2. Team member
Kelompok 6
Marni Yani
Nia Astri
Deni Sapto
3. Budaya organisasi
sekelompok anggapan/asumsi signifikan (yang sering kali
tersaji tidak tertulis) yang dianut bersama oleh anggota-
anggota dalam suatu organisasi
4. Budaya organisasi
Artifact
Nilai (Value)
Asumsi Dasar
(Schein,1991: 14)
5. 7 Karakteristik dasar
Inovasi dan pengambil resiko
Perhatian yang rinci
Orientasi pada hasil
Orientasi pada manusia
Orientasi Tim
Keagresifan
Stabilitas
Robbins, (2003: 525)
6. Kepemimpinan Strategis
Mengantisipasi
Membangun visi
Perubahan
strategis
Fleksibelitas
Delegasi
8. Hubungan Kepemimpinan dan Budaya
ketenangan, kesejukan, keindahan,
kepercayaan, keharmonisan dalam
organisasi, adalah gambaran kepemimpinan
dan budaya yang ada dalam organisasi
10. TELKOM INDONESIA
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) atau Telkom Indonesia atau Telkom
Status Kepemilikan :
Pemerintah Indonesia (BUMN) 51,19%
Publik 40,21%
Bank of New York 8,60%
Kode saham:
IDX : TLKM (14 November 1995)
LSE : TKID
NYSE : YLK
Bursa Tokyo : diperdagangkan tanpa pencatatan
Group : 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular/Telkomsel
Konsumen :
Fixed line : 15 juta
Seluler : 104 juta
dll
11. TELKOM MOMENT
1999, Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Penghapusan Monopoli
Penyelenggaraan Telekomunikasi.
23 Oktober 2009, Telkom 2001, Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari
meluncurkan "New Telkom" PT Indosat
("Telkom baru“)
12. TELKOM INDONESIA
PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel)
PT Telkom 65%
Others (Singtel) 35%
Perusahaan penyedia layanan Telekomunikasi Seluler yang berbasis teknologi jaringan
GSM di Indonesia.
Telkomsel telah berkolaborasi dengan 362 roaming partners di 196 negara.
13. TELKOM INDONESIA
PT Indonusa Telemedia (TelkomVision), didirikan pada 7 Mei 1997 oleh :
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (35%)
PT Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI) (25%)
PT Megacell Media (20%)
PT Datakom Asia (20%)
Juni 2008 terjadi perubahan kepemilikan saham :
Telkom 98,75%
Metra 1,25%
Sebagai bagian langkah strategis tujuan Telkom Group dalam mengembangkan lini bisnisnya
dengan konsep TIME “Telekomunikasi, Informasi, Media dan Edutainment”.
14. BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN
TELKOM GROUP
Tanggung
Be Obey the Telkom
Be ethical Jawab
profitable law way
Sosial
15. Hubungan Kepemimpinan, Budaya dan Strategi ?
CULTURE
Shared Value
• Strategy
• Structure
• System
• Style
• Staff
• Skill
McKinsey 7-S Framework (Pearce and Robinson, 2000: 399-400)