SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
HR Brand and
Engagement
Successful projects
examples
Developed by Nataliya Zub and Katerina Drobot
For IT-HR Club
3 ways to engagement
Transparent Corporate Processes
Strong Internal HR Brand
Strong External HR Brand
2
Engagement KPIs
o N of cases of Employees development plan initiatives
o N of promotions in %
o Employee Satisfaction Rate (based on survey
results)
o Rate of Events staff attendance
o N of employees came with an idea/recommendation
o N of referrals without bonus
Name Recognition and Awareness
4
KPIs
Рейтинг
обсуждения
Рейтинг
распространения
Рейтинг
одобрения
Аудитория
Экономическ
ая ценность
Facebook
Рейтинг обсуждения =
количество комментариев
или ответов / количество
постов
Рейтинг распространения =
количество нажатий на кнопку
«поделиться» / количество
постов
Рейтинг одобрения =
количество лайков /
количество постов
Аудитория = общее
количество лайков страницы
% переходов на сайт
LinkedIn
Рейтинг обсуждения =
количество комментариев
или ответов / количество
постов
Рейтинг распространения =
количество нажатий на кнопку
«поделиться» / количество
постов
Рейтинг одобрения =
количество лайков /
количество постов
Аудитория = общее
количество фоловеров
страницы
% переходов на сайт
Twitter
Рейтинг обсуждения =
количество комментариев
или ответов / количество
твитов
Рейтинг распространения =
количество ретвитов /
количество твитов
Рейтинг одобрения =
количество добавлений
в избранное / количество
твитов
Аудитория = общее
количество фоловеров
страницы
% переходов на сайт
Google+
Рейтинг обсуждения =
количество комментариев
или ответов / количество
постов
Рейтинг распространения =
количество нажатий на кнопку
«поделиться» / количество
постов
Рейтинг одобрения =
количество нажатий
на кнопку +1 / количество
постов
Аудитория = общее
количество нажатий на кнопку
+1 на странице; количество
участников "у кого мы в
кругах"
% переходов на сайт
YouTube
Рейтинг обсуждения =
количество комментариев
или ответов / количество
видео-постов
Рейтинг распространения =
количество нажатий на кнопку
«поделиться» / количество
видео-постов
Рейтинг одобрения =
количество лайков /
количество видео-постов
Аудитория = общее
количество подписчиков
страницы
% переходов на сайт
SlideShare
Рейтинг обсуждения =
количество комментариев
или ответов / количество
SlideShares
-
Рейтинг одобрения =
количество лайков /
количество SlideShares
Аудитория = общее
количество фоловеров
страницы
% переходов на сайт
Events - Panda Day
5
https://www.youtube.com/watch?v=aynCDkOc2F4
Birthdays creative
6
Innovecs Educational Project
Tech Hangout Community
8
TECH HANGOUT COMMUNITY was found in 2012 by the developers
for the developers for knowledge and experience sharing. Such
meetings are the part of Innovecs Educational Project that actively
develops sphere of internal trainings and knowledge exchange
program among professionals. This Initiative was born within the walls
of Innovecs and has proved to be extremely popular and high-demand.
In a short period of time it gained its own Facebook group with more
than 90 members, blog with more than 40 posts and constant
quarterly external meeting of Tech Hangout community with more
than 80 participants. The concept of the event proposes a 30-minute
report on the topic previously defined, and the discussion in a
roundtable session format.
Tech Hangout Community
9https://www.youtube.com/watch?v=VU5Uq8b8Sso&list=UU5QKBvl3zK7egdyQflJcsEA
People Talk
10
Photo Contest InFocus
11
2012
2013 ("Active
Lifestyle“)
- Participants – 14
- Photos (total) – 39
- Winner – 224 likes
- Coverage – 2,5 K
- Likes & Comments – 1 k
- Participants – 24
- Photos (total) – 24
- Facebook Winner – 223 likes
- Coverage – 4,9 K
- Likes & Comments – 1,4 k
https://www.youtube.com/watch?v=7o_oi0
O0Mmk&list=UU5QKBvl3zK7egdyQflJcsE
A
Run Ride Live with Innovecs
12
Charity Project
13
Nataliya Zub
VP of HR and Recruitment
14
Katerina Drobot
PR Manager
Facebook Facebook
LinkedIn LinkedIn
It was nice to meet you!
Thank You!
INNOVECS HEADQUARTERS
Novokonstantinovskaya 18
Kiev, Ukraine 04080
Office: +38-044-593-7794
Fax: +38 044-593-7795
www.innovecs.com
For sales inquiries please call
+38-044-593-7790

