2. Una risposta alla crisi
Negli ultimi anni il calo dei redditi dei professionisti è stato di
significativo.
Il risultato è sotto gli occhi di noi tutti. Gli Studi Professionali
vuoti o con clienti che hanno difficoltà a pagare, gli enti
pubblici che riducono gli investimenti in servizi ai cittadini,
precarizzazione sempre più marcata. Viviamo una forte crisi
nonostante il riconoscimento di un ruolo sempre più forte
nella società. Sembra quasi che la Società abbia sempre più
bisogno della Psicologia ma non degli Psicologi.
Dobbiamo interrompere questo circolo vizioso
3. Una risposta alla crisi
Ogni crisi si accompagna sempre a grandi sofferenze; ma la
stessa crisi può diventare opportunità di sviluppo e di crescita
professionale.
Noi di COSTRUIRE PREVIDENZA pensiamo di dover cogliere
quest’opportunità trasformandola in occasioni di sviluppo per
la Professione. Per ottenere questo risultato dobbiamo dare
DIGNITA’ alla NOSTRA PENSIONE.
Conquistare DIGNITA’ alla NOSTRA PENSIONE significa
raggiungere OGGI una tranquillità economica che si trasformi
in PENSIONE DIGNITOSA DOMANI.
Dobbiamo dare dignità alla nostra pensione
4. Una risposta alla crisi
Per raggiungere OGGI la tranquillità economica è necessario
che la Psicologia e gli Psicologi raggiungano lo status
sociale che compete loro.
• Una Professione matura, culturalmente e
scientificamente solida, pur nella varietà delle scuole e
degli approcci che la caratterizza.
• Una Professione utile, seria, rispettata.
• Una Professione che deve garantire un reddito dignitoso
che è prima di tutto certezza per il proprio futuro e
tranquillità economica per il presente.
5. Una risposta alla crisi
L’Enpap può e deve operare affinché gli Psicologi
lavorino in condizioni di serenità, consapevoli che il
futuro è SICURO.
L’ENPAP, però, non deve limitarsi a garantire una
Pensione Dignitosa, DEVE intervenire OGGI per aiutare
a superare i problemi economici momentanei del
presente attivando azioni di promozione sociale della
Psicologia e degli Psicologi.
6. Un argine a difesa della professione
L’Enpap deve sempre più caratterizzarsi come Ente di difesa
della Professione. Se questo non fosse una priorità, sarebbe del
tutto inutile avere una Cassa di Previdenza per ogni singola
Professione. I Medici, gli Avvocati, gli Ingegneri ecc. hanno tutti
una propria Cassa di Previdenza.
E il compito non è solo quello di garantire e erogare gli assegni
previdenziali. Per fare questo lavoro andrebbe bene anche un
unico ente per tutte le professioni.
Se ogni professione vuole avere ed ha una propria Cassa di
Previdenza, vuol dire che il lavoro da fare è anche altro.
7. Un argine a difesa della professione
Ogni Cassa DEVE essere motore di sviluppo per la propria
Professione.
Come l’ENPAM lo è per i Medici e la Cassa Forense lo è per gli
Avvocati, così l’ENPAP lo deve diventare per gli Psicologi.
Questo è il primo impegno che noi di Costruire Previdenza di
assumiamo.
L’Enpap deve diventare motore di sviluppo della nostra
professione
8. Un argine a difesa della professione
In questi 4 anni abbiamo garantito Bilanci Sani. Abbiamo
incrementato il Patrimonio. Siamo contenti che i nostri sforzi
abbiamo trovato l’appoggio ed il consenso dei Ministeri che
controllano i Bilanci dell’ENPAP.
La Ministra Fornero e il Suo Ministero hanno riconosciuto
all’attuale gestione dell’ENPAP il merito di avere i Bilanci in
ordine, in grado di garantire la Sostenibilità del Sistema
Previdenziale per gli Psicologi per i prossimi 50 anni.
Significa che il Ministero ha riconosciuto all’ENPAP la capacità di
GARANTIRE, per i prossimi 50 anni la pensione agli iscritti.
9. Un argine a difesa della professione
TUTTI gli Psicologi attualmente iscritti all’ENPAP hanno la
certezza che l’ENPAP sarà in grado di garantire la Pensione.
Ma questa garanzia non è automatica o assoluta. È
indispensabile che la gestione dell’ENPAP continui ad essere
corretta ed efficiente così come lo è stata negli ultimi 4 anni.
Guai se la gestione dell’ENPAP passasse nelle mani di speculatori
e Trader.
