SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Verbeteren van de zorg bij borstkanker
Vereniging Samenwerkende Algemene
Ziekenhuizen
29 september 2011
   Selectieve zorginkoop
   Volumenorm niet zaligmakend
   Kwaliteitsverschillen tussen SAZ-leden
   Normen NVvH
   Start verplichte DBCA (borstkankerregistratie)
   Genereren van betrouwbare
    benchmarkgegevens van SAZ leden
   Aanzetten tot verbeteren in het project:
    “Betere Zorg, Minder Verschil”
   Bevorderen van blijvende veranderingen
<=      Niet   CZ                        wel =>
                 20%

                 15%
% heroperaties




                 10%

                 5%

                 0%
                       0    50     100      150       200      250   300
                                  # borstsparende operaties
Verminderen van variatie en verbeteren van
 kwaliteit van de borstkankerzorg

   10% verbetering op gekozen indicatoren
   50% vermindering van spreiding op gekozen
    indicatoren
   Borstkanker teams
        Leren met en van andere teams
        Gerichte verbetering van de zorg
        Slim organiseren van de zorg
        Behoud van contract met zorgverzekeraars
   Ziekenhuizen
      Actie en eigenaarschap vanuit het team zelf
      Goed geformuleerde verbeterprojecten
      Behoud van contract met zorgverzekeraars
Kernaspecten van de aanpak

   Slim organiseren van de zorg
   Tweesporen aanpak:
      Specialisten in the lead
      Commitment van RvB/directie ziekenhuizen
   Laaghangend fruit
   Aansluiten bij verbetercultuur ziekenhuis
   Resultaatgericht
   Blijvend resultaat
Een gefaseerd project

