SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
ADVISEREN IN DE JURIDISCHE PRAKTIJK




                                      1
HET PROGRAMMA:

• TWEE BIJEENKOMSTEN VAN 100 MINUTEN (THEORIE EN
  TRAINING)
• SLOTBIJEENKOMST VAN 150 MINUTEN (ASSESSMENTS)
  - ADVIES OP SCHRIFT STELLEN
  - ADVIES GEVEN
  (ADVIES VRAGEN)
ADVIESVAARDIGHEDEN
BEROEPSMATIG                    PERSOONLIJK

                                •   CREATIEF
•   DESKUNDIGHEID               •   ENERGIEK, INITIATIEFRIJK
•   DIAGNOSTISCHE               •   EMPATISCH
    VAARDIGHEDEN                •   ETHISCH, INTEGER, RESPECTVO
•   PROBLEEMOPLOSSENDE              L
    VAARDIGHEDEN                •   MOTIVEREND/WEERSTAND
•   IMPLEMENTATIEVAARDIGHEDEN       OVERWINNEN
•   COMMUNICATIEVE              •   OVERTUIGEND
    VAARDIGHEDEN                •   PRO-ACTIEF
•   MANAGEMENTKWALITEITEN       •   REALISTISCH
•   MARKETING VAARDIGHEDEN      •   TEAMPLAYER
•   PROCESBEGELEIDER ZIJN       •   AUTONOOM/OBJECTIEF/ONAFHA
•   TRAINER EN COACH ZIJN           NKELIJK
                                •   ZELFBEWUST
COMMUNICATIEVE
VAARDIGHEDEN ALS BASIS
 HTTP://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=KS_WUGS-K94
VALKUILEN:
TE JURIDISCH TAALGEBRUIK;
DE ADVIESVRAGER NAAR DE MOND PRATEN;
UITGAAN VAN VOORONDERSTELLINGEN OVER DE ANDER EN DE
   SITUATIE;
‘VERKEERDE’ DINGEN ZIEN;
TRUCS GEBRUIKEN DIE AANDACHT SUGGEREREN;
IN HERHALINGEN VERVALLEN ZONDER VERDER TE KOMEN




                                                      5
geslaagd advies
E= KxA

E= effect
K = kwaliteit
A = acceptatie
HET INTAKEGESPREK (DE FASES)
•   INLEIDING
•   ORIËNTATIE OP HET PROBLEEM
•   VERWACHTINGEN POLSEN
•   VERVOLGPROCEDURE BEPALEN
•   AFSLUITING
ADVIES GEVEN AAN ELKAAR




                          8
CASUS KEUKEN / BAAS




                      9
TELL-AND-EXPLAIN (DIAGNOSE-
RECEPT)
ADVISEUR IN EXPERTROL

FASE 1. INLEIDING (DOEL EN STRUCTUUR)

FASE 2. FORMULERING VAN HET ADVIES
        - ZELF OF DOOR EEN ANDER UITVOEREN

FASE 3. BESPREKEN VAN HET ADVIES
       - OVEREENKOMSTIG VERWACHTINGEN
       - HAALBAAR
       - UITVOERBAAR
       - BETAALBAAR

FASE 4. AFSLUITING
TELL-AND-LISTEN (SAMENWERKING)
  ADVISEUR ALS EXPERT EN BEGELEIDER

• FASE 1. INLEIDING (DOEL EN STRUCTUUR)

• FASE 2. FORMULERING VAN OPLOSSINGSMOGELIJKHEDEN
        - MOGELIJKHEDEN EN CONSEQUENTIES
        - SOMS: AANGEVEN SLAGINGSKANSEN

• FASE 3. KEUZE EN BESPREKEN VAN HET ADVIES
         - SOMS: HULP BIEDEN BIJ KEUZE MET BIJV. DE
           VIERKOLOMMENMETHODE (PAG. 192)