La garanzia della Sostenibilità a 50 anni che oggi ci viene
riconosciuta verrebbe messa a rischio.
L’Enpap garantisce le pensioni per almeno 50 anni
10. Un argine a difesa della professione
COSTRUIRE PREVIDENZA, che ha guidato l’Enpap negli anni
2009/2013, ha raggiunto pienamente quest’obiettivo.
Ricordiamoci l’eredità lasciata dalla precedente gestione: i 25
milioni di perdite che erano emersi nel 2008.
Con la nostra gestione, il 2011 si è chiuso con un avanzo di 9,4
milioni di euro, in utile per il terzo anno consecutivo.
I Bilanci Enpap in utile per il terzo anno consecutivo
11. Un argine a difesa della professione
In soli tre anni, la gestione COSTRUIRE PREVIDENZA ha
reintegrato il patrimonio netto dell'Ente per complessivi 29
milioni di euro, portandolo a fine 2011 a 33,5 milioni di euro.
Per la fine del 2013 il patrimonio netto (cioè quello che avanza
dopo aver rivalutato i montanti degli iscritti) arriverà a 60
milioni di euro.
12. Un argine a difesa della professione
I Bilanci dell’ENPAP sono pubblicati sul nostro sito. Ogni iscritto
può controllare direttamente i risultati raggiunti. I Bilanci sono
Certificati e Approvati dai Ministeri Vigilanti.
Ma il Ministero, per la prima volta nella storia dell’ENPAP ha
fatto di più. Ha Certificato i Bilanci Annuali e ha Certificato la
Sostenibilità per i prossimi 50 anni.
È un risultato eccezionale
Il patrimonio netto dell’Enpap nel 2013 raggiungerà i 60 milioni
13. Un argine a difesa della professione
Se ci confermerete la fiducia, noi andremo avanti su questa strada,
scegliendo gli investimenti con indipendenza e trasparenza.
Non si gioca d’azzardo con i risparmi previdenziali degli iscritti:
preferiremo gli investimenti a basso rischio, attenti ai temi
dell’eticità, della sostenibilità, delle energie rinnovabili.
Non possiamo permetterci di buttare all’aria la certezza, faticosamente
raggiunta, di garantire il Sistema Previdenziale degli Psicologi per i
prossimi 50 anni.
Indipendenza e Trasparenza che abbiamo applicato e continueremo
ad applicare nei processi decisionali, favorendo l'accesso alle
informazioni da parte degli iscritti.
14. Un argine a difesa della professione
Il nostro impegno non si ferma alla difesa del valore delle pensioni. Lo
diamo per scontato: è quanto dobbiamo fare con una sana, corretta e
trasparente amministrazione.
Insieme e accanto alle pensioni, dobbiamo ampliare il più possibile
l’area dell’assistenza. Non solo difendere la tranquillità futura, ma
contribuire a un presente di serenità.
L’Enpap deve mirare ad un assistenza da 10 milioni
Abbiamo ancora dei vincoli statutari che ci limitano in quest’attività: ci
impegniamo ad attuare e a richiedere l’autorizzazione del Ministeri
affinché l’Enpap possa pienamente accogliere nel proprio Statuto
questo grande e nuovo campo di operatività.
15. Che cosa abbiamo già realizzato
Il gruppo COSTRUIRE PREVIDENZA vuole proseguire sulla strada
intrapresa, incrementando il patrimonio per avere sempre più
risorse da destinare agli iscritti.
Chiediamo la vostra fiducia per i prossimi anni,
forti e orgogliosi di quanto, in questi quattro anni, abbiamo già
realizzato nel campo dell’assistenza:
• Dal 2009 a oggi abbiamo erogato contributi di maternità per
30 milioni di euro, rispondendo alle domande di 5265
colleghe.
16. Che cosa abbiamo già realizzato
• Abbiamo varato un’innovativa assistenza malattia che copre
periodi di malattia superiori ai 7 giorni con un’indennità
sostitutiva del reddito pari a 90 euro giornalieri.
• Abbiamo varato l’assistenza sanitaria integrativa per la
copertura delle malattie gravi: gratuita per tutti gli iscritti ed
estensibile ai familiari a prezzi particolarmente agevolati.
• Abbiamo erogato contributi ad anziani inabili e indennità per
malattie gravi e infortuni.
17. Che cosa abbiamo già realizzato
• Abbiamo fornito assistenza ai colleghi colpiti dal sisma
d’Abruzzo e dell’Emilia Romagna, ai colleghi danneggiati da
alluvioni occorse in diverse regioni d’Italia, attraverso
erogazione di contributi una tantum con l’obbiettivo di aiutare
chi ha subito danni a riprendere nel breve tempo l’attività
professionale. Per questi interventi abbiamo stanziato 1
milione di euro.