1.   Creëren van urgentie en draagvlak
2.   Realiseren van awareness in medische teams
3.   Ondersteunen van verandering
4.   Inzetten op borging van de resultaten
   Nulmeting
   Partijen betrekken / samenwerken
      BVN
      IKNL
      NVvH
• Specialisten en teams enthousiasmeren voor
  deelname
      Invitational Conference
      Communicatie
   Resultaat:
      Aan alle voorwaarden voor het starten van het
       uitvoerende deel van het project is voldaan
   Cycli van 3 intervisie bijeenkomsten met groepen
    specialisten
      Bewustwording, ideeën voor verbetering
      Toewerken naar concreet verbeterproject
      Bevorderen draagvlak in team en ziekenhuis
   Bieden van ondersteuning bij dit proces
      Formuleren van verbeterprojecten
      Verdedigen verbeterprojecten in ziekenhuisomgeving
      Bevorderen onderlinge contacten teams
   Resultaat:
      Alle deelnemende teams hebben projecten geformuleerd
       met SMART doelstellingen. Er is commitment voor de
       uitvoering ervan
   Meedenken bij het realiseren van projecten
   Teams voeren verbeterprojecten uit
   Projectorganisatie door ziekenhuizen
   Desgevraagd leveren van concrete
    projectcapaciteit (buiten scope project)
   Resultaat:
      80% van de projecten succesvol
      SAZ doelstellingen gerealiseerd
   Effectmeting
   Procesevaluatie
      Tevredenheid teams
      Specialist inderdaad in the lead
      Project passend bij verbetercultuur ziekenhuis
   Delen van resultaten
      Conferentie
      Publicatie
   Desgevraagd ondersteunen bij verankering
    processen in ziekenhuis (buiten scope project)
   Resultaat:
      Positieve evaluatie
      Verankering in gang gezet
      Draagvlak voor volgend SAZ project
   Opdrachtgever: SAZ
   Bestuursadviseur vanuit het project:
       Guus de Vries
   Projectleiding
       Harrie Geboers
       Bas Rikken
   Klankbordgroep:
         Binso Wymenga (voorzitter)
         Marga Schrieks (BVN)
         Marnix de Roos (chirurg)
         Marlies Jansen (IKNL)
         Károly Illy/ Desirée van Velzen/Luwien Eichweber (interstafraad)
         vacature mammacare vpk
   Projectondersteuning
       SAZ
       Mobilee management & advies
   Professioneel begeleiden van de intervisie en
    benchmark
   Actief ondersteunen van het formuleren van
    verbeterprojecten
   Ervoor zorgen dat de verbeterprojecten passen bij
    de verbetercultuur van het betreffende ziekenhuis
   Helpen bij het krijgen van draagvlak voor het
    verbeterproject binnen het ziekenhuis
   Bewaken van de uitvoering van het verbeterproject
   Bijdragen aan het borgen van de resultaten van het
    verbeterproject
   Zorgen voor uitwisseling tussen de deelnemers
   Actief deelnemen met specialist en teamleider
    aan alle bijeenkomsten van de intervisie
   Elk team formuleert ten minste één
    verbeterproject
   Het ziekenhuis committeert zich aan de
    uitvoering van het verbeterproject
   Het ziekenhuis zorgt voor ondersteuning
    zodat het verbeterproject professioneel wordt
    uitgevoerd
   Team en ziekenhuis nemen deel aan de
    evaluatie van het project
Activiteit                               Q3-11   Q4-11   Q1-12   Q2-12   Q3-12   Q4-12
Fase 1. Urgentie en draagvlak
Uitwerken plan van aanpak
Samenstellen coalitie / stuurgroep
Plan van aanpak bespreken met coalitie
Invitational conference
Fase 2. Awareness
Eerste groep specialisten
Tweede groep specialisten
Fase 3. Veranderen
Uitvoeren verbeterprojecten
Evaluatie SAZ voorbereiden
Fase 4. Borgen
Effectmeting en evaluatie SAZ
Ondersteuning borging in ziekenhuizen
Praktische informatie
Harrie Geboers, 06-8162 2601, harrie.geboers@mobilee.nl
Bas Rikken, 06-2222 0984, basrikken.advies@planet.nl
   Teams kunnen zich vanaf nu inschrijven
   Formulier zit in de map met informatie
   Aansluitend gesprek over deelname, met
    sluiten overeenkomst
      Ondertekend door:
        Eerst verantwoordelijk specialist Borstkankerteam
        Teamleider Mammacare
        Raad van bestuur
   Bas Rikken en Harrie Geboers zijn
    beschikbaar voor nadere informatie en
    overleg
   Bijeenkomsten vinden plaats in komend
    kwartaal en eerste kwartaal 2012
   Vooraf: benchmark gegevens en details van
    de cyclus ter voorbereiding
   Cyclus:
      november: 1e bijeenkomst
      december: 2e bijeenkomst
      april: 3e bijeenkomst
   Plaats: centraal in Nederland
   Tijd: van 3 tot 9 uur
   1e bijeenkomst
      Kennismaking, identificeren verbeterpotentieel, ideeën t.a.v.
       verbeterprojecten
      Huiswerk: formuleren verbeterproject
   2e bijeenkomst (na 2-4 weken)
      Definiëren verbeterproject
      Hoe creëer ik draagvlak
   Interludium
      Een op een ondersteuning bij formuleren verbeterproject en
       creëren draagvlak
   3e bijeenkomst (na 3-4 maanden)
      Uitwisselen ervaringen tot nu toe, bijstellen
      Sturen en beïnvloeden van de uitvoering van het
       verbeterproject
   Individuele begeleiding bij het
    introduceren, en borgen van het project
      maximaal 2 besprekingen worden gefinancierd vanuit
       het project
      Evt. aanvullende zakelijke afspraken
   Denk bij begeleiding aan:
      Verder concretiseren van verbeterproject en de opzet
       ervan
      Zoeken naar de meest geëigende aanpak voor het
       ziekenhuis
      Stimuleren deelname DBCA
   Slotmanifestatie SAZ
      Workshops over borging en verankering van resultaten
      Presentatie van de resultaten van het project
   Materiaal voor publicatie(s)
   Bij positieve resultaten: vervolgproject
   Grijp deze kans op concrete verbetering
   Doe mee met het slim organiseren van de
    borstkankerzorg
   Laat je niet verlammen door de dreiging van
    zorgconcentratie
   Schrijf je in !