• FASE 4. AFSLUITING
PARTICIPATIEMODEL (PROCESMODEL)
ADVISEUR ALS PROCESBEGELEIDER

FASE 1. PROBLEEMVERHELDERING

FASE 2. OPSTELLEN ACTIEPLAN
       - VOORSTELLEN OPLOSSINGSMETHODE

FASE 3. UITVOERING PLAN DOOR ADVIESVRAGER

FASE 4. EVALUATIE
PIRAMIDEMODEL
• BEGIN MET DE UITSLAG

• CHECK HOE DIT VALT BIJ DE CLIËNT, WEES BEGRIPVOL

• ALS HET KAN, GA DOOR MET DE UITLEG

• GEBRUIK GEEN (MOEILIJKE) JURIDISCHE TERMEN, LEG GEEN
  ARTIKELEN UIT ALS ONNODIG

• CHECK OF DE CLIËNT HET BEGRIJPT EN OF ER VRAGEN ZIJN

• GA IN OP VRAGEN
                                                         13
• HTTP://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=_M1HO2K7MSM&LIST
  =PL6F50EF067A24303F&INDEX=11&FEATURE=PLPP_VIDEO




                                                    14

More Related Content

More from Hogeschool van Amsterdam (20)

Beroepsethiek 2 2013
Beroepsethiek 2 2013Beroepsethiek 2 2013
Beroepsethiek 2 2013
 
Beroepsethiek 1 2013
Beroepsethiek 1 2013Beroepsethiek 1 2013
Beroepsethiek 1 2013
 
Interviewen training 1
Interviewen training 1Interviewen training 1
Interviewen training 1
 
Juridisch corresponderen Les 1 2013
Juridisch corresponderen Les 1 2013Juridisch corresponderen Les 1 2013
Juridisch corresponderen Les 1 2013
 
Ppt week 3
Ppt week 3Ppt week 3
Ppt week 3
 
Ppt week4
Ppt week4Ppt week4
Ppt week4
 
Interculturele communicatie 2013
Interculturele communicatie 2013Interculturele communicatie 2013
Interculturele communicatie 2013
 
Training 2
Training 2Training 2
Training 2
 
Beroepsethiek les 4 (1)
Beroepsethiek les 4 (1)Beroepsethiek les 4 (1)
Beroepsethiek les 4 (1)
 
Ppt week 1 Recht lezen 1
Ppt week 1 Recht lezen 1Ppt week 1 Recht lezen 1
Ppt week 1 Recht lezen 1
 
Interculturele communicatie
Interculturele communicatieInterculturele communicatie
Interculturele communicatie
 
Bijeenkomst jan 2013 internet
Bijeenkomst jan 2013 internetBijeenkomst jan 2013 internet
Bijeenkomst jan 2013 internet
 
Training 2 debatteren
Training 2 debatterenTraining 2 debatteren
Training 2 debatteren
 
Beroepsethiek les 3
Beroepsethiek les 3Beroepsethiek les 3
Beroepsethiek les 3
 
Beroepsethiek 2
Beroepsethiek 2Beroepsethiek 2
Beroepsethiek 2
 
Training 2 2012
Training 2 2012Training 2 2012
Training 2 2012
 
Training 1
Training 1Training 1
Training 1
 
Beroepsethiek 1
Beroepsethiek 1Beroepsethiek 1
Beroepsethiek 1
 
Adviseren Training 2
Adviseren Training 2Adviseren Training 2
Adviseren Training 2
 
Voorwoord en mijn tafelheer is plato
Voorwoord en mijn tafelheer is platoVoorwoord en mijn tafelheer is plato
Voorwoord en mijn tafelheer is plato
 