• Abbiamo, ogni anno, stanziato cospicue somme per assegni di
studio ai figli di iscritti deceduti o inabili e contributi per spese
funerarie.
18. Che cosa abbiamo già realizzato
Stiamo costruendo un Enpap davvero attento alle esigenze degli
iscritti. E questo si può ottenere anche con provvedimenti a
prima vista “minimali”.
Ad esempio, abbiamo deciso lo spostamento della data del
primo versamento contributivo (quello che l’Ente chiama
“acconto”) all’anno successivo a quello di competenza, che ha
consentito agli iscritti di pagare i contributi su quanto
effettivamente incassato nell’anno precedente.
Per consentire maggiore flessibilità nei versamenti, abbiamo
previsto, inoltre, la possibilità di rateizzare in sei rate, di
importo a libera scelta dell’iscritto, sia l’acconto sia il saldo.
19. Che cosa abbiamo già realizzato
Abbiamo ampliato la gamma dei servizi agli iscritti. L’attuale
maggioranza ha già realizzato un servizio di consulenze
gratuite telefoniche con commercialisti raggiungibili dagli
iscritti attraverso il numero verde.
Per la gestione della contabilità individuale abbiamo costituito,
su tutto il territorio nazionale, una rete di commercialisti
convenzionati che applicano tariffe concordate e calmierate.
Per il supporto alla gestione dello studio professionale abbiamo
organizzato su tutto il territorio nazionale incontri di
formazione sui principali adempimenti contabili-fiscali. E su
altri temi di rilevante interesse gestionale.
20. Che cosa abbiamo già realizzato
L’attuale maggioranza ha già realizzato un Ufficio di Relazione
con gli Iscritti efficiente, che ha consentito agli psicologi di
avere un rapporto diretto e immediato con gli uffici.
Inoltre ha avviato una forma di comunicazione periodica con la
newsletter mensile “Parla con noi” finalizzata
all’aggiornamento costante sulle più importanti novità.
21. COSTRUIRE PREVIDENZA
La nostra proposta
Abbiamo ottenuto il riconoscimento del Ministero sulla
GARANZIA (Sostenibilità) delle Pensioni per i prossimi 50 anni.
Ma VOGLIAMO e DOBBIAMO FARE MOLTO DI PIU’
22. ASSICURARE DIGNITA’ ALLA PENSIONE
Proponiamo ai Ministeri vigilanti di poter
utilizzare i fondi di riserva dell’Enpap a favore
dei conti pensionistici individuali,
rivalutandola con un tasso di incremento legato
al reale rendimento degli investimenti e non al
tasso indicato annualmente dal Ministero.
23. ASSICURARE DIGNITA’ ALLA PENSIONE
La pensione sarà costituita da due componenti ben distinte:
a) la prima quota della pensione derivante quanto versato
all’Enpap da ciascun iscritto, rivalutato secondo i tassi
annualmente vigenti e determinati dai Ministeri;
b) la seconda rendita derivante dagli investimenti fatti
dall’Ente, senza nessun versamento aggiuntivo da parte dei
colleghi e rivalutata secondo i tassi risultanti dall’effettiva
resa dell’investimento: a una buona gestione, corrisponderà
un tasso di rivalutazione ben più alto di quello imposto dai
Ministeri.
24. ASSICURARE DIGNITA’ ALLA PENSIONE
Relativamente alla seconda rendita va evidenziato che a una
buona gestione dell’investimento corrisponderà un tasso
di rivalutazione ben più alto di quello imposto dai
Ministeri.
Nel 2011 il tasso imposto dai Ministeri è stato dell’1,3%
mentre gli investimenti effettuati dall’Ente hanno reso in
media il 3%.
Questa componente pensionistica, rivalutata negli anni,
potrebbe costituire la “seconda gamba previdenziale” o
essere riscattata in unica soluzione al momento del
pensionamento in base alle esigenze del singolo iscritto.
25. PROMUOVERE LO SVILUPPO DELLA
PROFESSIONE
In questo momento di crisi e d’incertezza vogliamo
promuovere lo sviluppo della professione fornendo strumenti
concreti e operativi di supporto nei momenti di avvio
dell’attività e nei momenti chiave del suo sviluppo:
Vogliamo sostenere i colleghi nel momento in cui decidono
di affrontare spese rilevanti fornendo le garanzie
fideiussorie alle banche per l’erogazione di mutui:
possiamo pensare a quest’ambizioso programma grazie alla
rete di relazioni istituzionali tra tutte le Casse di Previdenza
e il sistema bancario.