More Related Content

Similar to Minder Verschil, Betere Zorg

Instituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - KwaliteitscirkelInstituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkelhovumc
 
Presentatie Innovatie In De Care Sector
Presentatie Innovatie In De Care SectorPresentatie Innovatie In De Care Sector
Presentatie Innovatie In De Care Sectormwalhout
 
Presentatie Capaciteitsmanagement in Ziekenhuizen
Presentatie Capaciteitsmanagement in ZiekenhuizenPresentatie Capaciteitsmanagement in Ziekenhuizen
Presentatie Capaciteitsmanagement in Ziekenhuizenmwalhout
 
Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicatiesmarcjanssen
 
BanaBa ZM - Intranet van een ASZ
BanaBa ZM - Intranet van een ASZBanaBa ZM - Intranet van een ASZ
BanaBa ZM - Intranet van een ASZNele De Crée
 
Flyer.mb.vbh cand outcome.slideshare
Flyer.mb.vbh cand outcome.slideshareFlyer.mb.vbh cand outcome.slideshare
Flyer.mb.vbh cand outcome.slideshares0023655
 
Folder stakeholders terugkoppeling
Folder stakeholders terugkoppelingFolder stakeholders terugkoppeling
Folder stakeholders terugkoppelingEvelien Verkade
 
Presentatie masterclass duurzame financiering in de ggz Zilveren kruis en vgz
Presentatie masterclass duurzame financiering in de ggz Zilveren kruis en vgzPresentatie masterclass duurzame financiering in de ggz Zilveren kruis en vgz
Presentatie masterclass duurzame financiering in de ggz Zilveren kruis en vgzNieuwe wegen ggz en opvang
 
Aanpak Bostec OKplanning
Aanpak Bostec OKplanningAanpak Bostec OKplanning
Aanpak Bostec OKplanningmwalhout
 
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingDe langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingErik Schensema RQIM
 
Wat doe ik? Over het opstellen van duurzaamheidsbeleid - Barbara Sierman
Wat doe ik? Over het opstellen van duurzaamheidsbeleid - Barbara SiermanWat doe ik? Over het opstellen van duurzaamheidsbeleid - Barbara Sierman
Wat doe ik? Over het opstellen van duurzaamheidsbeleid - Barbara SiermanNetwerk Digitaal Erfgoed
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Judith Joe
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Judith Joe
 
Excitans - Visievorming op zorg-ICT
Excitans - Visievorming op zorg-ICTExcitans - Visievorming op zorg-ICT
Excitans - Visievorming op zorg-ICTForugy
 
Sessie 4 ketentransparantie stannie driessen en hedi ter braak
Sessie 4 ketentransparantie   stannie driessen en hedi ter braakSessie 4 ketentransparantie   stannie driessen en hedi ter braak
Sessie 4 ketentransparantie stannie driessen en hedi ter braakDe Eerstelijns
 

Similar to Minder Verschil, Betere Zorg (20)

Instituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - KwaliteitscirkelInstituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
Instituutsopdracht Praktijkmanagement - Kwaliteitscirkel
 
Presentatie Innovatie In De Care Sector
Presentatie Innovatie In De Care SectorPresentatie Innovatie In De Care Sector
Presentatie Innovatie In De Care Sector
 
Presentatie Capaciteitsmanagement in Ziekenhuizen
Presentatie Capaciteitsmanagement in ZiekenhuizenPresentatie Capaciteitsmanagement in Ziekenhuizen
Presentatie Capaciteitsmanagement in Ziekenhuizen
 
Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicaties
 
BanaBa ZM - Intranet van een ASZ
BanaBa ZM - Intranet van een ASZBanaBa ZM - Intranet van een ASZ
BanaBa ZM - Intranet van een ASZ
 
Flyer.mb.vbh cand outcome.slideshare
Flyer.mb.vbh cand outcome.slideshareFlyer.mb.vbh cand outcome.slideshare
Flyer.mb.vbh cand outcome.slideshare
 
Folder stakeholders terugkoppeling
Folder stakeholders terugkoppelingFolder stakeholders terugkoppeling
Folder stakeholders terugkoppeling
 
Presentatie masterclass duurzame financiering in de ggz Zilveren kruis en vgz
Presentatie masterclass duurzame financiering in de ggz Zilveren kruis en vgzPresentatie masterclass duurzame financiering in de ggz Zilveren kruis en vgz
Presentatie masterclass duurzame financiering in de ggz Zilveren kruis en vgz
 
Aanpak Bostec OKplanning
Aanpak Bostec OKplanningAanpak Bostec OKplanning
Aanpak Bostec OKplanning
 
KPMG Plexus
KPMG PlexusKPMG Plexus
KPMG Plexus
 
S Qwin
S QwinS Qwin
S Qwin
 
Oplossing GGZ
Oplossing GGZOplossing GGZ
Oplossing GGZ
 
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
 
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingDe langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
 
