1. Как экономить наКак экономить на
налогах, имея тот женалогах, имея тот же
персонал?персонал?
О чем молчат многие владельцы бизнеса?О чем молчат многие владельцы бизнеса?
2. Оптимизация расходов по статьеОптимизация расходов по статье
«персонал»«персонал»
• Вам приходится тратить время на ведение кадровогоВам приходится тратить время на ведение кадрового
документооборота, выплату зарплаты, предоставлениедокументооборота, выплату зарплаты, предоставление
отчетности в разные органы и т.д? В связи с этим не хватаетотчетности в разные органы и т.д? В связи с этим не хватает
времени на основную работу, действия, увеличивающиевремени на основную работу, действия, увеличивающие
производительность труда, рост выручки?производительность труда, рост выручки?
Все больше российских и зарубежных компаний принимаютВсе больше российских и зарубежных компаний принимают
решение доверить выполнение части своих функций стороннимрешение доверить выполнение части своих функций сторонним
компаниям а именно- выполнение работы не требующейкомпаниям а именно- выполнение работы не требующей
специальной квалификации. Для чего держать в штатеспециальной квалификации. Для чего держать в штате
уборщицу, если она выполняет работу всего 4 часа 3 раза вуборщицу, если она выполняет работу всего 4 часа 3 раза в
неделю? Дешевле , если она будет приходить только на времянеделю? Дешевле , если она будет приходить только на время
выполнения работ, а вы заплатите только за отработанныевыполнения работ, а вы заплатите только за отработанные
фактически часы.фактически часы.
3. В чем кроется выгода?В чем кроется выгода?
• ВамВам не надо тратить времяне надо тратить время на самостоятельныйна самостоятельный
поиск работников. Для нас – это дело 5 часовпоиск работников. Для нас – это дело 5 часов
• ВамВам не надо заполнять налоговых формне надо заполнять налоговых форм заза
работу, которую Вам сделает нанятый человек.работу, которую Вам сделает нанятый человек.
• ВамВам не надо будет забивать себе головуне надо будет забивать себе голову такимитакими
проблемами как налоги, страховка, отпуска и т. д.проблемами как налоги, страховка, отпуска и т. д.
• У васУ вас не будет дефицита рабочихне будет дефицита рабочих в периодв период
отпусков и больничных штатных сотрудников.отпусков и больничных штатных сотрудников.
• У вас появится возможностьУ вас появится возможность регулироватьрегулировать
продолжительность рабочего времени сотрудниковпродолжительность рабочего времени сотрудников
в зависимости от потребностей бизнеса.в зависимости от потребностей бизнеса.
4. ПримерПример
При выходе штатных сотрудников в количествеПри выходе штатных сотрудников в количестве 2020 чел. в день (при 8-чел. в день (при 8-
часовом рабочем дне) Вы оплачиваете приблизительночасовом рабочем дне) Вы оплачиваете приблизительно 11201120
чел./часчел./час в неделю.в неделю.
Работая с нами у Вас появляется возможность варьировать количествоРаботая с нами у Вас появляется возможность варьировать количество
чел./часов в день в зависимости от напряженности рабочего дня,чел./часов в день в зависимости от напряженности рабочего дня,
поставленных задач и, тем самым, экономить на оплате околопоставленных задач и, тем самым, экономить на оплате около 220220
чел./часов в неделю.чел./часов в неделю.
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
пн вт ср чт пт сб вс
чел.час
кол-во чел.час по штатному
расписанию
фактически требуемое кол-во
чел.часов
5. Мы готовы предложить временныйМы готовы предложить временный
персонал по специальностям:персонал по специальностям:
• Продавцы –консультантыПродавцы –консультанты
• КассирыКассиры
• ПромоутерыПромоутеры
• ФасовщикиФасовщики
• ГрузчикиГрузчики
• УборщикиУборщики
Расчет стоимости услуг:Расчет стоимости услуг:
• Стоимость рабочего времени по вакансиям учитывается сСтоимость рабочего времени по вакансиям учитывается с
НДС-18%НДС-18%
• Цена по каждому виду работ является договорной.Цена по каждому виду работ является договорной.
• Предусмотрена система скидок.Предусмотрена система скидок.
6. Мы готовы предложить временныйМы готовы предложить временный
персонал по специальностям:персонал по специальностям:
• Продавцы –консультантыПродавцы –консультанты
• КассирыКассиры
• ПромоутерыПромоутеры
• ФасовщикиФасовщики
• ГрузчикиГрузчики
• УборщикиУборщики
Расчет стоимости услуг:Расчет стоимости услуг:
• Стоимость рабочего времени по вакансиям учитывается сСтоимость рабочего времени по вакансиям учитывается с
НДС-18%НДС-18%
• Цена по каждому виду работ является договорной.Цена по каждому виду работ является договорной.
• Предусмотрена система скидок.Предусмотрена система скидок.