26. PROMUOVERE LO SVILUPPO DELLA
PROFESSIONE
Vogliamo fornire supporto economico, sotto forma di
piccoli prestiti, finalizzato all’acquisto della
strumentazione necessaria all’avvio dell’attività
professionale attraverso forme di collaborazione tra
tutte le Casse di Previdenza e il sistema bancario.
Vogliamo fornire servizi utili nella fase di start-up
d’impresa attraverso Consulenze specialistiche
personalizzate per tutti gli adempimenti connessi alla
creazione d’impresa.
27. PROMUOVERE LO SVILUPPO DELLA
PROFESSIONE
In continuità con i brillanti risultati ottenuti grazie agli incontri
formativi territoriali che stiamo promuovendo sul territorio da
ormai due anni, ci impegniamo ad aumentare il catalogo di
scelta formativa da offrire ai colleghi a supporto della gestione
dello studio professionale.
Dobbiamo fornire gli strumenti e le competenze per utilizzare i
fondi europei finalizzati al finanziamento dell’impresa e
costituzione di studi multi professionali convenzionabili con
Aziende ed Enti Pubblici e Privati.
La consulenza fiscale on line, che già oggi è a disposizione degli
iscritti, deve essere resa sempre più corrispondente alle
esigenze dei Professionisti.
28. TUTELARE IL PROFESSIONISTA
DURANTE TUTTA LA SUA VITA
Ci impegniamo affinché l’ENPAP fornisca un supporto
economico ai colleghi con patologie invalidanti
incompatibili con l’attività lavorativa per far fronte alle
sopravvenute necessità.
L’innalzamento dell’aspettativa di vita ci porta a riflettere
sui temi dall’autosufficienza, su questo ci impegniamo ad
attivare convenzioni collettive con compagnie assicurative
per la copertura assistenziale in long term care.
29. TUTELARE IL PROFESSIONISTA
DURANTE TUTTA LA SUA VITA
Aumenteremo ancora il livello e il volume dei servizi
offerti agli iscritti, e saranno sempre più tempestivi.
Già oggi l’Ufficio Relazione con gli Iscritti si pone come
punto di riferimento per gli psicologi che hanno, in
quest’anno, trovato personale formato, disponibile e
competente nel rispondere ai quesiti posti; questo ufficio
innovativo vorrà per il futuro essere sempre più il luogo in
cui ogni iscritto potrà trovare risposte alle proprie richieste
in materia assistenziale, previdenziale e formativa.
30. COSTRUIRE PREVIDENZA
Molte delle proposte di COSTRUIRE PREVIDENZA sono
condivise da altri gruppi di candidati e sembra che, in
campagna elettorale, tutti i candidati, propongano la stessa
“ricetta”.
Qual è la differenza tra COSTRUIRE PREVIDENZA e gli altri
candidati?
Perché dare fiducia ai nostri Candidati?
Il motivo è semplice….
31. COSTRUIRE PREVIDENZA
L’ENPAP, per la prima volta nella sua storia, ha
ottenuto, dai Ministeri Vigilanti, l’attestazione che
l’attuale modello di gestione dell’Ente, lo Stato
Patrimoniale e i Bilanci, garantiscono la
SOSTENIBILITA’ e la GARANZIA DELLE PENSIONI DEGLI
PSICOLOGI LIBERO PROFESSIONISTI PER I PROSSIMI 50
ANNI.
32. COSTRUIRE PREVIDENZA
Molti Candidati alzeranno la voce; ognuno dirà che è
più bravo, che sa fare meglio; che l’ENPAP non ha i
Bilanci in ordine; che l’Ente ha perso soldi; che la
pensione è a rischio; che solo loro hanno la “ricetta”
giusta. Sono parole e promesse.
Noi di COSTRUIRE PREVIDENZA alle parole
aggiungiamo i FATTI.
33. COSTRUIRE PREVIDENZA
E i FATTI non li raccontiamo noi. I FATTI sono i
documenti ufficiali, i Bilanci Approvati dai Ministeri.
Non siamo noi che attestiamo, ma è il Ministero che
CERTIFICA che l’attuale gestione dell’ENPAP
GARANTISCE LE PENSIONI DEGLI PSICOLOGI
PROFESSIONISTI PER I PROSSIMI 50 ANNI
Non disperdiamo questo RISULTATO ECCEZIONALE
