của công ty đề ra”.