SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Een irritant persoon is jouw leermeester
inzichtkrijgeninjezelf.nl /spiritualiteit/een-irritant-persoon-is-jouw-leermeester/
admin
We leven met heel veel mensen hier op aarde. Allemaal zijn we uniek en we hebben allemaal een verschillend
uiterlijk en karakter. Logisch dat we daarom ook niet allemaal op dezelfde golflengte zitten. De ene persoon vindt je
helemaal geweldig en aan iemand anders kun je een enorme hekel hebben. Waarom heb je zo’n hekel aan die
persoon? Hoe kun je er het beste mee omgaan? Zegt het misschien ook iets over jezelf?
Waarom is iemand lastig?
Mensen die zich lastig gedragen hebben geleerd dat ze met hun gedrag anderen uit balans kunnen brengen,
kunnen beïnvloeden of zelfs verhinderen. Ze kunnen je bewust manipuleren, maar het kan ook een onbewuste
karaktereigenschap zijn. Toch is lastig gedrag niet objectief. Die persoon is lastig, omdat jij hem lastig vind.
Waarom hebben lastige mensen invloed op je?
Met hun gedrag vragen ze om aandacht, ook al is dit op een negatieve manier. Ze intimideren je, zorgen dat je
schuldgevoelens krijgt en ze voelen macht. Ze genieten van jouw reactie.
Een tip om met lastige mensen om te gaan
Bewaar altijd je goede humeur en ga niet mee in hun gedrag. Vat het gedrag niet persoonlijk op, want de lastige
persoon gedraagt zich waarschijnlijk zo tegenover iedereen. Accepteer dat je mensen niet zomaar kunt veranderen
en zeker lastige mensen niet. Wanneer de lastige persoon te ver gaat in zijn beledigingen, spreek je hem aan over
zijn gedrag en niet over zijn persoonlijkheid.
Waar het nu werkelijk omgaat
De irritante persoon vertoont vaak een gedrag wat hij teveel heeft en waarvan jij misschien een beetje van zou
mogen hebben. Ze laten je hiermee zien dat je misschien wat assertiever zou mogen zijn en wat meer voor jezelf
op mag komen. Of dat ook jij je mening gewoon mag zeggen. Doordat je hier onzeker over bent, erger je je hier
ook aan bij die ander. Daarom kun je leren van deze persoon.
Het belangrijkste is om je niet druk te maken om anderen. Zij zijn verantwoordelijk voor hun gedrag en niet jij. Jij
schiet er persoonlijk niets mee op. Het geeft je alleen maar stress en onrust die je kunt missen als kiespijn.
Uiteindelijk gaat het niet om de ander, maar om jou. Hoe wil je je voelen? Waar wil je je aandacht op richten? Op
de gebreken van iemand anders of op de uitdagingen van jezelf? Door de aandacht op jezelf te richten, krijg je
niet alleen een beter gevoel over jezelf, maar ook over anderen.
Hoe ga jij om met irritante personen? Reageer gerust.

More Related Content

Featured

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 

Featured (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Een irritant persoon is jouw leermeester

  • 1. Een irritant persoon is jouw leermeester inzichtkrijgeninjezelf.nl /spiritualiteit/een-irritant-persoon-is-jouw-leermeester/ admin We leven met heel veel mensen hier op aarde. Allemaal zijn we uniek en we hebben allemaal een verschillend uiterlijk en karakter. Logisch dat we daarom ook niet allemaal op dezelfde golflengte zitten. De ene persoon vindt je helemaal geweldig en aan iemand anders kun je een enorme hekel hebben. Waarom heb je zo’n hekel aan die persoon? Hoe kun je er het beste mee omgaan? Zegt het misschien ook iets over jezelf? Waarom is iemand lastig? Mensen die zich lastig gedragen hebben geleerd dat ze met hun gedrag anderen uit balans kunnen brengen, kunnen beïnvloeden of zelfs verhinderen. Ze kunnen je bewust manipuleren, maar het kan ook een onbewuste karaktereigenschap zijn. Toch is lastig gedrag niet objectief. Die persoon is lastig, omdat jij hem lastig vind. Waarom hebben lastige mensen invloed op je? Met hun gedrag vragen ze om aandacht, ook al is dit op een negatieve manier. Ze intimideren je, zorgen dat je schuldgevoelens krijgt en ze voelen macht. Ze genieten van jouw reactie. Een tip om met lastige mensen om te gaan Bewaar altijd je goede humeur en ga niet mee in hun gedrag. Vat het gedrag niet persoonlijk op, want de lastige persoon gedraagt zich waarschijnlijk zo tegenover iedereen. Accepteer dat je mensen niet zomaar kunt veranderen en zeker lastige mensen niet. Wanneer de lastige persoon te ver gaat in zijn beledigingen, spreek je hem aan over zijn gedrag en niet over zijn persoonlijkheid. Waar het nu werkelijk omgaat De irritante persoon vertoont vaak een gedrag wat hij teveel heeft en waarvan jij misschien een beetje van zou mogen hebben. Ze laten je hiermee zien dat je misschien wat assertiever zou mogen zijn en wat meer voor jezelf op mag komen. Of dat ook jij je mening gewoon mag zeggen. Doordat je hier onzeker over bent, erger je je hier ook aan bij die ander. Daarom kun je leren van deze persoon. Het belangrijkste is om je niet druk te maken om anderen. Zij zijn verantwoordelijk voor hun gedrag en niet jij. Jij schiet er persoonlijk niets mee op. Het geeft je alleen maar stress en onrust die je kunt missen als kiespijn. Uiteindelijk gaat het niet om de ander, maar om jou. Hoe wil je je voelen? Waar wil je je aandacht op richten? Op de gebreken van iemand anders of op de uitdagingen van jezelf? Door de aandacht op jezelf te richten, krijg je niet alleen een beter gevoel over jezelf, maar ook over anderen. Hoe ga jij om met irritante personen? Reageer gerust.