Wat doe ik? Over het opstellen van duurzaamheidsbeleid - Barbara Sierman
Wat doe ik? Over het opstellen van duurzaamheidsbeleid - Barbara SiermanWat doe ik? Over het opstellen van duurzaamheidsbeleid - Barbara Sierman
Wat doe ik? Over het opstellen van duurzaamheidsbeleid - Barbara Sierman
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Change fundamentals (1)
Change fundamentals (1)Change fundamentals (1)
Change fundamentals (1)
 
Excitans - Visievorming op zorg-ICT
Excitans - Visievorming op zorg-ICTExcitans - Visievorming op zorg-ICT
Excitans - Visievorming op zorg-ICT
 
Sessie 4 ketentransparantie stannie driessen en hedi ter braak
Sessie 4 ketentransparantie   stannie driessen en hedi ter braakSessie 4 ketentransparantie   stannie driessen en hedi ter braak
Sessie 4 ketentransparantie stannie driessen en hedi ter braak
 

Minder Verschil, Betere Zorg

  • 1. Verbeteren van de zorg bij borstkanker Vereniging Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen 29 september 2011
  • 2. Selectieve zorginkoop  Volumenorm niet zaligmakend  Kwaliteitsverschillen tussen SAZ-leden  Normen NVvH  Start verplichte DBCA (borstkankerregistratie)
  • 3. Genereren van betrouwbare benchmarkgegevens van SAZ leden  Aanzetten tot verbeteren in het project: “Betere Zorg, Minder Verschil”  Bevorderen van blijvende veranderingen
  • 4. <= Niet CZ wel => 20% 15% % heroperaties 10% 5% 0% 0 50 100 150 200 250 300 # borstsparende operaties
  • 5. Verminderen van variatie en verbeteren van kwaliteit van de borstkankerzorg  10% verbetering op gekozen indicatoren  50% vermindering van spreiding op gekozen indicatoren
  • 6. Borstkanker teams  Leren met en van andere teams  Gerichte verbetering van de zorg  Slim organiseren van de zorg  Behoud van contract met zorgverzekeraars  Ziekenhuizen  Actie en eigenaarschap vanuit het team zelf  Goed geformuleerde verbeterprojecten  Behoud van contract met zorgverzekeraars
  • 7. Kernaspecten van de aanpak  Slim organiseren van de zorg  Tweesporen aanpak:  Specialisten in the lead  Commitment van RvB/directie ziekenhuizen  Laaghangend fruit  Aansluiten bij verbetercultuur ziekenhuis  Resultaatgericht  Blijvend resultaat
  • 8. Een gefaseerd project 1. Creëren van urgentie en draagvlak 2. Realiseren van awareness in medische teams 3. Ondersteunen van verandering 4. Inzetten op borging van de resultaten
  • 9. Nulmeting  Partijen betrekken / samenwerken  BVN  IKNL  NVvH • Specialisten en teams enthousiasmeren voor deelname  Invitational Conference  Communicatie  Resultaat:  Aan alle voorwaarden voor het starten van het uitvoerende deel van het project is voldaan
  • 10. Cycli van 3 intervisie bijeenkomsten met groepen specialisten  Bewustwording, ideeën voor verbetering  Toewerken naar concreet verbeterproject  Bevorderen draagvlak in team en ziekenhuis  Bieden van ondersteuning bij dit proces  Formuleren van verbeterprojecten  Verdedigen verbeterprojecten in ziekenhuisomgeving  Bevorderen onderlinge contacten teams  Resultaat:  Alle deelnemende teams hebben projecten geformuleerd met SMART doelstellingen. Er is commitment voor de uitvoering ervan
  • 11. Meedenken bij het realiseren van projecten  Teams voeren verbeterprojecten uit  Projectorganisatie door ziekenhuizen  Desgevraagd leveren van concrete projectcapaciteit (buiten scope project)  Resultaat:  80% van de projecten succesvol  SAZ doelstellingen gerealiseerd
  • 12. Effectmeting  Procesevaluatie  Tevredenheid teams  Specialist inderdaad in the lead  Project passend bij verbetercultuur ziekenhuis  Delen van resultaten  Conferentie  Publicatie  Desgevraagd ondersteunen bij verankering processen in ziekenhuis (buiten scope project)  Resultaat:  Positieve evaluatie  Verankering in gang gezet  Draagvlak voor volgend SAZ project