More Related Content

Viewers also liked

The Crowdsourced Performance Review
The Crowdsourced Performance ReviewThe Crowdsourced Performance Review
The Crowdsourced Performance ReviewHuman Capital Media
 
Enhancing Performance Planning And Review for Business and Talent Management
Enhancing Performance Planning And Review for Business and Talent ManagementEnhancing Performance Planning And Review for Business and Talent Management
Enhancing Performance Planning And Review for Business and Talent ManagementKenny Ong
 
Motivation, company phylosophy and how to squeeze the juice
Motivation, company phylosophy and how to squeeze the juiceMotivation, company phylosophy and how to squeeze the juice
Motivation, company phylosophy and how to squeeze the juiceKostetska Galyna
 
Какие задачи бизнеса помогают решать соц. сети
Какие задачи бизнеса помогают решать соц. сетиКакие задачи бизнеса помогают решать соц. сети
Какие задачи бизнеса помогают решать соц. сетиNatalia Odegova
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
 
"PR vs HR" by Tatyana Kozovaya, PR Manager at Provectus IT
"PR vs HR" by Tatyana Kozovaya, PR Manager at Provectus IT"PR vs HR" by Tatyana Kozovaya, PR Manager at Provectus IT
"PR vs HR" by Tatyana Kozovaya, PR Manager at Provectus ITProvectus
 
повышение эффективностиработы Hr службы с помощью корпоративных блогов
повышение эффективностиработы Hr службы с помощью корпоративных блоговповышение эффективностиработы Hr службы с помощью корпоративных блогов
повышение эффективностиработы Hr службы с помощью корпоративных блоговartugina2007
 
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыHR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыAnton Koval
 
Visko-TD Prezentation
Visko-TD PrezentationVisko-TD Prezentation
Visko-TD Prezentationvisko-td
 
тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга hrclubug
 
New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)Viktoria Pralitch
 
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииПодбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииHRedu.ru
 
Session Plan Template
Session Plan TemplateSession Plan Template
Session Plan Templatebrentl
 
Grow Template
Grow TemplateGrow Template
Grow Templatemsos2013
 
Code Review Tool Evaluation
Code Review Tool EvaluationCode Review Tool Evaluation
Code Review Tool EvaluationKate Semizhon
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer brandingRTC
 
Coaching for Excellence - Employee Annual Performance Evaluation
Coaching for Excellence - Employee Annual Performance EvaluationCoaching for Excellence - Employee Annual Performance Evaluation
Coaching for Excellence - Employee Annual Performance EvaluationTrey Scarpa
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)HeadHunter
 

Viewers also liked (20)

The Crowdsourced Performance Review
The Crowdsourced Performance ReviewThe Crowdsourced Performance Review
The Crowdsourced Performance Review
 
Enhancing Performance Planning And Review for Business and Talent Management
Enhancing Performance Planning And Review for Business and Talent ManagementEnhancing Performance Planning And Review for Business and Talent Management
Enhancing Performance Planning And Review for Business and Talent Management
 
Motivation, company phylosophy and how to squeeze the juice
Motivation, company phylosophy and how to squeeze the juiceMotivation, company phylosophy and how to squeeze the juice
Motivation, company phylosophy and how to squeeze the juice
 
Какие задачи бизнеса помогают решать соц. сети
Какие задачи бизнеса помогают решать соц. сетиКакие задачи бизнеса помогают решать соц. сети
Какие задачи бизнеса помогают решать соц. сети
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
"PR vs HR" by Tatyana Kozovaya, PR Manager at Provectus IT
"PR vs HR" by Tatyana Kozovaya, PR Manager at Provectus IT"PR vs HR" by Tatyana Kozovaya, PR Manager at Provectus IT
"PR vs HR" by Tatyana Kozovaya, PR Manager at Provectus IT
 
PR for HR
PR for HRPR for HR
PR for HR
 
повышение эффективностиработы Hr службы с помощью корпоративных блогов
повышение эффективностиработы Hr службы с помощью корпоративных блоговповышение эффективностиработы Hr службы с помощью корпоративных блогов
повышение эффективностиработы Hr службы с помощью корпоративных блогов
 
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыHR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
 
Visko-TD Prezentation
Visko-TD PrezentationVisko-TD Prezentation
Visko-TD Prezentation
 
тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга
 
New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)
 
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииПодбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
 
Session Plan Template
Session Plan TemplateSession Plan Template
Session Plan Template
 
Grow Template
Grow TemplateGrow Template
Grow Template
 
Code Review Tool Evaluation
Code Review Tool EvaluationCode Review Tool Evaluation
Code Review Tool Evaluation
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
 
Coaching for Excellence - Employee Annual Performance Evaluation
Coaching for Excellence - Employee Annual Performance EvaluationCoaching for Excellence - Employee Annual Performance Evaluation
Coaching for Excellence - Employee Annual Performance Evaluation
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
 
Hr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brandHr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brand
 

HR Brand and Engagement Successful Projects Examples

  • 1. HR Brand and Engagement Successful projects examples Developed by Nataliya Zub and Katerina Drobot For IT-HR Club
  • 2. 3 ways to engagement Transparent Corporate Processes Strong Internal HR Brand Strong External HR Brand 2
  • 3. Engagement KPIs o N of cases of Employees development plan initiatives o N of promotions in % o Employee Satisfaction Rate (based on survey results) o Rate of Events staff attendance o N of employees came with an idea/recommendation o N of referrals without bonus
  • 4. Name Recognition and Awareness 4 KPIs Рейтинг обсуждения Рейтинг распространения Рейтинг одобрения Аудитория Экономическ ая ценность Facebook Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество постов Рейтинг распространения = количество нажатий на кнопку «поделиться» / количество постов Рейтинг одобрения = количество лайков / количество постов Аудитория = общее количество лайков страницы % переходов на сайт LinkedIn Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество постов Рейтинг распространения = количество нажатий на кнопку «поделиться» / количество постов Рейтинг одобрения = количество лайков / количество постов Аудитория = общее количество фоловеров страницы % переходов на сайт Twitter Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество твитов Рейтинг распространения = количество ретвитов / количество твитов Рейтинг одобрения = количество добавлений в избранное / количество твитов Аудитория = общее количество фоловеров страницы % переходов на сайт Google+ Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество постов Рейтинг распространения = количество нажатий на кнопку «поделиться» / количество постов Рейтинг одобрения = количество нажатий на кнопку +1 / количество постов Аудитория = общее количество нажатий на кнопку +1 на странице; количество участников "у кого мы в кругах" % переходов на сайт YouTube Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество видео-постов Рейтинг распространения = количество нажатий на кнопку «поделиться» / количество видео-постов Рейтинг одобрения = количество лайков / количество видео-постов Аудитория = общее количество подписчиков страницы % переходов на сайт SlideShare Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество SlideShares - Рейтинг одобрения = количество лайков / количество SlideShares Аудитория = общее количество фоловеров страницы % переходов на сайт
  • 5. Events - Panda Day 5 https://www.youtube.com/watch?v=aynCDkOc2F4
  • 8. Tech Hangout Community 8 TECH HANGOUT COMMUNITY was found in 2012 by the developers for the developers for knowledge and experience sharing. Such meetings are the part of Innovecs Educational Project that actively develops sphere of internal trainings and knowledge exchange program among professionals. This Initiative was born within the walls of Innovecs and has proved to be extremely popular and high-demand. In a short period of time it gained its own Facebook group with more than 90 members, blog with more than 40 posts and constant quarterly external meeting of Tech Hangout community with more than 80 participants. The concept of the event proposes a 30-minute report on the topic previously defined, and the discussion in a roundtable session format.
  • 11. Photo Contest InFocus 11 2012 2013 ("Active Lifestyle“) - Participants – 14 - Photos (total) – 39 - Winner – 224 likes - Coverage – 2,5 K - Likes & Comments – 1 k - Participants – 24 - Photos (total) – 24 - Facebook Winner – 223 likes - Coverage – 4,9 K - Likes & Comments – 1,4 k https://www.youtube.com/watch?v=7o_oi0 O0Mmk&list=UU5QKBvl3zK7egdyQflJcsE A
  • 12. Run Ride Live with Innovecs 12
  • 14. Nataliya Zub VP of HR and Recruitment 14 Katerina Drobot PR Manager Facebook Facebook LinkedIn LinkedIn It was nice to meet you!
  • 15. Thank You! INNOVECS HEADQUARTERS Novokonstantinovskaya 18 Kiev, Ukraine 04080 Office: +38-044-593-7794 Fax: +38 044-593-7795 www.innovecs.com For sales inquiries please call +38-044-593-7790