Training 1 Adviseren 2013

  • 1. ADVISEREN IN DE JURIDISCHE PRAKTIJK 1
  • 2. HET PROGRAMMA: • TWEE BIJEENKOMSTEN VAN 100 MINUTEN (THEORIE EN TRAINING) • SLOTBIJEENKOMST VAN 150 MINUTEN (ASSESSMENTS) - ADVIES OP SCHRIFT STELLEN - ADVIES GEVEN (ADVIES VRAGEN)
  • 3. ADVIESVAARDIGHEDEN BEROEPSMATIG PERSOONLIJK • CREATIEF • DESKUNDIGHEID • ENERGIEK, INITIATIEFRIJK • DIAGNOSTISCHE • EMPATISCH VAARDIGHEDEN • ETHISCH, INTEGER, RESPECTVO • PROBLEEMOPLOSSENDE L VAARDIGHEDEN • MOTIVEREND/WEERSTAND • IMPLEMENTATIEVAARDIGHEDEN OVERWINNEN • COMMUNICATIEVE • OVERTUIGEND VAARDIGHEDEN • PRO-ACTIEF • MANAGEMENTKWALITEITEN • REALISTISCH • MARKETING VAARDIGHEDEN • TEAMPLAYER • PROCESBEGELEIDER ZIJN • AUTONOOM/OBJECTIEF/ONAFHA • TRAINER EN COACH ZIJN NKELIJK • ZELFBEWUST
  • 4. COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN ALS BASIS HTTP://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=KS_WUGS-K94
  • 5. VALKUILEN: TE JURIDISCH TAALGEBRUIK; DE ADVIESVRAGER NAAR DE MOND PRATEN; UITGAAN VAN VOORONDERSTELLINGEN OVER DE ANDER EN DE SITUATIE; ‘VERKEERDE’ DINGEN ZIEN; TRUCS GEBRUIKEN DIE AANDACHT SUGGEREREN; IN HERHALINGEN VERVALLEN ZONDER VERDER TE KOMEN 5
  • 6. geslaagd advies E= KxA E= effect K = kwaliteit A = acceptatie
  • 7. HET INTAKEGESPREK (DE FASES) • INLEIDING • ORIËNTATIE OP HET PROBLEEM • VERWACHTINGEN POLSEN • VERVOLGPROCEDURE BEPALEN • AFSLUITING
  • 8. ADVIES GEVEN AAN ELKAAR 8
  • 9. CASUS KEUKEN / BAAS 9
  • 10. TELL-AND-EXPLAIN (DIAGNOSE- RECEPT) ADVISEUR IN EXPERTROL FASE 1. INLEIDING (DOEL EN STRUCTUUR) FASE 2. FORMULERING VAN HET ADVIES - ZELF OF DOOR EEN ANDER UITVOEREN FASE 3. BESPREKEN VAN HET ADVIES - OVEREENKOMSTIG VERWACHTINGEN - HAALBAAR - UITVOERBAAR - BETAALBAAR FASE 4. AFSLUITING
  • 11. TELL-AND-LISTEN (SAMENWERKING) ADVISEUR ALS EXPERT EN BEGELEIDER • FASE 1. INLEIDING (DOEL EN STRUCTUUR) • FASE 2. FORMULERING VAN OPLOSSINGSMOGELIJKHEDEN - MOGELIJKHEDEN EN CONSEQUENTIES - SOMS: AANGEVEN SLAGINGSKANSEN • FASE 3. KEUZE EN BESPREKEN VAN HET ADVIES - SOMS: HULP BIEDEN BIJ KEUZE MET BIJV. DE VIERKOLOMMENMETHODE (PAG. 192) • FASE 4. AFSLUITING
  • 12. PARTICIPATIEMODEL (PROCESMODEL) ADVISEUR ALS PROCESBEGELEIDER FASE 1. PROBLEEMVERHELDERING FASE 2. OPSTELLEN ACTIEPLAN - VOORSTELLEN OPLOSSINGSMETHODE FASE 3. UITVOERING PLAN DOOR ADVIESVRAGER FASE 4. EVALUATIE
  • 13. PIRAMIDEMODEL • BEGIN MET DE UITSLAG • CHECK HOE DIT VALT BIJ DE CLIËNT, WEES BEGRIPVOL • ALS HET KAN, GA DOOR MET DE UITLEG • GEBRUIK GEEN (MOEILIJKE) JURIDISCHE TERMEN, LEG GEEN ARTIKELEN UIT ALS ONNODIG • CHECK OF DE CLIËNT HET BEGRIJPT EN OF ER VRAGEN ZIJN • GA IN OP VRAGEN 13
  • 14. • HTTP://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=_M1HO2K7MSM&LIST =PL6F50EF067A24303F&INDEX=11&FEATURE=PLPP_VIDEO 14