  • 13. Opdrachtgever: SAZ  Bestuursadviseur vanuit het project:  Guus de Vries  Projectleiding  Harrie Geboers  Bas Rikken  Klankbordgroep:  Binso Wymenga (voorzitter)  Marga Schrieks (BVN)  Marnix de Roos (chirurg)  Marlies Jansen (IKNL)  Károly Illy/ Desirée van Velzen/Luwien Eichweber (interstafraad)  vacature mammacare vpk  Projectondersteuning  SAZ  Mobilee management & advies
  • 14. Professioneel begeleiden van de intervisie en benchmark  Actief ondersteunen van het formuleren van verbeterprojecten  Ervoor zorgen dat de verbeterprojecten passen bij de verbetercultuur van het betreffende ziekenhuis  Helpen bij het krijgen van draagvlak voor het verbeterproject binnen het ziekenhuis  Bewaken van de uitvoering van het verbeterproject  Bijdragen aan het borgen van de resultaten van het verbeterproject  Zorgen voor uitwisseling tussen de deelnemers
  • 15. Actief deelnemen met specialist en teamleider aan alle bijeenkomsten van de intervisie  Elk team formuleert ten minste één verbeterproject  Het ziekenhuis committeert zich aan de uitvoering van het verbeterproject  Het ziekenhuis zorgt voor ondersteuning zodat het verbeterproject professioneel wordt uitgevoerd  Team en ziekenhuis nemen deel aan de evaluatie van het project
  • 16. Activiteit Q3-11 Q4-11 Q1-12 Q2-12 Q3-12 Q4-12 Fase 1. Urgentie en draagvlak Uitwerken plan van aanpak Samenstellen coalitie / stuurgroep Plan van aanpak bespreken met coalitie Invitational conference Fase 2. Awareness Eerste groep specialisten Tweede groep specialisten Fase 3. Veranderen Uitvoeren verbeterprojecten Evaluatie SAZ voorbereiden Fase 4. Borgen Effectmeting en evaluatie SAZ Ondersteuning borging in ziekenhuizen
  • 17. Praktische informatie Harrie Geboers, 06-8162 2601, harrie.geboers@mobilee.nl Bas Rikken, 06-2222 0984, basrikken.advies@planet.nl
  • 18. Teams kunnen zich vanaf nu inschrijven  Formulier zit in de map met informatie  Aansluitend gesprek over deelname, met sluiten overeenkomst  Ondertekend door:  Eerst verantwoordelijk specialist Borstkankerteam  Teamleider Mammacare  Raad van bestuur  Bas Rikken en Harrie Geboers zijn beschikbaar voor nadere informatie en overleg
  • 19. Bijeenkomsten vinden plaats in komend kwartaal en eerste kwartaal 2012  Vooraf: benchmark gegevens en details van de cyclus ter voorbereiding  Cyclus:  november: 1e bijeenkomst  december: 2e bijeenkomst  april: 3e bijeenkomst  Plaats: centraal in Nederland  Tijd: van 3 tot 9 uur
  • 20. 1e bijeenkomst  Kennismaking, identificeren verbeterpotentieel, ideeën t.a.v. verbeterprojecten  Huiswerk: formuleren verbeterproject  2e bijeenkomst (na 2-4 weken)  Definiëren verbeterproject  Hoe creëer ik draagvlak  Interludium  Een op een ondersteuning bij formuleren verbeterproject en creëren draagvlak  3e bijeenkomst (na 3-4 maanden)  Uitwisselen ervaringen tot nu toe, bijstellen  Sturen en beïnvloeden van de uitvoering van het verbeterproject
  • 21. Individuele begeleiding bij het introduceren, en borgen van het project  maximaal 2 besprekingen worden gefinancierd vanuit het project  Evt. aanvullende zakelijke afspraken  Denk bij begeleiding aan:  Verder concretiseren van verbeterproject en de opzet ervan  Zoeken naar de meest geëigende aanpak voor het ziekenhuis  Stimuleren deelname DBCA
  • 22. Slotmanifestatie SAZ  Workshops over borging en verankering van resultaten  Presentatie van de resultaten van het project  Materiaal voor publicatie(s)  Bij positieve resultaten: vervolgproject
  • 23. Grijp deze kans op concrete verbetering  Doe mee met het slim organiseren van de borstkankerzorg  Laat je niet verlammen door de dreiging van zorgconcentratie  Schrijf je in !